酒店經理聘用合同範本
酒店經理聘用合同範本
甲方:
身份證號碼:
住址:
乙方:
身份證號碼:
住址:
為搞好甲方酒店的經營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,負責酒店的日常經營管理。
經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:
第一條:酒店
本合同的“酒店”指位於 。
第二條:聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
第三條:聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條:營業額
在本合同中,“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條:本合同的金額都以人民幣計價。
第六條: 乙方須於 年 月 日前向甲方交付20萬元,甲方每月給與乙方15%的淨利潤。該20萬元在雙方終止合同後由甲方不計息歸還給乙方。
第七條:管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間,對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權,乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同,本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬於甲方。
第八條:乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作,並向甲方報告工作;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務,創造良好的發展環境,並對因此而產生的各種費用作必要的記錄與説明。
第九條:乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;
3. 未經甲方授權,不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條:乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。
崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下:
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大於100萬元,則以當月的淨利潤的5%作為經營獎勵給乙方,該經營獎勵當月考核兑現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的淨利潤按月發放,並保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少於20萬元。
第十一條:在本合同有效期內,酒店的全部產權屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條:日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,須徵得甲方的批准。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批准方可添置或簽署。
第十三條:甲方有權瞭解和知曉乙方所實施的管理工作,並提出意見和建議,使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條:在合同有效期內,任何一方如不履行本合同規定的條款,視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,不視為違約。
第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條:本合同如有未盡事宜,經雙方同意後,可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方: 乙方:
(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
-
上市公司員工試用期勞動合同(通用26篇)
上市公司員工試用期勞動合同篇1甲方(用人單位):____________________________法定代表人:___________________委託代理人:_____________________乙方(勞動者):____________身份證號:________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙...
-
員工集體勞動合同範本(精選7篇)
員工集體勞動合同範本篇1甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質:_________法定代表人(委託代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________年齡:_________家庭住址:_________根據_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行...
-
醫院聘用勞動合同書(通用3篇)
醫院聘用勞動合同書篇1用人部門(甲方):職工(乙方):甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下協議:一、聘用期限本協議自年月日至年日日止,期限為。二、工作任務乙方在甲方的...
-
試用期解除勞動合同協議範本(精選16篇)
試用期解除勞動合同協議範本篇1一、甲乙雙方於年月日解除勞動合同。二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資,共元,於年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償,共計元,於年月日一次性打到乙方...