最新護士長競聘演講稿（精選12篇）

最新護士長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平台，多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業絢爛輝煌的未來，我用微笑温暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不苟的工作態度讓大家認識我、支持我，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看後滿意再付款，扣扣，四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一)

首先，我作簡單的自我介紹。我叫，現年,27歲，畢業於黑龍江中醫藥大學護理系全日制本科，護師，國家公共營養師二級(技師)資格，參加工作以來，我曾分別在青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作、在青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行，得到了領導和同志們的高度認可，今天我大膽參與青島市中心醫院護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾在不同的醫院工作過，具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗

從青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作到青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院一直從事護理工作，對護理工作服務內涵有較深的理解，工作的這些年我積極實踐、勇於開拓、用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。今參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，作為護士長我只有當好院領導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領導，才能在護理崗位上才能走得穩走的實在，在這些年的工作中，我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。

二、27歲的我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。

27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑着向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句温存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到沒有什麼比服務了病人，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年，我深刻感受到醫院是我家、醫院發展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓優秀學員，20xx年温馨海慈杯第二屆青島衞生青年服務競賽二等獎，同年獲得青島市衞生系統“青年崗位能手”稱號， 20xx年被我院考核優秀員工，這為我的工作奠定了堅實的基礎。

三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚， 正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得尊重別人，善於發現身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學習，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢於剖析自己，具有積極進取的精神，善於團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。 尊敬的領導和同志們，護士長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長來不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一隻高素質的護理羣體，形成一個“羣雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。

二、作為護士長，我將重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態，帶頭加強學習，參與護理資格的研究生考試，在護士長的崗位上，我將每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督方法，並每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。同時制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每週一次，評出最佳護士和最佳護理單元，並對護士長的工作進行評價。

三、我將繼續打破績效工資、獎金髮放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業!

我的演講完畢，謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫……， 20xx年7月畢業於……，同年9月到我院產科工作至今，20xx年考取了護師資格證。自參加工作以來，我在本職崗位上認真學習，努力鑽研，團結協作，不斷探索，時刻秉承白衣天使的奉獻精神，把愛心、精心、細心、耐心附註實踐，得到了患者和領導的一致好評。

為了適應醫療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代護理管理要求，今天我在這裏向各位發表競職演説，我競聘的崗位是——產科副護士長。

參加工作以來，我一直堅持護理專業精神，在工作中不斷謙虛學習，完善自我，在這個崗位的競聘中，我總結了自己以下的幾點優勢：

1、學歷優勢：通過四年的本科學習，我對護理學專業的精髓有着深刻的理解，它是集護理技能與人文關懷為一身的醫學分支，通過在校期間的刻苦學習，我不僅掌握了臨牀護理的理論知識和操作技能，並且具備良好的學習能力，在工作中善於發現問題、解決問題，不拘泥於現狀，敢於創新求實、舉一反三，樂於

接受新事物新知識，多次參加護理管理和技能的培訓班。同時我時刻關注自己的人文素養，在工作中真誠地為患者服務，在醫患溝通問題上能夠獨當一面，參與構建我院良好的醫患關係。在與同事和領導的相處中我也能做到與人為善，尊老愛幼，在科室中營造輕鬆愉快的工作氛圍。隨着不斷地學習進取，現在我的工作能力已逐漸成熟。

2、年齡優勢：目前我正處於富有朝氣，敢拼敢闖的年紀，能夠隨時接受任務，處理突發情況，較好地適應繁重的臨牀護士的工作和生活。並能以年輕人特有的朝氣和活力，為護理工作提供新思維，打開新思路，為我們醫院優質護理服務活動的推進獻計獻策。

3、心態優勢：護士工作繁雜瑣碎，護理管理工作更是千頭萬緒，但我堅信心態決定狀態，帶着對護理行業的熱愛，參加工作以來我一直以良好的心態堅持做好臨牀護士的工作，不言苦不言累，把病人的一切放在首位。帶着愛去工作，用感恩的心工作，在工作中體會樂趣，使我在現在的崗位上能夠傾注心血、吃苦耐勞、敢挑責任。

4、特長優勢：作為我院的文藝積極分子，我樂於接受上級佈置的任務，把自己演講、朗誦和主持的特長髮揮到各種活動中，並且代表我院取得了不少榮譽，同時能借這些機會展現我院的優勢，達到一定的社會效應。工作之餘的活動使我能充分施展特長，緩解工作壓力，調整更好的心態，能以更熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去。

以上便是我在此次競聘中的個人優勢，假如我競聘成功，我將盡快適應產科副護士長的角色, 不斷在實踐中提高自己的領導能力，在院領導、護理部及科主任的領導下，全力配合產科護士長，腳踏實地，為產科更快更好地發展獻計獻策。我決心做到：

1、在產科護士長的帶領下，與全體產科醫生、護士一起團結協助，在工作中嚴謹求實，生活中友好互助，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，增強科室凝聚力。我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面,成為護士們的榜樣。

2、協助護士長一起制訂規範計劃，不斷提高產科護理人員的業務素質，確保產科各項護理制度和應急預案的落實，堅持“主動服務”的護理理念，將優質護理服務做得更細緻：隨着住院產婦的增加及優質護理服務活動的深入開展，我們所面臨的護理問題也越來越多，長期以來的護理常規已經不能用於很多合併症的護理，因此在以後的工作中，我將在護士長的指導下規範化地對全病房護士進行業務培訓，制訂一套可行的培訓計劃，以護士能級進行對應的集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術

操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性, 防範和減少護理差錯，做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

3、在未來的工作中不斷放眼未來，打開思路，堅持以預防保健為中心，抓好住院孕產婦及家屬的健康教育，協助護士長一起，在院領導的指導下共同尋找提升患者滿意度的方法，以病人為中心，在臨牀一線中發現問題解決問題，帶領產科護士通過真誠、周到的服務打造出產科護理的温馨品牌。

最後，無論能不能競聘成功,我都將一如既往的保持工作態度和熱情,同時也希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的幫助、指導和完善。

謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同仁：

下午好!

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平台，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這護士長競聘的講台上。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我叫，現年xx歲，本科在讀，主管護師，從事護理工作xx年。原任感染科護士長，現參加競爭感染科護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人於x年開始從事護理工作。先後在普外科、腦外科、骨傷科、急診科等科室從事臨牀護理工作，x年走上護士長崗位，分別在腦外科、急診科、骨傷科擔任副護士長，協助護士長管理工作;x年擔任感染科護士長。 我竟聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有xx年臨牀護理和近xx年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、温暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的説明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據説話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。 增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大於90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

最新護士長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫，健康體檢中心護士長。自1981年始，就一直工作戰鬥在光榮的護理崗位上。經過數十載春秋的磨練，也曾取得過一些成績，受到了同志們和領導的認可。 今天我能夠站在這裏，和大家一起競聘健康體檢中心護士長職位，首先應感謝領導給我和大家創造這樣一個機會。因為對我來講，無論是個人進取，還是事業發展，在今後的日子裏，都會起到至關重要的作用。作為我個人，我感謝領導給了我走上講台，克服羞澀的勇氣;也感謝你們給我施展抱負、展示才華的平台。

我是一個極富愛心，被人稱為“令人愉快”的真實之人，我所喜歡的職業就是踏踏實實地奉獻，默默無聞地操勞和兢兢業業地堅守在刻苦忍耐的崗位。可是，為了我們醫院的光輝明天，為了自己鍾情的事業能夠長足地發展。今天，我毅然決然拋掉懦弱和膽怯，接受大家的評判，領導的裁決。 作為生活在醫院數十年和已近“天命”的女人，長期在自己所熱愛的救死扶傷——神聖職業裏摸爬滾打，我的血肉早已和醫院的事業緊密的連在了一起，我的心事也緊緊地操持在醫院發展的事業之中，醫院的成敗就是我的成敗，醫院的榮辱也是我個人的榮辱。所以，在醫院選擇科室管理人員的時刻，我覺得自己有義務、有責任、也有能力承擔起自己應擔當的任務。我是醫院工作中的老人，同志們對我瞭解，領導對我信任，我的工作能力和敬業精神，在體檢中心，在手術室，在五官科等崗位上，人所共見。我在不同的崗位裏曾做出過成績，也多次受到醫院的表彰，如果我能繼續擔任健康體檢中心的護士長，我會把以下工作做得更好：

1、我將嚴以律己，寬於待人，嚴格要求，公道辦事，關係愛護每一位護士，激發同志們的熱情，讓大家能夠身心愉快地投入工作。

2、強化醫患關係，創造温馨體貼的體檢環境，尊重患者隱私，解除體檢焦慮，定時召開體檢人員會徵求意見，及時整改。同時堅持文明用語、微笑服務，把工作做細做精，保證患者對我們工作的滿意。

3、保證人力資源合理分配，善於成本效益核算，從全局出發，綜合考慮能力、崗位因素及工作量。

4、加強法律意識，注重護理安全，履行告知義務，杜絕護理糾紛和護理差錯。

以上幾點是我暫不成熟的一管之見，意在拋磚引玉，可惜時間有限，不容細述，偏見、短見、錯誤之處一定不少，請大家指正，請領導批判。

作為多年工作在臨牀一線的護理人員，感性大於理性的缺憾在所難免，現才揣淺陋，大膽直言，只要對醫院的發展能盡一份心，則個人榮名和譭譽，都拋之腦後。

昔日的成績已成為過去，明日的輝煌正等待着我們建取，在榮譽面前，在地位面前，我要戒驕戒躁，繼續努力，展示“天使”風采，再現“雪芳”精神。個人進退榮辱，我決不牽掛心上。請領導放心，請同志們相信，我將一如既往，搞好自己的本質工作。

再次謝謝大家的垂聽和領導所提供的機會。

謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師，同事們：

大家下午好!非常榮幸能站在這裏，競聘病區副護士長一職。

我是xx區的護士，今年xx歲，衞生護理專業，本科學歷，x年有幸成為一名員工，在這xx年工作中，我始終堅持“尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院”理念，在護理崗位上，奉獻自己的力量。

我很注重在實踐崗位中鍛鍊自己，善於把所學知識與平常業務緊密結合，謀求全面發展是我的奮鬥目標。

工作以來嚴以律己，恪盡職守，尊重領導，團結同事，主動營造和諧的人際關係，有良好的組織與溝通能力，深刻感知團結出戰鬥力。作為九病區團小組組長，曾在院領導。科主任、護士長支持下，帶領全科青年團員重素質，講道德，學業務，曾獲得“青年文明號”“優質服務示範崗”“優秀團小組”的光榮稱號。工作中服從領導安排，正確處理好同事、服務對象各種關係，做到大事講原則，小事講風格。曾多次被評為優秀團員、優秀團幹部。

嚴格遵守各種規章制度，自律意識強。我清楚認識護理崗位的重要性，每一條規章制度都是護理工作血與淚的經驗總結。沒有一個過硬的政治思想素質、職業道德素質和自律意識早晚是要犯錯誤的。工作中一定要做到看到、想到、做到，細心，耐心、用心。杜絕安全隱患。

我具備熟練的業務技能、業務知識。勤奮上進，熱愛學習。我立求做到幹一行、愛一行、專一行精一行。工作中勤奮好學，深知良好的專業素養對更好服務患者、提高患者對治療、護理相依從的重要性。積極向老師、同事請教，從不會到適應、從適應到勝任。是護士長的好助手。曾在院領導支持下，在各位恩師辛苦指導下獲得院技術比武一等獎，在市技術比武大賽中獲得“洛陽市技術操作能手”，五院“特殊貢獻獎”的殊榮。

工作中具備全心全意為人民服務的思想，真誠待人，用心謀事。“厚德精醫，坦誠為民”的院訓時刻銘記於心。曾多次被評為我院五星級護士。

除了業務學習，我還注重自身素質的全面發展，積極參加醫院組織的各種文體活動，工作之餘，陶冶情操，做一個全方面人才。

所有榮譽的獲得都離不開領導、老師的栽培，離不開同事、朋友的支持，所以這一切不會讓我浮躁、驕傲、自滿，只會沉澱在我的人生，讓我成熟、奮進、自強。激勵我更好的為五院的發展貢獻全部力量。

如果這次我能競聘成功，我保證在以後的工作中做到如下幾點：

一是工作盡職職責，開好頭、起好步，發揮承上啟下的作用。在工作、學習、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優化護理管理。

二是協助護士長做好管理，着重護理隊伍職業道德素質和專科技術的培養，搞好培訓，查漏補缺，有效加強業務指導，快速有效地拓展業務技能。

三是繼續發揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，把工作當事業幹，為自身進一步發展打好基礎。為五院新區建設，為精神衞生事業奉獻力量。

我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會迴避失敗，無論結果如何,我都能正確面對，繼續努力，與院領導，科主任、護士長同心同德，與時俱進，與我的兄弟姐妹們在護理崗位上發光發熱。

最後感謝院領導為這次競聘做出的辛勤工作，感謝能有這次學習的好機會，祝福我們五院蓬勃發展，祝大家幸福安康，謝謝。

最新護士長競聘演講稿 篇6

各位領導，各位護理姐妹，各位來賓：大家好!

首先感謝院方領導給了我這樣一次護士長崗位競聘書的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛鍊，學習，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態面對自己，面對大家!

我來自婦產科，(姓名)，文憑，年齡**歲，職稱：，在本科室有着幾年的臨牀工作經驗。我認為競爭婦產科護士長，我具備以下優勢：

1。年齡相當，工作經驗豐富。

俗話説：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循着這麼一個規律或者説是原則：理論—實踐—認識—再理論。在工作中，我總是把學校中學到的專業理論知識對照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論，理解理論，形成新的工作經驗，新的專業理論。

2。身體素質良好，精力充沛，有吃苦精神。

俗話説：醫生動動手，護士跑斷腿。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質做為後盾，無法勝任。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁，更應該如此。

3。有良好的性格基礎以及精神風貌。

4。有以人為本的服務理念和思想品德。

我們醫院是公立醫院，擔當着救死護傷，護士長競聘稿，解除病痛，消除頑疾，恢復健康等重要職責。在日積月累，經年流轉的工作流程中體現着關注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作，更具體地表達着對病人生命整體的關懷與尊重。那麼做為一名護士長，應該在宏觀上充分認識到醫院本身，護士工作本身所擔當的社會公益性性質。在服務理念上與縣委，政府政策法規，醫院服務宗旨想吻合。

5。有科學化人文化的管理理念和工作作風。

如果我競聘成功，那麼我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恆，率先垂範，律己律人;勤檢查，及時發現工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的家庭情況，，關注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實現自身的工作價值和人生意義。

定期不定期地組織護士姐妹們開座談會，傾聽”，褒獎先進人事，倡導積極進步，建議工作細節處理。在醫院醫務工作者工作職責與科室工作性質之間找到平衡點，形成科室獨有的工作作風以及工作人員的精神風貌。

泰戈爾説過：果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的。那麼我們不妨來做葉的事業吧，用小石頭砌穩大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康。泰戈爾還説過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實，大家心裏都會知。我想，在我們醫院這個大家庭裏，我們護士是不可一日或缺的醫生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續愛崗敬業，在科室努力做好本職工作，用科學，創新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創優的良好氛圍，，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創我們醫院光輝燦爛，美好光明的明天，未來!

謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名並非由於他的弓箭，而在於他的目標。”今天，我正是為了實現與我院共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標，才走上了這個挑戰自我的講台!我競聘的職位是護士長。

下面，我分三部分向各位領導和評委彙報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫，今年36歲，本科學歷，**年畢業於**學校專業。我於1990年參加工作，曾在泌尿科、急診科工作，現為泌尿科帶教老師、責任護士。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收穫，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由於工作出色，我先後獲得“”、“先進工作者”等多個榮譽稱號。

二、我競聘的優勢。

一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧於院領導和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業，，具有獻身護理的敬業精神。

愛因斯坦曾説過，熱愛是最好的老師。從我1990年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使。

三是我科班出身，具有紮實的專業知識。

我是**學校專業畢業，*年的學習，使我掌握了紮實的護理知識。工作十幾年來，我總是不斷提高自己。業餘時間，我先後自學了很多專業課程。在護理技術上，我也總是謙虛好學，不懂就問。多年的學習，使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了豐富的工作經驗。

四是我具有較強的溝通、組織、協調能力。

我性格外向，喜歡和人溝通，，在學生時代，曾經擔任學生會幹部，鍛鍊了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來，作為護士，直接與患者接觸，這鍛鍊了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才。

三、工作設想。

參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為醫院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本，把調動職工的積極性、稿、主動性、創造性放在首位。

要搞好一個部門，首先要管理好職工，而要管理好職工，必須靠嚴格的規章制度，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

二是狠抓護理質量，提高服務到位。

我上任後將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念，護士長競聘稿，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發生，不斷提高護理服務質量和病人滿意度。

三是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。

市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，並影響社會。在具體工作中，我將配合領導，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，，都要積極治療。同時要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。

四是抓自身素質，在嚴於律己、率先垂範上突破。

如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言;讓護士長這個職業因我而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

競聘書演講完畢，謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事，早上好!

感謝醫院領導，給了我展示自己、挑戰自己、公平競爭的機會。

我是X科護士，1994年畢業於衞校，20xx年獲大專文憑， 20xx年5月獲主管護師職稱，20xx年到醫科大學一附院進修學習半年，現在在讀函授本科。我曾經在大內科、心血管、呼吸內科、神經內外科、康復理療、ICU等臨牀科室從事護理工作，在工作過程中，我注重學習，不斷提高和完善自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲科室先進工作者稱號。目前已經有6篇論文在各省級刊物上發表，其中有一篇論文在護理核心雜誌發表，並在20xx年底在舉辦的論文交流會上獲大會宣讀，同時當選為中西醫結合學會康復分會委員，在20xx年申報的院內新技術新項目，去年獲院內新技術2等獎。

我競聘的崗位是X科護長，經過多年磨練，我具備了全面的醫學護理知識，高效的執行力、和高度親和力、注重學習新技術和新知識，不斷提高和完善自己，能全面完成領導交辦的各項工作。我相信，我能夠勝任科室副護長這個崗位。

如果能夠競聘成功，我將配合醫院、科主任做好科室管理，為護理姐妹們當好主管。我的競聘思路如下：

1、 護理管理方面：按規章制度落實各項護理工作，做好新人員的培訓，通過績效工資管理來實行彈性排班、新老搭配，讓老同志做好傳幫帶;通過優質護理服務，把整體護理落實在臨牀;勤督查，對潛在或存在問題及時整改，保證醫療護理安全，提高病人滿意度。由於醫院發展較快，科室護理人員中年輕護士較多，工作經驗少，或轉科較頻繁，容易存在醫療隱患，需要制定嚴謹的培訓計劃並嚴格實施理論及技能培訓，制定及執行各項工作流程，以保證護理質量和杜絕護理差錯事故。

2、 控制成本方面：首先，從人力資源上控制成本，在現有的護理人員資源上， X科病區現在的開放牀位是88張，按1：0.4，是36個護士;既定牀位是65張，(不包括ICU)按1:0.4的牀護比計算，病區現有護士26人剛好合適;同樣，ICU現在有11張牀位，如果按1：2.5~3計算，那麼ICU的護士需要27~33個護士，如果按實際使用5個牀位計算，那麼需要13~15個護理人員，病區加上ICU共需要的護理人員共是39~41人，目前腦科實際護理人員是38人， 實行彈性排班，不再增加護士;其次，除了在人力資源上控制成本以外，力行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。帶領全科醫護、工勤人員，從節約每度電，每滴水，每張紙等小事做起，做好耗材物資管理，嚴格控制科室支出，降低醫療護理成本，杜絕不必要的浪費。

3、 護理質量控制方面：前瞻性評估護理安全隱患、尋找對策。採取多種形式，帶動所有護理人員參與護理管理，對存在問題及或創新小發明等，鼓勵科內護士實時拍攝，利用多媒體形式進行學習討論或共享，去除隱患，共享創新;結合病人的實際情況，以提問方式，不定期抽查責任護士對病人病情和治療護理的瞭解、以及整體護理實施的情況，對於存在或潛在問題，做出評價，及時整改，保證優質護理質量。

4、 護理服務方面：進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處於良性狀態。整體護理是一個護理標準，通過優質護理服務，把整體護理落實於臨牀，給病人滿意。住院期間和出院前，給病人以無記名的方式填寫滿意度調查表，徵求病人的意見和建議，讓病人評價護理工作，及時作出反饋，好的繼續發揚，差的監督整改，也以此作為護士績效考核的依據，做到公平、公正，優勞多得。

5、 護理科研方面：打造高效、安全、有學術的護理團隊，是現代醫院的發展需要;及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護理人員進行業務學習，學習新知識，新業務，新技術，不斷提高護士的業務理論知識和操作技術水平，指導科內護士開展護理科研，撰寫護理論文，從而提高護理質量，適應醫院發展的需要。

6、 增強法律意識：加強護士的法律意識教育，有計劃、有目的、定期的組織護士進行法律知識學習，結合實際案例，加強法制觀念，做到警鐘長鳴，以法規範護士的行為，以法服務於病人，以法保護自己，防患於未然。

以上是我競聘的思路，如果競聘成功，我將與醫院領導和科主任同心同德，不斷學習、與時俱進，為創造醫院的輝煌貢獻力量。如果未能競聘成功，我也會一如既往的勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。

謝謝!

最新護士長競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導，各位同事：

上午或下午好!

感謝各位院領導打造了這個競爭的平台，也感謝領導一如既往的支持和幫助，拿破倫説過：不想當將軍的士兵不是一個好士兵，所以經過幾年的磨練我有勇氣和自信站在護士長競聘的講台上。我真心希望能為醫院，盡一份力，增添一份色彩，實現自己的理想和抱負。

我叫劉鳳豔，29歲，從事護理工作xx年。現在是xx科護士，在x年開始從事護理工作。先後在xx科、xx科、xx科、等科室從事臨牀護理工作， 我竟聘護士長有幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，並把這份工作當作我自己的事業在做 所以我在工作時不怕辛苦，認真負責，對待病人有足夠的耐心和愛心

2、有xx年臨牀護理，在護理方面積累了較為豐富的實踐經驗,

3、具有較強親和力和協調能力，善於處理醫護、護護、護患之間的關係。 假如我能夠競選成功 任期目標：

1、以病人為中心，讓病人滿意 家屬放心

第一：把護理安全放在第一位 ，防範和減少護理差錯，

措施和方法：加強護理人員的培訓，組織護理查房，業務學習，進行操作演練，提高護士觀察病情，心理護理，護理文及急救護理的質量，帶出一支高素質的護理隊伍。

第二：從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

加強與病人的溝通，耐心的、通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，掌握病人的心理狀態，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。病人因護理方面的問題投訴

2落實各種規章制度，明確各班職責;綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。。制定科室的具體目標，做到科室年有目標，月有計劃，

3、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，做到有章必循，責罰分明 通過考評可以 瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的

放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，提高護理人員的整體素質。

4“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，給病人以燦爛的笑容。

4增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

如果領導信任我，假如大家給我機會，，我一定不斷學習’盡最大努力履行好我的職責,營造一個、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。做一個優秀的護士長。

如果我不能競聘成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

我的演講完了，謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇10

尊敬的院長、各位領導、各位同事：

大家好!

我叫，今年**歲，中共黨員，文化。**年我從*學校畢業後就被分配到**醫院，至今已在一線護理崗位上工作了*年。**年，我到進修，通過*個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。參加工作*年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。*年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

最新護士長競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫，是急診科的一名護士。

今天，我懷着激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講台上，參加護士長這個職務的競選。護士長實行公平，公正，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強幹部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我於20xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨幹，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本着“一切以病人為中心，展現中醫人的優良風貌”為宗旨，我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家長點名打針，並熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，並能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫。在20xx年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優秀，並被評為20xx—20xx年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步，並努力向更高台階邁進。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰鬥員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響着我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1. 認真履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發揮集體優勢和團結協作的力量，樹立以患者為中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到温馨和熱情。充分享受到真誠、優質的醫療服務。

2. 注重學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，並客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能，發揮她們各自的比較優勢，使她們懷着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規的學習，加強醫護配合，積極主動的處理好醫護關係、醫患關係，推行規範化工作，精細化服務的理念，用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者，溝通、化解醫患矛盾，切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3. 增收節支，積極創新。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強增收節支意識，並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。為患者提供“賓館式”的醫療服務，不但要讓患者得到最優質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態，言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。

綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士。我將一如既往、腳踏實地的工作。黃石中醫院在院黨委的正確領導下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展!我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導，各位同仁，讓我們攜起手來，共創黃石中醫院的美好明天!

謝謝大家!

最新護士長競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好!

首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想説：面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫張，現年歲，主管護師，本科學歷，來自科病區的護士， 20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學習，使我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業務水平，很好地促進了臨牀工作。十七年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作經驗和護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和杜絕護理差錯，重視護理質量的管理。制定並完善各項規章制度，和切實可行的崗位責任制。使各班護士有章可循，有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學習、嚴格執行。規章制度，人人應該遵守，責罰分明。嚴格按護士月考核及科室制度遵守情況，進行考評，同時與績效工資掛鈎。每月定期召開一次護理質量檢查結果的分析會，同時進行彙總、分析，提出整改措施，並制定相應的統一規定。注重細節，消除隱患，降低差錯事故和護理投訴率，避免醫療糾紛。

二、加強護理人員的“三基”培訓，不斷提高護理隊伍業務素質。為此

我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業務學習，通過組織護理查房、操作演練、業務知識培訓等，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理提供有力的契機。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;

四、繼續深化優質護理服務，提高患者滿意度

首先給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重病人的理念。以病人滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院經濟效益和社會效益雙豐收。

五、培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。響應醫院制定的績效考核方案，並積極落實，做到公平公正的進行科室內二次績效分配。

六 .做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益 和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。