幼兒園2023年元旦告家長書（精選3篇）

幼兒園2023年元旦告家長書 篇1

尊敬的各位家長：

您好！歲末將至，辭舊迎新。值此_________年即將來臨之際，首先衷心感謝您這一年來對我園工作的關心、支持和幫助。

為了讓您的孩子度過一個充實平安的假期，現將放假時間安排及注意事項通知如下，敬請各位家長配合，監護好孩子的安全和教育工作！

放假時間安排如下：

_________年12月29日（本週六）正常入園

_________年12月30日（週日）至_________年1月1日（週二）放假，共3天

_________年1月?2日（週三）正常入園

假期注意事項

1、加強孩子自我保護意識

在元旦假期，多陪伴幼兒，不要讓幼兒單獨留在家中，多與幼兒交流，在活動中引導孩子開展健康又安全的遊戲，增強幼兒的安全意識。不要讓孩子離開家長視線範圍，無暇照顧孩子時，把孩子交給可信賴的親朋好友。

在家中，切忌不要讓孩子胡亂碰觸電源器開關、電器、電線、插座以及煤氣等，讓孩子清楚哪些物品有危險、觸碰會弄傷身體。

2、提醒孩子注意交通安全

加強幼兒的安全教育，帶幼兒走親訪友、外出旅遊等一定要有成人監護與照顧，教育幼兒遵守交通規則。不要帶小孩到偏僻人少的地方，帶孩子在馬路上行走時，儘量讓孩子靠裏走，注意防範來往的_____。

3、注意飲食衞生合理健康

閤家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。

4、預防疾病少去公共場所

冬季是上呼吸道傳染、水痘、咽峽炎等傳染病的高發季節，故在放假期間儘量減少去人口密集的公共場所，減少交叉感染的機率，同時因為冬天天氣寒冷，外出要做好保暖措施，讓孩子安全度過假期。

在此幼兒園全體教職工祝您新年快樂！家庭幸福美滿！

預祝小朋友及父母朋友們度過一個快樂而充實的假期!

南京市_________幼兒園

_________年12月28日

幼兒園2023年元旦告家長書 篇2

出租方：

承租方：

乙方根據 年 月 日的甲方公開招租公告，於 年 月 日經過資格審核和公開競標，獲得 小區三期幼兒園承租權。

現根據招租要求對__幼兒園租賃辦園事宜達成如下協議：

一、甲方出租的幼兒園位於 小區，

建築面積 平方米，為小區配套幼兒園，主要解決本地居民幼兒的學前教育問題。

二、該幼兒園租賃期限為六年一個週期，

每個週期結束後自行解除合同，乙方應主動將符合本協議要求的房屋交還甲方。

如乙方需續租，應提前一個月與甲方協商，以幼兒園的整體辦園狀況決定第二週期的租賃事宜，並另行簽定協議;

在同等條件下，乙方有優先承租權。

第一個租賃週期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、付款方式　

1.租金標準為： 年 月 日至 年 月 日每年租金 元人民幣， 年 月 日至 年 月 日每年 元人民幣。

2.租金支付方式：租金預付，第一年度租金於本協議簽定後五日內乙方匯至甲方指定賬户，以後的五年於每年的 月 日前付清下一年度的租金。

3.乙方經營及生活中使用的水、電、氣、通訊、有線電視、物業管理等相關費用一概由乙方承擔。

四、本協議簽定五日內，

乙方支付甲方租賃保證金人民幣 元整。

乙方租賃期滿後，在遵守本協議的各項規定如未拖欠租金、未破壞房屋質量及附屬設施的基礎上、結清水、電、氣、通訊、物管等費用，該租賃保證金由甲方作無息退還，否則甲方可從保證金中扣除違約金。

五、乙方對房屋改造、裝修時，

不能擅自對幼兒園現有房屋建築進行改變，如確需改動應先報甲方批准後實施，改造裝修產生費用及安全責任一概由乙方承擔。

如乙方因使用不當或其他人為原因造成的房屋或設施損壞，乙方負責賠償或修復，並向甲方支付違約金。

租賃期滿，房屋內留置物品應在10天內全部帶走，否則由甲方自行處理，如需拆除的，乙方須將房屋、設施恢復至原狀，否則甲方將從乙方保證金中扣除其相關修復費用。

六、乙方租賃該房屋僅用於乙方開辦幼兒園，

一切辦園手續由乙方自行辦理，甲方為其提供必要的審批服務。

乙方不得利用該房屋從事其他經營活動，不得私自將該房屋轉租給第三方。

租賃期間，乙方必須遵守所在小區的物業管理規定。

七、乙方要做好幼兒園安全保衞和衞生預防保健工作，

確保食品安全，不得發生嚴重疾病傳染和食物中毒事件;

確保幼兒在園期間人身安全和活動安全，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，杜絕安全責任事故的發生;

乙方租賃期間所發生的安全責任事故、糾紛等由乙方自行負責處理，並承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何連帶責任。

影響惡劣的將中止租賃協議，取消其辦園資格，並沒收其租賃保證金。

八、乙方在辦園過程中要嚴格執行

《中華人民共和國民辦教育促進法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》和《__省學前教育條例》，辦園宗旨明確，辦園行為規範，服從__區社會事業局統一管理。

1.規範招生收費，具有開發區户口及所有符合所在安置小區安置對象子女有優先入園權，收費要按照區物價局審核的收費標準收取。

2.嚴格按照省優質幼兒園評估標準加強幼兒園設施投入，首期投入的設施配備、睡牀、廚房等)不得低於市優質幼兒園標準。

3.所聘任的幼兒園園長具有學前教育教師資格且從事學前教育工作要滿5年，取得縣區級以上園長培訓合格證並有3年以上幼兒園管理工作經歷。

專任教師、保育員等人員配備要符合《__省幼兒園註冊辦法》中的相關規定，要按《勞動法》規定簽訂用工合同，繳納社會保險。

4.乙方承諾在取得辦園許可證後可招收幼兒，二年內通過市優質幼兒園創建驗收，四年內爭創建成省優質幼兒園。

九、__區社會事業局將履行業務主管部門職責，

定期對乙方所辦幼兒園的辦園行為進行督查考核，加強對幼兒園進行業務指導，促進辦園水平和辦園效益的提高。

十、違約責任：

甲乙任何一方違反本協議規定之條款，由違約方按年租金20-30%的額度向對方支付違約金，若支付的違約金不足以彌補對方的損失，違約方應負責賠償。

因不可抗力或政府政策發生重大調整等原因造成對方損失的，雙方互不承擔責任，如因此而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。

十一、甲、乙雙方應對自己的出租和承租行為負責，

在本協議執行過程中發生爭議的，雙方通過協商解決，協商不成的，可通過仲裁機構裁決，或向屬地人民法院提起訴訟。

十二、附則：　

1.未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充協議。

2.本協議有效時間為 年 月 日至 年 月 日止。

3.本協議一式六份，甲方四份，乙方兩份。

甲方：

簽字：

乙方：

簽字：

幼兒園2023年元旦告家長書 篇3

幼兒園合同（一）

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯繫電話：

二、聘用期限：自年月至年月日

三、聘請待遇：

1、每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按教師考評方案兑現。

四、其它事宜：

1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2、押金：乙方一個月工資80%

3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8、本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：**年**月**日

幼兒園合同（二）

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着雙方自願、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。

二、工作安排

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。並遵守園方規定的，在本園工作滿兩年後考慮生育問題的條款。

第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每週工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準（詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時、定崗工作制。

第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資；但由於乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衞生標準的教育教學、管理、服務設施和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品，對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發、管理、服務中的創造性工作，給予精神與物質鼓勵，並提供進修、培訓機會。

第七條乙方享受國家規定的有關勞動保護。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬；試用期滿後，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家税收制度的有關規定扣除個人所得税部分，上交税務部門。

五、福利待遇

第十條乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇：

1、乙方轉正後，一年內工資包括保險待遇，滿一年後按有關規定，到有關部門辦理保險手續。檔案存入本園户頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數額。

2、乙方在職期間，按甲方規定享受伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫療、養老等福利）。

3、乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產假以及節假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節假日。

4、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關規定而懷孕、生育者，可休產假三個月，產假期間發基本工資，超過三個月者停發工資。

六、勞動權利

第十一條甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態度協商解決。

第十三條乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議，並通過各級代表或其他形式參與民主管理。

七、勞動紀律

第十四條乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，愛護甲方財產。

第十五條乙方應為人師表，遵守職業道德，嚴守甲方的技術和祕密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

第十六條乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動，創造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和職業技能，並接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓，進修、培訓後，在甲方工作時間不得少於三年。如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%；如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%；如乙方在五年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。

第十七條乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規範》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責任協助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關計劃生育的規定。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重後果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條訂立本合同所依據的行政法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十三條在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；

3、被依法追究刑事責任的；

4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的；

5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的；

6、一學期內由於違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規範》，累計罰單超過三次的。

第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末，便於甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報領導，經批准後方可離職，未經批准，不得離職，否則按違約處理。

第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的；

2、因工緻殘的；

3、女職工處於規定範圍內孕期、產期、哺乳期內的。

第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續；若一方不再續簽合同，應提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續簽時，原合同期滿自行終止。

九、經濟補償與賠償

第三十條在合同期內，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償及處罰。

1、乙方在合同期內單方解除勞動合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節輕重，處以100—5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，要賠償損失，並處以1000—10000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯繫續簽合同事宜；如乙方不再續簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人或委託代理人（簽名）：

年月日年月