“五四”青年節發言稿
尊敬的各位領導、青年朋友們:
大家好!我叫杜娟,來自區人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會,與各位青年代表交流。對於團區委在“五四”青年節之際,召開此次座談會,我由衷的感到高興和感謝。我想,這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的道路很長,我想,在座很多同志都將和我一樣,把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經濟社會建設事業。
目前,我們人力社保局共有青年幹部128人,佔全局職工總數的一半。可以説,青年幹部是人力社保事業的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責,是黨政所需、青年所求、共青團可為的最佳結合點。在過去的一年裏,團委帶領團員青年,緊緊圍繞全局中心工作,開展了許多富有成效的活動,在工作實踐中凝聚、發現、培養、推薦人才,使青年人才幹事有機會、表現有舞台、發展有空間,有效地促進了青年的成長成才。同時,團員青年主動適應時代的要求,在工作、學習、生活、作風等方面呈現的新變化、新氣象、新風貌,為我們人力社保系統幹部樹立了新形象。
現在,有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來,年輕人的成長,需要座標和方向。藉此機會,我想談一談自己的體會:
首先,我們青年公務員要有“感恩心”。今天,我們這些年輕人擁有這麼好的成長環境,是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助,我們只有化知恩之情為報恩之行,才不負組織的培養和重望。
第二,我們青年公務員要有“進取心”。要多學習,但光有書本知識不行,還要聰明,有悟性,有見識,有分析問題、概括問題的能力,有前瞻性。有多少付出,才有多少回報。工作本領在於日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。
第三,我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠,還要有工作的高標準。既要志存高遠,又要腳踏實地,要肯幹事、會幹事、幹成事,用心把每一件事幹好。
第四,我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閲歷,自省可以明是非,知得失,讓我們“多做好事,少做錯事,不做壞事”,不斷加強自身修養,完善人格,贏得別人的尊重,更好地為人民服務。
最後,我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂,大可不必有養在深閨無人知的擔憂,相信我們付出的努力和工作能力,領導會給我們一個客觀公正的評價。
今天,我們在座的每一位年輕人,註定要承擔歷史的重任。一條奮進的路,在我們面前鋪開,帶着領導的殷切期望,走向發展改革的前沿。
謝謝大家!
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