炊事員聘用合同書
甲方:×××××××××(以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同時間期限。本合同有效日期 年 月 日,到 年 月 日終止。
二、工作內容 甲方因工作需要,需要聘請甲方擔任炊事員職務,並根據工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。
三.甲方的責任
1、負責乙方的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
2、甲方每月按時付給乙方工資×××元。
四、乙方的責任
1、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度,接受甲方的管理,認真履行崗位職責,服從工作安排或調整,圓滿完成工作任務;
2、乙方在工作期間,應加強個人衞生,隨時保證廚房衞生乾淨整潔,購買的蔬菜擺放整齊;3、乙方在合同期間,如沒有特殊、重大事情,不得隨意請假,每月享受四天假期,享受甲方規定的臨時工工資待遇及福利;
4、乙方在工作期間,要切實加強自身健康和安全,在合同期內患病或受到意外傷害,醫療費等一切費用自理,甲方不承擔任何責任。
5、乙方在工作時應嚴格按照工作規定或操作規程工作,杜絕安全責任事故發生,如因工作失誤給單位造成嚴重經濟損失時,應承擔相應責任。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,在工作期間因飯菜質量衞生引發嚴重後果的;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或受到意外傷害醫療費用等經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4、連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的;
5、因工作情緒無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
(二)、甲方有下列情況之一,乙方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,甲方存檔一份。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽名)
代表:
年 月 日
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