問題講話稿（精選5篇）

問題講話稿 篇1

在開展“三嚴三實”專題教育期間，通過學習系列講話精神，對“嚴以用權”進行深入思考，對中央強調全面從嚴治黨，從嚴從實的要求有了更深刻的認識。今天我們進行第三專題的學習研討，目的就是要嚴以用權，真抓實幹，推動xq國税事業健康發展。下面，我結合專題研討的要求，談談對“嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人”的認識。

在“三嚴三實”要求中指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不以權謀私。”習的這段話，既是共產黨人行使公權力的基本遵循，又是對執政為民、秉公用權的經典詮釋，更是對手中握有權力的領導幹部語重心長的教誨。所以嚴以用權，必須時刻牢記不可任性。但在我們系統中，還是存在一些用權隨意、以權謀私的現象。比如，有的領導幹部把權力視為私物，作風霸道、隨意用權，把民主集中制、黨組集體領導丟在一邊，在幹部選拔任用上任人唯親、搞家長制、一言堂，破壞黨的幹部路線和幹部工作制度;有的濫用權力，以權謀私，設租尋租，官商勾結、利益輸送;有的在税收執法上，隨意執法、選擇執法、情緒執法，落實税收優惠政策搞變通;有的在執法問題上，頂不住人情關係，礙於情面，充當説情者，無視税法的權威和剛性;有的領導幹部有的為官不為、不敢擔當，缺乏責任心和事業心，只求四平八穩當太平官，既不敢抓也不敢管，沒有真正承擔起與職位相符的責任。這些現象都是和“嚴以用權”的要求格格不入的，必須堅決加以糾正。在從嚴治黨的新常態下，我對“嚴以用權”的理解，就是要堅持依法用權、依規用權、廉潔用權、盡責用權。

一要依法用權。依法用權，就要嚴格依法辦事，自覺把好權力邊界，不超越法律界限，不觸碰法律紅線。“大道至簡，有權不可任性。”這是對黨員幹部的一種警醒和要求。領導幹部要認識到權力是把雙刃劍，正確對待權力，堅持法治思維，按照“法定職權必須為、法無授權不可為”的要求，自覺在法律約束下用權。國税部門作為國家重要的經濟管理部門，執行着税收法律法規。堅持依法用權、依法治税也是推進法治中國的必然要求。因此，各級國税領導幹部一定要牢固樹立法治信仰、法治理念，明白法律規定，明白怎麼用權、怎麼幹事，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣和行為方式。要堅持用法律的準繩衡量、規範、引導税收工作，不僅要依法徵税、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，建設更高層次更高水平的法治國税。

二要依規用權。依規用權，就是要堅持在制度籠子裏用權，堅持按制度、按規則行使權力。各級國税領導幹部都要嚴格執行《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》和實施細則，認真落實民主集中制和黨組議事規則，凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則辦，特別是重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用和涉及羣眾利益的，必須經過集體討論決定。“一把手”要認真執行不直接分管財務、人事、工程項目和物資採購等規定，堅持末位發言制，防止“一言堂”。班子其他成員要增強大局意識，既要認真履行分管工作職責，又要協調配合，分工不分家。同時，是黨員就要有黨員意識，自覺遵守黨章，清醒地認識到監督就是最好的保護，自覺做到講政治、懂規矩、守紀律，主動適應在監督下依規用權的新常態。

三要廉潔用權。廉潔用權，就是要樹立正確的權力觀，對權力保持敬畏，不以權謀私、以税謀私。當上幹部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關係、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是衝着你手中的權力來的，表面上對你恭敬有加，實際上心有所求，甚至暗藏玄機、設下陷阱。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。黨員幹部為官用權，一定要心中有桿秤，手中有戒尺，公私分明，堅持原則，堅守底線。面對各種誘惑，要謹記“當官就不要發財，發財就別來當官”的告誡;要潔身自好、嚴守操行，保持健康的生活情趣;要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則。

四要盡責用權。盡責用權，就是要牢固樹立守土有責、守土盡責的意識，敢於管理，敢於擔當。權力是一把“雙刃劍”，權力和責任是密不可分的，權力越大，責任就越大。為官不為平生恥，幹部可以有這樣或那樣的缺點，但不幹事的缺點是不能容忍的。只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，就沒有資格做領導工作。不直面問題，繞着矛盾走，混日子、圖清閒、怕辛苦，就不是合格的領導幹部。當前，xq反恐WW和税收工作的任務越來越重、要求越來越嚴。越是這樣，越要敢於擔當、越要幹事創業。我在這裏也表一個態，決不因為自己年齡大快退休，就放鬆對單位和系統的管理，決不容忍部分人違反規定而把整個系統的風氣搞壞，也決不因自己一時的放鬆管理而造成對自己熱愛奮鬥一輩子的税收事業的損害。在今後的工作中，我將一如既往的加強管理，擔負起肩負的責任。各級國税領導幹部也都要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，盡責用權，切實履行好管理職責。對單位和幹部中存在的問題，要公道正派，弘揚正氣，堅持原則，敢抓敢管，該批評的要批評，該處理的要處理，不能搞你好我好大家好，也不要怕丟了幾張選票。

問題講話稿 篇2

各位同志們：

大家好!

“三嚴三實”，體現的是作風，彰顯的是境界，是檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子。其抓住了做人從政的根本，切中了幹事創業的要害，劃定了為官律己的紅線，是對黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，更是新時期加強作風建設的行動指南和推進“四個全面”戰略佈局的重要保障。

孔子曰：“其身正，不令而行”，“子帥以正，孰敢不正”。幹部作為“管黨員的黨員” “管幹部的幹部”，尤其要在“嚴以用權”上做出表率，從嚴、慎重用權，讓別人無可指責。“三嚴三實”中“嚴以用權”既是人民法官實現“為民公正清廉”的思想路徑、工作方法，更是一條要始終堅守的為人之道。

幹部從嚴用權，要慎“畏”。對於幹部來説，肩負着為黨選拔培養幹部、人才的重任，身份特殊、責任重大，要講規矩，存有敬畏之心。心有敬畏，行有所止。只有心中常懷一個“畏”字，畏權力、畏法紀、畏羣眾，必須時刻牢記規矩，一身正氣，清楚什麼事情能做什麼事情不能做、什麼地方能去什麼地方不能去、什麼飯能吃什麼飯不能吃、什麼人能交往什麼人不能交往、什麼話能説什麼話不能説，抱有堅定的理想信念，不斷增強黨性意識，自覺做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者，真正做到不以公權謀取私利，老老實實做人，規規矩矩做事。

幹部從嚴用權，要慎“嚴”。選拔任用幹部是幹部手裏一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。從嚴選調、從嚴教育、從嚴管理、從嚴約束幹部，教育引導幹部依法用權，關係着組織的健康發展。要嚴教育，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，教育黨員幹警進一步以“醒腦、提神、實幹”的全新姿態，以“言必行、行必果、果必然”的責任感和“等不起、慢不起、坐不住”的緊迫感，進一步提振“精、氣、神”，用心用情用力做事。要嚴管理，培養幹部敢於擔當的意識，敢於較真，敢於反映真實情況，敢於直面工作中存在的各類複雜問題，工作中任勞任怨、盡心竭力，引領黨員幹警以飽滿的精神狀態全身心投入到工作中去。要嚴標準，堅持權為民用，按規則、制度行使權力，把權力關在制度的籠子裏，工作中引導幹部公道正派、用權為民，加強民意吸收，不斷推動組織工作創新。

幹部從嚴用權，要慎“廉”。一個幹部選用的好壞，直接關係着黨的事業的發展。幹部手中的權力是黨和人民賦予的，肩負着黨和人民的信任。個人乾淨既與我們黨的好乾部標準一脈相承，也是黨員幹部為官做人的底線。“公生明，廉生威”，只有個人乾淨，説話做事才能硬氣。作為幹部，必須用好手中的權力，守住個人乾淨這一為官做人的底線，時刻自重、自省、自警、自勵，“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，時刻提醒自己“慎獨如往、慎獨如初”，乾乾淨淨做人，清清白白為官，力爭做政治上的明白人、經濟上的乾淨人、工作上的勤奮人、作風上的正派人，樹立法院幹部的良好形象。

我的發言完畢，謝謝大家!

問題講話稿 篇3

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!我是四年級2班的陳李曉雨，今天我演講的題目是“牽手美德”。

中國有着五千年燦爛的文化。我們的祖先也以文明著稱於世，在世界文明的長河裏，我們是現代文明的使者。一個甜蜜的微笑，一種執著的追求，一次慰藉人心的寬容，融會成美德讚頌曲上一個個撥動人心的音符。作為一名新時代的國小生，不僅要有這種品德意識，更重要的是要付之於行動上面。

“謙讓”這個詞對我們既陌生又熟悉。孔融是中國古代一個傑出的人物，小時候聰明好學，不僅才思敏捷，而且懂得尊老愛幼，父母非常喜愛他。有一天，父親買了一些梨，特地揀了一個最大的梨給孔融，孔融搖搖頭，卻另揀了一個最小的梨説：“我年紀最小，應該吃小的梨，你那個梨就給哥哥吧。”父親聽後十分驚喜。孔融讓梨的故事，一直流傳下來，成了我們學習的榜樣。

四月的一個星期天，我和媽媽去思源廣場的圖書館借書，那天的天氣特別熱，太陽火辣辣的炙烤着大地。可不遠處星星點點的紅領巾，卻閃動在思源廣場的每個角落。走近才發現，這原來是廣安區希望國小的同學們正在為本校一位患白血病的同學募捐。她們身穿校服，手捧募捐箱，向過路的行人講述患病同學的不幸，她們對捐款的好心人不停的行着隊禮、鞠着弓，一遍又一遍。只見她們顧不上喝水，也無暇顧及太陽在她們稚嫩的臉上留下通紅的印記，此時的她們想得最多的是，多一份募捐就能讓身邊的同學多一份生存的希望。剎那間，我發現美德就是通過這種平凡而細小的事傳播，不由自主地我也加入了她們，廣場上閃動的紅領巾將小愛化大愛，將愛心接力、傳遞……

還記得有一次，我和媽媽從市場買了好多大包小包的食品正準備進樓道大門時，忽然的一抬頭看見一位老奶奶正準備出門，媽媽示意我將門推開不動，讓老奶奶先出去。在老奶奶與我擦肩的那一剎那，她對我微笑了。雖然只是嘴角微微揚起，但我的心好像被陽光照耀般的温暖。是啊，那麼一個小小的動作，就把我與老奶奶的距離拉近了一大步。這讓我想到，如果我們每一個人都願意做那麼一個小小的動作，即使是不認識的人也會對你微笑，這是多麼值得讓人高興的事情啊。

古人言“小而不為，老來何為?”，作為新時代的國小生，我們應當是傳播美德的先鋒，文明禮儀的標兵，我相信如果人人都能講文明，有禮貌，那我們的生活將會更加美好。親愛的同學們，讓我們和美德手拉手，結伴同行!

謝謝大家!

問題講話稿 篇4

3月21日至22日，市人大城建環保委召開全市人大城建環保工作交流及培訓會議，市人大常委會副主任張力出席會議並講話。

會上，熊賢莉通報了委員會20xx年工作情況及20xx年工作安排。各縣區立足本地實際，圍繞城市建設和環境保護工作的經驗做法、下一步工作重點及對全市人大城建環保工作意見建議等方面進行了交流座談，對今後進一步做好各項工作提供了思路、凝聚了合力，指明瞭方向。

張力充分肯定了我市各級人大一年來在城市建設和環境保護工作方面取得的成績，並對全市人大城建環保的工作者提出了幾點希望。他指出，一是要提高政治站位，增強做好人大城建環保工作使命感責任感。深入學習貫徹關於堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，牢牢把握好生態文明思想的內涵，準確把握城建發展和生態環境保護的有機統一，進一步夯實人大城建環保工作的思想根基。二是要依法履職監督，圍繞中心助推發展。全市各級人大要圍繞中心，把握重點，久久為功，相互支持，形成合力，切實做好新形勢下的城建環保監督工作。三是要加強自身建設，不斷提升服務大局能力水平。全市人大城建環保的工作者要注重業務知識學習，做好代表聯繫工作，注重上下溝通協調，在加強改進實際工作中下功夫，不斷推動各級人大城建環保工作新發展。

會後，全體與會人員還進行了《新<大氣污染防治法>解讀》及《如何在城市管理工作中有效發揮人大監督作用》專題培訓。市人大城建環保委主任委員熊賢莉、副主任委員劉敏、副縣級專職委員陳金華，市xx屆人大城建環保委委員、各縣區常委會分管副主任和城建工委的同志參加了會議。

問題講話稿 篇5

問題意識是人類社會發展進步的“基本方法”。問題意識本是一個哲學命題，是指人們對客觀存在的矛盾的敏鋭感知和認識，是發現問題、解決問題的一種思想自覺。馬克思指出，“世界史本身，除了通過提出新的問題來解答和處理老問題之外，沒有別的辦法”。強調“問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代聲音”。問題是實踐的起點、創新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發展的“牛鼻子”。縱觀人類發展歷史，人類社會就是在不斷髮現問題、解決問題、總結經驗中發展進步的。發現問題、研究問題、解決問題，始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要動力。

問題意識是一種工作方法和領導方法。強調，要學習掌握事物矛盾運動的基本原理，不斷強化問題意識，積極面對和化解前進中遇到的矛盾。領導幹部只有腦子裏經常想着、帶着這樣那樣的問題，才能及時準確地發現問題，全面正確地認識問題，科學地分析研判問題，找到問題的根源，抓住問題的關鍵，從而積極精準地解決問題。同時，堅持問題意識，我們才能“防患於未然”。只有做好預防，問題才不會發生。也只有堅持問題意識，我們才能“知不足而後進”。當然，增強問題意識，不是橫挑鼻子豎挑眼，專揀毛病，而是以對歷史負責、對人民負責、對黨負責的強烈責任感使命感，敢於擔當，善於破解工作難題，團結帶領廣大人民羣眾奮力開創改革發展穩定的新局面。

問題意識是領導幹部精神狀態的反映。問題意識彰顯的是憂患意識、進取精神，展示的是積極向上、奮勇向前的工作狀態。精神萎靡、意志消沉、不求進取，就很難主動去發現問題，即使遇到問題也會視而不見、聽之任之。現實生活中，有些黨員領導幹部缺乏問題意識，缺乏系統性思維，沒有前瞻意識，不能在問題變成災難之前發現問題，防患於未然。近年來一些地方發生的危機悲劇和安全事故，都是血淋淋的教訓：有的領導幹部好大喜功，看不到問題和差距，意識不到潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀，過高地估計成績，以致出現問題時一頭霧水，搞不清楚狀況，更不知從何處下手去解決;有的面對問題時“怕”字當頭，談問題色變，互相推諉，把新問題推成了“老大難”，使小問題淤積成了大問題;有的思想懶惰、浮於表面、限於應付，嘴上喊着問題，本上寫着問題，就是不用心思考問題，不願觸及深層次的問題;有的在處理棘手問題時，往往“拆東牆補西牆”，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，甚至“慌不擇路”，剜肉補瘡，最終不但舊的問題未解決，新的問題又冒了出來，以至於陷入一發不可收拾的被動局面。這些從根源上講，都是黨性不強的具體表現。黨性強，就能毫不留情地指出自身問題，義無反顧地積極尋求解決問題的方法路徑，推動黨和國家事業健康發展。