吧枱承包合同書
根據《中華人民共和國經濟合同法》、勞動局、民政局的有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,本着平等互利的原則,就乙方向甲方承包吧枱達成如下協議,雙方共同遵守。
一、甲方香聚緣咖啡廳,根據本店經營需要,現聘請乙方任吧枱長並做技術管理及吧枱日常管理,每日工作16小時,(時間段9:00——01:00)有效期為2011年8月1日至2011年10月31日。
二、甲方每月付給乙方税後工資人民幣2800元(大寫:貳仟捌佰圓整)。每月5號前支付上月工資。為便於管理,甲方付現金給乙方吧枱長邵業東先生,由其統一發放工資。甲方壓乙方2011年8月1日——2011年8月31日工資應與2011年9月份工資一併發放,不然乙方可以終止合約,(期間損失應由甲方負責),乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資,不得以任何理由拖欠、剋扣工資。
三、吧枱技術崗位工作人員由乙方組織全面安排(包括班次,人員數量定崗),甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧枱日常工作,可以是否在崗)。
四、乙方聲明:按此合同規定,甲方不可在此合同期內,(除吧枱承包一事,)再與第三方簽約。
五、在工作期間,乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規,乙方保證吧枱內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響咖啡廳正常經營。同時既要保證出品質量,又要不斷推出新品種、新花樣,力求做到讓客人滿意,盡心盡力為甲方的發展創造財富。
六、在合作期間,甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。
七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事,否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班後不得做出有違反任何法律、法規,違害咖啡廳利益之事。
八、若出現緊急情況(包括工傷事故,人員身體不宜等)甲方應出50%以上作為補助。
九、甲方承諾吧枱月營業收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣(按當月營業收入5%的比例)
在此基礎上營業收入每增加人民幣XX獎勵人民幣100,吧枱人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。
十、甲、乙雙方欲解除本協議,一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同,以便安排工作,如乙方先提出解除本協議需等甲方聘請到吧
台人員後方可離店。
十一、本協議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本着互相諒解的精神共同協商處理。
十二、如果雙方合作良好,服務到位,則會在此合同到期時,續簽合同。
十三、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。,一經簽字立即生效。
甲方:______(簽名蓋章)乙方:______(簽名蓋章)
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