2023招新策劃書十篇

2023招新策劃書 篇1

一、時間地點：學院定於20xx年9月29日下午4點半（下午7-8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。

二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

三、身體素質（單腳助跑摸高）

1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

2、成績評定：以摸高的`高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次並列。

四、基本技術

（一）投籃

1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中並碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次並列。

（二）多種變向行進間運球投籃

1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背後運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手後轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向後用左手行進間運球投籃。球中籃後方可用左手運球返回③處，做左手背後運球變向，換右手運球至②處做右手後轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向後，用右手行進間運球投籃。投中後做同樣動作再重複一次，回到原處停表。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

（三）體能測試

1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

五、比賽

將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

（一）技術規格評定

（二）技術運用

（三）戰術配合意識

六、彙總成績

七、總結髮言

2023招新策劃書 篇2

活動引言：在丹桂飄香的新學期裏，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解攝影的平台。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。

一、活動時間：

從xx年9月7日起，有意願者均可報名參加

二、活動地點：

社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名

三、活動負責人：

社長，副社長，各部部長.副部長

四、活動前準備

所需物品

1、桌椅（數量不限）

2、各部納新成員的工作證

3、登記表，筆自帶

4、海報.宣傳標語,傳單

五、活動開展期：

1、準備工作：

社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。

2、納新點佈置：

在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門接待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。

3、具體流程：

在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。

六、注意事項：

1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風範。

2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，採取自願的原則，不能強迫任何人蔘加，也不能採取欺騙的方式來吸引更多的成員。

3.宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。

4.宣傳時態度要和藹，注意言行。

5.活動期間要注意衞生。

七、宣傳工作：

以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳

傳單發放人：各部部長及副部長

傳單發放要求：節約發放，充分利用

在12年9月8日11、12點前貼出

宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份

八、納新工作結束：

1、納新成員名單交由副社長處彙總。

2.各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，並及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。

3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。

攝影協會工作委員會

2023招新策劃書 篇3

一、招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的幹事隊伍，繼續服務社會，服務學院。

二、招新工作小組：

1、指導老師：。

2、負責任：義教隊隊長。

三、招新細則：

（一）招新對象：

xx屆全體新生。

（二）招新要求：

1、承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5、有良好的寫作功底。

（三）招新人數：

18人（各部門6人）。

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入複試直接進入。

（五）招新時間及地點：

9月11至13號，飯堂門口。

（六）招新負責人聯繫電話。

1、：。

2、：。

四、招新流程。

（一）具體流程。

1、利用海報的形式告知招新的信息。

2、利用傳單形式宣傳招新信息，並且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

（二）要求。

1、海報內容新穎，形式多樣化。

2、宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。

3、星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。

（三）報名面試階段。

1、報名部分。

統計報名人數短信通知新生面試時間地點

2、面試部分。

（1）時間：

9月15至19號。

（2）面試內容：

a、簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b、應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

c、對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

d、面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

e、個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）審核確定人員名單：

a、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報青協總隊。

b、總隊審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。

c、公佈錄取名單，並短信通知錄取者，發放工作證。

（4）活動預算：略。

2023招新策劃書 篇4

一、招新目的：

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始複試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。 由主席團提前兩週向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應課室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席

複試環節：（待定）

八：招新注意事項：

注意事項：

1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2023招新策劃書 篇5

前言：

忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

一、招新目的：

為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

二、招新細則：

1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

2、招新要求：

（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時

責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

（3）、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能

力，學習成績良好。

3、招新人數：15人。

4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表

交到指定地點進行登記報名，並進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最後由招新工作小組確定新一屆幹事名單。

三、面試工作安排：

（一）、前期準備和宣傳

1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，並由 招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（複印學 生會簡介100張和報名表50張）。

2、主席團根據最終招新方案分組安排各個幹事的工作事項。

3、利用條幅標語及海報等形式公佈招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 於9月24日）

（二）、統計、初試

1、統計：

由提前安排好的2名幹事收報名表及解決相關問題，3名幹事統

計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定於9月26 日）

2、初試（初定於10月10號）：

準備：

①、借兩個大階梯教室（201；202）

②、邀請院領導（範書記、田書記）、輔導員（呂老師、

田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

③、購買飲料、佈置會場、安排初試時的接待人員，登記

人員等。

④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達

會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

會場：

①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場

登記安排競選人員的競選順序。

②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競

選者的資料交給評委們。

③、主持人宣佈藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介

紹學生會及競選規則等。

④、院領導、老師、主席團講話。

⑤、主持人宣佈競選開始，參加競選者根據順序上台進行

自我介紹，在每個競選者自我介紹完後評委可對其進行

提問。

⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

⑦、競選人員全部競選結束後由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

⑧、主持人在評委講話結束後宣佈晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最後宣佈初試結束。請評委老師先退場，然後其他同學一次退場。

⑨、5名幹事留在會場收拾會場，將垃圾清理乾淨。 注意：

①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；

②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能

力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的

要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

③、對競選者自我介紹結束後的提問可以參考附表。

（三）、複試

1、準備：

①、在結束第一輪競選後由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 於10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定於10月11號）

②、在招新小結會結束後各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定於510）和時間。準備好複試的題目和相 關問題。

2、會場：

①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場佈置會 場。

②、待競選者到達會場後分發相關試題，並對試題講解要求等。 然後讓競選者準備。

③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

④、競選者考核結束後實踐部負責人談談感言，然後退場。 ⑤、在複試結束後實踐部對考核結果進行審核決定出最後晉級人員。

⑥、待競選人員退場完畢後我們部負責人收拾會場，回去做好最後工作總結，並將結果報至主席團。

（四）主席團審核，公佈

1、待各部門將最後晉級名單及工作總結匯報至主席團後，主席團就這次面試開總結大會，對最後晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選幹事名單。

2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作佈置。

四、實踐考核：

1、通知實踐部預選幹事於10月17號17:00點至510進行第一次例會。

2、於16號之前我部負責人準備好一個考核預選幹事工作能力的考核方案並準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一

2023招新策劃書 篇6

為了提高我校學生適應社會的能力，豐富其課餘生活，營造良好的學習氛圍，推進校園生活的健康發展，為了培養同學們的健康體魄，使我校籃球社隊伍不斷壯大。我校籃球社在校團委領導下，積極響應社團聯合會的號召，決定在笨學期招收一批有實力的新會員。具體安排如下：

一、活動主題

熱愛學校生活，加入籃球協會。

磨練堅強意志，培養多面能手。

二、活動時間

20xx年9月7日至8日

三、活動地點

XX職業技術學院

四、活動組織者

籃球社

五、活動主要負責人：

六、活動先期準備

為保持協會的發展勢頭，保持協會各項活動承辦能力指標的優勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前期必須做好一切宣傳方面的工作，並對協會各項職務仔細進行考察，納新後一段時間內將改組現有組織結構，每一職務都將有會員競爭上崗，進而對協會整體進行整頓。在納新期間，所有參與人員都應該盡力為社團工作，力保“招新”工作順利開展。

七、活動內容

1、刊版製作(要求：節約不失特色)

刊版由社團簡介、籃球宗旨、籃協特色、籃協圖片展覽等等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對我校籃球社團有個很好的瞭解。

2、橫幅製作

活動期間，為了更好的引起同學們的注意，社團計劃製作一條具有籃球社風格的橫幅。

3、新會員入會

這是一個比較繁瑣的.過程，我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案。內容將比以往更詳細、具體、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便於以後開展活動，具體安排如下：

社團納新活動詳細分工：

A、 刊版(包括台展板、桌椅及活動地點的佈置)

負責人：宣傳部

B、 資料保管、分發宣傳品(各用品在領取、交換時均要登記)

負責人：社聯辦公室

C、 登記會員及檔案建立

負責人：學習部

D、會費收繳：後勤部負責 全體成員協助

E、現場秩序的維持

負責人：體育部

八、具體任務安排

1、社長負責統籌全局工作及安排並策劃具體事務。

期間協調各部配合完成所有“招新”工作。

2、具體包括報名點的佈置、管理協會活動時所有公共財務;並記錄在案。

3、活動期間老成員實行輪班制，保證報名點全天候都有現組織結構中帶班人督促工作以及足夠人數的服務人員。

九、活動要求

工作人員代表協會，必須熱情真誠、勇於創新、踏實認真、做出表率。

2023招新策劃書 篇7

1、前期宣傳

（1）傳單宣傳

時間：9.22—10.10

地點：xx級新生寢室

內容：“歡迎加入網球協會大家庭”

（2）海報宣傳

時間：9.22—10.10

地點：xx級新生寢室

內容：網球協會簡介

（3）傳單和現場諮詢

時間：10.10（招新開始）

地點：主幹道

內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主幹道進行宣傳。

2、現場招新

（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯繫借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用於展示海報，激發同學們的興趣，並以展板和傳單的形式介紹網球協會。

（2）由社團部負責收取會費。

（3）現場諮詢由協會會幹輪流值班。

（4）招新結束後由協會會幹收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

宣傳單：200元

海報：50元

三聯發票、圓珠筆：30元

會員證：200

策劃書：XX學院網球協會

xx年6月

2023招新策劃書 篇8

為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本着“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)

一、 宿管會機構：

1、 1名

副　　祕書部：部長1名 副部長1名 2名幹事

紀檢部：部長1名 副部長2名 7名幹事

文宣部：部長1名 副部長2名 2名幹事

外聯部：部長1名 副部長1名 3名幹事

樓長：

二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

2、學生黨支部：

書記：1名

組織委員：1名

宣傳委員：1名

二、招新目的：

學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日後的工作能夠順利進行。為新的學生幹部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞台和鍛鍊自己的機會。

三、招新對象：

學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委幹部)

四、招新形式：

自願報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

五、招新要求：

1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

3、做事認真主動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

4、有一定的自我鍛鍊自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。

注：宿管會成員參照學生幹部各項待遇。

六、應聘者待遇：

被招聘的同學享受學院學生幹部待遇。

七、面試流程

一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。

二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答並進行篩選。

三輪：自我介紹，做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的想法。

八、後期工作

1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

3、一個月試用期後，最後公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

九：競聘時間、地點：

時間：4月26日下午4：00

地點：智賢樓B103

2023招新策劃書 篇9

一、活動目的

外語系分團委學生會本着豐富校園文化生活，為我係學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我係廣大學生一個鍛鍊自我、提高綜合素質的平台。

二、組織單位

梧州學院外語系分團委學生會

三、招新細節

（一）招新對象

梧州學院外語系全日制

20xx、20xx級在校生

（二）招新要求

1、自覺遵守學生會的各項規章制度

2、工作積極主動，耐心細緻，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐

3、有一定的自我鍛鍊以及自我管理意識

4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力

5、有信心處理好學習與工作的關係

四、活動流程

新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日

上午：10：30—：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：

時間：9月23日晚19：30

地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：

時間：xx月23日晚19：30

地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室

五、工作安排

（見附件一）

六、經費預算

（見附件二）

附件一：一、前期活動

（一）前期宣傳

工作安排

（二）新生見面會

（1）工作安排

（2）聯繫輔導員助理負責人安排

2023招新策劃書 篇10

一、活動背景：

在秋高氣爽的九月，伴隨着新生的到來，一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中，這時的成員調整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多，但是骨幹的保留仍然讓一個社團充滿生機，而對於新成員的渴望也是一個組織能夠長久發展的必備力量。因而“更新換代”成了九月校園的主題。

二、活動目的：

為保證鞏固社團的後備力量，為保證科協日後工作的正常開展，為保證學校科技活動的順利進行，我們將展開科協納新活動。以促進科技意識的深入，科技知識的開闊，科技能力的提高，從而提高科協的威望和學校科技活動的成績。

三、活動宗旨：

“慧眼識真，發掘人才”

四、活動時間：

.9.15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00五、活動地點：

食堂門口六、活動設備：

兩張桌子（5#地下室）、兩個長凳（食堂四樓）、一塊遮布（文體館）、宣傳海報（1#，3c，5#，10#，13#）、宣傳板兩塊（食堂門口）、納新宣傳介紹（食堂門口）、宣傳冊（不定）、報名表（不定）、獎狀獎盃（宣傳點）、科技智星（6本）、創業大賽作品（十餘份）、圓珠筆（十餘隻）、遮陽傘（一把）、部門介紹牌（五個）。七、活動安排：

活動前期：

（1）於.9.12日由主席團召開部長會議，商量那新的具體事宜。包括：時間確認、宣傳設備、人員設置、部門確認、策劃書寫等等。

（2）於.9.13日經由宣傳部查看以往納新資料，尋找有用信息，並最終確定出宣傳文本，即宣傳板，宣傳冊，宣傳介紹、報名表等等。

（3）於.9.13日由組織部根據昨天的會議書寫出一份納新策劃書，並交給主席團審核，並加以改正。

（4）於.9.14日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板（地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口），由組織部將橫幅設置好（於粉體樓前）。

（5）於.9.14日由組織部確定場地，完成宣傳板、橫幅的審核，確認桌椅、遮布的租借，確定納新人員的值班表。

活動中期：

（1）納新期間由組織部分別和其他部門早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，還需搬出遮陽傘），人數為5人為宜。之後去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎盃等物品，安排好場地，擺好宣傳板等。在8：10去食堂四樓搬長凳，之後整理宣傳點，擺放好所有物品，留下2人進行值班。

（2）其他人於11：20和17：40在宣傳點集合完，確認分工，如部門介紹、傳單發放、報名表的發放。確定好當值人員，實行交替值班制。

（3）在中午宣傳完後，整理相關資料，並留下2人值班，對於不足的資料進行相應的補足。對於之前工作之中的不足點進行思考，並想出自己的看法，之後再提出。

（4）在上午和下午的值班過程中也會有新生路過，因此值班的2人應該去主動細心的去介紹，進行一些間斷的宣傳。

（4）下午18：50由值班人員開始收拾宣傳點，將東西送還至各處。

（5）每天之後需統計報名情況，確認宣傳的熱點區和非熱點區，上報給主席團。

（6）如因下雨，或者宣傳效果局部不明顯情況，可採取“掃樓”方式，進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據報名的統計情況而定。於中午12：10開始由有宿舍優勢的同學進行宣傳，於13：30回到宣傳點，彙報情況。

（7）各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓，使之瞭解部門的優勢，方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識，宣傳其他部門，其主要目的是針對科協內部納新。

活動後期：

（1）於.9.19日之前審批場地，確定面試地點。

（2）於.9.19日下午統計整體報名情況，召開會議，明確各部門招新要求。

（3）於.9.20日中午向報名者發送短信，通知他們在當日晚上進行面試。

（4）於.9.20日晚開始各部門進行正式的面試，會後馬上確定合格人眩

（5）於.9.21日中午各部通知合格人選，組織召開各部會議，完成本次納新工作。八、注意事項：

（1）負責前期工作的是宣傳部，負責中期工作的是組織部，負責後期工作的是主席團，各部門都必須切實負起責任。

（2）在納新值班期間應準時到場，不得拖延。在值班期間不得出現打鬧，嬉鬧，聽音樂，懈怠工作等行為。在宣傳時，不能與詢問者發生衝突，或者態度平淡。

（3）對於宣傳點的各項物品應該妥善管理，不能胡亂放置，以免造成財物損失。

（4）在值班期間如果有特殊情況出現，需要離開。應該聯繫他人，得到他們同意併到場後，方可離開。