新入職員工座談會領導講話稿
做為新員工的你們站在了一個全新的起跑線上,對於每個人來説都是一個新的起點。那麼領導會借座談會的機會來跟大家見面、交流,並與之共勉。下面是本站小編給大家整理的新入職員工座談會領導講話稿,僅供參考。
新入職員工座談會領導講話稿【篇一】時光流轉,星辰飛逝,看着在座各位温潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那麼一天,我也在聆聽前輩的指導;有那麼一天,我也在想象工作的辛勞;有那麼一天,我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,我想告訴各位的,實在太多。
走出校門,我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開了校園的温牀,走上社會,來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納,靠着自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個温暖有愛的大集體,既然已經做出了選擇,不妨試着去融入,不妨試着去拼搏,不妨試着去收穫。無論你把它當做是平台還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責任田,都希望你能有所收穫和成長。你能夠拿到的,不僅僅是工資。
思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態,沉入到工作中去,腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,大環境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,分清理想與夢想的區別,看清理想與現實的差距。千里之行,始於足下,打好基礎,才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來説,其實我們已經邁出成功的一步了,做財務的會整理你的第一筆賬單,做技術的會接觸到你的第一個項目,做市場的會見到你的第一個客户,無論結果如何,我們做過的這些,都是成長過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!
初來乍到,渺小的我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個競爭激烈的社會,每個人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇蹟,只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了,可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭的事實,普通的我們沒人能為你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收穫成功。要記住,所有的行動要有結果,公司為努力鼓掌,卻只為結果付費!
團結向上的企業文化,寬鬆融洽的工作環境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什麼?和大家一樣進入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮鬥的橋樑與紐帶。公司的發展,需要所有的員工堅持合作,沒有這樣一種平台,單個人的聰明才智是很難發揮,並有所成就的。工作中難免有時會焦躁,難免會與同事有摩擦,難免會與領導有分歧,這個時候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。
真心祝願所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收穫滿滿,無論在哪,都能一帆風順,萬事勝意!
新入職員工座談會領導講話稿【篇二】今天很高興能夠代表大家在這裏發言!在這裏先拋磚引玉了!
我們來到xx新區已經20多天,對新區有了一個大致的瞭解,瞭解到新區的過去、現狀,和以後的發展規劃,據我瞭解,化工園98年創建,在20**年月28日獲得了中國石油和化學工業最具投資價值園區稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區。
只有把自己的發展和單位的發展結合起來才能乘單位發展的東風,實現自己的人生價值,。那在問我們來新區做什麼,就是為新區的發展做出自己的貢獻,從而實現自己的價值,怎麼做 ?如何進入我們的工作狀態,第一天報到,楊主任安排我們先了解整體上的情況,包括整個大的國家,省的宏觀政策和上虞發展的大環境 ,新區的環境,瞭解工作的方向 ,方向把握不對,再多的努力也是白費,甚至南轅北轍,進入監察稽查室 我現在已經體會到現在的工作有一套制度,有不少文件相關要學習,領會,應用。工作中要以發展的眼光看待工作,不斷的體會和思考,瞭解那方面是自己已經完善,那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者説過,人做任何一件事,就一個目的,讓自己獲得快樂,遠離痛苦,如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做,那是最好的狀態。我們要善於在工作中獲得快樂,比如,我現在講話就是一個工作,我講好了,楊書記和大家都搖頭,或是不知所云,那下次要我講我會考慮要不要講 ,即使講了,也不會很自信,總認為自己做的不好,放不開,反之,大家微微點頭,給出善意的建議,我會受到鼓勵,得到快樂,堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來 的工作中會做好很多工作,大部分工作我們都能夠很好的完成,我們也會有很多事作得不盡人意 ,當我做對得好時,希望領導給以充分的肯定,不對時給我們誠懇的批評和建議,大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環境,謝謝楊書記,謝謝大家!
新入職員工座談會領導講話稿【篇三】尊敬的先生們、女士們
您們好!
歡迎加盟xx公司!
我謹代表xx公司全體同仁,向大家的到來,表示衷心的歡迎和祝賀!
xx公司人擁有永遠的陽光和激情,願我們彼此融洽,彼此感染,並以此感染世界,征服命運,並獲得成功!
xx公司從事的是普通的事業,但更是民生的事業,温暖的事業;是平凡但同樣也是偉大的事業,我們不怕弱小,我們渴望成長,渴求強大,而這一切,都有賴於您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
xx公司人鍾愛青春,更鐘愛激情,青春代表激情,而激情可以貫穿整個人生,如果您願意,如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;
“三分天註定,七分靠打拼”,我們要把由天註定的三分變成一分,那一分叫命運,我們會靠九分努力,改變上帝分配給我們的那一分命運,不管那一分命運有的多麼的不盡人意!
沒有誰能隨隨便便成功!恐懼,是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步,你就會有第二步,一切艱辛苦難和挫折,都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動,選擇正確的方法,不久,你就會發現成功離你其實並不遙遠,也許你以為你的成功微小得不值一提,但微小的成功來了,繼續下去,大的成功還會遠嗎?
如果您想成功,首先您要有成功的慾望----強烈的成功慾望,這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我才必有用,不用什麼都和別人比,從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住,只要你努力,一切,皆有可能!
一輛體面的商務車,一套寬敞的三居室,一次快樂的三口之家假日自駕遊,讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求,真的離我們那麼遙遠嗎?方法對頭,行動一步,就靠近一步……
看看那些成功的先尊們,白手起家是多麼自豪的人生經歷,想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,與他們相比,我們缺什麼?!也許你會感歎時運,但每個時代都有每個時代的時運,就看你能不能抓住,感歎,永遠不會感歎出成功!
今天,大家奔着一個目標而來,公司給你們提供儘可能大的平台和儘可能多的支持,相信不遠的將來,你們就會在各自的片區,各自的領域,打造出屬於自己的一片藍天,由一個普通的業務代表,成長為片區經理,大區經理,甚至銷售總監,甚至最後能夠擁有自己的企業。我很願意xx公司成為一個孵化園,讓大家在這裏共同成長鍛鍊,並最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的願望!
最後,祝大家能夠夢想成真、一展宏圖,並生活愉快、家庭幸福 !
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領導在志願助殘陽光行動活動的講話(精選4篇)
領導在志願助殘陽光行動活動的講話篇1同志們:今年是總結和評估殘疾人事業發展狀況,安排實施發展規劃重要的一年。五年來,殘疾人事業進一步融入國家發展大局,殘疾人生活狀況明顯改善,同時殘疾人事業發展的社會環境也越來越好。可以説,這五年殘疾人在教育、康復、就業...
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公司員工感恩企業演講稿(精選3篇)
公司員工感恩企業演講稿篇1與企業同呼吸共命運,企業興亡,人人有責……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不着的,在企業處於平穩發展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業文化的作用就在於它能使這些口號發生質變,沉澱成為積極的理念,當企業遇到困難時,...
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公司活動上的講話發言稿(通用4篇)
公司活動上的講話發言稿篇1親愛的同事們:大家好:在這朝氣蓬勃、多姿多彩的季節,我們的~~活動又將如期而至。為進一步加強我公司心理健康教育工作,宣傳普及心理健康知識,增強公司員工的心理保健意識,培養員工健全的心理素質,構建和諧職場,我公司於今天隆重舉行~~活動,本...
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公司客户答謝會上的致辭(精選5篇)
公司客户答謝會上的致辭篇1尊敬的各位來賓、各位同仁:大家晚上好!非常高興在這團圓、喜慶和開心的場合與大家在此相聚,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是令人鼓舞和振奮的一年,也是我們在座各位書寫歷史的一年。...