站在公司角度上講話稿
我認為我們在座的,都是渴望成功、渴望創造奇蹟的年青人。
我們每個人來到這個世間,經歷了很多事情,無論快樂的,還是不快樂的,無論希望的,還是不情願的,我們都從中提練出很多的人生經驗,並彙集成我們的今天的特性。
我們知道,我們來到這個人世,我們就沒有退路,不管我們願不願意,我們都回不到過去,我們只能這樣一步步的走好,做得更好,對我們自己,對我們的家人負責,為我們值得的人付出更多更好,這是我們生命的選擇!
公司呢,是一個商業組織,商業組織就要求大家要職業化。我們要有一流的作為,就必須要去造就一流的公司,一流的公司最核心部分就是擁有一流素質的員工。
我們要高效運轉,必須確保我們在座的每一位都會成為高素質的職業人,必須確保我們的每一位能在這個組織中有機的協作,發揮我們的潛能,發揚拼博奮進的精神,傳遞我們xxxxxxx的團隊精神。
我們要深信公司的存在,是可以提供給你們成長的空間,是可以帶給你們所需要的價值,也是可以在未來帶給你們所需要的利益。我們更要深信,我們工作在一個成功的公司,有很好的老闆,很好的工作夥伴,我們的工作是成長、緊湊、高效而快樂的,並且我們每天都在提高我們自己的工作標準,跟着公司的戰略規劃,一步步的成長。
人和是不是成功的公司,關鍵在於我們有沒有一個堅強的核心團隊,核心管理團隊,市場核心團隊,運營核心團隊。這些人員我們都會從員工中不斷的汲收,再汲收,公司能否做得更穩健,也取決於整個人和公司的每一步邁出,是否都在堅定不移的按着戰略軌道有條不紊的前進,每個其中的員工是否持久的堅定執行,是否繼續去用一流公司的價值觀,一流公司的文化來提升公司的品質。
我們每天來到這裏,想要的是什麼?請各位問一下自己。如果只是為錢,那對不起,通常為錢而來的,是最賺不到錢的。怎麼賺錢,公司會教你,人生自我成長的路上,你的一切都會隨着你不斷準備好,不斷為你而來,公司會為你,對你負責,這是一個企業領頭人應有的胸懷和膽略,但你必須按公司的文化做好準備。
公司是一個平台,為所有有準備的人,去實踐工作的第一個夢想。舉例給大家聽,一個做百度的女銷售員,做為自身素質來説,他來自農村,國中畢業,至今普通話還不標準,通過在網絡公司,他二年之內,就有了車子和房子。她很努力,也很拼博。做為業務來説,她早六晚九,人家約見客户一天五個,她一天跑二十個。並持之以恆,風雨無阻。所以,人家出單一個月二個,她一個月出單二十個,三十個,時間越久,就象滾雪球越滾越大。成為百度之星,全國巡講。所以,從這裏面大家可以看一個簡單的道理,成功不屬於最聰明的人,而是屬於堅持付出,願意對自己,對公司負責的人。
每個人的一生都象一本書,如果你每天的生活都是得過且過,沒有為自己努力過,去衝刺過,你覺得這樣的人生有意義嗎?當你翻開人生這本書的時候,每一頁的內容都相同,你會認為這本書好看嗎?
公司在創業中,各位的付出很重要,奉獻精神也很重要,這些做為我們領導的都看得到,其中無私的奉獻,額外的工作,幫助你的同事,也在體現你的價值和你的品性。
對於管理者來説,工作過程中的最大樂趣就是找到一個值得為之付出的團隊,嚴謹的工作計劃,友好的工作氛圍,大家公私分明。團隊每個成員都樂於奉獻。那些默默無聞,卻一直不斷付出本職工作之外的第一線員工,是值得尊重的,他們是公司的基石。這樣的員工,是我們人和真正的力量骨幹。什麼是同舟共濟,這就是同舟共濟。
誰是你的好夥伴,就是和你緊密協作,幫助你實現公司共同價值的夥伴才是你的好夥伴。公司的利益就是大家的利益,希望明天,是一個美好的開始。
謝謝大家!
這是我站在公司角度上對大家説的話。
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