在大學生“村官”座談會上的講話

大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛鍊的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂。下面是本站小編給大家整理的在大學生“村官”座談會上的講話，僅供參考。

在大學生“村官”座談會上的講話【篇一】

各位領導、各位同志：

大家好!

雖然到崗才4個月，我還是有很多感想與收穫，今天很高興有機會向大家彙報一下，懇請各位同志批評指正。

一、幾點收穫

在這幾個月的工作中，我主要參與了信訪、徵地拆遷、村兩委換屆選舉、迎接各項檢查的工作，當然我主要做的都是打字複印、寫材料、跟班等輔助性的工作。

工作中有很多收穫，總結起來主要就是三點：

1、工作關係融洽，大家就像一個大家庭。無論是組織部、鎮領導還是村幹部都對我很照顧，無論是生活上，還是工作上，他們都給了我很大幫助，我真的非常感動也很感謝。

2、對農村工作有了更加直觀的認識。

雖然我出身在農村，但是一直在外上學，對農村並不瞭解;後來上了大學學了很多三農方面的知識，但是都是間接而且是很膚淺的。現在通過經常走訪村民，做工作，發現了村幹部不容易，他們直接面對羣眾，羣眾還不理解;村民們也不容易，兩者缺乏溝通，積累了很多矛盾，這個需要我們在座的一起去努力解決。

3、發現自己不成熟，不能獨擋一面，還有很多需要學習的地方。比如第一次獨自接訪，碰到了兩個人同時上來。一個是聽力不便的，一個是老上訪户，當時我就緊張的説不出話來，後來還是我們的值班領導來了，才把事情解決。我在學校的時候也在信訪局實習過，但是沒有參與過，看別人做與自己做真是兩碼事，因此我還很需要在村官的崗位上繼續磨練。

二、遇到的壓力

除了以上的收穫，工作中我也碰到了一些壓力，主要壓力就是兩個。第一個是經濟方面的，村官的工資不高，我們河口鎮吃住還要另外掏錢，導致我很多時候入不敷出。

第二個是前途問題。這個也是最主要的。來之前就知道村官與公務員有很大差距，但是來之後才真正有深刻體會。我講兩個例子，一個是前不久有一次公務員法律與道德的考試。這個是隻有公務員才要做的，我也做了幾份，不過是幫別人做的;相信其他村官應該也做了，不過都不是給自己做的。

另一個是我們鎮武裝部缺一名副部長，部長經常講人手不夠，有一次我和部長還有另一個人一起出去辦事。部長又提起人手不夠，那個幹部就説，鎮裏不是有好多年輕人。部長講，他也沒有辦法，因為我們身份不符。

相信大家都碰到過很多這樣的事情。改變這種差別是很難的，我們能做的就是考上公務員，改變這種身份。問題是我們鎮工作比較忙，加班是常有的事情;再加上我本身也沒有多大的心思去投入考試。所以，今天既然有這樣的機會，我就想請教大家是怎麼處理工作與備考問題的。

三、下一步的計劃

這幾個月下村不多，自己很慚愧，掛着黨支部副書記的名，卻很少下村，沒有為村裏做什麼事情。

因此我希望今年能夠花更多的時間到村裏去，真正為村裏做點事，做一名名副其實的村官。

我的發言完了，謝謝大家!

在大學生“村官”座談會上的講話【篇二】

同志們：

大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛鍊的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業的追求，把到農牧村學習、實踐鍛鍊作為鍛鍊成長一個重要的基礎性階梯，在農牧村經濟社會發展的偉大實踐中建功立業，在農牧村的改革發展與穩定工作中不斷磨練、成長，以服務於農牧村為己任，實現和體現自己的人生價值。

要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛鍊的寶貴機會，努力鍛鍊和培養組織協調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨幹，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現在也正是為自己的理想奮鬥的最佳年齡。個人未來的發展既要靠組織上精心培養，也要靠自身努力。但從根本説，成功掌握在大家自己手裏。

一要堅定信念，志存高遠。農牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面 前不後退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恆、堅韌不拔的精神和意志，在為人民羣眾的真誠奉獻中實現自己的價值。

二要貼近羣眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與羣眾打交道，“零距離”接觸羣眾，沒有深厚的感情是做不好羣眾工作的。大家要珍惜與羣眾朝夕相處的機會，體察民情，瞭解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;基層幹部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“國小生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少説話，不要眼高手低。選調生、選派幹部和大學生村官這個羣體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農牧民羣眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。

三要加強學習，提升能力。重視學習、善於學習是黨的優良傳統和政治優勢，是我們的事業不斷取得新勝利的寶貴經驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發展的需要。四要立足本職，創先爭優。

當前，創先爭優活動已經進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大羣眾圍繞全市“12453”發展戰略，立足本職，結合崗位開展創先爭優活動，努力在加強村級組織建設上創先爭優，努力在服務農牧民羣眾上創先爭優，努力在社會主義新農牧村建設當中創先爭優。

同志們，相信大家一定都有很大收穫。 “大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己儘快成長成熟，在各自的崗位上創造更加優秀的成績，早日成為我們合作市大發展的可堪重用之才。

在大學生“村官”座談會上的講話【篇三】

今天，鄉黨委、政府在這裏隆重舉辦一個座談會，熱烈歡迎第二批大學生村幹部到農村任職。鄉黨委、政府領導同志一起歡迎8位同志的到來，對大家到基層任職表示熱烈的祝賀!向全鄉大學生村官致以親切的問候!

選派大學生到農村任職，是黨中央作出的一項重大決策。xx指出：“此事具有長遠戰略意義。”省委、省政府決定實施“一村一社區一名大學生”計劃。要實現温泉經濟社會又好又快發展，關鍵在農村，難點也在農村。廣大農村正在經歷從傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民、傳統農村向現代農村的歷史轉變，迫切需要大批能夠擔當建設新農村重任的優秀人才。大學生到農村去、到基層去，是時代的呼喚，是事業的需要，是羣眾的期盼，鄉黨委、政府對你們寄予厚望。今年全鄉共8名大學生到各村任職。希望大學生村官為發展温泉農業、致富山區農民、建設新農村貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中經受鍛鍊、增長才幹，以實際行動贏得廣大幹部羣眾的歡迎和讚譽。

在大家到各村任職之前，我講××*點意見

一、明確職責任務，是確保選聘生有事幹、好乾事、幹成事的基礎。省委、組織部長段敦厚同志提出了選聘工作的“四句話”(加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生)目標，對選聘生提出當好“五大員”(宣傳員、助理員、服務員、戰鬥員、示範員)的要求。為落實這些要求，省委組織部指導各地明確細化了選聘生的崗位職責，今年初總結推廣了一些地方為選聘生幹事創業搭建的10個類型平台的做法，要求各地引導選聘生根據自身情況逐人進行認領，產生了良好的效果。各縣組織部門也根據省市的文件政策明確了選聘生的職責任務。根據這些要求和部署，把選聘生的崗位職責分為規定性的和自選性的兩類。規定性的職責即每個人都必須承擔的，主要有六項：一是宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，負責遠程教育終端收收站點的教學管理和設備網絡維護，按照“週週有播放、月月有培訓”的要求，組織黨員、幹部和羣眾學習農業實用技術和科學文化知識。二是事務管理。負責整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等，提醒和督促村裏執行各項規章制度等。三是協助工作。配合其他村幹部組織實施社會主義新農村建設有關任務，開展社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、服務代理、科技推廣等工作。四是參與決策。積極參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。五是聯繫包片。負責聯繫一個村民組，指導和督促村民組認真落實村裏研究決定的事情，幫助村民組制定實施發展生產和服務羣眾的辦法。六是加強組織。幫助村黨組織開展為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設;符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記，參與團組織的建設和工作，把廣大青年團結和凝聚起來。

上述六項工作是最基本的，每個人都可以做，但要想做出點成績來，也非常不易，需要付出艱辛的努力。在此基礎上，每個選聘生要結合所學專業的優勢和自己的特長，自選工作崗位，積極開展自主創業行動，帶領農民增收致富，服務羣眾生產生活。比如，學農的，可以創辦或領辦農業示範項目;學醫的，可以指導辦好村級衞生醫療室;學法律的，可以幫助農民維權;學文的，可以幫助村裏開展多種文化活動，等等。如果每位選聘生把規定性的工作與自選性的工作有機結合起來，你們的工作一定會非常充實、非常精彩。

三、要善於調整心態，適應工作環境

今年5月，省委副書記王明方在與部分選聘生座談時，提出了打牢“六個根基”的要求(羣眾感情的根基、理想信念的根基、羣眾路線的根基、推進科學發展本領的根基、促進社會和諧本領的根基、開展羣眾工作本領的根基)，我們要認真學習，深刻領會，切實貫徹到實際工作中去。為了落實好要求，當前最急需的還是要解決好心態問題。以什麼樣的心態開展工作，直接決定着你們能不能儘快適應環境、被別人接納、順利開展工作。

一是要有為民之心。廣大青年學生有知識、有理想、有追求，這是青年一代的希望所在，是黨和國家的希望所在。這裏的關鍵是，我們要有什麼的理想?要有什麼的追求?一種是純粹為了“小我”;一種是在為“小我”的同時，也為了“大我”。選擇前者，路子只會越走越窄，甚至陷入利己主義，是沒有出路的;後者是自覺把“小我”融入“大我”，把自己的追求與黨和人民的需要緊密結合起來，在為黨和人民事業奮鬥的過程中，實現自己人生的價值。這是崇高的選擇，是個人健康成長、成才、成功的必由之路，需要大力倡導。

二是要有感激之心。只有知道感激，才會倍加珍惜組織和他人為你所做的一切，才會倍加發奮努力。為了你們到農村任職，為了你們成長成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我們認為這些政策是全方位的，含金量是高的。為了你們能夠順利到村任職，安心工作，市、縣、鎮都非常關心，積極創造工作和生活的條件。雖然客觀上還存在這樣那樣的問題和不足，由於這是一項開創性的工作，有一個逐步探索和完善的過程。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，並化作前進的動力。

三是要有平常之心。大學生有知識、有文化，這是長處，但要把這些書本知識運用於實踐還有相當長的距離，積累實踐知識是要經過長時間的奮鬥。每個選聘生都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處，防止過份看重自己。過份看重自己，就容易出現孤芳自賞、好高騖遠、功利浮躁的現象。要從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩。

四是要有敬重之心。農村基層幹部和農民羣眾藴含着聰明才智，是我們取之不竭的智慧源泉。與他們打交道，要有敬重之心，從內心深處尊重他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎。同時，要了解他們，農民最大的特點是“眼見為實”，你出的主意再好，他必須首先感受得到，否則再好的主意也難以被採納。因此，在實際工作中，先行一步，做給他們看，讓他們感受到實際成效，才能帶動他們幹。

五是要有堅韌之心。由於廣大選聘生走上社會時間不長，理想與現實產生矛盾，希望與困惑同在，這是很正常的現象。關鍵是要有一種韌勁，遇見困惑時，多想一想，決不迷糊;遇到困難時，多忍一忍，決不退縮;遇到挫折時，多撐一撐，決不氣餒;遇到不解時，多換位思考，決不憤世。只要這樣，就沒有邁不過去的坎、幹不成的事。

四、要抓好對選聘生的管理服務

中央和省委提出，要確保大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。各級和有關部門要按照這一要求，加強組織領導，完善政策措施，狠抓工作落實。

一要積極主動“傳幫帶”。現在的大學生多數是從家門到校門，缺乏對農村情況的深入瞭解，即使是在農村長大的，很多也沒有參加農村生產勞動和農村管理的經歷。讓他們充分了解村情民情，掌握農村工作的方法、政策，是做好選聘大學生到村任職工作的基礎。即使是第一批選聘生，到目前為目，也不能説是熟悉掌握了農村工作的方法和政策。第二批選聘的高校畢業生到村任職前，省委組織部雖然已經進行了崗前培訓，但這還遠遠不夠，要把大學生村官作為一支重要力量來使用，給他們壓擔子、分任務，讓他們有事幹、幹成事，真正感到農村是自己增長才幹、施展抱負的廣闊舞台，特別要鼓勵支持大學生村官帶頭創業。要建立鎮村幹部和大學生村官結對幫扶機制，是選派村的，選派幹部要作為聯繫人，帶好頭，引好路，幫助選聘生儘快熟悉農村工作;非選派村的，村兩委主動幫助指導，指定1名村幹部作為選聘生的聯繫人，手把手傳授經驗，使他們儘快融入農民羣眾、適應農村工作。會後，各縣都要召開選聘生歡送會，組織好對接工作。同時，要加強對大學生村官的崗位培訓，把大學生村官納入幹部教育培訓範圍，縣委組織部可以將選聘生的培訓與選派幹部培訓一併進行，市委組織部近期將組織選聘生示範培訓班。

二要儘快落實選聘生管理措施。選聘生分佈在全市3個縣24個村，他們剛剛步入這個社會，各縣要幫助選聘生解決工作中遇到的新情況新問題。要解決後顧之憂，各鎮要採取有力措施，切實安排好食宿。我市選聘的24名大學生中，有15名是女性，要確保大學生特別是女學生的安全，鎮黨委和當地派出所要向他們提供“熱線電話”，隨時解決大學生下村後遇到的特殊問題。要做到齊抓共管。選聘工作聯席會議成員單位，特點是組織、人力資源和社會保障、財政等部門，要按照要求，切實履行部門職責，特別是要認真落實報考公務員、事業單位工作人員和研究生，辦理醫療、養老和人身意外傷害保險，落實工作生活補貼和學費補償以及助學貸款代償等政策，維護政策的權威性和嚴肅性。要加強日常管理。認真執行《安徽省選聘生管理暫行規定》，縣、鎮兩級主要承擔着日常管理和考核的職責，縣委組織部部長是管理工作的第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，鄉鎮黨委委員是具體責任人。通過管理，最起碼要知道人是否在村裏?幹得怎麼樣?思想有什麼變化?要辭職的是否做到了有序退出、及時停發工作生活補貼?等等。要加強管理、加強考核，既完善保障支持機制，又完善競爭擇優機制。同時，要加強對選聘生的考核，第一批選聘生的考核要由各縣參照公務員的考核辦法進行，今年9月份前全面完成。

三要把握好宣傳的政策和典型導向。開展選聘高校畢業生到村任職工作，主要目的是培養黨政幹部後備人才、培養新農村建設的領頭人、引導高校畢業生面向基層就業創業，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，選聘生主要有六條出路：一是進公務員隊伍;二是留在村裏任黨支部書記、村委會主任;三是在農村創業;四是繼續讀書考研;五是引導到其他地方就業;六是進事業單位工作人員隊伍。選聘工作的政策主要是圍繞這六條來制定的，因此，選聘生的出路選擇是多樣的，是通暢的，但最終還要看你們幹得怎麼樣，這一點要向廣大選聘生講清楚。當然，你們還年輕，一定會走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的會選擇創業，有的會選擇成長為後備幹部，有的會選擇在村裏努力幹下去改變家鄉面貌，這都是非常精彩的人生道路。各縣區要隨時把握動向，認真培育，及時總結宣傳，為深入推進選聘工作營造良好的輿論氛圍。

四點希望：

一要堅定信念，勇於實踐。實踐出真知，實踐出人才，深入實踐是成長成才的必由之路。xx指出，“對青年學生來説，基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”大學生到基層一線工作，，從鎮到村，環境變了，身份也變了，遇到的第一個考驗就是要適應艱苦的環境、承擔艱鉅的工作。面對新環境新任務，不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準備，始終保持積極進取、奮發向上的精神狀態，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不後退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖。“艱難困苦，玉汝於成”。希望大家倍加珍惜在農村工作的機會，積極投身農村改革發展的實踐，腳踏實地做好本職工作，從具體事情做起，從農民羣眾歡迎的事情做起，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，為建設社會主義新農村貢獻自己的聰明才智和青春力量。

二要服務羣眾，甘於奉獻。農村基層工作千頭萬緒，農民羣眾中藴藏着豐富的經驗和智慧。培養與人民羣眾的深厚感情，是做好基層工作的思想基礎。到農村工作，要與農民羣眾打成一片，儘快熟悉農村情況，深入瞭解農民羣眾的期盼，全心全意為農民羣眾辦實事，在與羣眾同甘共苦中增進感情、贏得信任，在艱苦環境磨鍊中增長才幹、練就做好本職工作的過硬本領，在服務羣眾、造福百姓、奉獻社會中實現人生價值，真正成為羣眾的知心人、貼心人。

三要自強不息，創業創新。創業創新創優是新時代的××精神，廣大農村是青年們創業和創新的廣闊天地、施展才華的大舞台，希望大家大力弘揚“三創”精神，在農村改革發展的實踐中充分運用自己學到的知識和專長，積極推動發展思路創新、技術創新、制度創新，帶頭艱苦創業，帶領農民創業致富，帶動農村科技興農。大家的創業創新實踐，必將匯成建設社會主義新農村、又好又快推動農村發展的巨大力量。

四要勤奮學習，與時俱進。“立身百行，以學為基”。勤奮學習是人生進步的重要階梯。知識的積累不僅要向書本學習，而且要善於在實踐中學習，虛心向幹部羣眾學習。要深入學習中國特色社會主義理論，用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題。農村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認真學習黨的農村政策，學習現代農業、市場經濟、實用技術以及依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好基層工作、服務羣眾的實際能力。

各社區(村)要關心大學生村官的成長進步，政治上充分信任，工作上積極支持，生活上熱情關心，使他們幹事有勁頭，創業有舞台，發展有空間。要建立健全大學生村官制度，確保大學生村官下得去、待得住、幹得好、流得動，真正把他們培養成為新農村建設的骨幹力量。要大力宣傳大學生村官先進事蹟，為大學生到農村去、到基層去營造良好的輿論環境和社會氛圍。

同志們，建設社會主義新農村的偉大事業召喚着我們，××美好明天的光輝前景激勵着我們。大學生村官使命光榮、責任重大。我們相信，同志們一定會不負重託、不辱使命、不畏艱難，紮根基層，紮實工作，歷練人生，施展才華，用自己的智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章!