開展就業援助月的活動總結（通用3篇）

開展就業援助月的活動總結 篇1

就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。

一、取得的成效

走訪殘疾登記失業人員家庭户數19户，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人蔘加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。

二、活動措施

1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平台，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，為此，區殘聯組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。

2、加大宣傳。通過網絡發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業願望的殘疾人積極參與到此次活動中來。

3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。

4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還採取了定點聯繫用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的温暖。

三、存在的問題和不足

1、殘疾人的就業崗位需求量還不夠廣泛。

2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。

3、少數用人單位不願意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。

四、下一步工作打算

1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。

2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，為以後的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，瞭解市場需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。

3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。

開展就業援助月的活動總結 篇2

根據雲南省人力資源和社會保障廳《關於做好我省的就業援助月活動的通知》安排，我市在全市範圍內開展了就業援助月活動，本次活動確定以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業為重點，由市勞動和社會保障局與市殘聯共同組織推進，取得了較好的效果，現將活動情況總結如下：

一、完善機構，加強領導

我市就業援助月活動繼續依託就業服務專項活動領導小組及其辦公室，市殘聯與市勞動和社會保障局協調配合，認真安排部署，切實加強領導，全面推進我市就業援助月活動，有力保證活動的有序開展。

二、明確目標，制定方案，確保就業援助活動全面推進。

本次活動以“就業援助進家入户，幫您解決就業困難”為主題，確定以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業為重點。

1、宣傳到位。通過市、縣（區）各電視台、報社媒體以及村社聯絡員的廣泛宣傳，使社會各界、各用人單位和殘疾朋友通過電視新聞、網絡等媒體了就業援助政策，實驗專業人員及旅遊服務、保姆、月嫂等特殊服務人員招不到合適的人員。

2、我市就業困難羣體大都是邊遠山區文化素質較低且缺乏技能的殘疾人，培訓難度和推薦就業的難度較大。

3、公共就業服務活動經費尚未列入財政經費預算，經費投入不足，一定程度上影響就業服務活動的開展。

開展就業援助月的活動總結 篇3

按照省人社廳和省殘聯下發的“關於開展就業援助月專項活動的通知”精神，扶余市人社局、扶余市殘聯、扶余市就業服務局認真落實《通知》要求，積極開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的“就業援助月活動”。具體按照開展政策宣傳、深入走訪登記、市市崗位援助、落實扶持政策、強化跟蹤問效幾個階段開展活動，通過採取一系列有效措施，取得了較好的成效。

一、就業援助月活動取得的成果

活動月期間，市、鄉(社區)兩級就業服務平台走訪就業困難人員和零就業家庭800户，登記認定未就業困難人員472人，其中，殘疾就業困難人員71人，低保家庭成員122人。幫助378名就業困難人員實現就業，其中，殘疾就業困難人員就業39人，低保家庭成員73人。幫助402名就業困難人員享受政策，認定零就業家庭29户，幫助零就業家庭至少一人實現就業29户，幫助零就業家庭實現就業36人，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的企業18户，企業招用的登記認定的困難人員283人。

二、就業援助月活動基本情況

(一)領導重視，認真部署

為了使活動月的活動有序開展，專門制定了實施方案，確定了活動的指導思想、援助對象、工作目標和具體實施步驟。為加強對活動的領導，成立了有市人社局、市殘聯、市就業服務局主要領導參加的“就業援助月活動”領導小組，各鄉鎮、街道社區社會保障所所長作為領導小組成員，共同參與到活動中來。為積極開展就業援助活動奠定了堅實的組織基礎。

(二)加強宣傳、營造氛圍。

市人社局、就業服務局聯合各社區，加大就業援助的宣傳力度，利用人力資源市場的電子顯示屏，社區的信息欄，在車站廣場設宣傳台，散發宣傳冊宣傳單，開展就業援助宣傳日活動等各種形式宣傳就業扶持政策，營造人人蔘與的良好氛圍，讓羣眾看到政府關心弱勢羣體，關心就在身邊，讓羣眾樂意接受職業指導、職業介紹、轉移就業等就業援助服務。市人社局、就業服務開展了“就業援助月宣傳日”活動，在客運站、車站廣場，開展了“送信息、送崗位、送政策、送服務”活動，近千名過往羣眾參與，解答羣眾政策諮詢近百人，發放宣傳冊5千多冊，發放宣傳單8千多張。

(三)齊抓共管、協同作戰。

把開展就業援助月活動作為目前人社系統、殘疾人聯合會、社區等相關部門共同重點抓好的重點工作，並將其納入重要工作日程。主要領導親自抓，相關部門的工作人員統籌安排、分工負責、協同作戰。共同開展走訪調查、摸清情況、確定措施、重點幫扶，使就業援助活動落到實處。相關的單位業績行動配合開展活動，扶余市玉林職校、玉林家政有限公司，在扶余市職業培訓中心，針對有就業願望的城鄉就業困難婦女，開展家政服務培訓活動，有42名婦女報名參加培訓。培訓後，公司將負責為這批學員聯繫就業崗位。

(四)實名援助、注重效果。

在就業援助月活動期間，各個社區通過調查摸底工作，對羣眾申報材料馬上派人核實確認，建立就業困難人員實名制檔案，做好睏難就業人員的動態管理和常態管理，並建立申報認定制度，確定對符合條件的享受各項就業扶持政策。並制定“一對一的幫扶”措施，讓援助工作取得實際效果。全市各鄉鎮、街道社區從1月下旬開始，分別派出工作人員進行走訪調查，對所申報人員逐家逐户進行核實確認，建立援助對象檔案，並上報就業服務局備案。