城管協管員用工的協議書(通用3篇)
城管協管員用工的協議書 篇1
甲方:
乙方:
為進一步提高城市管理水平,優化市區環境,明確責任,經與僱傭協管員協商,本着平等、自願的原則,制定本協議:
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務,月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康,在工作期間,應本着安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任:乙方在工作期間,不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失範帶來社會負面影響的,甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各留一份,本着協商自願的原則,自簽字之日起立即生效。
甲方:
乙方:
城管協管員用工的協議書 篇2
甲方:____________
乙方:____________
身份證號碼:____________
茲有聘用單位(甲方):_____________________聘用乙方(受聘人):_________________從事_____相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
工作崗位:____________________
工作職責:
1、做好道路交通安全信息收集、報告,協助處置道路交通安全事件及突發事件。
2、協助開展創建“交通安全文明村(社區)”活動,協助開展村民特別是車主、駕駛人道路交通安全宣傳教育,駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營運車輛,遵守道路交通安全法律法規。
3、對酒後駕駛、無法駕駛、超員、超載等嚴重交通違法行為進行勸阻,並向甲方報告。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、實行月工資,每個月甲方支付乙方_________元的工資,甲方每月以現金的形式在_____日之前支付乙方工資。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
2、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原崗位工作的;
五、本合同經甲、乙、兩方簽字(蓋章)後生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關係。
六、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
七、在工作期間,乙方一切安全責任自負,與甲方無關。
甲方(簽字):____________乙方(簽字):____________
________年____月____日 ________年____月____日
城管協管員用工的協議書 篇3
甲方:_______________城管所
乙方:_______________
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責,完成各項工作任務,遵守勞動紀律,特制定本勞動合同。
一、基本工資
甲方每月發放基本工資________元;全勤獎________________(每________月全勤,無遲到、早退,甲方獎勵乙方____________元);績效工資300________元(創造性完成本崗位工作任務獎勵_____________元),合計___________元。
二、勞動紀律
(1)考勤:乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度,每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
(2)上下班時間規定:
打卡時間:上午________________—________________
下午________________—________________
(3)月休:乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領導安排,有事提前書面告知)。
(4)事假:請事假需提前向分管領導書面申請,同意後方可休息、乙方事假每月不超過4天,超過天數按曠工處理,事假每天扣________元。
(5)病假:請病假需向分管領導書面請假,病假結束後出具醫院病歷和病假休息條,由主管和分管領導簽字,否則視為曠工。
(6)曠工:無故曠工半天扣________元,一天扣__________元,以此類推,無故曠工7天,扣除當月工資。
(7)遲到、早退:每天按時上下班,有遲到、早退現象一次扣除____元,遲到、早退超過一小時以上的,扣除當________________日工資。
(8)因公辦事:乙方因領導安排,辦理公事不能打卡或缺勤,需及時向分管領導説明情況,並提供書面説明。
三、集鎮管理
(1)各崗位工作人員,要認真落實城管所支部制定的各項規章制度,認真履行職責,全面完成各項工作任務,因工作的特殊性,要有獨立完成任務的能力。
(2)根據安排集鎮管理人員,每個班次不能少於兩個人,全天候輪崗值班,值班人員認真履行崗位職責,保持24小時手機通訊暢通,遇到突發情況,隨時到崗。
四、完成任務、績效考核
(1)責任路段:_______________至________________。
(2)職責:負責該路段出店佔道經營、停車秩序、户外廣告、建築文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,市區三方檢查沒有扣分的現象發生,視為創造性管理,獎勵________元。為履行管段職責,經檢查發現該路段存在問題,一處扣________________元,2處扣___________元,以此類推。
(3)缺崗:_______________單位分管、帶班領導巡查時,發現不在崗位,每次扣_________元。
五、完不成任務,績效考核辦法
既未完成任務,又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上),
甲方分管、帶班領導有權停發乙方工資,並責令停止乙方崗位工作。
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份管所財務管理存檔。
七、本協議至簽訂之日起執行。
甲方:_______________
乙方:_______________
________年________月________日
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