新人必知的“職場稱呼技巧”
對於剛畢業的大學生來講,既要表現的專業,又要懂得職場禮儀。怎麼稱呼別人可不是一件小事。稱呼得好就很容易和同事打好關係,稱呼得不好也許會大大影響職業前景。職務就高不就低的“職場稱呼技巧”,希望對你有用哦!
新人涉足職場,要充分的瞭解各方面的職場禮儀也比較重要。對同事的稱呼要得體,對上司的稱呼要“聽着舒服”。所謂職務就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務時,儘量往“高”裏叫,而別“實打實”地叫人家真實的職務或把職務叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領導們,比如李副總叫他“李總”,張副經理叫他“張經理”,別看他們打着哈哈説:“別這樣叫,我是副的。”其實心裏可受用了。你要是口口聲聲叫他們“李副總”、“張副經理”,他們心裏可能不太高興。
新人涉足職場,要充分的瞭解各方面的職場禮儀也比較重要。對同事的稱呼要得體,對上司的稱呼要“聽着舒服”。所謂職務就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務時,儘量往“高”裏叫,而別“實打實”地叫人家真實的職務或把職務叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領導們,比如李副總叫他“李總”,張副經理叫他“張經理”,別看他們打着哈哈説:“別這樣叫,我是副的。”其實心裏可受用了。你要是口口聲聲叫他們“李副總”、“張副經理”,他們心裏可能不太高興。
男性就“大”女就“小”。意思是男性同事們一般喜歡被人稱呼得“大”一些,以顯示成熟,比如比自己大的男同事,喜歡被小兄弟們叫“哥”、“兄”,聽着很熨帖。而女同事們則喜歡把自己叫得小一些,過四十再叫“阿姨”,四十以下還是叫“姐”,這樣她們比較高興。
職場中除了跟自己玩的特別熟的人就可以隨便一點,其他人就“尊稱”不就“綽號”。叫綽號一般發生在彼此年齡相當、資歷相當,且關係不錯的兩個人之間。職場新人別“不識時務”地摻和其中,也跟着叫別人的綽號,以免給人留下“不知天高地厚”的印象。
職場稱呼要掌握技巧,當然不是一成不變的,要根據自己的年齡、職務、在公司裏的資歷,不斷髮生變化,自己要留心揣摩和把握。相信在職場奮鬥兩年這些基本禮儀完全都能運用的如魚得水!
-
有關商務禮儀的案例(精選12篇)
有關商務禮儀的案例篇1某市文化單位計劃興建一座影劇院。一天,公司經理正在辦公,傢俱公司李經理上門推銷座椅。一進門便説:哇!好氣派。我很少看見這麼漂亮的辦公室。如果我也有一間這樣的辦公室,我這一生的心願就滿足了。李經理就這樣開始了他的談話。然後他又摸了...
-
關於職場禮儀的新人小事例(精選5篇)
關於職場禮儀的新人小事例篇1小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司讚不絕口的就是這裏工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些複雜的鬥爭。小東甚至對...
-
初入職場的演講稿(精選8篇)
初入職場的演講稿篇1談個人修行,從學生到職場新人的角色轉變中國有句俗語:師父領進門,修行看個人。每個剛離校的畢業生,初入職場時都有師父引導,但師父不能時時伴隨、面面俱到,更長的職業道路還得靠自己發展。那麼,作為職場新人的我們,要怎樣才能修行得道?對此...
-
現代職場禮儀論文(通用17篇)
現代職場禮儀論文(通用17篇)現代職場禮儀論文篇1淺談大學生職場禮儀摘要初入職場的新人常會手足無措,一旦觸碰禮儀的雷區,難免貽笑大方,甚至在職場寸步難行。所以,要成為成功的職業人士,不僅要求你具備專業的職業知識與素養,更需要你瞭解職場的生存準則,絕不能忽略了禮...