求職信寫作方法分享
求職信常見誤區
【常見誤區一】:一封通函走天下——不量身定做,一封信打遍天下。
【常見誤區二】:次利用不修改——重複簡歷主要內容。
【常見誤區三】:緘其口談奉獻——過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能為公司做出什麼貢獻。
【常見誤區四】:舍五入都從簡——對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
【常見誤區五】:體投地對自己——熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
【常見誤區六】:神無主亂陣腳——格式不夠工整,缺乏美感。
避免千篇一律的方法
第一:求職信要短,一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
第二:求職者要言簡意賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效率大大降低。
第三:求職信不宜有文字上的錯訛。一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾遍,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信帶來更為負面的影響。
原則一: 採用“點對點”的表述方式,突出“求職信”的針對性,針對某家招聘單位的某個招聘職位;
原則二: 在一頁紙內寫完;
原則三:語言精練,措辭儘量職業化;
原則四:主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘”。
【小編提醒】:如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象,你可以在應聘資料中增加一份“求職信”。
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1.以簡單為原則:僱主日理萬機怎麼會有時間看您那長篇大論的?所以信一頁紙最佳。首兩段就要提出重點,説明為何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。同時要注意只寫與應徵職位有關的工作經驗或資歷,其它人生經驗如何豐富,都與你的未來僱主無關。千萬不...
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第一範文網教你如何寫好求職信
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