表彰大會活動總結（精選5篇）

表彰大會活動總結 篇1

雖然表彰大會的開展只有1個小時，但是前期的工作讓我們每個人都學會了很一項工作的合理安排，更是一種思維，瞭解一個表彰大會所需要的各個程序，及各種可能面臨的困難。

1、 對於場地的申請，使我們明白了，時間的重要，行動才是根本。猶豫一下，疏忽一點，就可能導致整個申請失敗，影響往後的工作;

2、部門在針對本次表彰大會的工作安排等事項有了分歧，會開始爭論，很開心，爭論意味着部門裏每個人都有在思考，都在努力，分歧中，我們討論出了一個更優的解決方案。

3、活動前的準備工作讓我們充分的感受到了在組織活動過程中參與人員一定要有很好的組織紀律性，只有這樣才能使得活動的佈置在高效率的運作下進行，進而完美的完成任務。

4、 團隊配合在每個活動過程中都是必不可少的，不能無目的自己一個人單幹，只有和大家一起好好的幹，才是真理。

5、細節決定成敗，雖然整個大會只有1小時左右，很多人反應説太短，還沒明白搞什麼就結束了，但是在這台下的幕後準備工作，我們都在關注每一個細節，處理每一個細節。

在大家的一起努力下而讓活動完美的完成，我們的內心感到十分的開心，也覺得使自己的生活多了些美好的回憶，畢竟我們是第一批成功舉辦五四表彰組織部成員，儘管有瑕疵。活動讓我們感受到一個部門凝聚力的重要性，團隊的力量。

不足:

1、獎狀名單的書寫。對於校級獎狀的填寫，如果課程的衝突和時間的緊迫，應該與主席團商量協調，派字更漂亮，做事更認真的人員去填寫，避免獎狀填寫的出錯，字體不美觀的現象;

2、推優人數的分配。先進個人的推優人數分配存在不合理，致使有的班級優秀個人多無法體現，應該根據每班的成績優異、參加學生會工作人員多少、參加活動積極性等分配人數;

3、通知事情不到位。通知觀眾和先進個人時，09級的部分組織委員落實不到位，組織委員沒能明白自己的工作，不認真對待，應該提高組織委員對自己工作重要性的認識;通知的時間不合理，應該避免在他人午睡期間通知打擾;通知時時間通知錯誤，導致多條飛信更正，給他人造成不便，通知時應核對準確後再發送。

4、 台籤的製作。台籤的製作部美觀，現在組織部成員都知道如何正確製作台簽了。

5、 活動任務安排易變。表彰大會的時間容易變動，導致申請麻煩，應該儘量問清楚大家的時間，一起調節;

6、 PPT製作。PPT過於單一，應該可以增加數量，讓每個觀眾都清楚獲獎名單;

7、 座位的安排。在學生座位安排時沒有考慮到場地的實際大小因而出現觀眾沒有位子坐的情況，下次應該要因人而定座位;

8、 獲獎人的走場問題。雖然都知道上面有個插座，但是還是有人會踩到，這樣可能會導致話筒出問題，可以在每組上台前工作人員再給予提示;

9、活動的莊重性。領導發言過程中，由於外面可能有活動，所以導致有段時間很吵，而對於這種嚴肅的場合，有點不搭，可能這個問題我們之前也沒想到，下次還可再派個人到外面，以保證會場內的安靜。

表彰大會活動總結 篇2

5月4日，中國石油大學(華東)舉行20--～20--年度五四總結表彰大會，總結一年工作，並對一年來湧現出的先進集體和先進個人進行表彰。校黨委副書記、紀委書記楊茂椿，副校長李兆敏，相關部處負責人，各院(部)黨委副書記、團委書記、輔導員、青年教師代表、學生代表參加表彰大會。

表彰大會上，學校授予地球科學與技術學院團委、機電工程學院團委、信息與控制工程學院團委、山東石大科技石化有限公司團委4個團委“紅旗團委”榮譽稱號;授予信息與控制工程學院《模塊化大學生科技創新工作體系探索研究》等5個項目為20--年度學校優秀基層團建項目;授予校團委“繽紛萃園”、“科創論壇”，地球科學與技術學院春暉志願服務3項工作“學校共青團品牌工作”榮譽稱號;授予李闊等10名共青團員“十佳團員標兵”榮譽稱號;授予儲運與建築工程學院團校、石油工程學院團校、計算機與通信工程學院團校“優秀二級團校”榮譽稱號;授予石油工程學院學生會、機電工程學院學生會、化學工程學院學生會“優秀學生會”榮譽稱號;授予校藝術團曲話隊大型話劇《石油地質師》專場演出等10個活動“十佳學生組織精品活動”榮譽稱號;授予理學院理科實驗班13-1團支部消防演練進校園活動等10個主題團日活動“十佳團日活動”榮譽稱號;授予經濟管理學院行政管理11-2團支部等10個團支部“十佳團支部”榮譽稱號;授予地球科學與技術學院勘查技術與工程12-4團支部等36個團支部“紅旗團支部”榮譽稱號;授予地球科學與技術學院地質學13-2團支部等56個團支部“先進團支部”榮譽稱號;授予李勇等58名同志“優秀青年工作者”榮譽稱號;授予劉成君等1044名同學“優秀共青團幹部”榮譽稱號;授予孫嘉琪等1783名同學“優秀共青團員”榮譽稱號。

值得一提的是，為表彰已轉崗的共青團幹部獻身共青團事業的崇高精神，激勵他們在新的崗位上做出更大成績，表彰大會上，學校為魏垂高等7名同志頒發“中國石油大學(華東)共青團幹部榮譽證書”。

獲獎集體和個人代表，儲運與建築工程學院滕霖、石油工程學院李敬皎、經濟管理學院陳義航以及機電工程學院研究生輔導員王青依次發言。校團委負責人做年度學校共青團工作報告。

一年來，學校各級團組織帶領廣大團員青年勤奮學習、努力進取，湧現出一批先進集體和先進個人，取得優異成績。石油工程學院董長銀榮獲“第18屆山東青年五四獎章”，地球科學與技術學院孫啟龍被評為“山東省優秀共青團幹部”，機電工程學院機械設計製造及其自動化專業11-6團支部被評為“山東省五四紅旗團支部”，地球科學與技術學院劉爽被評為“山東省優秀共青團員”，理學院包長榮獲20--年度中國大學生自強之星提名獎。在第十三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽決賽中，學校以3項二等獎、3項三等獎、1項累進創新銅獎和1項交叉創新二等獎的成績，蟬聯“挑戰杯”全國競賽發起高校，同時獲得全國高校優秀組織獎。3支創業團隊獲青島市創業大賽六強，1支創業團隊獲山東省青年創業大賽創意組三等獎。同時，團委大力推進以“石油魂”為核心關鍵詞的社團文化體系建設，支持學生社團朝着多樣化、精品化、國際化方向發展，舉辦第19期團校，其中校級培養人數超過400人，院級培養人數4800餘人。

楊茂椿在講話中對廣大青年提出三點希望：一是廣大團員青年牢固樹立為實現“中國夢”不懈奮鬥的遠大理想，牢固樹立永遠跟黨走中國特色社會主義道路的信念，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信;二是全體團幹部立足培養中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，加強理論修養、錘鍊良好作風、提高業務本領;三是各級團組織着眼擴大團的工作有效覆蓋面，堅持把團的工作延伸到青年最需要的地方去，不斷鞏固和提高團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

會議要求，全校廣大青年珍惜大好年華，勇擔時代重任，為學校建設國內著名、石油學科國際一流的高水平研究型大學貢獻力量，把“青年夢”融入“中國夢”，用“青年夢”托起“中國夢”。

表彰大會活動總結 篇3

尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：

在"五四"運動90週年到來之際，我們在這裏隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承"五四"傳統，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續發展建新功、立新業。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優秀青年和優秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!並通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節日的問候!

剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：

一、繼承傳統，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發展北汽的責任感和使命感 。

90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發展到今天，繼承和發揚“五四”精神更有着新的時代意義。尤其是在面對當今國際經濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身於建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。

5月2日，--對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。5月4日，中央政治局代表黨中央在紀念五四運動90週年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發展觀的忠實執行者、成為黨和國家事業的合格建設者、成為建設創新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模範踐行者。可以看出，黨和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。

具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負着北京汽車發展的重任，在實現北京汽車的跨越式發展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發展階段，廣大汽車青年和志願者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽車工業的變革和發展進步中已經成為黨放心的一支重要力量!

二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。

今年以來，北汽控股公司以保持經濟持續穩定增長，打造千億元企業集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現了一季度產銷開門紅，為打造千億元企業集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現汽車銷售25.1萬輛，同比增長17.4%，高於汽車行業平均增速(3.88%)13.6個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一;市場佔有率9.35%，比20--年提高1.1個百分點。尤其是3月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環比增長36.6%，同比增長12.7，創造了北汽歷史的最好水平。

市委已經明確，要舉全市之力，發展支撐首都經濟的汽車產業。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，開展“決戰二季度，確保千億元，創生產經營最好水平，為首都經濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴衝擊季度產銷汽車30萬輛，為在--市率先打造千億元企業集團奠定紮實的基礎。在這種大背景下，全系統各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業的生產經營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調動青年員工的積極性、創造性，並努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。

青年朋友們，北京汽車工業的發展已經站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨着前所未有的挑戰和機遇，當前，國際金融危機還在發展和蔓延，對汽車工業的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業發展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發進取，迎難而上，在迎接挑戰、攻堅克難中實現首都經濟和北京汽車的新發展。

三、創新黨建帶團建，以科學發展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。

一是要科學發展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發展觀的工作中，北汽控股確定了“牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發展理念，深入推進集團化發展戰略，打造千億元企業集團，力爭進入世界500強。”的主題。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發展已經進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。

二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年幹部的培養工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發展提供健康的環境。

三是要求廣大青年在千億企業建設中崗位建功，服務企業生產經營。

我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平台和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們為企業發展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創新創效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經驗，做到共同成長、共同提高。

希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團幹部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發展觀，深入青年、瞭解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。

最後，我對青年朋友提四點希望：

第一，以德立身。要加強理論修養、道德修養，樹立大局意識，甘於奉獻。

第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇於實踐，就能成為忠於北京汽車事業的青年骨幹。

第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼備，才能做好工作，服務企業，服務社會。

第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所幹的每一件事幹好，要肯幹事、會幹事、幹成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創造。

青年朋友們，積極投身到實現北京汽車跨越式發展的事業中，新的時代創造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發揚五四精神，爭創新業績、再作新貢獻!

謝謝大家!

表彰大會活動總結 篇4

為表彰在此過去一年中工作積極、成績顯著的先進團組織和優秀團員青年、樹立典型、引導激勵青年學生努力拼搏，共青團資源與環境工程學院委員會於5月2日晚6:00，在信息報告大廳召開五四表彰大會。參加本次表彰大會的嘉賓有資環學院黨委書記李偉、副書記白青子、團委老師劉星彤等。

本次活動歷時2小時，表彰第一項為優秀團幹，表彰第二項為資環之星，由資環之星代表學生幹部典型化工09-3班曹慧上台發言。作為學生幹部，她充分認清自己的責任與義務，三年來用行動證明自己。表彰第三項為五四紅旗團支書，獲獎代表應化09-1班團支書李曉莉上台發言，從屏幕中播放的工作圖片中可以看出她的工作歷程。她對同學的關愛及對班級的責任感都是值得我們學習的。最後一個獎項為五四紅旗團支部，獲獎代表採礦09-1團支部書記吳燦上台發言，採礦09-1團支部三年來一直堅持做獨具班級特色的報紙，雖然曾經間斷過但現在仍在堅持着。

活動最後由李偉老師為大家做重要講話。李偉老師1小時的講話發人深省，為同學們講述了讀書的重要性，語言幽默風趣但深入人心，相信這次講話之後，同學們會積極主動的閲讀書籍，增長知識。

此次表彰是對獲獎的團員及團支部的鼓勵，也為未獲獎的團員及團支部樹立了榜樣，榜樣的力量是無窮的。相信此次表彰會使團組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。為創建國內同類院校一流水平的教學服務型大學做貢獻。

表彰大會活動總結 篇5

在教師節來臨之際，9月9日下午，學校在學術報告廳召開了慶祝大會暨總結表彰大會，黨委書記吳光林、院長孫進等全體校領導，全校專兼職教師、全體中層幹部參加了大會。

大會由副院長沈士德主持，黨委副書記紀委書記張登宏宣讀表彰決定。吳光林書記向從教30年的6位教師頒發榮譽證書，院長孫進向18位優秀教師頒發榮譽證書，副院長季翔、任留欽、樑惠分別向11位優秀教育工作者、3位優秀專職輔導員頒發證書。會上，副院長沈士德還宣讀了獲得今年江蘇省優秀教育工作者、徐州市“五一勞動獎章”、徐州市師德先進個人名單。

頒獎儀式結束後，院長孫進發表了重要講話。他總結了學校上半年和暑期的工作，並安排了本學期重點工作任務。孫院長説，今年慶祝大會增加了總結和佈置工作環節，目的是進一步把校黨委的決策和意圖形成全校教職工的共識。

孫院長説，在教師節來臨之際，他首先代表學校黨委和行政，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工緻以節日的問候!向為學校的建設和發展做出積極貢獻的老領導、老教師、企業兼職教師致以崇高的敬意!向今天受到表彰的優秀個人表示熱烈的祝賀!

在談到上半年和暑期工作時，孫院長説，上半年我校師資隊伍建設取得新進展，教育教學工作取得豐碩成果，科技創新和社會服務能力持續增強，內部管理體制改革繼續深化，學生教育管理工作得到鞏固加強，招生就業工作邁上新台階，對外交流合作深入開展，財務資產管理不斷完善，學校辦學條件持續優化，黨建和思想政治建設進一步加強。在總結工作之後，他再一次代表校黨委和行政向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

孫院長同時指出，在取得成績的同時，我們應清醒地看到，在建設全國建築高職名校的道路上，我們仍面臨諸多困難和挑戰。他説，學校的工作與其他院校相比，還有比較大的差距，前進道路上還面臨不少困難和問題，突出表現在，專業建設水平需要進一步提高，高水平的專業領軍人才比較缺乏亟需增強，正高職稱、具有博士學位的教師不論在數量上還是在質量上都還不能滿足學校發展的需要，不斷提高學生綜合素質的企業需求令我們感覺壓力巨大，面向企業的技術服務能力仍然比較薄弱，校企合作、產學研結合的層次需要進一步提升，服務經濟社會發展的渠道、平台需要進一步拓展，國際合作辦學需要尋求新的突破，領導班子和幹部的隊伍主動擔當、開拓創新、執行力不強的現狀需要進一步轉變，師資隊伍學校管理的科學化水平亟待進一步提高。這些問題我們在今後的工作中都要認真加以研究、克服。

在談到下半年學校重點時，孫院長説，當前及今後一個時期，高職教育正在經歷深層次的體制機制和價值觀念變革，競爭格局也面臨着深刻調整，我們必須以一種強烈的責任擔當，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，搶抓那些對江蘇建院發展至關重要的戰略機遇，切實推動學校走以質量提升為核心的內涵式發展道路，不斷譜寫學校事業發展的新篇章。除了要認真貫徹開學初所確定的26條工作要點外，他突出強調了以下六個方面的'重點工作：

第一要切實加強教師隊伍建設。一是要高度重視師德建設，二是要千方百計把優秀人才吸引進來，三是要切實把人才活力激發出來，四是要不斷優化人才隊伍結構。

第二要着力提高教育教學質量。一是要加強教學指導委員會和專業指導委員會建設，二是要結合行業產業轉型升級，完善專業羣建設，優化專業結構和佈局，三是要啟動新一輪課程建設工程，四是要推進實施“項目工程師培養工程”綜合改革項目，五是要拓展與本科院校實施“3+2”分段培養工作，六是要在加強教學日常管理，全面實施教學質量監控。

第三要全面提升科技服務能力。一是要精心準備高質量召開科技工作大會，二是要加強科研平台建設，三是要積極推進大學科技園和建築工程共享型實訓基地相關平台建設，四是要完善科研經費管理制度，五是要起草校辦企業、科研機構、研究院所工作績效評價辦法。

第四要不斷深化開放合作辦學。一是要深化校企合作內涵，探索創新校企合作的實現形式，通過校企合作拓展服務功能。二是要紮實推進校地合作，着力促成重大項目。三是要拓展對外合作交流，放開眼界、敞開胸懷、邁出更大的步子。

第五要始終堅持為學生提供優質服務。一是要切實加強學生教育管理，抓好校風學風建設，營造良好的育人環境。二是要不斷強化學生職業生涯教育，切實幫助和引導學生研究就業、行業和社會發展的需求和走向，培養學生的愛好和興趣，幫助和引導更好地實現人生的價值和個人的理想。

第六要努力為教職工辦實事辦好事。一是要努力提升服務師生的意識和能力，二是要不斷暢通民主辦學渠道，三是要大力解決教職工反映強烈的重點難點問題。

孫院長最後説，江蘇建院是每一位師生的建院，學校的發展凝聚着每一位幹部、教師的心血，讓我們攜起手來，勤奮務實，鋭意進取，共創學校發展的新的輝煌。