公司勞務合同規範版本（通用17篇）

公司勞務合同規範版本 篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

為確保塗料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。

一、工程地點：____________

二、承包方式：____________

三、工程承包範圍：____________

四、工程工期及其他(雙方協商簽訂日期為準)：

1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日

2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，並賠償甲方因此造成的損失。

3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，並相應順延工期。

4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。

五、工程造價

1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何税金。

2、工程面積：______平方米

工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，樑柱子等全部按展開面積計算。

六、付款辦法：____________

七、工程質量、安全與文明施工

1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規範進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。

2、乙方應如實做好安全生產工作，並做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好後方可施工。

八、雙方責任

1、甲方責任

1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底;

1.2甲方工程部統一協調指揮，並有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況;

1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。

2、乙方責任

2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工;

2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料;

2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工後，及時提交有關竣工資料;

2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工;

2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建築，並有保護成品、半成品的義務;

2.6嚴格執行甲方《__管理體系》及《__安全健康管理體系》。

第九條：工程保修

保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知後______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，

第十條：合同生效條款

1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以後生效，在竣工結算後，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題後，有關保修條款終止。

2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相牴觸，則以國家有關法律法規為準。

3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效後，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改後終止。

甲方：__________________

負責人：________________

電話：__________________

乙方：__________________

負責人：________________

電話：__________________

______年______月______日

公司勞務合同規範版本 篇2

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方(用人單位)

住所：__________________________

法定代表人(或負責人)：____________

乙方(勞動者)：_____________________

住址：______________________________

身份證號碼：_____________________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整) ：

A.有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;

B.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。

C.以完成 工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每週工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

公司勞務合同規範版本 篇3

合同編號________________

甲方___________________

乙方___________________

簽訂日期_____________年___________月___________日

甲方_____________法定代表人_________________

註冊地址_____________

乙方_____________性別___________居民身份證號_____________

出生日期___________年___________月___________日

家庭住址_____________

户口所在地___________省(市)___________區(縣)_______________街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________________期限勞動合同。

本合同於___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。

本合同於_____________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行___________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日_____________元或按_________________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衞生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月_______________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元或按_____________執行。乙方在試

用期間的工資_________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________

_____________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

_____________

_____________

_____________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：_________________

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：_________________

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：_________________

(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：_________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：_________________

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：_________________

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：_________________

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

__________________

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定________________

__________________

__________________

__________________

__________________

十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________

__________________

__________________

__________________

__________________

__________________

__________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下________________

___________________

___________________

___________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________________年月日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________________年月日

公司勞務合同規範版本 篇4

甲方(單位名稱) 乙方(勞動者) 身份證號碼：

地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每週工作 40 小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司勞務合同規範版本 篇5

僱用方（甲方）：

勞務方（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4。1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4。2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5。1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5。2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。

5。3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。

6、甲方責任

6。1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6。2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6。3及時組織測量和交樁。

6。4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6。5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6。6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。

6。7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6。8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6。9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7。1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業。

7。2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7。3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7。4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7。5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7。6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7。7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種税金，並及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8。1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8。2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9。1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9。2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9。3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10。1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10。2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11。1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員籤認完成的合格作業量。

11。2按項目預算人員核准的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定籤認，項目經理籤批後，於當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定後再付給。

13、環境和文物保護

13。1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13。2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14。1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14。2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14。3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。

15、爭議解決

15。1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16。1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。

17、補充協議

17。1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：（印章）乙方：（印章）

負責人：法人代表：

項目負責人：項目負責人：

工程管理處：

人力資源處：經辦人：

年月日年月日

附件：

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

公司勞務合同規範版本 篇6

個人與機械公司勞務協議書

甲方(單位名稱)：__________________

地址：________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　合同期限

合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

第二條　工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的　(工作地點)從事　(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條　工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第　種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每週工作40小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條　勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條　社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條　勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條　勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條　勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第九條　勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條　雙方約定其他事項　：________________________。

甲　方：(簽章)__________________

乙　方：(簽章)__________________

____________年___________月______日

公司勞務合同規範版本 篇7

甲方：_______

乙方：；性別；出生年月日；

住址；聯繫方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規；

2.遵守甲方的規章制度；

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠於職守，勤奮工作；

5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4.距法定退休年齡十年以內的職工；

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段*勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；

八、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）______乙方（簽字）______

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同規範版本 篇8

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

. 一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方： 包頭市佳鵬貿易有限責任公司註冊地址：包頭市三森傢俱建材城香港廳133號經營地址： 同上

第二條 乙方： 性別：

户籍類型(非農業、農業)：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 電話號碼：

現居住地址： 電話號碼：

户口所在地： 電話號碼：

手機號碼： 直系親屬手機號碼：

二、勞動合同期限

第三條 合同生效與固定期限：

乙方於 20xx年 06月 27日開始上班，試用期至 20xx年 07月 31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿後，本合同自行轉為正式勞動僱用合同。本合同於 20xx年 06月 30日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 司機 崗位(工種)工作並嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。

第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 內蒙古自治區 如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。

第六條 乙方工作應達到 《司機崗位職責》標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲、乙雙方協商同意執行冬春季早 點 上班、中午 點下班、下午 點 上班、晚 點 下班。夏秋季早 點 上班、中午 點 下班、下午 點 上班、晚 點 下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每週休息日為： 。(特注:試用期間員工不執行休息日)

第八條 甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、

十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。

五、勞動報酬

第九條 甲方次月 十五 日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為： 1800元 。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為： 1500 。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定： 無

第十條 根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 經甲、乙雙方自願協商決定並鑑於公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道後綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。

第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由於司機崗位的特殊原因，在司機受僱於本公司期間，因司機 駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部 責任，與本公司無關。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：□身份證複印件或户口本複印件、□一寸免冠照片□畢業證書複印件□學位證書複印件□從業資格證書複印件□駕駛證複印件□暫住證複印件

第二十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或部門負責人： 乙方指印：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

公司勞務合同規範版本 篇9

甲方：

名稱：____________ 性質：___________

乙方：

姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 籍貫：___________

用工形式：________________________

鑑證編號：________________________

編號：

甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：____年____月____日

鑑證部門(蓋章)：

公司勞務合同規範版本 篇10

甲方(單位名稱) 乙方(勞動者)

身份證號碼： 地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每週工作 40 小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章)

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

公司勞務合同規範版本 篇11

甲方(單位名稱)：_________________________________

乙方(勞動者)：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日，其中試用期為兩個月，至__________年________月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過8小時)，每週工作_____時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為__________元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為__________元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

公司勞務合同規範版本 篇12

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

依據《建築安裝工程承包管理辦法》的有關規定，現經甲乙雙方協商一致，達成如下條款簽訂本合同，並嚴格履行。

第一條：工程項目

一、工程名稱：____市____建材廠辦公樓(包括二次結構)裝飾工程。

二、工程地點：__________。

三、承包項目及內容：建築面積以決算為準，施工圖變更雙方協商解決。

四、承包方式：包工。

五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。

六、承包單價：按建築面積(每平方米)

第二條：工程款支付

一、總工程結束付__%、竣工驗收合格後__個月內付__%，剩餘__%工程款在保修期滿__年後__次性無息付清。

二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節日)

第三條：工程質量

一、甲方正式施工前應向乙方進行技術交底並提供相關的施工規範及驗收標準，乙方應嚴格按圖紙、説明以及技術交底要求精心組織施工，確保工程質量。工程施工結束後，甲方按照有關標準及驗收規範要求組織驗收，驗收合格後方可計量，如質量不合格，必須返工，其工料費損失由乙方承擔。如工程質量低劣給甲方造成重大損失或重大影響，乙方應按分包費的__%予以賠償。

第四條：安全生產

一、甲方應對乙方承包的工程要做好安全技術交底，提出明確的安全要求，並進行監督檢查，乙方必須認真關切有關安全施工的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，對甲方提供的安全生產措施，乙方應檢查合格後方可使用。施工中發生一切人為安全事故，其責任與一切損失均由乙方承擔。

二、乙方在進入施工現場時必須戴好勞動保護用品，如發現未戴安全帽一次罰款__元，其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故，由乙方負責。

第五條：生活管理

一、乙方工人生活用具及生產用具均由乙方自理。

第六條：材料供應管理

一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織採購，並將材料申報復試，複試合格後方可使用，嚴禁使用不合格的材料。乙方在施工中應做到不浪費材料，如如發現濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現場整潔。

第七條：施工機具與機械

大型機械與機具均由甲方負責提供，其管理、保修及其它費用由乙方承擔，其它小型工具由乙方負責。

第八條：現場管理

一、乙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度，在甲方的統一領導下組織施工，要聽從安排，服從指揮，根據甲方的有關計劃，進度，材料供應等工作，雙方應密切配合，確保工程順利進行施工。

二、甲方應對乙方人員進行安全生產愛護財產的教育，並指派專人負責現場保衞工作，嚴禁偷拿現場材料，如發現違反現場管理制度的，甲方有權採取必要的措施，乙方應承擔法律責任，並負責賠償經濟損失。

第九條：違約責任

一、乙方在承包工程後不得將工程分包給他人。施工過程中經檢驗達不到國家驗收規範的，甲方有權終止合同，同時乙方應按本合同的第三條予以賠償。

二、合同簽訂後不經雙方協商同意，任何一方不得變更或解。如乙方不經甲方同意，單方解除合同的，應賠償甲方因影響施工進度計劃造成的經濟損失。如甲方中途無故解除合同，因賠償乙方因此造成的經濟損失。

三、乙方必須按甲方安排的進度、質量要求完成工程，否則每逾期一天罰款__元。

四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責。

五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產生的工程量計算，中途不得以任何理由索要增加施工費用。

第十條：附則

一、本合同發生糾紛時，當事人雙方應及時協商解決，協商不能解決時，按以下方式解決：

(1)__市經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

(2)__市人民法院起訴。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十一條：合同有效期

本合同自雙方簽字之日起生效，至保修期滿後失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月__日_________年____月__日

公司勞務合同規範版本 篇13

甲方：_____________________________

法定代表人或委託代理人：___________

註冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

户口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條　本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條　乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條　乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條　乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條　發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條　本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張________股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

甲方：_____________________________

法定代表人或委託代理人：___________

註冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：________________________

公司勞務合同規範版本 篇14

甲方：_____________________________

法定代表人或委託代理人：___________

註冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________　

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

户口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條　本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條　乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條　乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：　　_________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________________________________________。

第七條　乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條　發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條　本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張_______________保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　

甲方：(公章)_______________　　

日期：_______年_____月_____日　　

乙方：(簽章)_______________　　

日期：_______年_____月_____日　　

乙方家屬意見：_______________　　

簽字：_______________________

公司勞務合同規範版本 篇15

勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立於外，如服裝加工，傢俱製作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理髮等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。

正規公司勞務合同範本

甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

身份證號碼：地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每週工作40小時（不超過40小時），每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

時間：年月日時間：年月日

公司勞務合同規範版本 篇16

以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在____________簽訂本合同。

鑑於僱主希望為其在________(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：

第一條總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前___個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人___個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：________

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重僱主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對僱主的要求

僱主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在____________簽訂本合同。

鑑於僱主希望為其在________(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：

第一條總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前___個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前___個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前___個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人___個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：________

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重僱主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對僱主的要求

僱主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有___天有薪休息。

甲方

乙方

年月日

公司勞務合同規範版本 篇17

甲方（單位名稱）乙方（勞動者）

身份證號碼：地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每週工作40小時（不超過40小時），每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

時間：年月日時間：年月日