網絡管理員聘用合同樣本

網絡管理員是指向社會公眾開放的營業性上網服務提供場所裏的管理員。網絡管理員聘用合同怎麼寫呢?以下是在本站小編為大家整理的網絡管理員聘用合同範文，感謝您的閲讀。

網絡管理員聘用合同範文1

招聘方： 以下簡稱甲方;

受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 職務

甲方聘請乙方為網格管理員。

第二條 合同期限

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

第三條 工作時間

工作時間以網格管理員制度規定時間為準。

第四條 工作補貼

(一) 網格管理員每月工作補貼為60元整。

(二) 補助、福利以臨時發放為準。

第五條 網格管理員工作職責：

網格管理員綜合履行基礎信息採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、羣眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每週必訪，特殊人羣、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，羣眾求助隨時應訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、羣眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、羣眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。

五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少於6小時。要及時瞭解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態信息，對網格檔案進行即時和定期完善。

六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社區網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。

七、完成上級交辦的其他工作。

第六條 勞動合同的變更

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益;

2、 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

4、 法律規定的其他情況。

第七條 違約責任

(一) 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;

(二) 乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼;

(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。

(四) 違反政策及法律法規視為自動解除合同。

第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第九條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

網絡管理員聘用合同範文2

聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方

應聘方： (乙方) 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據國家和上海市勞動合同法的有關規定，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿後若正式錄用，本合同繼續生效。

二、 聘用崗位：

三、 報酬和待遇：

依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。

1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。

2.元/月，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發放 元/月生活費，年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得税、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今後一切經濟糾紛有乙方承擔。

四、 甲方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。

2. 為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。

3. 為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會。

4. 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

五、 乙方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。

3. 對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。

4. 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。

六、 其他約定事項：

1. 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章制度。

(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規進行處罰或追究法律責任。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養。

2. 合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，並辦理好一切移交手續，若乙方所負責的是技術質量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證，並承諾保留工資總額的20%作為質量保證，甲方將在解除合同後三個月內支付乙方20%的工資款。

七、 違約責任：

1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失，應按乙方受損情況給予經濟補償。

2. 乙方未經甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資餘額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失，並退還各類培訓費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。

2.若乙方違反上述第六條及安全規章制度，由此引起甲方的名譽、經濟損失，乙方必須予以賠償。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衞生。

4.工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備彙報工地相應負責人，並做好回收入庫登記記錄;

5. 乙方上下班後私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責;

6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後有效，甲、乙雙方必須嚴格執行。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

網絡管理員聘用合同範文3

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自願的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入瞭解，雙方產生了互任互信。經協商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼後乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規定執行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初籤時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續約手續，以後期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須於期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規章制度處理，如情節嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作後，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責範圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閒雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衞生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衞生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧枱內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網吧內滯留閒雜人進入吧枱或在網吧內休息，發現一次扣除50元。

九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。

十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節輕重，予以賠償或修復，並作為人事考核資料，為以後工資調整的重要參考。

十一、乙方一經甲方任用簽約後，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便於甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關係，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關係，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核准，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償並負法律責任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規或塗改，或未經合法授權代簽均無效。

十七、本合同已經簽定立即生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日