面試時,請管好自己的嘴巴
面試的成功非常倚重表達能力,“能做會説”最易贏得面試官青睞。但也要謹記,切勿表達過頭,一開口就讓面試官對你產生反感。
1.嘴巴太甜也會犯錯
“x總”、“x經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用於第一次面試,不但加不了面試的印象分,可能還會減分。根據調查,“過於親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖説國企等愛用官銜稱呼,如“x總”、“x工程師”,外企喜用英語名互相稱呼,但這些稱謂一般都用於同事或者合作伙伴之間,初次見面就用這些稱謂打招呼,也許不會拉近距離,反而會適得其反,讓面試官起一身雞皮疙瘩。
q-time: 面試時怎麼稱呼對方較自然?
用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口,直呼其名或者英文名字,否則還是用“您”比較合適,有人覺得這樣稱呼太過生分做作,但面試這樣嚴肅的場合,還是很需要注重禮貌和形象的。
2.思維過於敏捷也會讓人生厭
這裏所説的“思維過於敏捷”,是指在面試時思維跳脱、非常自我,表現為“總是打斷別人説話”,這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的説話,並能隨時加入自己的意見是好事,但要注意方式方法。
q-time:面試時如何打斷面試官,怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節奏怎麼把握?
當面試官所説的觀點和自己有分歧時,即使是這樣,當他的話沒有説完時,也不要冒然打斷,否則,面試官會覺得此人太自大或過於強勢。在面試官説話時,要適當地點頭或稱“嗯、是”,讓對方知道你在認真聆聽和思考。
如果要打斷面試官,應該讓面試官把正在説的一段話或者一句話説完,然後再説,“不好意思,我想和您談談關於剛剛您所説的xxx的看法……”,語氣要委婉。如果是中文面試,在打斷面試官時請不要用“excuse me”“pardon”,那樣會顯得太做作。
整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和麪試官不同的觀點,可以等聊完一個段落,或整場面試結束後,再總的來談談你的看法。
-
職場禮儀需要注意的事項(精選3篇)
職場禮儀需要注意的事項篇1俗話説,坐有坐相,站有站姿!良好坐姿也會提升你的自信!想象一下,你的同事是否會對一個坐在電腦前,縮着脖子,弓着腰的人留下好印象?職場禮儀需要注意的事項篇2淺談大學生職場禮儀摘要初入職場的新人常會手足無措,一旦觸碰禮儀的雷區,難免貽笑...
-
職場禮儀應聘面試禮儀(精選19篇)
職場禮儀應聘面試禮儀(精選19篇)職場禮儀應聘面試禮儀篇1一、走進房間的時候走進房間的時候如果自己的名字被喊到,應該有力地答一聲是,然後再進門。如果門關着的話,就要以裏面聽得見的力度敲門,聽到回覆後再進去。開門關門要輕,向招聘方各位行過禮之後,清楚地説出...
-
辦公禮儀的基本要求
辦公禮儀的基本要求不論你用什麼方式指責別人,如用一個眼神,一種説話的聲調,一個手勢等等,你告訴他錯了,你以為他會同意你嗎?絕不會!因為你直接打擊了他的智慧、判斷力、榮耀和自尊心,這反而會使他想着反擊你,決不會使他改變主意的感情。那麼你知道你要怎麼才能使別人...
-
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)如何應對職場的勾心鬥角篇1團結自己的人,有愛人之心。這種團結可以分為兩種:一是大多數的人,嘻嘻哈哈,淡淡白白長流水、平平安安,互不干涉,大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人,他們是你的知己或經過考驗的朋友,這種人不多,是極少的...