傳統服飾禮儀主持

傳統服飾是反應過去時代文化和人們對地域環境影響下形成的文化標誌之一。傳統服飾的禮儀主持是怎樣呢?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

傳統服飾簡介

中國不同的民族每個時代都有不同的服飾。從漢族服飾看，中國 漢服有 商周時代的服飾，秦代的服飾 ，漢代的服飾， 魏晉南北朝的服飾， 隋唐五代的服飾 ，宋代傳統服飾 ，明朝傳統服飾 ，等之別。它們各具特色，充分揭示出不同朝代，不同環境下，人們對生活，對美的種種追求嚮往。

傳統服裝有兩種基本形制，即上衣下裳制和衣裳連屬制。上衣下裳制，相傳起於傳説中的 黃帝時代，《易·繫辭下》載：“黃帝、堯、舜 垂衣裳而天下治，蓋取諸乾坤。”這一傳説可以在 甘肅出土的 彩陶文化的陶繪中，得到印證。上衣下裳的 服制，據《釋名·釋衣服》載：“凡服上曰衣。衣，依也，人所依以避寒暑也。下曰裳。裳，障也，所以自 障蔽也。”上衣的形狀多為交領右衽，下裳類似圍裙的形狀，腰繫帶，下系芾。這種 服制對後世影響很大。

衣裳連屬制，古稱深衣，始創於周代。《禮記·深衣》注稱：“名曰深衣者，謂連衣裳而純之以採也。”深衣同當代的連衣裙結構類似，上衣下裳在腰處縫合為一體，領、袖、裾用其它面料或刺繡緣邊。深衣這一形制，影響於後世服飾,漢代 命婦以它為禮服，古代的袍衫也都採用這種衣裳連屬的形式,甚至現今的連衣裙也是深衣制的沿 革。

傳統服飾禮儀

我國的服飾禮儀文化是博大精深的中華民族文化的一個組成部分，歷史上我國的服飾禮儀文化豐富多彩、富麗堂皇、風格獨特，曾廣泛而深遠地影響傳播到世界很多國家。民族服飾作為民族文化的一個重要體現部分，是一種記憶、一種語言、一種文化，曾承載着一份民族自尊和自豪感。然而就是這樣一個有着深厚文化底藴的文明古國，現在除了少數民族還較完善地保留着自己的民族服飾外，占人口絕大多數的漢族，卻遺憾地沒有一件屬於自己的民族服飾。近代西方文化的強勢，表現在服裝上，便是無論在西方還是非西方地區，西式服裝都毫無疑問地處於服飾文化的領導地位，我國的情況尤其如此。可以説，建國至今六十多年的中國現代服飾發展過程，是國人放棄傳統最徹底的一個時期，導致我們自己的傳統服飾禮儀文化離我們漸行漸遠，逐漸消失。現在，除一些少數民族地區和偏遠山區外，重要場合的男性“正裝”，幾乎九成以上都是西服;連選擇相對較多的女性着裝，也多數是西式的職業女裝。

恩格斯説：“文化上的每一個進步，都是邁向自由的一步。”一個民族的覺醒，首先是文化上的覺醒;一個民族的崛起，必然伴隨着文化的崛起，伴隨着文化的自覺和自信。今天，伴隨着我國經濟的發展、國力的增強以及文化大發展大繁榮的時代要求是該我們重新思考和冷靜審視自身的文化自覺與自信問題了。文化的自覺與自信首先體現在對自身傳統民族文化的強烈認同並通過行為的積極傳承方面。在我們大力弘揚中華文化，推動中華文化走出去的進程中，對我們一個時期以來，在民族服飾禮儀文化方面的一些觀念、做法、問題及後果等等，都值得我們高度警醒並深刻反思。為了使中華五千年的文化精髓不被日漸西化的浪潮所淹沒，我們應該努力堅守住自己的民族特色，着力彌補或修正在傳統民族服飾方面的不足。與其呼籲“脱下西裝”，不如着力弘揚和傳承中華民族文化，高度重視服飾文化的自覺和自信。

“中國元素”作為民族文化的符號和精華，在現代服裝設計中扮演着十分獨特的角色，是表達東方美的重要手段。它主要指具有中國典型民族特色的設計元素，包括：中國的絲綢、錦緞、麻、藍印花棉布等面料;旗袍、中山裝、兜肚、立領、斜襟、對襟、開衩等款式;團花、牡丹花、纏枝花、龍鳳和漢字等裝飾紋樣;鑲、嵌、滾、盤、繡等中式工藝;大紅、大綠、明黃等豔麗的色彩，尤其是紅和綠在中國傳統服飾中運用得最為廣泛。如何將傳統服飾的圖案、款式、色彩等富含民族文化特色的“中國元素”與現代服飾的時尚、便利、靈活結合起來，儘可能的滿足現代人既想堅守傳統又不與時尚脱節的不同需求，這也給當代服裝設計師們提出了很大的挑戰，同時也是難得的機遇。因為如果我們能夠在市場上購買到質量上乘、品牌過硬、款式多樣的中式服飾的話，伴隨着國人對自身民族文化的自覺和自信，相信會有越來越多的國人脱掉西裝，重新穿上中式服飾的。這樣的前景無論對服裝設計師及其中式服飾市場，還是國人對自身中華文化的認同和情感培養都是雙贏的。

傳統服飾禮儀主持的禮儀

1)主持人應衣着整潔、精神飽滿、大方莊重，切忌不修邊幅、邋里邋遢。而且，一般也要提前人會。如果需要走上主席台，應步伐穩健有力、挺胸收腹、眼觀前方，切忌東張西望，顯得不自信，行走的速度根據座位到主席台的距離而定。在會議進行中，主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閒談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。在會議開始，要首先介紹主要參會

(2)主持人言談應該口齒清楚、思維敏捷、簡明扼要，可以説一些承上啟下的話，但不要太長，以免顯得喧賓奪主。如果需要，每個人發言結束，主持人可以進得簡短總結。同時，主持人要時刻把握會議時間，必要時要提醒發言人注意時間與發言內容。

(3)人席後，如果是站立主持，應雙腿併攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指併攏自然下垂。雙手持稿時，應與腳齊高。坐姿主持時，應身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按於桌沿，一主持過程中，切忌出現搔頭、揉眼、抖腿等不雅動作。

(4)主持人言談應口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

(5)主持人應根據會議性質調節會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩，或活潑。如果遇到老闆不滿意某位同事的報告或觀點，或會議進行一半時同事因意見不同而造成馗尬的氣氛，主持人應該想法打回場以打破任局，繼續進行會議。此外，主持人也可以先跳開這個爭議的話題，選擇有趣的議題或爭議性較低的議題來討論。