畢業求職,見招拆招
關於學子的就業盤點文章已經很多了,現在不想再去擺一些事實説明就業難的道理,只想從實用的角度給正在求職的莘莘學子一點建議!
其次,簡歷不簡,不能讓閲讀者快速檢索出有用信息。給簡歷減肥的説法提了很多年,可是依然有很多同學一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀捨不得劃掉,那段經歷不甘心不提,結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閲讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發出之後沒有迴音。其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。
再次,簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的手段,可是單純為了吸引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
另外,還建議大學生不要一份簡歷投到底,而應該針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。
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