現代企業制度下的法律顧問大綱
企業法律顧問制度是市場經濟條件下促進企業依法經營管理,有效參力師場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度,是現代企業制度的有機組成部分,也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措—施。市場經濟是法制經濟。近年來,隨着社會主義市場經濟的發展和完善,企業—對外經濟聯繫日趨廣泛。在激烈的競爭中,實現依法管理企業。依法經營企業的目標,真正把企業管理納入法制的軌道,增強企業的法制觀念,實行科學法策;推動依法冶企、強化內部管理;運用法律手段,化解經營風險,依法建立和完善現代企業法律顧問制度,是當前企業領導層亟待解決的問題。 發達國家的企業:法律顧問制度至今已有一百多年的歷史,.她伴隨着市場經濟的發展而誕生、推進並日臻成熟,對規範企業的組織與行為,維護市場經濟秩序起到了積極的作用。我國的企業法律顧問制度,是隨着法制境的日益完善和企業改革的不斷深化而發展的。早在1986年9月國務院頒佈的《廠長工作條例》就明確規定;“廠長可以設置專職或聘請兼職的法律顧問。副廠長、總工程師、總經濟師、總會計師和法律顧問,在廠長領、導下進行工作,並對廠長負責”。在當前市場經濟中,人們越來越清醒地認識到建立法律顧問制度的必要性和重要性,企業法律顧問制度建設也取得了新的進展,較好地發揮了企業法律顧問的法律參謀、法律保障、法律培訓、法律監督四項功能。在提供法律服務方面,我國的企業法律顧問隊伍也實現了由打官司、討債向參與企業重大經營決策、建立企業法律機制轉變;由被動、事後提供法律服務向主動、超前的法律服務轉變;由缺乏有機聯繫的法律調整向綜合的協調職能轉變。特別是1997年,國家先後制定發佈了《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》、 《企業法律顧問執業資格考試實施辦法》和《企業法律顧問管理辦法》等法律文件,這為現代企業法律顧問制度的建立和發展提供了法律依據。今年年初,國家經貿委進一步確定了“九五”企業法律顧問制度建設目標,具體目標是:組織結構上,大型、特大型企業都應配備專職企業法律顧問並設立法律事務機構;中型企業應配備專職企業法律顧問;管理內容上,應完成從事後處理向企業全方位、全過程管理的轉變;隊伍建設上,要建立一支10萬人左右的素質較高、具有企業法律顧問執業資格的專職企業法律顧問隊伍。
-
嚴在當嚴處 愛在細微中
改革開放使中國打開了國門,也推動了社會的流動。在改革的潮流中企業是推波助瀾的主力軍,企業的建設是力量的瞬間爆發,企業生存與發展卻是管理起着滴水穿石之力。企業要發展,要與時俱進,要在競爭中搏得一席之位就必須有自己的管理理念,有企業文化,有一套基本法,讓企業的...
-
員工的心 企業的根(電信)
員工的心企業的根——淺析如何使電信員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀(作者:繽紛四季)思想政治工作是我黨的優良傳統。江澤民同志提出:“愈是發展社會主義市場經濟,愈要全面加強和改進思想政治工作。”當前電信企業正處在改革和發展的關鍵期,員工的世界觀、...
-
企業文化建設總結範例
XX雲河紡織集團公司是在原忻州紡織廠的基礎上經過資產重組和改制而成的現代企業集團。近年來,在激烈的市場競爭中,在我國加入WTO的新形勢面前,我們認真實踐江總書記“三個代表”重要思想,一面堅持深化改革、加強管理,一面大力加強企業文化建設,培育富有現代企業意識...
-
公司文化建設總結報告大綱
塑造企業文化,促進企業發展--歐威爾公司文化建設總結報告XX歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來,一直重視企業文化建設,逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神,增強了企業員工的向心力和凝聚力,公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起,促進了...