辦公室基層減負工作彙報（精選3篇）

辦公室基層減負工作彙報 篇1

一、細查深挖形式主義官僚主義問題

堅持以“從高、從嚴、從緊”為標尺，局領導幹部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問題表現5條，及時制定11條有效措施，切實將形式主義官僚主義的根子拔出來，保障區統計局集中整治和專項治理工作腳踏實地不落空，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨中央、市、區委重大決策部署在統計部門紮紮實實的落地。

二、為基層減負與統計工作做到“三個”結合

一是將為基層減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，堅持以黨的政治建設為統領，引導黨員幹部樹立正確的政績觀，指導實踐，推動工作。二是將為基層減負與推進第四次全國經濟普查工作結合起來。抓實培訓工作，夯實普查工作基礎，組織開展業務培訓，1000餘人接受集中培訓。成立六個幫扶組，直接深入鎮（街）、社區一線，現場指導普查工作，最大限度地減輕了普查登記負擔，提高工作實效。三是以服務推動高質量發展為目標，樹牢“四個意識”，局領導幹部帶隊開展分類精準服務，及時摸清企業“活”情況，一企一議精準施策，以鋭意進取、開拓創新的'精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動，服務區域高質量發展、服務區領導決策。

三、控制發文數量

根據統計工作規律和各專業特點，嚴格控制發文數量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發文的，以及統計報告、統計制度和上級明確要求發文的外，分專業事項工作一律不再發文。發文必須提交黨組、局務會議研究確定。充分利用信息化平台，實現文件和通知的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高辦文效率。

四、減少會議數量

嚴格執行全區關於壓縮會議數量和時間的規定，緊急、重大事項確需召開會議必須嚴格請示報告程序，發揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會，嚴禁開務虛會。在工作中，能利用電話、QQ、微信等聯繫方式做完的工作，堅決不另行召開會議。確需召開會議的，要提前準備，壓縮會議時間，開會直奔主題，提高會議實效。

五、規範督查檢查考核工作

嚴格執行《督查檢查考核計劃》，統籌協調各專業，進行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進方式方法。倡導採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機抽查和暗訪。

六、減少材料報送

改進文件資料報送，根據工作實際，給基層留出必要的文件資料報送時間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實情況或經驗材料；召開會議一般不就報送貫徹落實情況提出要求。一般性的統計調查需要基層工作情況的，能通過電話聯繫瞭解情況的儘量獲知信息後自行完成，減少讓基層報送工作總結等材料，嚴格杜絕報表重複上報，減輕基層幹部的工作負擔。

七、下一步工作

下一步，區統計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實裏抓、往深裏做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層幹部羣眾切實感受到減負成果。

辦公室基層減負工作彙報 篇2

20xx/20xx榨季生產在廠領導及各位員工的努力工作之下,除甘蔗入榨量減少外，各項生產指標創出了弄璋糖廠歷史新高。同時在廠領導的領導下，辦公室工作得到了廣大員工的信任和支持，工作得以順利開展。現就本榨季辦公室各項工作情況向各位彙報如下：

一、工作完成情況

（一）每月工資的審核、計發；養老保險、住房公積金、各項保險的上繳、計扣、核對。

（二）勞動紀律抽查。榨季期間經過對各部門勞動紀律執行情況的不定期抽查，共查處違規人員14人，處罰相關責任人25人次。

（三）認真做好辦公室的日常工作事務，如糖業事業部、州公司以及政府機關文件的傳閲、存檔、督辦；廠內文件的製作、印發；政策宣傳、標語製作；辦公用品採買、發放；派車以及有關接待工作等。

二、工作中存在的不足之處

儘管我們辦公室所屬的10位工作人員都在不斷的努力工作，並總結過去，但仍然出現了諸多問題和不足之處，主要有：

（一）對職工的心聲、想法瞭解不夠

作為辦公室工作，除了維護企業利益之外，最大的職責是為

職工辦實事、辦好事。今後我們將更多的深入到職工羣眾之中，廣泛聽取職工的意見和建議，並努力去幫助解決一些實際困難和問題，只有這樣，才能得到廣大員工的信任與支持。

（二）職工食堂沒有開展好

為了能夠辦好職工食堂，我們曾公開尋找和上門聯繫食堂承包事宜。後來相繼也有兩家承包過食堂，廠上也為他們提供了優厚條件，如承包費、水電費、房租費全免，且廠上每月還補貼給承包人500元的小工費，但都因經營不下去而告終，致使本榨季食堂一直處於癱瘓狀態，使部分職工的就餐問題受到一定的影響。

（三）對細節的管理不夠

李總、耿總也常在會上説細節工作非常重要，細節往往決定企業的生存與成敗。所以辦公室與車間一樣，同樣要不斷督促並完善細節工作。從一點一滴做起，節約每一張紙、每一支筆，使大家逐步樹立成本意識，為實現工廠效益的最大化奠定基礎。

（四）收假後將面臨無人駕駛大客車

大客車接送員工上下班，也是企業對員工的一種福利。由於原駕駛員寸尊祿辭職，現有三位小車駕駛員都沒有大客車執照，所以，收假後誰來駕駛大客車接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個問題。

三、今後工作的努力方向

（一）加強對人的管理，做好表率作用

一個人首先要熱愛自己所從事的工作，如果這一點都做不到，那麼就談不上什麼責任心、積極性以及敬業精神。所以，今後我們將着重加強對辦公室所屬9位員工的教育和管理工作，使每個人都能夠熱愛本職、積極工作，認真遵守公司各項規章制度使辦公室在各部門中樹立好帶頭和表率作用。

（二）認真做好薪改的各項工作

按糖業事業部的精神要求，放假之後，辦公室將利用2-3個月的時間，認真配合車間做好此次工資改革的有關工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進、鞭策後進的作用。

（三）進一步做好宣傳工作

利用黑板報及各種載體，加強做好對內和對外的宣傳活動。對內做好員工的思想教育工作，使員工的思想觀念轉變到能夠適應新的企業管理模式上來，按照集團公司對黨羣工作的要求，努力做好黨建、團建工作，並圍繞工廠的核心利益開展企業文化建設；對外做好企業形象的宣傳工作。

（四）加強補放假期間的安全保衞工作

為做好假期安全保衞工作，厂部將抽調車間員工15人到保衞科，於充實保衞工作。分別為：壓榨2人，清淨2人，煮煉5人，鍋爐3人，發電2人，酒精1人。15人分兩批與保衞科輪流值班，由保衞科科長張志澤統一管理。要求被抽調人員配合保衞科認真做好巡邏及防盜工作，保護好企業及個人財產。

（五）盡力辦好職工食堂及幼兒園

職工食堂難開展，大家是清楚的。從整合兩年來，食堂承包人換了又換，經營時間最長的能維持一兩個月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠裏的後勤保障部門，這些工作開展不好，職工也就無法安心工作，對此辦公室負有不可推卸的責任。今後該怎麼做？如何才能做好？我們將會做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。

我也曾在車間一線工作了九年，也曾認為辦公室只不過是看看報紙喝喝茶，沒什麼事可做的部門，非常羨慕能在廠辦上班的人，有時甚至還要罵上幾句。但是經過不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認識到了辦公室工作是關乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會統籌、保險、公積金等。其工作任務同樣十分艱鉅，除必須完成廠領導交辦的有關工作外，每個月的工資、一家一户的電費、房租、電話費，榨季期間的加班、津貼

辦公室基層減負工作彙報 篇3

一年來，本人在黨支部和行政的正確領導和同事們的關心幫助下，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞中心工作大局，按照年度工作計劃，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，始終按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，加強學習、自加壓力、務實幹事、錘鍊自我，不斷提高自身綜合素質，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，憑着飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，努力做到忠於職守與自身錘鍊提高緊密結合，創造性地開展各項工作。圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。現將一年來工作情況總結如下：

一、加強學習，務求實效。

牢固樹立不斷學習、終生學習的理念，堅持“有用、適用、運用”的原則，保持謙虛謹慎的作風，擠時間學，向知識要寬度，向理論要高度，向實踐要深度，做到厚積而薄發。一是精學理論，學而運用。自覺地把毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神等學習作為“必修課”先學，打下了紮實的理論基礎。二是

深學政策，學而思考。自覺地把黨的路線、方針、政策、法律、法規等的學習作為“主修課”快學，並善於運用政策、法規闡釋現實問題，增強了政治觀念、大局意識，提高思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。三是廣學業務，學而感悟。積極把所在部門、行業的專業技術、技能和業務知識作為“專修課”深學，在學習的基礎上加強實踐，在實踐中不斷提高，努力實現質的昇華。通過加強學習、不斷積累，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收穫和提高，個人的精神面貌、工作作風都有了新的變化，理論水平得到明顯提高，並積累了豐富的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，愛崗敬業，將所學的東西貫徹到實際工作中去，切實提高了工作效率和工作質量。

二、盡心竭力，創新實幹。

近一年來，本人認真貫徹各級黨委政府關於廣播電視工作的政策法規，按照“參與政務、管理事務、搞好服務”的要求，不斷提高業務素質，強化服務意識，完善服務手段，以積極有為、健康昂揚的精神態度，弘揚“有為、有位、有威、有味”意識，把握工作重點，突出參政設謀、突出開拓創新、突出規範高效，認真履行工作職責，創造性地開展辦公室工作，把各項工作往深

裏做實、往實裏做細。努力為新聞宣傳事業的發展當好參謀，搞好服務。

（一）求真務實，政務工作和各項事務有條不紊

一是按照“運轉協調，及時、高效、準確”的要求，做好上情下達、下情上報工作，認真完成包括電話記錄、會議通知、相關事務的督辦反饋工作，確保了台各項工作正常有效開展。

二是認真完成了20xx年度各類文件材料、報表的註冊、立卷、歸檔200餘件；完成20xx年台各類文件、報表、文字資料的按時上報、下發160餘件。

三是改善服務態度，加強自身作風建設，積極配合領導搞好黨風廉政建設、綜治、信訪、禁毒、保密等工作。

四是認真搞好各種學習活動的組織實施。主要是“創先爭優”、新聞戰線“三項學習教育”活動、廉政文化進機關、進家庭、新聞戰線“走基層、轉作風、改文風”等活動的開展。並積極配合台領導加強落實情況的督促、檢查，確保了各種活動的有序開展。

五是認真配合台領導完成了政府機構改革，原廣播電視事業局與原文化體育事業局機構合併、廣播電視台的獨立運行相關工作的協調處理和相關證照的更換辦理，資產清理移交歸檔等工作，出色地完成了文廣局、廣播電視台領導安排的大小會議的籌備和領導交辦的各項接待工作任務。

六是積極協調做好新聞宣傳記者協調調度工作,保證記者準

時準點到達採訪現場；同時，按期編髮廣電信息快報，高質高效在完成了各項辦公室後勤業務工作，取得了一定成績。

七是加強公務用車管理，及時保養檢修、合理安排調度，既保障了文廣局和台領導的公務用車，又保障了辦公室後勤工作人員和新聞宣傳工作人員的用車，同時，按照上級有關部門要求，加強節假日公務用車管理，嚴格執行節日公務用車使用審批制度，一年來，未發生公務用車使用違規違紀事件和交通安全事故，確保了單位公務用車優質、高效運轉。

（二）規範運作，辦公室廉政建設取得較好成績

一是按照節儉辦公的要求，辦公室在文件、材料印發上改單面印為雙面印製；在機關用筆上大力提倡使用水筆，力求不使用既浪費又不環保的一次性筆；在公務接待用餐上力求菜飯豐富而不浪費，可口而不奢侈；在會務時力求場面正規宏大而又不鋪張奢華，初步建成了節儉、高效的辦公環境。

二是加強作風建設，進一步弘揚愛崗敬業、樂於奉獻、超前服務、主動服務的精神，牢固樹立羣眾第一，基層第一的思想，強化時間觀念和效率意識，兢兢業業，紮實工作，對前來辦文辦事，聯繫工作的人員和來訪羣眾，熱情接待，耐心解釋，充分發揮了辦公室的“窗口”作用，基本做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事，創造性地開展工作，真正做到了為領導、為幹部職工排憂解難。

三、增強黨性，廉潔奉公。

金盃、銀盃，不如老百姓的口碑；金獎、銀獎，不如老百姓的誇獎。為此，本人在務實工作的同時，進一步強化自身休養，努力樹立廣電幹部良好形象。一是牢固樹立全心全意為人民服務思想，提高服務水平，努力為人民羣眾辦實事，辦好事；二是進一步加強自身休養，努力提高自身素質，增強服務本領，改善辦事態度和效率，同時注意廉潔守法、勤儉奉公，做到勤政廉政。三是自覺遵守黨風廉政建設各項規定，淡薄名利，做到自警、自省、自律，克己慎行，坦蕩做人，廉潔幹事。四是嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守各項保密法規，做到不該看的不看、不該問的不問、不該説的不説、不該做的不做，不泄露黨和國家的機密。五是善於和同事團結共事，做到互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，共同圍繞部門中心工作凝聚力量、形成合力、搞好服務、參與政務、抓好事務。為廣播電視新聞宣傳事業健康、穩步、快速發展作出積極的貢獻。

四、存在的不足及下步努力方向

近一年來，本人敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是由於忙於應付繁雜的事務性工作，對學習抓得不夠不深；二是在創新工作方面還需要加強；三是對有關工作的早考慮、早研究、早動手做得不夠，在工作的科學規劃、合理安排上有差距；四是自身素質仍