我們應該交往的七種朋友
好朋友第一種: 鞭策者
我們都需要那種催我們奮進的人。如果你有資格獲得提升,但卻又不確定,她會説:“那項工作非常適合你。現在我們應該掛斷電話了,你現在有事情要做。等你做完了再給我打電話吧!”
好朋友第二種:好顧問
當你遇到大問題的時候可以找她幫忙——如果生活的快樂,成功的祕笈是什麼——而她也總能給你一個恰當的答案。
好朋友第三種:年輕一點的朋友
她是辦公室裏的實習者或是從另一個城市搬到你隔壁的移民。確保她是值得你支持的,然後支持她。
好朋友第四種:不是媽媽的媽媽
她可以是你那很好的、年長的鄰居,你生病的時候她給你送湯;她也可能是你朋友的母親,她常在節假日邀請你去吃晚飯。每個人都有需要別人寵愛的時候。
好朋友第五種: 翻譯家
男性朋友更瞭解男性的想法,他會給你明智的建議,有這樣的朋友對你沒有害處。他可以明確地告訴你當你的男朋友説“我需要自己的空間”時,他的意思是什麼(找一個新男友吧!)
好朋友第六種:有趣的人
當你需要解壓的時候,她會拉你去唱卡拉ok或給你講她的生活小笑話,使你笑得直打滾。
好朋友第七種:關心你的人
她像一個時刻關注你、照顧你的姐姐。當你認為某人對你不利時,她是真誠的,在凌晨三點鐘出現緊急事件的時候,她是你第一個給其打電話的人。
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優秀管理人員應具備的職場禮儀
在單位和企業裏面,管理人員還不是老闆,他是老闆和員工的中間層,、一位優秀的管理人員應該具有良好的個人品質以及激發員工為團隊工作的素質,因此,對他有一定的禮儀要求:1.要有良好的個人素養和寬廣的胸襟俗語説:佛要金裝,人要衣裝。絕大多數人都以貌取人,因此身為管理人...
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商務禮儀與職業素養論文(通用3篇)
商務禮儀與職業素養論文篇1摘要:從人才培養目標出發,以企業對新職工的素質要求為依據,通過職業認知,職業體驗、跟崗實習(工學交替)、頂崗實習四大環節培養學生的職業素養,錘鍊學生的職業素質,為其職業生涯奠定基礎。關鍵詞:職業素養;職業認知;職業體驗;跟崗實習;頂崗...
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關於職場的演講稿(精選16篇)
關於職場的演講稿篇1尊敬的評委,各位老師,在座的朋友們大家好!我是。我的專業是教育技術學。職業規劃給我們迷茫的大學生活指引了一條通向遠方的路。在這條路上,我慶幸,我已經出發。並且非常榮幸能與大家分享我的職業規劃。下面我將從四個方面來介紹我的職業規劃。...
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關於職場勵志小故事(精選20篇)
關於職場勵志小故事篇1到公司工作兩年多了,比我後進公司的同事陸續都得到了升職的機會,我卻原地踏步,心裏很不是滋味。在想他們運氣都這麼好,也許關係比較硬吧...又或許是老闆看我不順眼...有一天,我冒着被解聘的風險,找到老闆理論。老闆,我是否有過遲到,早退或亂章違...