牢記為民宗旨踐行核心價值講話

為民而生的中國共產黨，與人民同根，堅信人民創造歷史、人民是真正英雄。因此，中國共產黨在對待人民的態度上，堅持以人為本、人民至上;在建黨宗旨上，堅持全心全意為人民服務;在執政的理念上，堅持立黨為公、執政為民;在根本的工作路線上，堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去。下面是關於牢記為民宗旨踐行核心價值講話，歡迎大家閲讀借鑑。

構建和諧場所是建設社會主義和諧社會的一部分，創新場所管理是社會管理創新的一部分，創新場所管理，構建和諧場所是擺在我們面前的一項緊迫而極端重要的工作。影響構建和諧場所的因素很多，但關鍵是黨員領導幹部能否忠實踐行政法幹警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢記宗旨，忠誠為民，建立同人民羣眾的血肉聯繫，贏得人民羣眾的擁護與支持。作為一個政治處主任，在如何為民上，在如何加強同人民羣眾的血肉聯繫上，在如何構建和諧場所上深有體會。在政法幹警核心價值觀教育活動中，筆者就此作了一些思考。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，理念為民 xx指出，“必須深刻認識和充分運用緊緊依靠人民羣眾、誠心誠意為人民謀利益、從人民羣眾中汲取力量的歷史經驗，堅持立黨為公、執政為民，堅持以人為本，把最廣大人民根本利益作為黨全部工作的出發點和落腳點，深入做好羣眾工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，使黨始終得到人民羣眾支持和擁護”。温家寶視察河南時曾説：“讓河南人民生活得更好，這就是我們的最終目標。讓河南人民生活得更好，不斷提高全省人民的物質文化生活水平，才能使中原經濟區發展有真正的動力”。歸根結底，我們執政也好，發展也好，一切都是為了人民。構建和諧場所，必須牢記宗旨，理念為民。

樹立為民理念，就要吃苦在前，享受在後，時時、處處、事事把人民羣眾的利益放在第一位，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。

樹立為民理念，就要築牢為官一任，造福一方的思想，民生優先，民權優先，民利優先，為民執政，為民發展，為民服務，為民解難，以為民統領一切工作。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，真情為民 我們要牢記盧展工書記 “為民是本質，為民是根本，為民是責任，為民是標準”的要求，切記“為民不是作秀，為民不是恩賜，為民不是形象”，要在核心價值觀教育實踐活動中，切實從思想深出解決“權從何來”、“為誰執法”、“為誰服務”的問題，切實解決對人民羣眾的真情實感問題，真情實意地為羣眾辦實事，辦好事，排憂解難。構建和諧場所，必須牢記宗旨，真情為民。

真情為民，就要端正目的和手段的關係。執政為民，執政是手段，為民是目的，執政的目的是為民，為民的目的不是執政。個別領導為民不是真情為民，作秀的有之，樹形象的有之，撈政績的有之，是人民羣眾極為反感的，應予堅決鄙棄。

真情為民，就要帶着對人民羣眾的深厚感情，真情實意地出實招，辦實事，辦好事，着力為人民羣眾改善民生，着力解決人民羣眾最關心、最現實、最直接的問題，着力為人民羣眾排憂解難，讓人民羣眾見實效、得實惠。

真情為民，就要堅持以人為本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益貫穿服務人民羣眾全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，切實擺正同人民羣眾的位置，做到思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾、工作上依靠羣眾，真心實意地為羣眾謀利益，始終同人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，以實際行動取信於民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，問需為民 鄧小平同志指出，“要把人民羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為評判各項工作的最終標準”。為民必須着眼人民羣眾的需要、着力滿足人民羣眾的願望。只有這樣，人民羣眾才會滿意，才會擁護，才會高興，才會贊成，才會答應!否則往往是辦了好事人民羣眾不理解、不領情甚至怨聲載道。構建和諧場所，必須牢記宗旨，問需為民。

問需為民，就要在做決策、定政策時充分考慮羣眾利益、充分尊重羣眾意願，統籌協調各方面利益關係，堅持問政於民，問計於民、問需於民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。

問需於民，就要牢固樹立羣眾觀點，堅持黨的羣眾路線，加強與羣眾的密切聯繫，自覺站在人民羣眾的立場上，深入基層，深入一線，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的着力點放在基層，紓困解難，切實解決羣眾反映的困難和問題。

問需於民，還要轉變觀念，從為人民羣眾做主轉變為由人民羣眾做主，從我為羣眾辦好事轉變為羣眾自己為自己辦好事，讓人民羣眾參與議政、參與決策、參與監督。辦好事，辦實事，要更加廣泛地徵求人民羣眾的意見和建議，更加充分地反映人民羣眾的需要和願望。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，統籌為民 當前，改革開放的大潮衝擊着我們整個社會，利益多元化，思維多元化，價值多元化。作為勞教場所也一樣，存在着各種利益關係，並且各種利益關係日趨複雜，各種利益訴求日趨增多，警察和工人、工勤和工人、在職和離職、大隊和科室等關係，哪個處理不好，平衡不好，都會影響場所穩定，影響和諧場所建設。構建和諧場所，必須牢記宗旨，統籌為民。

統籌為民，就是要牢固樹立發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的理念，解決好如何統籌兼顧各種利益關係，反映不同訴求，在不同階層合理分配改革發展成果問題。

統籌為民，就要堅持以人為本，既要考慮做大蛋糕，更要考慮分好蛋糕;既要考慮效率，又要兼顧公平;既要考慮人民羣眾的長遠利益、根本利益，又要考慮人民羣眾的具體利益、現實利益，必須在堅持以人為本執政為民上、在統籌兼顧各種利益上、在讓三所人共享三所改革發展成果上進一步着力。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，建制為民 勞教場所多年實踐，在堅持以人為本、執政為民上探索出了很多好的做法和經驗，深受人民羣眾的擁護和好評，如年度體檢制度、年度拓展訓練制度、警察職工因病住院慰問制度、節日慰問制度等等，都需要建立長效機制，以更好地為民服務。構建和諧場所，必須牢記宗旨，建制為民。

建制為民，要建立羣眾溝通機制。溝通可以徵集民意，溝通可以參政議政，溝通可以化解誤會，溝通可以消除分歧。場所的決策得不到擁護，辦了好事得不到理解，有許多都是沒有有效溝通造成的。經驗告訴我們，一項科學決策剛推出時，往往只有60%的支持率;40%不支持的羣眾，有30%是可以通過有效溝通解決的，有10%通過個別溝通或思想工作也是能夠解決的。

建制為民，要建立風險評估機制。黨委作出有關民生的重大決策，要廣泛徵求意見，同時對人民羣眾的接受程度以及可能引發的各種矛盾進行風險評估，制定預案，以便及時化解矛盾，化解風險。

建制為民，還要建立警察職工思想預警機制。黨員領導幹部要建立聯繫點，經常深入基層，瞭解警察職工思想。中層領導要開展經常性談心活動，及時發現思想問題。一旦發現思想苗頭，及時向黨委預警，便於及時開展工作，有效解決思想問題。

構建和諧場所，必須牢記宗旨，忠誠為民 河南司法行政精神是“聽黨的話，無私奉獻，用心謀事”，這是為民必不可少的精神。沒有一顆忠誠之心，沒有一顆謀事之心，沒有無私奉獻的精神，是無法做好為民之事的。構建和諧場所，必須牢記宗旨，忠誠為民。

忠誠為民，就要着力發展。發展是硬道理，發展是民生的保障，發展是民生的基礎，發展是民生的關鍵，發展是最大的民生。發展決定民生，有發展才能更好為民，沒有發展就談不上為民。發展才能更好地做大“蛋糕”，才能更好地改善民生，更好地凝聚人心，更好地維護社會公平正義。

忠誠為民，就要忍辱負重，做好引導教育工作。有時為民辦事不被理解甚至誤解，關鍵是沒有教育好、引導好、溝通好。人的慾望是無止境的，如果沒有崇高的思想、理想引導，就會私慾膨脹，就會把人變成魔鬼。這個崇高思想、理想，對我們政法幹警來説，就是“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀。教育好、引導好廣大警察，重建核心價值觀，都需要艱苦卓絕的工作要做。

忠誠為民，就要盡心盡力，好事做好，實事辦實。在事涉人民羣眾切身利益時，好事要立足於早、立足於細、立足於實。好事做早、做細、做實，羣眾就擁護、就贊成、就答應、就高興、就滿意。做得晚，羣眾就會有怨氣，就會不答應;細節決定成敗，做得不細，不貼心，羣眾就會有牢騷，就會不滿意;做得不實，為做好事而做好事，為作秀而做好事，為樹形象而做好事，羣眾就會反感，就會不贊成。

民可以載舟，也可以覆舟。民生連着民心，民生凝聚民力，民生關係發展，民生催生和諧。誰把人民羣眾放在心上，人民羣眾就一定會把他放在心上;誰把人民羣眾放在手心，人民羣眾就一定會把他高高托起!我們只要牢記宗旨，關注民生，理念為民，真情為民，問需為民，統籌為民，建制為民，忠誠為民，好事辦好，真正把羣眾放在心上，把心放在羣眾身上，就一定會得到廣大人民羣眾的擁護和支持，就一定能構建出一個和諧平安的勞教場所。