企業科研項目長期勞動合同（精選3篇）

企業科研項目長期勞動合同 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以下簡稱《民法典》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，並共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月)。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬

1. 勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3. 甲方於每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除並終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關係。

4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2. 乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;

5.偷竊;

6.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

五：合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。

六、 勞動爭議 處理

1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。

3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閲讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位： 職工姓名：

聯繫人： 身份證號碼：

聯繫電話： 聯繫電話：

企業科研項目長期勞動合同 篇2

根據(中華人民共和國勞動合同法)及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本勞動合同，共同遵守。　　一 雙方當事人　　

第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：　　名稱：_____________________________________　　通訊地址：______________________________郵編：________　　法定代表人主要負責人：_____________________________　　電話：______________________ 傳真：_________________　　電子郵箱：______________________　　

第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：　　姓名________性別________年齡____身份證號________________　　聯繫電話：_______________ ；____________　　通訊地址：_________________________郵編：__________　　電子郵箱：______________________　　(其他信息詳見合同附件1：員工登記表)　　

第三條 本合同

第一條、

第二條中甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本勞動合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯繫地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化.　　雙方約定，一方在採取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達而需要公告送達時，同意選擇 報紙作為公告送達的媒體。　　二 勞動合同期限　　

第四條 經雙方協商，本合同的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日終止　　三 工作內容和工作地點　　

第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　工作的地點為：　　根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。　　四 工作時間和休假　　

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為 的　　時 分至 時 分。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間

企業科研項目長期勞動合同 篇3

甲方：　　乙方：　　家庭住址: 身份證號碼:　　聯繫電話：　　1 根據國家有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。　　2 本協議期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。　　2.1試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（□無試用期）　　3. 工作任務:　　

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；　　

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；　　

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；　　

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。　　4. 勞動報酬：　　乙方試用期1個月，工資為 元月，試用期內如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發所得工資的50%。　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 工資發放方式例如：____月份工資發放日期是在____月1號到10號之間，由財務把工資打入乙方XX銀行工資卡里。　　5 勞動紀律：　　

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。　　

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。　　6 協議的終止、變更、續簽和解除:　　

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。　　

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。　　

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。　　

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:　　6.

4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；　　6.

4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。　　

6.5乙方提前解除協議, 應提前 30____日通知對方。　　7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。　　8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方: （簽名） 乙方: （簽名）　　簽訂日期:________年____月____日