鎮建黨102週年活動方案（通用3篇）

鎮建黨102週年活動方案 篇1

今年是中國共產黨成立102週年，為了繼承和發揚黨的優良傳統和作風，進一步發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的模範帶頭作用和廣大共產黨員的先鋒模範作用，提高黨的執政能力，保持黨的先進性，激發全鄉廣大黨員深入貫徹落實科學發展觀，推進同德科學發展、和諧發展、跨越發展，以實際行動向黨的生日獻禮。經研究，決定在全鄉各級黨組織和廣大黨員中開展慶祝建黨102週年系列活動。具體活動方案如下：

一、指導思想

以鄧理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“隆重、熱烈、務實、節簡”的原則，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，熱情謳歌黨的豐功偉績和光輝歷程，使廣大羣眾瞭解黨、熱愛黨、擁護黨，增強黨在全社會的影響力，激勵廣大基層黨組織和黨員解放思想，與時俱進，在全面推進富裕文明和諧新靖西建設中奮發進取，建功立業，更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

二、活動內容

(一)開展一次表彰活動。2019年7月1日前，召開表彰活動，會上同時組織開展重温入黨誓詞活動，進一步加強黨員黨性教育，增強黨員榮譽感，提高黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。全鄉廣大黨員、各級領導幹部要認清歷史重任，以對黨和人民的事業高度負責的精神，做到廉政親民、勤政愛民、善政惠民，為我鄉實現經濟、文化、社會發展提供有力的組織保障。

(二)上一堂專題黨課。各黨組織要開展以“兩學一做”學習教育活動為契機，以黨支部為單位，結合本支部實際，在“七·一”前集中上一次黨課，有針對性地解決黨員的思想問題，增強黨員的組織觀念，提高管黨意識，提高黨課質量。

(三)開展一次慰問活動。“七一”前夕，認真組織開展以送温暖為主題的慰問困難黨員活動，對老、弱、病等困難黨員開展送温暖活動。特別是對建國前入黨的老黨員要重點組織走訪慰問，幫助他們解決生產、生活上的實際困難，體現黨和政府的關懷。

(四)開展一次廉政教育活動。為進一步加強黨風廉政建設，定於 ，由鄉黨委主要領導帶隊，組織各村(街)“兩委”班子成員、鄉府幹部、鄉直各站(所)負責人組成學習組到市委黨校廉政教育基地進行學習。

三、活動要求

(一)加強領導，精心組織。各黨組織要統一思想，提高認識，特別是黨組織主要負責同志要高度重視，精心組織，對“七一”活動早安排、早部署。要切實加強領導，明確分工，落實責任，精心實施，確保活動取得實效。

(二)把握原則，規範有序。紀念活動要按照隆重熱烈、注重實效、勤儉節約的原則，規範有序進行，防止形式主義。

(三)聯繫實際，開展活動。紀念活動要與貫徹落實縣委、縣政府重大工作部署、部門單位的業務工作實際、基層黨建和組織工作的改革創新要求等緊密結合起來，與全面落實基層黨建責任制，開展基層黨建工作專項述職結合起來，統籌安排，務求實效。

(四)加大宣傳，營造氛圍。節日期間(7月1日—7月7日)在各村(街)升掛彩旗和宣傳標語。

鎮建黨102週年活動方案 篇2

一、活動主題

二、活動目標增強團隊合作意識及凝聚力，較好地擴大辦公室的影響力。開拓以往工作思路，加強與校其他學生組織的合作，加快辦公室內部單一溝通方式向多元化溝通方式的轉變;以服務學生為宗旨，將豐富多彩的學生組織社團文化深入到學生心中去。

三、活動時間20xx年×月×日晚×點

四、活動地點

五、活動展開形式文藝晚會等

六、參加人員1、到場嘉賓:(校領導、老師，各個社團主席、負責人等)2、表演單位:3、晚會觀眾:校學工助理辦公室全體同事、校其他社團同事4、主辦單位:5、協辦單位:××6、贊助商：

七、流程(時間待定)1.拉贊助商(徵求學工部老師的意見)2、宣傳：通過網站、廣播台、海報、掛條幅、簽名等方式進行宣傳3、嘉賓邀請：向校其他學生組織發出邀請函(特別是校報);普通觀眾發放入場券(注重入場券的策劃)4、節目的籌備：主持人、服裝、彩排等等(具體會單獨出策劃書)5、場地佈置：(1)晚會背景的佈置(2)嘉賓席佈置：桌椅擺設、水果等的擺設，三角架、節目單的製作(3)觀眾席的佈置：入場口設置、入場人員的確定(憑票入場，設置禮儀人員)(4)鮮花等裝飾品的購買和擺放(5)後勤工作(晚會供需、會後場地的清潔等)6、節目程序：(1)介紹來賓(2)學工部領導致辭(3)各部門節目(中間遊戲活動環節、抽獎環節)a、遊戲活動環節：遊戲項目、材料準備等b、抽獎活動：從入場券中抽取幸運觀眾，贈送贊助商精美禮品(4)閉幕辭，晚會結束備註：活動的形式需要徵求各位同事的寶貴意見

八、活動分工成立各類小組或按部門分工，負責不同的工作，明確分工，指定部門到人，具體分工如下：1、(1)全面負責，統一指揮，檢查督促，工作總結(2)銜接，協調各方面工作2、(1)負責全面工作，人、財、物準備工作(2)檢查工作進度，完美情況，提出整改意見，並督促實施(3)負責安排活動進程中的輔助工作和協調工作(4)處理有關突發性事件備註：這裏只是給出一個例子，具體方案徵求各位同事的意見

九、經費預算注：每個部門同事寫出每一筆經費預算開支，以便於報銷處理(報銷時附正規發票)

十、安全問題活動期間，人流量比較大，涉及財務安全、人身安全，因此，成立安全小組，指定負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置

十一、活動總結總結本次活動的意義、成果，經驗等

鎮建黨102週年活動方案 篇3

一、前期活動

策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，瞭解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展遊戲，讓員工與領導共同參與到同一遊戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2“同心”活動，全體成員共同組成標誌，一起喊出XX品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：102週年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裏取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體説明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重温十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝着公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”102週年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風雲寫真)，並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客户的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

現場活動二：新聞發佈及新X卡首發式(品牌新理念發佈、品牌承諾、X卡推介)

1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業內部、社會與客户口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發佈(配合PPT講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹説明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接着是由董事長或總裁為第一位客户換卡的儀式。最後由該客户代表發表對評價。

現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣佈：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象徵)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

1目的：向社會推介X卡(由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度瞭解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客户代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕鬆的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與遊戲，讓領導與客户們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。