聘任合同書（精選23篇）

聘任合同書 篇1

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最後學歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號碼：______________

甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：

第一條　甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣後的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

第二條　甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務説明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任並接受上級處理。

第六條 乙方一經甲方聘任簽約後，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。

第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核准，立即辦理工作移交手續。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

第九條 《年度工作任務書》與本合同一併籤認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在徵得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。

第十一條 本合同一式二份，一經雙方簽章後立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

________年_______月______日

乙方簽約人：_______________

________年_______月______日

聘任合同書 篇2

甲方：______________

乙方：______________

根據《民法典》及有關法律法規的規定，甲方聘任乙方擔任《______________》(暫定名)的主持及活動。現甲、乙雙方在遵循自願、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、主持節目及活動

1、時間：______________

2、地點：______________

3、內容：______________

二、報酬：乙方的報酬為人民幣______________元，支付方式為______________。

三、合同期限__________________________________________

四、雙方的責任

1、 甲方應按時支付乙方的報酬。

2、 甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。

3、 甲方提供主持節目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方採取相應措施。

4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。

5、方案中註明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方採取相應措施，避免影響節目及活動並造成不必要的損失。

6、乙方因個人原因無法在規定時間內出席提供主持節目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，採取補救措施除外。

五、違約責任

1、 甲方在每期節目主持完畢或活動結束之後 日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。

2、 乙方未按甲方要求履行主持節目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節目及活動無法進行，或乙方的主持行為出現失誤，影響了節目播出及活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。

六、合同的終止和解除

1、本合同履行期限屆滿時終止。

2、在履行合同中發生不可預測的情況發生，影響節目的製作和播出活動的，雙方均有權解除合同。

3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同。

4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期內，任何一方對於不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，並採取必要措施以減少損失。

八、 爭議的解決

本合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、 未盡事項

本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

十、 合同的生效

本協議自雙方簽字之日起生效，本協議壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽字)：______________

法定代表人：______________

日期：______________年______________月______________日

聘任合同書 篇3

聘任方（甲方）：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上級主管部門：_______________________

受聘方（乙方）姓名：_________________

出生年月：___________________________

最後學歷：___________________________

最後學位：___________________________

專業技術職務：_______________________

任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________

受聘方所在二級學院（教學部）：_______

根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：

教學工作：_________

隊伍建設：_________

課程（學科、專業）建設：_______

科研工作：_________

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：________

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_______

_________年______月______日 _________年____月____日

簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________

附件   乙方崗位任務計劃書

教學任務

講授課程

學時

授課對象

學生數

年度總學時

教學效果目標

學術講座任務

講座名稱

講座對象

預計講座時間

指導研究生任務

計劃指導研究生人數

指導本科生畢業設計任務

計劃指導本科生畢業設計人數

計劃指導時間

指導青年教師任務

計劃作為導師指導青年教師姓名

計劃指導時間

效果目標

課程（學科、專業）建設任務

計劃開展的工作

計劃達到的目標

標誌性成果

科研項目任務

計劃開展的項目

項目級別

項目經費

階段性成果

發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務

計劃發表論文（作品）數

其中

權威期刊

核心期刊

一般期刊

計劃編寫教材（論著）名稱

計劃完成時間

帶領團隊所需完成的任務

團隊成員簽字（請手籤）

其他任務

乙方

簽字（請手籤）：

_______年_______月_______日

甲方

蓋章：

_______年_______月_______日

聘任合同書 篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方根據藝考培訓機構教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：

一、聘用合同期限

1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

二、甲方的權利與義務

1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。

2、制定各學科的教育教學的目標和任務，並提出要求。

3、安排授課時間和教學時數。

4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。

5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。

7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，並追究其責任。

三、乙方的權利與義務

1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

2、堅持先備課再上課的原則，每週提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置於首位。

3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生籤課記錄。

4、在聘期間按時按質按量完成教學工作後獲得協議規定課時費。

5、乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。

6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝並激勵雙方共同進步。

四、工作紀律

按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退後帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現嚴肅處理。

五、工資待遇

甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期後的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。

六、其他

初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。

合同期滿前_______個月，如雙方願意，可續聘並重新簽訂協議書。

甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良後果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字後生效。

甲方：__________________電話：__________________

乙方：__________________電話：__________________

_________年_________月_________日

聘任合同書 篇5

聘任單位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工 資 號

聯 系 電 話

EMAIL 地 址

天 津 大 學 人 事 處 制

年 月 日

甲乙雙方本着自願、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

院級聘任單位職務

崗 位 級 別聘期年 月至 年 月

管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，儘可能列出可量化的考核指標)：

年 月 日

其它需要説明的事項

受 聘 人性別出生年月

最高學歷職稱職稱時間

受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

受聘人簽字：年 月 日

乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日

基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日

院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日

甲方(學校)聘任意見： 經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學(蓋章) 年 月 日

説 明

一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閲讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

四、本表中內容填不下的，可另附頁。

甲方：

乙方：

年 月 日

聘任合同書 篇6

聘用方：

公司法定代表人：

受聘方：

居民身份證號碼：

鑑於：

1、甲方擬聘用乙方擔任甲方的總經理;

2、乙方決定接受甲方的聘任，出任甲方總經理。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤%計算，採用“上打下”的原則，即來年底結算後才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權利與義務

1、乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作;

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批准;

4、組織實施公司批准的年度經營計劃和投資方案;

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核後執行;

8、受董事會委託代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經理工作會議;

第四條乙方向公司做出以下承諾並承擔如下義務;

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2、將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益;

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務：

真誠地以對公司最大利益為出發點行事;

按賦予權利時原定目的行使權利;

親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

除公司章程有關規定或由董事會另有批准外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關聯交易;

不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

第五條乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期：

聘任合同書 篇7

特殊崗位聘任合同書

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人單位）：_________

丙方（受聘人）：_________

為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

一、甲方職責

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格後發放，其它按月發放）。

2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路並監督實施；

3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標誌性成果；

（2）獲得並主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果並取得較大的社會經濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2.科研工作與科研項目；

3.學科建設（博士點，碩士點和博士後流動站建設，學術隊伍建設，_____培養，凝鍊學科方向等）；

4.其他工作。

五、聘_____限

a級崗位聘_____限從_________年_________月至_________年_________月，期滿後考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格並追賠有關經濟損失。

2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本着友好合作精神協商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

聘任合同書 篇8

甲方(聘用單位)

單位名稱:________________

單位性質：________________

單位地址：________________

法定代表人或委託人:________________

乙方(受聘人)

姓名:________________性別：________民族：________學歷：________

身份證號：________________

甲方公司因發展需要，就乙方擁有的建築師資格證書註冊在甲方單位，本着自願、公平、誠實信用的原則,經充分協商達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

建築師資格兼職顧問，並將資格證書註冊在甲方單位;需聘任乙方________級執業資格建築師。

二、合同期限

合同期限：本合同自簽訂之日起生效,註冊到甲方成功,建設部網上公告之日，往後推________年終止。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：承擔甲方企業資質就位、升級、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內部規章制度、不參與甲方的項目設計及審圖工作。

四、人事關係管理

乙方不納入甲方企事業編制。乙方受聘兼職期間，人事關係由自行管理。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關係。

五、聘用兼職顧問工資及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資________元整(税後)。甲方確認乙方相關資格證書滿足要求並簽訂合同後即支付乙方________元的聘用工資預付款，並以收條為準並報銷往返差旅費。註冊成功公告後三個工作日內，一次性支付給乙方兼職顧問工資餘款________元人民幣

六、 甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的註冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。

2、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，併為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理續期註冊、變更註冊手續;甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

3、合同期間，甲方承擔乙方每年的繼續教育費用(包括註冊費、繼續教育費、延續註冊費以及繼續教育期間往返的差旅費用等)。若乙方因工作原因,無法參加繼續教育學習，在政府政策允許的情況下，甲方有義務請人代之學習。

4、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。建築師資格證書及其他證書原件應在註冊成功後(10工作日內)及時交還乙方本人保管，建築師執業印章應在下發後(10工作日內)及時交還乙方本人保管。

5、簽定合同時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、企業資質證書、組織機構代碼證的複印件。

6、非乙方原因超過約定申請註冊期限而最終未註冊成功導致合同解除，甲方有義務支付兼職顧問工資為每月 貳仟 元人民幣。

7、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費使用乙方相關證件，在使用結束後七日內歸還乙方提供的證件。

七、 乙方權利與義務

1、雙方簽定合同後，乙方應於________年________月________日前向甲方提供有關建築師註冊所需要的相關材料【建築師資格註冊證原件、學歷證書原件、身份證掃描件、一寸彩色相片】。

2、在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一週通知,乙方有義務及時向甲方提供相關證件. 其間的交通 費由甲方給予實報實銷。

3、甲方在申請轉註冊期間，乙方積極配合甲方進行轉註冊，以便順利註冊成功。

4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料並保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方原因導致甲方註冊不成功時;則應退還甲方支付的預付工資 元人民幣，如果已經全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的所有兼職工資。

5、及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。

八、 證書及印章的保管

完成註冊後，建築師資格證書和執業印章由乙方自己保管。

九、合同的變更、終止和解除

1.兼職顧問聘用合同依法簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經雙方協商一致。如雙方未能協商一致，則原合同效力不變(協商期不得超過30天)。

2.有下列情況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：

(1)聘用兼職顧問合同期滿;

(2)乙方原因申請註冊不成功。且退還兼職顧問預付工資後。

(3)甲方原因申請註冊不成功，且支付兼職顧問工資後。

依據上述條款自行解除聘用合同的，乙方應在20日內辦妥終止聘用關係，甲方應退還乙方相關證件並辦理調出所需的一切手續。

3.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方在甲方申請企業資質就位、升級、年檢期內不積極配合甲方的;

(2)乙方提供的申請註冊、資質就位、升級、年檢所需學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經雙方採取補救措施仍然不合格的;

(3)乙方不履行聘用合同約定的義務的。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關係及調出所需的一切手續。

4.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：

(1)甲方不履行聘用合同約定承擔義務，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(2)甲方不按期支付乙方兼職顧問工資;不按期歸還乙方相關證件及執業印章的;

乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內給予答覆，並對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續。

十、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規定導致本合同解除，都應承擔違約責任，違約方應向非違約方支付違約金人民幣________元整。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位兼職工作時間，支付兼職顧問工資。

(1)經甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同;

(2)經甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同;

(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金的。

3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內辦妥終止聘用關係及調出所需的一切手續。

4、註冊成功後，未經甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需徵得另一方同意並承擔違約責任;提前解除合同，甲方應在20日內給乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明手續，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數計算。

5、其他違約責任

(1)、甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前未完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣 伍萬元整。

(2)、由於甲方原因造成乙方的資格證、註冊證丟失，甲方應按照國家有關規定向發證機關報告並補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。如造成吊銷;甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

1)資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

2)畢業文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方________元整;

資格證吊銷，甲方賠付乙方________元整。

(3)、甲方在註冊(變更)成功公告後不按合同約定支付報酬及交付建築師註冊印章，視為違約。

十一、 續聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。

十二、爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十三、其他

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

十四、附則

在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，甲方應提前一週通知乙方，本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建築師相關事宜，甲方應提前一週通知乙方，乙方有義務配合甲方完成相關事項工作。其間的交通費由甲方給予實報實銷。

甲方：(蓋章)________________   乙方:(簽字)________________

法定代表人或委託代理人:(簽字) ________________

聯繫電話：________________     聯繫電話：________________

________年________月________日 ________年________月________日

聘任合同書 篇9

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

委託代理人：_________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

身份證號：___________________

聯繫方式：___________________

根據《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條　本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條　本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

二、工作內容和工作紀律

第三條　乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。

第四條　乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;

(三)甲方單位所規定的工作紀律;

(四)本合同所規定的各項紀律。

第五條　乙方在聘任期限屆滿之後，仍應當嚴格保守審判祕密和國家祕密。

三、工作時間和休假

第六條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第八條　乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條　除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條　甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條　聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條　乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

五、合同的變更和解除

第十三條　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十四條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)在試用期內不能勝任工作的;

(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關係的情形。

第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事書記員工作的;

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;

(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;

(四)未經單位批准參加各類脱產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產期、哺乳期內的;

(二)因公負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)法律、法規規定的其他情形。

第十八條　有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經濟補償與賠償

第二十條　甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條　乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓並未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

七、附則

第二十二條　本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關於解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委託代理人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

乙方(簽字)：_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書 篇10

甲方：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

上述各方經平等自願協商，簽訂本合同以共同遵守。

一、工作內容

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會祕書。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。

3、特別説明：如經甲方董事會有效決議，免除乙方職務，則甲方有權將乙方調整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合。

二、合同期限

1、乙方的工作期限為：自年月日至年月日止。

2、試用期個月(天)：自年月日至年月日止。

3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未

聘任合同書 篇11

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

一、本合同為固定期限合同。

自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、乙方工作量為每週5個工作日。

甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。

乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、押金：第一個月工資。

四、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

每月工資為___元。

臨近放假不足一個月的按日工資計算。

甲方在工作每月10日前發放上月工資。

五、乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。

寒暑假乙方不享受工資。

乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。

寒暑假的生活補助金_______元/月。

合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

六、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。

否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。

若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

4、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十、乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

十一、本合同一式兩份。

甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方 乙方

法定代表人： 姓名：

年 月 日 年 月 日

聘任合同書 篇12

甲方(聘用單位)名稱：___________

法定代表人或委託代理人：__________

地址：____________

郵政編碼： ___________

聯繫電話： _________________

乙方(受聘人員)姓名： ______________

性別：

出生________年___________月：

身份證號碼： ______________

住址： ____________

聯繫電話_______________

根據中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務院關於深化醫藥衞生體制改革的意見(中發 20096號)和有關法律法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。

一 、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

二 、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 醫院從事院長崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衞生行政部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務， 不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期佈置、檢查、總結，並向上級領導機關彙報。

3、負責制定並保持醫療的質量方針和質量目標、指標，並有具體實施的措施。

4、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，並採取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

5、負責組織、檢查臨牀教學、 培養幹部和業務技術學習。

6、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況， 採取措施，促進研究工作的開展。 不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。教育職工樹立全心全意

4、為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

9 、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制; 組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

10 、加強對後勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

11 、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民羣眾來信來訪接待工作。

12 、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守有關的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反政策規定、規章制度和崗位紀律，甲方有權要求其進行限期整改(書面) ，並按照有關規定給予相應的處理。如果涉及違法、違規的按法律、法規有關規定處理。

四 、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據上級政策和有關規定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫院經費中列支) 。乙方年度工資的構成和標準如下：

1、基本工資：實行年薪制(_________萬元 / 年，税後)，每月按平均額發放。

2、獎勵工資： 完成年度任期目標並經考核合格的， 每年按醫院利潤總額 _________%發放。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規定內，雙方協商一致後執行。

(三)本合同中未盡的權益， 乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關規定執行。

(四)社會保險按照國家和地方的有關規定執行。

六 、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內容。

七 、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的， 受害方可隨時單方面解除本合同。

(二)其他方面按照勞動法規實行。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(四)合同解除後，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，並辦理相關手續。甲、乙雙方應當在 3 個月內辦理相關手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關手續。

(五)解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理規定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，並辦理相關手續。

九 、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30 日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定， 並簽訂聘用合同續簽書 (附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的， 視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應繼續履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規規定或相關工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經濟損失和承擔法律責任。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

1 、在乙方聘期內，醫院的科室設置、人員配置應當符合衞生部醫療機構設置基本標準和省綜合醫院評審標準實施細則醫院標準。如有違規，甲方可單方隨時解除合同。

2、在乙方聘期內，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規定執行，其工資標準、 福利待遇按不低於人社部門核定的標準執行;聘用其他人員時應當符合法律、法規和政策相關規定。如有違規，甲方可單方隨時解除合同。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方制定的乙方任期目標細則每5 年制定一次，聘期內經雙方協商一致可對其部分內容進行變更或調整，如雙方協商不一致的按原細則執行。

2、醫院現有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內由乙方負責。

4、在乙方聘期內，預算內經費全額到位。

5、 雙方未盡事宜， 由雙方協商解決。 如協商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規定處理。

十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的， 由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起 60 日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入鑑證機構備案。

甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字____________蓋章)

_________年____月____日_________年____月____日

鑑證機構 (蓋章 )_____________

鑑證人 ( 簽名或蓋章 )_____________

鑑證日期：_________年____月____日

聘任合同書 篇13

聘任方（甲方）：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上級主管部門：_______________________

受聘方（乙方）姓名：_________________

出生年月：___________________________

最後學歷：___________________________

最後學位：___________________________

專業技術職務：_______________________

任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________

受聘方所在二級學院（教學部）：_______

根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：

教學工作：_________

隊伍建設：_________

課程（學科、專業）建設：_______

科研工作：_________

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：________

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_______                           

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點：_________________

簽訂地點：_____________

附件

乙方崗位任務計劃書

教學任務

講授課程

學時

授課對象

學生數

年度總學時

教學效果目標

學術講座任務

聘任合同書 篇14

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人單位）：_________

丙方（受聘人）：_________

為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

一、甲方職責

1.全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格後發放，其它按月發放）。

2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2.協助丙方設計本學科建設目標，工作思路並監督實施；

3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1.在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標誌性成果；

（2）獲得並主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果並取得較大的社會經濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

1.教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2.科研工作與科研項目；

3.學科建設（博士點，碩士點和博士後流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝鍊學科方向等）；

4.其他工作。

五、聘任期限

A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿後考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格並追賠有關經濟損失。

2.丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本着友好合作精神協商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘任合同書 篇15

甲方(用人單位)名稱：有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生______年____月____日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從______年____月____日至______年____月____日止。

其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為 。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。

如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。

但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：有限公司

代表：

時間：______年____月____日

乙方(簽名)：

時間：______年____月____日

聘任合同書 篇16

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兑現.

四：幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衞生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易祕密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

聘任合同書 篇17

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質：

事業單位

單位地址：

法定代表人或委託人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

户口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級.

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

法定代表人或委託代理人：(簽字)

年月日

聘任合同書 篇18

甲方：

乙方：

住址：

身份證號碼：

公司從200 年 月 日起聘任 在本公司從事 兼職財務經理 職位，現就相關工作內容共同達成以下協議,明確雙方的職責、權利和義務:

一、本兼職協議有效期為:無固定期限：從 年 月 日起至雙方協商一致日(根據雙方的實際情況或實際需要來終止合同);

二、乙方兼職工作的時間：

大約平均每週 1 天左右,以完成工作內容為目標,乙方可以自由調配安排工作時間,但專項税務檢查必須立即到場,必要時乙方需親自跑税務等相關部門!

三、乙方兼職工作的職責是：

1.制訂財務管理制度體系

2.督導財務人員進行證照辦理及年檢,並建立良好外部關係

3.督導財務人員建立、健全全盤帳務體系

4.對出納/倉庫/採購/銷售等部門進行全面科學管理及督導工作

5.涉税事宜

6.報表出具、審核、報表分析

7.其他

四、雙方權利和義務:

1.甲方嚴格尊守,依法繳税.乙方有權監督糾正或制止不正當行為.

2.甲方辦理證照或涉税事宜所需乙方的證件,乙方有義務提供,併為甲方承擔相應法律責任.

3.乙方對甲方的和財務數據保密、對甲方的證照公章保密.

4.乙方積極保護甲方的正當權益,堅決擁護甲方的經濟利益,發揚優秀的職業道德.

5.乙方在甲方從事的兼職工作,甲方對乙方的專職工作單位保密.

五、正常情況下，甲方於每月 日向乙方支付工資元/月。

六、此協議書雙方蓋章簽字後即生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

委託人(簽名)：

日期：

乙方：(簽名)

日期

聘任合同書 篇19

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條　乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條　乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衞生，整理雜亂物品，杜絕有衞生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條　甲方的權利　　統籌佈署中心工作。

第五條　甲方的義務

1、每月______號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條　獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

(4)乙方説(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條　其它事項

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽約時間：　 簽約時間：

聘任合同書 篇20

一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 身份證號碼：

二、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請待遇：

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 1000元/月，試用期後工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，並於每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方工作滿六個月後，甲方為乙方交納養老保險金

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。

3、乙方由於缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。

4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方(相關負責人)扣除當月安全獎，並要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，並承擔一定的法律責任。

5、如有事請假一天，扣除當天工資並扣除當月全勤獎。

6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元，並承擔法律責任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作祕密的。

(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：

六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月説明，否則扣發當月工資，並扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、塗改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

聘任合同書 篇21

聘任方：_________（簡稱甲方）　　受聘方：_________（簡稱乙方）　甲方根據工作需要，設置_________（崗位名稱）教授副教授崗位（崗位編號_________），乙方自願申請應聘甲方該崗位，並明知、認可甲方公佈的該崗位工作職責和工作目標的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規、規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。　

第一條　聘期　　甲方設置該崗位聘期為________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自________年____月____日至________年____月____日。　

第二條　續聘　　聘任期滿後，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。　

第三條　乙方的崗位工作目標及任務　　根據公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，並且不得低於原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監督。　　

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________　　

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：　　

1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：_________　　

2.科研任務：_________　　

3.學科建設任務：_________　　

4.人才培養任務：_________　　

5.其他任務：_________　

第四條　權利和義務　　

一、甲方權利　　

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。　　

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。　　

二、甲方義務　　

1.依法維護乙方應享有的各項權利。　　

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系儘量明確，需要學校解決的應明確書面提出協商）　　

3.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。　　

4.按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。　　

三、乙方權利　　

1.乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。　　

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。　　

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。　　

四、乙方義務　　

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。　　

2.聘期內保證全職在甲方教授副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）　　

3.全面履行教授副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。　　

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。　

第五條　考核　　

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下________年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。　　

2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。　　

3.乙方________年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。　　

4.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。　

第六條　合同的變更與解除　　

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公佈解聘消息的權利。　　

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，並承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。　　

3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。　　

4.甲乙雙方合同解除後，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學術及其他社會活動。　

第七條　附則　　

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。　　

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。　　

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。　　

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________　　乙方（簽字）：________年____月____日　　________年____月____日

返

聘任合同書 篇22

甲方：(用人單位)________________

名稱：____________________________

負責人：__________________________

電話： __________________________

乙方：(應聘人)__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族： __________________________

文化程度： ______________________

職務：(職稱)____________________

聯繫電話：________________________

_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理

等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在_______崗位從事_______工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5.其它：____________________________________

乙方的權利和義務：

1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5.其它：____________________________________

四、工作報酬及待遇

1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內，乙方因被判刑、

勞動

教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3.________________________________________________

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

甲方：_________

乙方：_____________

學院人事處_____________

_____________年_____________月_____________日

聘任合同書 篇23

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委託代表人：_________

職務：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為__________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每週不超過________小時。甲方保證乙方每週至少休息________日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前___天向對方表示續訂意向。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的;

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同後，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的________%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資_________個月醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的_________%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的_________%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿________年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條甲方以下規章制度________________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________________

代表人簽字：________________________

____________年_________月_________日

乙方(蓋章)：______________________

____________年_________月_________日