銷售行業的勞動合同(精選3篇)
銷售行業的勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:_________________
法定代表人:_________________
公司地址:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
家庭住址:_________________
居民身份證號碼:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位:_________________,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗;
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:_________________按公司規定執行;
(三)乙方的崗位職責:_________________詳見崗位説明書;
(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按工時制度執行:_________________
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要,經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每週工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商後,需將客户轉交於公司,辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續,公司有權按企業規章制度進行薪資結算;
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:_________________
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關係的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
(四)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)
八、雙方需要約定的其他事項:_________________
九、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章) :_________________ 乙方(簽名) :_________________
代表(簽名) :_________________
日期:_________________
銷售行業的勞動合同 篇2
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
篇一:化粧品銷售合同
化粧品銷售協議
甲方:__________
乙方:__________
經雙方友好協商,現就乙方銷售甲方提供產品事宜達成如下協議:
一、產品、區域、期限
乙方同意在銷售甲方提供的日化用品等產品,合同期限為年,自年月曰至年月日。
二、產品銷售
乙方須依法開展銷售活動;銷售產品的價格由甲方確定,乙方有義務將市場信息反饋給甲方,若市場價格變化,由甲方根據市場需要另行調整銷售。
三、保證金
甲、乙雙方合同簽訂之日,乙方向甲方支付合同保證金萬元。
四、貨款及結算
乙方向甲方訂貨須向甲方預付貨款的作為定金,餘額
按月結算,每月末的最後三日為貨款結算日。
五、驗收
乙方在收到貨物時須及時清點驗收,確定產品品名數量、規格、生產日期。驗收時若發現數量、規格、包裝不符,必須在兩天之內書面通知甲方(可以傳真方式),否則乙方自行承擔所有損失。
六、違約責任乙方逾期移交貨款或甲方逾期支付佣金的,每日按逾
期金額的千分之五支付違約金。
七、競業禁止
乙方不得代理或銷售與代銷甲方產品相同或類似的(不論是新的或舊的)任何產品,也不應從與甲方競爭的任何企業中獲利。
八、爭議解決
因履行本協議所發生的一切爭議應通過友好協商解決;協商不成,應向本協議訂立地人民法院起訴。
九、其他
本協議在訂立;一式兩份,甲,乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。
甲方:__________代表人:__________
簽約日期:__________
乙方:__________代表人:__________
簽約日期:__________
銷售行業的勞動合同 篇3
甲方:_________________
名稱___________________
乙方:_________________
姓名________________
用工形式_________________
鑑證編號_________________
編號:_________________
甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:_________________
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為年(月),從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:_________________
甲方:_________________
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:_________________
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:_________________
1.工資待遇:_________________
2.勞動保險及福利待遇:_________________
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:_________________
4.其他:_________________
第四條合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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