辦公室內談話禁忌
並不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。
要塑造成功的職場人生,就須懂得掌握説話的分寸!以下是一些談話的禁忌:
自己的健康狀況 除了自己的親朋好友,沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。他人的健康狀況有嚴重疾病的人,如癌症、動脈硬化、關節炎等,通常不希望自己成為談話的焦點對象。
有爭議性的話題 除非很清楚對方立場,否則應避免談到具有爭論性的敏感話題,如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬槓或對立僵持的狀況。
東西的價錢 一個人的話題若老是繞着“這值多少錢?那值多少錢?”會令人覺得他是個俗不可耐的人。
老生常談或過時的主題 那些會使人在心裏想“又來了”的話題並不是好的話題。
關於不同品位的故事 無聊的笑話在房間內説可能很有趣,但在大庭廣眾下説,效果就不好了。常説無聊笑話的主管會被認為是缺乏自信與能力的人,只有用這種方式才能吸引別人的注意力。
害人的謠言 工作中常有很多機會可以散佈對他人前途不利的謠言,當你要開始談論這些閒話之前請先思考一下:無論是“添油加醋”,還是這些內容可能都是真的,一旦説出口都會對他人造成傷害。
如果要停止別人繼續討論這些閒話,可以準備一些有趣的話題轉移大家的注意力。
-
大學生職場禮儀感想(精選18篇)
大學生職場禮儀感想篇1今天參加了公司組織的職場禮儀培訓,讓我學到了很多以前沒有想過的禮儀知識。俗話也説:沒有規矩,不成方圓。所以做任何事情,都應有一定之規。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準則和規範,也是互相尊重的需要。平時在與人的交往中,特別是在...
-
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)如何應對職場的勾心鬥角篇1團結自己的人,有愛人之心。這種團結可以分為兩種:一是大多數的人,嘻嘻哈哈,淡淡白白長流水、平平安安,互不干涉,大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人,他們是你的知己或經過考驗的朋友,這種人不多,是極少的...
-
工作經驗不足如何寫簡歷(通用4篇)
工作經驗不足如何寫簡歷篇1簡述我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對...
-
初入職場適應計劃的範文(通用3篇)
初入職場適應計劃的範文篇11、選對屬於你自己的方向在職業發展的道路上,間是個武俠迷,對於武功還是做了點了解,我的理解是武指技巧,功指功夫。所謂技巧就是方法,而功夫則是實力。擒拿,格鬥,散打都有技巧,但是也要有功夫才能成為高手。假如你有技巧,能夠打到對方,但是功夫...