店面員工僱傭合同(精選22篇)
店面員工僱傭合同 篇1
甲方(聘用方):
法定代表人:
公司地址:
聯繫電話:
乙方(被聘用方):
身份證號碼:
現住址:
聯繫電話:
甲方由於工作需要,同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益,明確 雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規的規定,在平等自 願、協商一致的基礎上籤訂本合同並共同遵守執行。
本合同從200 年 月 日起,至200 年 月 日止,期限為壹年。
一、工作內容
1、根據甲方的工作需要,乙方被安排在 部擔任 。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位職責之規定完成工作任務。
3、甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
二、工作時間與休假時間
1、 甲方實行每週5.5天工作日,每天7小時工作制。
2、 甲方在工作需要時可安排乙方加班。
3、 休假時間:
(1)星期六半天,星期日全休,一般國家法定假日照休;
(2)工作滿一年,設帶薪休假 日。
三、勞動報酬
乙方月工資收入,由甲方按公司的工資制度,根據乙方工作崗位績效、出勤和紀律情 況考核發放。
1、工資:基本工資 人民幣 元全勤獎 人民幣 元獎金 不定額,視員工表現及公司效益情況給付。
2、工資計算時間:每月1日至當月底最後一日。
3、工資發放日期:每月1日為工資發放日(遇休假日則提前一天發放)。
四、勞動條件
甲方向乙方提供勞動場地、辦公設備、並提供學習條件進行技能培訓。
五、保證金制度
1、 繳納:該合同簽定後,乙方須向甲方繳納¥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,或分期從工資中扣除。
2、 退還:乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,甲方退還乙方保證金及利息。
六、勞動紀律
甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方所制訂的人事管理章程的規定以及本合同書 的內容。
七、勞動合同的簽訂、續簽、變更及解除
1、 簽訂:本合必須由甲、乙雙方自願簽字蓋章方可生效。
2、 續簽:合同到期後,若雙方仍願意繼續合作,甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。
3、 變更:在勞動合同執行過程中,若雙方需對合同內容進行變更,可協商解決。
4、 解除:
(1)如有以下情況之一發生的,甲乙雙方均不承擔違約責任:
A 雙方自願協商解除合同的;
B 甲方由於關閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
C 乙方患病,醫療期滿後不能從事崗位工作的。
(2)乙方如有以下情況之一發生的,甲方有權單方面解除合同,並不給予任何經濟 補償:
A 嚴重違反甲方制定的規章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;
B 由於工作失誤給甲方造成嚴重經濟損失的;
C 未提前30天通知甲方離職決定的。
(3)甲方如有以下情況之一發生的,乙方有權單方面解除合同,甲方應給予經濟補償:
A 無故不履行合同承諾;
B 違反國家勞動法規,侵害乙方合法權益;
八、勞動爭議的處理方法
甲乙雙方在履行合同中發生的勞動爭議,經協商調解未果時,當事人均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。
九、其它事項
1、本合同遭塗改或未經合法授權代簽,無效。
2、本合同若有匯載不盡詳細之處,則依照公司管理章程及國家有關政策之規定處理。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
店面員工僱傭合同 篇2
甲方: 乙方:
法定代表人: 性別: 年齡:
聯繫電話: 身份證號碼:
地址: 電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願互利協商一致的原則達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續簽,須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
(1)鑑於洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(¥________元) 工資按月發放。
(3)甲方每月25日為發薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業祕密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重後果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動條件衞生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批准
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
店面員工僱傭合同 篇3
甲方: 乙方:
法定代表人: 性別:
註冊地址: 居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
户口所在地:___省(市)___區(縣)___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同於___年___月___日生效,其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓之前,試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同於___年___月___日終止。(隨意寫,一年左右為好)
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓後所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________,經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條. 乙方應根據協議支付甲方培訓費用______,(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應本着友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
店面員工僱傭合同 篇4
僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作,並履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
僱員每週工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一週共_____小時。
四、報酬
僱主同意就僱員的服務提供以下報酬:
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元,每兩週結算一次,支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等),數額及計算辦法如下:
五、扣除款
每次發薪時,除從僱員報酬中扣出應繳之(_______)税收和社會保險費外,僱主不得剋扣僱員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):________________________。
六、主要工作地
僱員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如僱員因故死亡,僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
僱員在出現重病或死亡情況,僱主應立即通知其最近的血親,僱員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。
十、食宿及其他
僱主必須保證提供以下方便:
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐,每月收費_________元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車,免收車費。
5.(同上)津貼:___________________。
6.(同上)其他:__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用於本合同:__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規則,以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止:
1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金,併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:
a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.僱員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.僱員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付僱員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定:_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,僱主和僱員的僱傭關係存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務
僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
僱員(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上僱用合同。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自願精神簽訂的。
公證員(簽字):________________
經__________________________批准
工長(簽字):__________________
_________年________月________日
店面員工僱傭合同 篇5
甲方(僱主):
乙方(僱員): 性別:
身份證號: 聯繫方式:
現居住詳址:
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:
一、服務內容
二、服務時間
1.每天小時)。
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.服務費用為/月,甲方於每月
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形,有權隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心工作並服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;
5. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
店面員工僱傭合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議的各條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作,協議期限為一年,從20__年2月10日至20__年12月31日止。
二、乙方工作內容
對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔,一日三掃,全天無縫保潔,具體路段根據個人實際情況另行安排。
三、甲方的權力及義務
(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排,並進行監督。
(二)、負責對乙方工資每月按時發放。
(三)、甲方負責乙方的保潔工具,勞保用品。
(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份,非因公傷害、患病等治療與甲方無關,由乙方自行解決。
(五)、其他。
四、乙方的權力及義務:
(一)、乙方應自覺接受甲方的管理,並按協議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排及調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權按規章制度進行處罰,直至廢除本協議;
(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;
(三)、自簽訂協議時自願遵守甲方的有關規章制度;
(四)、其他。
五、協議的變更、解除
(一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協議,須提前30天以書面形式通知
1、履行協議差,完不成工作任務,考核不合格;
2、甲方撤併或縮減編制需要裁員,經雙方協商就調動崗位或裁員,達不成協議的;
3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不願從事原工作,經醫療期滿後尚不痊癒的;
4、訂協議的客觀情況發生重大變化,經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
(二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協議
1、患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、因公負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。
六、爭議的處理
七、違約的責任
八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,該協議從雙方簽字之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:
店面員工僱傭合同 篇7
甲方(車主):
乙方(司機):
根據甲乙雙方協商,就甲方招聘乙方為_____車司機一事,達成如下協議:
(一)雙方義務:
⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的_____________車一台(車號:__________),供____________使用。
⑵甲方負責辦理車輛的一切手續及,負責配備押運員,負責加油,乙方對此給予協助。
⑶(具體工作內容注意事宜)
⑷乙方必須將當日運輸情況向甲方報告,至遲不超過第二日。所有開支票據(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存備查。
⑸乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規,保證行車安全,杜絕交通違規和事故。
⑹乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監督檢查。
(二)費用收支
⑴甲方負責收取本車所有運輸收入,如由乙方代收運費,應於收取後三日內繳付甲方。
⑵甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
⑶乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時,必須預先告知甲方,同意後乙方才能實施。
(三)報酬待遇
⑴乙方工資為_________元/月,日曆日即工作日。如該月未發生安全事故,發給安全獎500元,如當月運輸收入超過28000元,則按超過部分金額的10%發給超產獎。
⑵如因路途等原因需在外地住宿的,視情況給予一定額度報銷。
⑶乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請假,並協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(__元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務,不影響乙方工資。
(四)事故
⑴乙方在途中如發生交通事故,應立即向甲方通報,並協同押運員報警。
⑵乙方如在行使中因違章罰款,所罰費用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調頭等罰款,由乙方自行支付。
⑶若發生交通事故造成經濟損失,甲乙雙方協商處理。
(五)其他
本協議經甲乙雙方簽字生效,有效期自0年0月至0年月。本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方代表:(簽字):乙方(簽字):
年月日
店面員工僱傭合同 篇8
甲方: 乙方姓名: 身份證號碼: 聯繫電話: 居住地: 郵政編碼: 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自願簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內,甲方發現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為:乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間:甲方實行國家規定的工時制度,具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括:1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
1、乙方享受的勞務費用: 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得税,甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一,本合同終止:
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由於健康等原因,不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。
第十一條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關係,社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),並保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項:
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
店面員工僱傭合同 篇9
甲方:___國___公司法定地址:______
電話:____電傳:____電報掛號:______
乙方:____中國___公司法定地址:______
電話:____電傳:____電報掛號:______
第一條
根據甲方的願望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,並負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續,由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1、乙方人員在_國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿個月工資月的工資=__×工作天數(包括週日和官方假日)0天
3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
4、乙方於每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方於清單開出之日起天內按清單所列金額的75%以美元支付,並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國___公司___帳户,並按_國___銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。
5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付並匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___帳户。
第四條
甲方負責乙方人員從___到___的旅費,並負責將此費用匯到上述乙方帳户。乙方人員從___返回___,由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為0公斤。
第五條
1、甲方負責乙方人員的住宿費,在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,負責國營醫院的醫療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得税。
3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)__.
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。
6、乙方人員的居住面積如下:
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8~0平方米。
(2)其餘人員為4~5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方人員每週工作6天,每天工作8小時。
2、根據工程需要,甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資50%,周假日加班為日工資的00%.
第七條
1、乙方人員享受週日假和_國官方規定的節假日為7天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假0天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資——×假期工作天數。
第八條
1、根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所餘期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。
2、在乙方願望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後,對有事人員給予個月的緊急事假,並向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。緊急事假,超過個月的時間,乙方應在個月結束後的個月內予以替換,並負責替換者的旅費。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在個月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在個月內不能痊癒,乙方應負責替換,在此情況下的個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣,甲方將根據_國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2、在___期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡,按照_國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
1、乙方人員在___服務期間,應遵守_國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣。
2、甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1、服務期為___年,從乙方人員到達___地算起,其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效,有效期___年。期滿根據甲方要求,經乙方同意可以延長。
3、當本合同延期後,乙方人員在工作___年後,月工資增長5%.
第十三條
1、乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方並在甲方通知後的個月內予以替換,不給任何費用。
2、在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病,且有醫療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字後,凡乙方已在___的人員,不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從___至___的旅費。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1、自工作開始,甲方向乙方支付個月的預付款,並在4個月內償還。
2、乙方人員抵達___後,___國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在5天內電報通知另一方,並提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定後,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其他形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定,均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,並參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本份,雙方各執份。副本若干份。
本合同於__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。
甲方:____乙方:____
代表:____代表:____
職務:____職務:____
見證人:____
店面員工僱傭合同 篇10
甲方(法定代表人):
聯繫電話:
身份證號碼:
住址:
乙方:
性別:
年齡:
籍貫:
聯繫電話:
身份證號碼:
户口所在地:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限____年,從_______年___月___日起至_______年___月___日止;僱傭期____年。
2、乙方工作崗位_________。
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為___小時(包兩餐時間),乙方每月休息____日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣___________元整(¥_______元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月______日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假_____天,國慶節休假___天,春節休假____天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元¥(_______元)。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客户名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
(二)乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行;
5、違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的',任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽名:
代表人簽名:
時間日期:
乙方簽名:
店面員工僱傭合同 篇11
立合同雙方:
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。
一、 聘用期限:
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止,期限屆滿合同自行終止。
二、 聘用待遇:
在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整,獎金或其他收入由所在部門核定。
三、 勞保福利待遇:
1、 個人勞保在原單位享受。
2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、 雙方職責:
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。
五、 其他:
1、 本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。
2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件
彙編規定辦理。
3、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。
甲 方:裝飾裝修工程有限公司
代 表:
訂立日期: 年 月 日
乙 方:
訂立日期: 年 月 日
附:本人身份證編號: (簽章) (簽章)
店面員工僱傭合同 篇12
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衞生。
上班時間為:上午11:30—晚上12:00
每週上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)
2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於當日起生效。
第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
甲方(簽字)聯繫電話:
乙方(簽字)身份證號碼:
聯繫電話:
店面員工僱傭合同 篇13
甲方:乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方都本着自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館,期限年,從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑑於賓館工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發放,工資按月發放,實行崗位績效工資制。
四、工資發放
1、甲方每月15日為發薪日(如遇節假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同並遵守甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同的約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,賓館根據具體情況,對節假日休息的規定如下,五一勞動節休假一天,國慶節休假三天,春節休假三天,元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天(節日期間視情況各部門安排倒休,但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護產品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月後經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇),簽訂合同滿一年後,經全面考核合格後,甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推),並一次性享受當年100元/月養老統籌補貼,工作滿第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金:
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
(七)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營信息,包括管理決竅、客户名單、產銷策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,並不得擅自打印、複印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方一至三個月基本工資,並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應協商解決。協商不成,任何一方均可向管轄的部門申請處理。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
年月日
店面員工僱傭合同 篇14
甲方:
乙方:
甲乙雙方在自願、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方因工作需要,聘請乙方擔任公司半掛車的專職司機。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另籤勞動合同。
三、甲方每月5日前向乙方支付工資(績效工資,工資標準附後)。
四、甲方義務和責任:
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方提供車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。
五、乙方義務和責任:
1、乙方負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好以及車內外之整潔。
2、乙方必須嚴格遵守甲方公司各項管理制度,服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予罰款100---500元或開除處理。如有急事需向領導請假。
3、乙方嚴格遵守道路交通法律法規,發生交通事故,根據交通部門交通事故結論進行相應的處理:駕駛員無責任的,不處罰;駕駛員有責任的,全部由乙方負責負擔。
4、乙方車輛必須由本人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發現,甲方立即解除合同;未經批准,擅自出車造成任何交通事故,應承擔全部責任。
5、乙方因酒後、嚴重違章駕駛車輛,或肇事逃逸;或不經領導同意私自將車交給他人駕駛,所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。
6、乙方出了交通事故,沒有及時向部門領導彙報、隱瞞事實,所造成的後果將由乙方負責。
7、乙方提前解除本合同,應提前一個月通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
六、本合同未盡事宜,按法律相關規定執行。
七、本合同經雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。
乙方代表人:甲方:
身份證號:甲方代表人:
簽訂日期:年月日
店面員工僱傭合同 篇15
甲方:
乙方: 法定代表人: 性別:
聯繫電話: 地址: 身份證號碼: 年齡: 户口所在地: 家庭電話: 籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願、互利、 協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限 年,從 至 止;僱傭期 年。
2、乙方工作崗位 。
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣 元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月 日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金:
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人:
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技 術和經營信息,包括管理訣竅、客户名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,並不得擅自打印、複印公司的資料。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行;
5、違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的 部門申請處理。
十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
代表人簽名:
時間日期: 時間日期:
店面員工僱傭合同 篇16
甲方(用人單位):
住所:
法定代表人(或負責人):
乙方(勞動者):
住址: 電話: 身份證號碼:
甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日止;
第二條、工作地點:河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣 元。
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。
第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 簽約代表(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
店面員工僱傭合同 篇17
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,對乙方進行勞動安全衞生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
負責人:身份證號:
年月日 年月日
店面員工僱傭合同 篇18
甲方( 法定代表人): 聯繫電話: 身份證號碼:
住址:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯繫電話: 身份證號碼: 户口所在地:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、 乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假 天,國慶節休假 天,春節休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客户名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行;
5、違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:
代表人簽名:
時間日期: 時間日期:
店面員工僱傭合同 篇19
甲方:_______________
乙方:_______________
丙方:_______________
甲乙丙三方根據大家平等自願的原則,現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議,具體內容如下:
二、丙方的權利和義務
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫,並保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共20__元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿,甲方將家庭服務員安全送回丙方,並確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛後,丙方如數把押金退還給甲方。
3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的工資,屬雙方自願行為,丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員,丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓,並重新安排上崗。
5丙方應負責乙方人員的專業培訓,使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。
一、合同內容:
乙方的服務內容:主要包括以下內容
1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理:男、女);8、看護病人(不能自理:男、女);9、醫院陪住;10、接送學生。
合同期限:____年____月____日至____年____月____日止。
工作地點:____________________
工作時間:____________________
三、甲方的權利和義務
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少於三天,遇國家規定的節、假日,不能休息的,雙方協商,適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續費後,一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時,應採取必要措施,治病救人。因從事合同規定的工作致傷,應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,不得將家庭服務員帶往其它省市,不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據市的有關規定,為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦;
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病,應及時將其送回丙方,並解除合同。
11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為,或不勝任家政服務工作,甲方有權解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利,自覺履行本合同規定的家政服務項目,熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利,每月休息日不少於三天,如需加班,有權同甲方協商,增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先徵得甲方的同意並報丙方備案,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經核實屬實,送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿或中途解除合同,應回丙方報到,等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去,一切後果自負。
五、其它
1、簽定合同時,甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止,憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。願意繼續聘用原家庭服務員,請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議,一但發生任何問題,丙方概不負責。並保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應由違約方交納違約金元。合同執行期間,如發生糾紛,應先協商解決,協商不成可向法院提起民事訴訟。
本協議一式三份每方各執一份簽字生效
甲方:
乙方:
年月日
店面員工僱傭合同 篇20
第一條合同期限
本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,對乙方進行勞動安全衞生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
負責人:身份證號:
年月日 年月日
店面員工僱傭合同 篇21
甲方: 乙方:
法定代表人: 性別: 年齡:
聯繫電話: 身份證號碼:
地址: 電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願互利協商一致的原則達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續簽,須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
(1)鑑於洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(¥________元) 工資按月發放。
(3)甲方每月25日為發薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業祕密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重後果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動條件衞生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批准
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人: 法定代表人:
年 月 日 年 月 日
店面員工僱傭合同 篇22
甲方(僱主):
乙方(僱員): 性別:
身份證號: 聯繫方式:
現居住詳址:
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:
一、服務內容
二、服務時間
1.每天小時)。
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.服務費用為/月,甲方於每月
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形,有權隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心工作並服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;
5. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
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