給領導送禮禁忌
人在職場,能有幾個“打工皇帝”? 和領導相處,不免會有一些時候要走走人情關係,談到送禮,學問還真是大,關於技巧方面的問題已經有不少朋友談過了,今天主要説説送禮的三大忌諱,這是最大的忌諱,不主意的話不但達不到送禮的目的,可能還會適得其反。
一張精心準備過的禮品單
一個精心計算過的合適的時間段
一定不要把禮送到單位。
直接把禮物送到單位是非常蠢的做法,禮物過小不容易表達到“意思”,禮物過大又容易被其他同事或別人看到形成對領導不好影響,當然現在有購物卡什麼的,雖然體積小便於攜帶,但意思表達不夠明顯。
最佳方案,打聽一下領導的住址,然後登門拜訪。
禮不在貴,而在質。
在對禮品的選擇上有很大的範圍,有人感覺東西不在好壞,越是貴越能表達心意,其實不然。送給別人的東西,不在貴,而在用。比如:看領導喜歡茶葉,你收集到一盒領導甚是喜歡的本地茶就要比幾百塊一兩的龍井、毛尖什麼的要好的多。
最佳方案,選禮要用心,不看量,只看質。
送禮切忌千篇一律,不分你我。
一般情況下,給領導送的禮品要花很多心思,但有的朋友喜歡省心,只對一名領導的話當然是沒有問題的,可是如果領導比較多一些的話,就會出現一個問題,兩個領導就這麼巧合的碰面了,“喲,王處,你這表不錯啊,和我的很像啊,哪兒買的?”“恩,別人送的,看着不錯就戴上了”。結果很可能兩位領導都對你產生了不滿。
最佳方案,禮品應當因人而宜,讓領導眼前一亮,才能突出你的存在。
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