行政總廚勞動合同(通用3篇)
行政總廚勞動合同 篇1
行政總廚勞動合同
根據《勞動法》的有關規定甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上籤訂本合同,以便共同遵守。
一、工作內容
甲方聘乙方擔任行政總廚職務,廚房人數不得低於人,包括川黔菜師傅。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。
二、合同期限
合同期限自年月日至年月日止,為期一年。合同有效期滿,甲方提前30天通知乙方是否續簽合同。
三、薪金(勞動報酬)
甲方根據乙方的技術水平、勞動態度、工作效率及酒樓的實際經營情況議定:_________________
1、每月廚師税後總工資為(人民幣)元(小寫:_________________
元)包括勞動合同規定其它費用。
2、工資發放時間:_________________從月起每月日為工資發放時間(工資發放不能推遲三天)。
行政總廚勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
雙方經過相互信任、自願、平等、協商的協商,達成一致,甲方聘請乙方先生擔任酒店行政總廚,願意將本餐廳廚房人事管理、工資發放承包給乙方。
一、承包期限暫定____年,於________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人。基本月工資定為税後工資人民幣____________元整。每月的工資發放為次月的___日,由乙方代表代領代發、自由支配。
二、在基本工資的基礎上,確保菜餚毛利率45%——50%的基礎上,營業額保底為_____萬,如超出_____萬以上部分,按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金,獎金於次月的____日連同基本工資一起發放,由乙方自由支配。
三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿,節假日補貼和其他福利,參照相關法規與酒店其他員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利於酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權力和義務:
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主幹廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰。
4、甲方為乙方管理及技術保密,如發生泄露造成的一切損失和後果由甲方負責。
六、乙方的權力和義務:
1、在保證餐廳正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衞生要求、菜餚出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動,提前三日與甲方協商解決。
5、廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法:乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。
八、如遇餐廳轉讓,甲方須提前個月通知乙方。後來的法人不留用乙方的情況下,甲方須結清所有工資並補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、提前終止協議的處理方法:
1、如果甲方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知對方,甲方須結清所有工資並補償乙方個月工償。
2、如乙方提出提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方,並賠償個月基本工資給甲方做為找用。
十、違約的處理辦法:
1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。
3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一、補充條款:
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十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字後生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽定日期:簽定日期:
行政總廚勞動合同 篇3
下面是一份行政複議第三人答覆書
第三人:_________________
聯繫電話:_________________
工作單位:_________________
郵政編碼:_________________
法定代表人:_________________(姓名)
職務:_________________]
(申請人)對(被申請人)於年月日作出的(具體行政行為)不服提出行政複議申請,根據你機關第三人行政複議答覆通知書(文號:_________________)的要求,現答覆如下:_________________(針對申請人提出的問題作出答覆,同時説明作出該具體行政行為的事實依據、法律依據。)。
此致
(行政複議機關名稱)
附件:
1、第三人答覆書一式三份
2、證據材料清單及相關證據
3、授權委託書及委託人身份證明材料(有委託代理人的)
第三人:_________________(簽名)
___ 年 ___ 月 ___ 日
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