職場禮儀規範
職場禮儀,是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範,將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素,而每一個職場人都需要樹立塑造並維護自我職業形象的意識。下面有小編整理的職場禮儀規範,歡迎閲讀!
職場新人的社交禮儀培訓
握手禮儀
握手禮儀是職場上相互不認識的人見面的第一個肢體接觸,握手的時候要稍有力度,眼睛直視對方,嘴角微笑上揚,這樣的握手比較能給人很沉穩的感覺。但切記握手的時候不能太用力導致對方不舒服,也不要四處張望。
介紹禮儀
在職場上禮儀上沒有性別之分,介紹的時候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得到最基本的尊重,當然可以適當的加點小幽默,能給人留下深刻的印象哦。
電梯禮儀
電梯環境很小,所以進出門的時候要注意禮貌。進門的時候主動讓他人,幫助他人按電梯按鈕。到達目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手並做出請出的動作。這些都是小細節,但處處體現着你的修養。
着裝禮儀
在職場上要稍微的注重自己的外表,不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭髮和粧容,穿着上儘可能大方得體。有條件的人,可以以稍微職業點的套裝為主。
時間管理是提升效率最好方法
首先學會歸類。
歸類是將問題整理很重要的一個步驟,看似在浪費多餘的時間,其實能幫你更快的進行分析和處理問題。首先按照截止時間,其次按照問題大小,將工作內容或者任務歸類之後,才好開始下一步的處理問題。
肢解任務。
當你處理問題的時候,要學會肢解,最後再重組答案。首先要將這件事情的難點和資源找到,如何在獨立的狀態下最好的完成它。如果不能獨立完成,你應該找誰合作能降低風險,或者説找誰合作更能處理好事情。
規定時間。
在你將問題肢解以後,你能按照自己的思路去一步步執行並得到答案,這個是順理成章的事。但你一定要學會規定時間,在一些沒必要浪費時間的事情上,儘可能的快狠準的去完成。把更多的時間和精力留在處理難點上,當然這要保證前者是不出錯的情況下。
辦公室裏的道歉技巧
生活中難免會有出錯的時候,此時道歉顯得尤為重要。首先是意識到自己的錯誤,其次是對他人的一種尊重。那麼在職場禮儀裏,道歉有什麼技巧呢?職場就是個小社會,在遇到一些事情的時候,一句道歉的話雖然不算什麼,但能為你化解很多尷尬。
首先,道歉的時間要及時,拖久了容易導致誤會加深或者友盡的狀況,千萬不要因小失大。在遇到一些小事的時候,多説一些“打擾了”,“麻煩了”,“非常慚愧”,“多多包涵”,“對不起”,“很抱歉”,“失禮了”這些話,所謂禮多人不怪。道歉的態度要誠懇要大方,不要遮遮掩掩更不要推脱搪塞。否則會讓人覺得你做人有問題,不值得信任。
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