經理合同十篇

經理合同 篇1

甲方(聘請方)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________

乙方(受聘方)：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 聘用期限：

1、聘用期限為一年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條 甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起_________________個工作日內，向甲方公司賬户注入資金人民幣_________________萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為_________________元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的xx年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

1人民幣_________________元以下的公司業務管理支出;

2人民幣 元以下的單項財務費用;

3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

4經董事會審核後的員工工資審批;

5低於 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

6凡超出上述 至5項權限範圍者，均報董事會書面批准;

7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:

1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益; 6建立科學的管理體系 ,並檢查執行情況;

7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：

8忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲;

(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

(七)不接受與公司交易的佣金為己有;

(八)不擅自披露公司祕密;

(九)不利用其關聯關係損害公司利益;

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反7條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9勤勉義務:

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。 乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條 合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條 乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條 乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條 違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條 爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

經理合同 篇2

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限

聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協議期滿前___________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前__________個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過________________萬元情況下，乙方年薪為________________萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣________________元月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過________________萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的税負由乙方自行承擔。

5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到________________萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額。

但公司年度銷售額低於________________ 萬元的，除每月________________元工資部分之外，甲方可扣發剩餘部分。如果________年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、甲方股東會按照淨資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

第四條乙方的權利與義務

1、擬定年度經營計劃、財務預算，並報董事會通過，組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批准;

4、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動;

5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

8、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

9、乙方應於每月____日前據實向甲方報送各項經營報表;

10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

本合同一式________________份，甲乙雙方各執________________份，自簽訂之日起生效。

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________________

經理合同 篇3

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自20____年9月26日至20__年9月25日止。合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前1個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。

(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

第二條權利與義務

總經理權利：

(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

(2)、財務權：公司董事長授權範圍內的相關財務管理權

(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須彙報公司法人代表，接受公司董事長工作指令後按照程序實施。

2、總經理義務：

(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業績負責。制定公司的長期發展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，並要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹立企業的形象。

(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規，確保企業的質量安全。

(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產的不斷提高創造良好的發展環境;

(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字後才能實施。

第三條工作條件、勞動關係、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執行公司規定。

(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全後，按照公司制度執行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一台。

3.享受國家規定的社保、醫保等福利待遇

第四條工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人合夥經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

5.不得以公司資產為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)

6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監督和工作範圍制約。

第五條其他事項

一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。

二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

三、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

__年__月__日：

經理合同 篇4

聘請方：  (以下簡稱甲方)

應聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四. 權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、 公司的經營方針和投資計劃;

2、 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、 監督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2. 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4. 對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5. 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權。

五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣 萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的 %分取報酬，年終結算。

七. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

八.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：

九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十. 其他事項：

十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

經理合同 篇5

甲方：________

乙方：________

甲方為保證____項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和佔有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：

一、甲方對____經營管理項目（客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區），實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

二、受聘經營管理資產見清單

三、受聘期限為5年，從20____年元月1日至20____年12月31日止。

四、受聘期待遇：扣除____原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇（包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費）

五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內（環保、公安、税務、工商、衞生等政府職能部門）的打折、簽單權；

八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案。

可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；

十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；

十二、甲方財務在對乙方監管過程中，必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

十三、乙方實現責任目標，在20____年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平；

十四、乙方實現責任目標，在20____年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準範本對照檢查），有一定數量的散客。

十五、乙方實現責任目標，20____年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、税等）控制在60以內。

十六、乙方實現責任目標，20____年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；

十七、乙方實現責任目標，20____年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業收入300萬元；第四、五年實現營業收入400萬元；期滿後在同等條件下，有優先競聘權。

十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

二十一、本合同自20____年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

甲方：________

簽訂日期：___年___月___日

乙方：________

簽訂日期：___年___月___日

經理合同 篇6

甲方(聘請方)：_________________

乙方(應聘方)：_________________

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批准，聘請乙方擔任甲方生產副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

_________________聘用期限三年，自年月日起至年月日止副總經理聘用合同3篇副總經理聘用合同3篇。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方副總經理

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：_________________自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬户，並按照前述約定將啟動資金以個工作日內在銀行開立公司生產經營專(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬户;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：_________________將公司每年利潤的40%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;(場地租賃合同)

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

4、公司財務負責人亦由乙方指派：_________________財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目副總經理聘用合同3篇合同範本。

5、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的'材料(包括但不限於合同、協議等)報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應於每月__________日前據實向董事會報送公司的財務報表;

8、乙方9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴

第七條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

甲方：_________________河南布瑞斯特商貿有限公司

法定代表人：_________________

聯繫電話：_________________

日期：_________________

經理合同 篇7

聘用方(甲方)：

註冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

疽庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二 、崗位職責

1.乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責;

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

3.遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，並帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，並報董事長備案;

4.對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

三、權利義務

本着公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審後報董事長批准後開支。

3.日常事務的決策權。

乙方應履行的義務:

1. 不得侵佔公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲;

2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

4.乙方不得泄露甲方的客户資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業祕密。不得利用這些商業祕密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

5.乙方必須負責為每位遊客、導遊辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為;

四、乙方的工資福利

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

五、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

2.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師驗證。

六、爭議解決

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

七、 合同生效及文本：

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

經理合同 篇8

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

勞動合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商後方可延長工作時間，並按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建築行業相關規定進行實際處理和操作。

(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育培訓，並由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符

(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

四、勞動報酬

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，並根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建築行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

五、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方簽訂合同後，甲方圍繞保齡不少於_____年原則，採取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為_____元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。

(二)根據建築行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_____元；據此由乙方為其投保基礎保險_____元，甲方承包_____元，乙方承擔_____元；另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保_____元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元。

(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

(四)乙方參加社會保險後，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

六、勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。

(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。

七、勞動合同的解除

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：

1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。

4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

1、經國家有關部門確定，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(四)乙方在合同期內，由於甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿_____年或合同期滿；如有正當理由，不願在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批准生效。生效後乙方應退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有；如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，並三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55週歲，女性滿50週歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。

十、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。

十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

經理合同 篇9

甲方（聘請方）：____________

乙方（應聘方）：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限

聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產經營的啟動資金。

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬户，並按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬户。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金髮放給乙方。乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權。

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查。

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑。

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

5、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。

6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限於合同、協議等）報董事會備案。

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應於每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表。

8、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的。

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期______個月以上。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅。

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定。附件、補充規定與本協議具有同等效力。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

經理合同 篇10

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現24單二手房交易量，成交量任務分解到每月，逐月考核兑現。

三、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規章;

7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批准單筆_________元以下費用;

12.執行董事和股東會授予的其他職權。

四、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7.做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

五、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

六、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3.對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

七、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

八、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日