外企求職要求
第一,追求高質量。很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿意,覺得工作上“適可而止”,而不會追求精益求精。沒有對高品質的追求心理當然也做不出高質量的工作。
第二,敢於説出自己真實的想法。這是很多企業白領們存在的問題,認為只要開會的時候沒有人説,自己也不應該強出頭去多嘴什麼。或者擔心自己的建議聽起來很幼稚、沒有可執行性,會被別人否決。正是出於類似怕麻煩、沒有自信的心理,致使很多優秀的點子一閃而過,根本不為他人所知。
第三,善於多走一步。許多人認為自己有了手頭的這些活兒就足夠了,不應該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內事情就再也不會去思考什麼,不會去發揮主動性尋找一些新的事情、發現新的問題。
第四,別對共享知識、經驗有所保留。往往很多人,自己掌握了一些工作業務上的技巧卻不肯拿出來和別的同事一起分享。可能存在着一種自私的念頭,認為這是自己的東西,哪怕對新的同事,也是很有保留地帶教。
這些職場上的通病,有悖於一名優秀員工的價值標準。通常一名好員工,應當具備良好的溝通能力,表達直截了當、信息面廣信息量大;性格熱情積極;充分了解自己,並有足夠的自信。
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撰寫求職信時需思考的問題
1.未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。2.你的目標是什麼?你寫求職信的目的是什麼,是想獲得一個具體的職務,一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。3.你以為此僱主或職位...
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寫求職信請不要千篇一律
可以説現在不論是網上還是雜誌上的各種各樣求職信真是應有盡有,但大部分是千篇一律,一個模子刻出來的.沒有新穎.這樣的簡歷招聘者可以説看的都麻木了.我們採用這樣的求職信,後果可想而知了.那麼我們如何才能避開這個問題呢?首先,誰都知道你會用計算機,人家只要看破你這種...
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求職照片格外被HR重視
一位大學應屆畢業生説,照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這麼激烈,履歷表上的照片就是‘門面’,如隨便拍一張的話,你就輸在第一印象上了。當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時,簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照...
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財務人員求職信寫作
敬愛的領導:您好!我是某大學的一名應屆畢業生,專業是會計電算化,目前正在統計局做實習會計。大學三年,我既注重基礎課的學習,又重視對能力的培養。在校期間,我抓緊時間,刻苦學習,以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時,我也有計劃地抽出時間去閲讀各種書刊、雜誌,力求...