2022虎年春節送温暖心得體會範文（精選9篇）

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇1

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的20大、20屆三中全會精神，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會(20xx)54號《關於在20xx年元旦春節期間繼續開展“送温暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送温暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視、統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：

1、在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;

2、撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計3320xx進行春節慰問，其中發放春節慰問款1155420xx，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工;

3、對在檔的120xx特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-120xx20的慰問款;

4、對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;

5、向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。

在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細、落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了1220xx困難員工名單，補助金額達579020xx;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款130020xx，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇2

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的20大、20屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送温暖工程經常化、制度化、社會化建設，按照區委、區政府和市區總工會的要求，區建設局認真開展了201x年元旦春節送温暖活動，現將該次活動總結如下：

201x年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個職工。1月11日，區政府領導走訪慰問了局三户特困户，送去了黨和政府的温暖。201x年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衞處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。

這次送温暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92户，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的温暖。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇3

為了繼續發揚黨聯繫羣眾、關心羣眾的光榮傳統，為困難教職工，貧困兒童辦實事辦好事，在20xx年元旦春節這個假期，我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師和孤兒的送温暖活動。

一、健全活動組織，精心策劃實施

我校根據《巫山縣教育委員會巫山縣工會關於做好全縣教育系統20xx年元旦春節“送温暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《白羊國小20xx年元旦春節送温暖活動領導小組》：

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校退休教師曾學術因退休後又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心裏上還是經濟上都需要關心和幫助。還有我校剛退休的王明權老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌症給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到重慶西南醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級韓雲霞同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經失蹤了六年，苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也在去年去世，家裏就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心，對絕大多數退休教師採取電話祝福的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐國小這個集體中感受到温暖和幸福。

二、以行動見真情，送去温暖和關心。

元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。20xx年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校有宋校長、韓宏麗、蔣中翠、馮大貴、李春燕、韓玉清等一起分別來到曾老師，王老師、學生韓雲霞的家裏送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動並表示感謝。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇4

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。

學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以樑德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春季送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送温暖工作小組一行6人，登門逐户慰問了共18户困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇5

天氣日漸寒冷，而我局響應縣委、縣政府號召扶貧救助的“送温暖，獻愛心”活動卻正在升温。12月21日下午由陳局長帶領我局20名年輕黨員和入黨積極分子，實地走訪慰問了新集鎮乾柴峪村2户特困家庭、興城鎮2户下崗職工家庭。這四户全是因病至貧、因病返貧，使這些本來收入微薄，並不富裕的家庭更加困難。他們四户中，有的患有癌症，有的患有腦血栓。我們局長趕到病牀前，為他們每户送去500元慰問金，把黨和政府的關懷送到每一户困難家庭。

通過這次活動我親眼看到還有一些羣眾的生存狀況，真切感受到他們生活的艱難，焦慮萬分，每多走一户，我的心情就愈加沉重。比比他們，我覺得至少我現在每月有穩定工資收入，病有醫療保險，老有養老保險，生活無憂，我從內心感到幸福，對現在所擁有的一切特別珍惜。

通過這次活動深刻認識到，在以後的工作中，要以腳踏實地，埋頭苦幹的精神，積極投身在工作中。美好的未來，更需要年輕人有“在崗就要盡職，在位就要敬業”的熱血豪情，不管在什麼地方工作，不管在什麼崗位盡職，都要熱情澎湃、忘我的工作，激-情滿懷幹事創業，讓領導放心，讓百姓滿意，讓自己問心無愧。

有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的唿聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇6

春節將至，為傳遞社會對殘疾人的深切關懷，讓他們感受社會大家庭的温暖，過個幸福安康的春節，1月23日下午，xx街道組織發放XX區殘聯20xx年春節慰問金、慰問品。

一行人由街道社會事務辦主任帶隊，先後前往xx社區、巖下社區、梓嶴社區以及穗豐村、沈嶴村等進行慰問，詳細瞭解殘疾對象的家庭生活狀況，為他們送上慰問品和慰問金，並送上新春節日問候。本次活動總計發放棉被32套、慰問金2萬餘元。

xx街道將會持續關注轄區內殘疾對象的生活狀況，為他們解決實際困難，努力營造轄區內新年歡樂祥和的氛圍，促進社會穩定和諧。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇7

春節將至,宣化區在全區範圍組織開展了**年春節慰問活動，深入到黨員家中為我區困難的老黨員提前送上節日祝福，讓他們在臨近春節之際切身體會到黨組織這個大家庭給予的温暖與關懷。

我社區的兩位黨員武寶蓮和霍海軍就切身感受到了此份情暖心懷的走訪慰問。上午11時許，區委辦公室主任劉家利和其他領導一同來到困難黨員家中，進行了此次的春節走訪慰問，併為他們送去了生活必需品米、面和油。每到一户，區領導和幹部都詳細瞭解每位老黨員的身體狀況和家庭生活情況，認真聽取了他們的意見和建議。在老黨員武寶蓮家中，區領導對他們兩位老人的身體很是關心，並囑咐他們要多注意身體。兩户黨員對區領導給予他們的關心和照顧非常感動，對他們的慰問和牽掛表示感謝。

此次區領導的走訪慰問，把黨的關懷送到了困難黨員的家中，把温暖送到了困難黨員的心坎上，體現出了社會主義大家庭的温暖，從而確保他們能夠過上安全、温暖和祥和的春節。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇8

為了讓殘疾人家庭過上祥和歡樂的春節，x月x日社區服務中心到殘疾人家裏開展了“迎新春 送温暖”探訪慰問活動。為了進一步瞭解社區低保户的真實資料和需求，活動中工作人員發放了一些禮品，並對其目前的困擾進行了慰藉和解答，並一一記錄在案，他們都很感動，並希望以後多開展類似的活動，多來看看他們，為他們提供實際生活上的幫助。通過這次慰問活動，不僅使殘疾人家庭感受到了社區的温暖，同時也對社區服務中心也有了更深的瞭解。

通過這次對低保及殘疾人家庭探訪慰問活動，我們不但讓他們感受到我們綠葉社工長龍社區服務中心對他們的關杯，還藉此起到了宣傳的效果，通過宣傳可以讓更多有需要的人得到我們的幫助，此外他們還會為我們的社區服務中心做好口碑的宣傳。此次探訪慰問使我們對長龍社區的殘疾人家庭有了大致的瞭解，也為以後的工作提供了依據，同時也感覺到作為一名社工需要揹負的社會責任，我們相信每個服務對象都能通過挖掘自身的潛能來改善自己的生活，我們綠葉社工將與他們共同開創美好的未來!達到共建和諧社區的目的。

2022虎年春節送温暖心得體會範文 篇9

20xx年x月x日，大同市城區三十三校的所有的在職黨員，在學校的組織下，開展了“送温暖，進社區”的黨員幫扶活動。他們帶着對於有困難家庭的一份關愛，分批去探訪困難户，為他們送去了過節需要的米、面、糧、油，噓寒問暖的對他們的生活近況進行了瞭解，為他們送去了節日衷心的的祝福。在一天的送温暖活動中，黨員們積極性高漲，為受訪的羣眾熱情洋溢，最後活動在一片歡聲笑語中結束了。

這是一次成功的有意義的活動。通過這次活動拉近了黨羣之間的關係，從行動上體現黨員先進性，關注時事，關愛他人，將黨和國家對於人民的關愛傳遞向了整個社會。