勞動服務合同（精選15篇）

勞動服務合同 篇1

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

一、 勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。

二、工作內容

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每週工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16週歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

七、職業培訓

1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

3、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。

3、乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽章)

年月日 年月日

合同鑑證

( )鑑字第 號

經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。

鑑證機關：(蓋章) 鑑證人(簽章)：

年月日

勞動服務合同 篇2

甲方： 杭州聚合網絡科技有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在自願、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議：

一、服務內容：甲方委託乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。

二、視察接待時間： 年 月 日 時 分。

三、視察接待地點： 。

四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)

(一)設備租賃與物料購買服務：

租賃備用麥克風3只 180元/天 預定 天

租賃備用音箱、調音台一套 3000元/天 預定 天

租賃專業照相機一台 200元/天 預定 天

租賃專業攝影機一台 500元/天 預定 天

訂製領導座次牌 每個5元 預定 個

大型鮮花若干盆 1500元

印刷品(含橫幅、文化牆印刷、會議資料打印) 元

租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天

無憂醫保紀念卡大卡+小卡 製作設計 元

紅地毯 20元/平方 預定 天

高級文房四寶租用 200/天 預定 天

(二)製作設計費用：

ppt製作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式) 1500元

flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒

文化牆設計 -3000元

活動全程後期剪輯製作： 1000元/5分鐘 預定 分鐘

(三)服務費用：

活動前期服務： 1000元

包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位

活動期間服務： 5000元

包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務

活動後清潔服務 500元

甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數、數量、製作時間高於預定的，按照實際天數、數量、製作時間進行結算。

五、費用支付方式、期限

1 本合同生效後即日內，甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;

2 接待策劃方案完成並通過後，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即 元;

3 餘款應當在 本次接待結束後十天內付清。

4 甲方支付給乙方的費用為税後勞務報酬(扣除個人所得税等税費)，乙方無需提供發票。

5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。

6 其他約定

六、合同的解除

(一) 經甲、乙雙方協商一致，可以終止合同;

(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，並要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：

1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;

2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告後 日內仍未支付的;

(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除合同，並要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。

七、不可抗力的發生

因不可抗力的發生，致使合同無法繼續履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;合同能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。

因一方遲延履行或者不適當履行合同後，發生不可抗力，致使合同無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。

八、甲方的違約責任

1 甲方因本合同第六款第三項規定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

2 由於甲方原因，造成合同不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，並應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

九、乙方的違約責任

乙方因本合同第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應採取適當措施防止損失擴大，並有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。

十、合同爭議的解決辦法

因本合同發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不願協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：

(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;

(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定事項

本合同經雙方簽字、蓋章後生效，雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：

委託代理人 ： 委託代理人 ：

地 址 ： 住 所 ：

電 話 ： 電 話 ：

合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點：杭州市

勞動服務合同 篇3

甲方： 乙方： 户口所在地： 居民身份證號： 家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方協商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自 年 月 日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。

第二章 工作崗位、工作內容

第二條 根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事 (崗位)工作。

第三章 勞動報酬

第三條 雙方確定按以下第 種方式和標準計發工資：

(一)計時形式。乙方的月工資為税前人民幣 元(其中試用期間工資為税前 元/月)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 每月 日為甲方發薪日。遇節假日可提前發放。

第四章 社會保險及其它保險福利待遇

第四條 甲、乙雙方按國家和黑龍江省的規定參加社會保險。 乙方自行繳納、甲方支付的工費已包括各項社會保險及其它保險福利待遇

第五條 乙方患病或非因工負傷的醫療費由乙方自行負責。 第六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規定執行。

第五章 勞動紀律

第七條 甲方應依法建立和完善各項規章制度，並將各項規章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方或公示。

第八條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規和政策以及甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲，對乙方違反規章制度的，有權按照法律法規及甲方相關規定予以處理。

第六章 勞動合同的解除

第十條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的; (三)法律法規規定的其他情形。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。

乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動服務合同 篇4

勞動服務合同範本1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為__________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________

法定代表人或者

委託代理人簽字__________

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動服務合同範本2

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、勞務協議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；並以________________為工作任務完成並終止合同的標誌。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞務協議勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞務協議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務協議勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經完成；

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、勞務協議經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低於本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、勞務協議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

（委託代理人）：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑑證機構(蓋章)

鑑證人：__________________

鑑證日期：______年______月______日

勞動服務合同 篇5

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整) ：

A、有固定期限勞動合同： 年月日至年月日;

B、無固定期限勞動合同，自月

C、以完成

2、本合同包含 3個月的試用期(自年日至年。

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方從事

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。

具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。

否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法的原則協商處理;協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動服務合同 篇6

[自願解除勞動合同範本]

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：____________

身份證號碼：____________

甲、乙雙方於______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一致同意於______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

6、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定;

7、乙方辦理完各項交接之後_____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後_____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

8、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式_____份，甲、乙雙方各_____份，

甲方(蓋章)：__________

______年______月______日

乙方(簽字)：___________

______年______月______日

勞動服務合同 篇7

甲方：                                    

乙方：                                    

根據相關法律、法規，甲乙雙方在平等互利的基礎上經友好協商，乙方為甲方提供保潔、保安服務工作達成如下協議：

一、服務內容：

乙方提供名保潔員和名保安員為甲方提供保潔、保安服務，具體服務內容及工作範圍見《清潔衞生、保安服務計劃書》。

二、服務期限：

本合同期限從         年         月         日起至         年         月         日止，期滿後如無異議則經雙方協商順延或在同等條件本公司優先，如不續約甲方應提前一個月以書面形式通知乙方。

三、服務費用：

1、甲方按照每月共計人民幣元(￥         元)，支付乙方的保潔、保安服務費用。

2、甲方於每月的日之前一次性支付乙方上月所有服務費用，乙方為甲方開具發票。

四、雙方責任

1、甲方責任：

(1)保證對乙方的保潔、保安服務工作予以協助，以便於乙方順利地開展工作，保證服務質量。

(2)免費提供乙方管理人員適當的辦公場所、內線電話，以便和院方取得聯繫，更好地處理工作。

(3)免費提供保潔、保安員上班期間所需的水、電及其他便利的條件。另外需提供保安員值班室、監控設備。保潔員需提供存放保潔工具、物料所需的場所以及垃圾桶、垃圾簍、垃圾運輸車等工具，方便乙方進行工作。

(4)免費提供保安的日常培訓訓練場地，不斷提升保安的綜合素質。

(5)協助乙方解決在工作中的有關糾紛，但不負責經濟責任。

2、乙方責任：

(1)按照合約提供保潔、保安服務，保證保潔、保安服務質量，做到優質服務。

(2)嚴格執行清潔衞生、保安服務方案書中規定的保潔、保安服務職責及服務規範。

(3)乙方派駐甲方的工作人員必須穿着公司統一制服及佩戴工作牌，遵守甲方的紀律和制度做到安全作業，不得擅離職守，不得損壞甲方財物。

(4)負責提供保安服務所需的工具及通訊設備(不包括值班室監控設備)以及保潔服務所需清潔工具、物料。

(5)負責提供員工的工資、勞保費用以及經營中發生的一切費用。

五、協議解除及終止：

a)乙方工作未達到《保潔、保安服務計劃書》工作標準，甲方有權出具書面通知，要求乙方改善工作，三次以上未達要求，甲方有權終止合同。

b)乙方在未得甲方同意而無故停止工作按毀約論，甲方有權向乙方要求賠償所造成的一切損失。

c)如一方因故終止或提前解除合同應至少提前一個月以書面形式通知對方，但雙方的債務關係在清算完結前繼續存在，同時賠償對方一個月的服務費用作為補償。

d)合同到期後，甲方若不續簽合同，應提前一個月以書面形式通知乙方。若合同到期後甲方沒有出具終止合同書面通知，且乙方仍在為甲方提供合同規定的服務工作，則合同時效自動順延壹年。

e)甲方如有要求增加計劃工作人員，其費用另行支付。

六、違約責任：

若其中一方違約，對方有權提前解除本協議並追索相應之損失。

七、其他：

1、本合同書經甲乙雙方代表簽字並加蓋公章後即時生效。

2、本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份，並具同等法律效力。

3、未盡事宜，雙方應本着互惠互利的原則協商解決。

附件：《清潔衞生、保安服務計劃書》。

甲方(公章)：                                    乙方(公章)：                                    

甲方代表：                                      乙方代表：                                      

簽訂日期：             年          月         日簽訂日期：             年          月         日

勞動服務合同 篇8

企業勞動合同律師整理版

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：_____________

乙方(姓名)：______________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，説明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客户信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動服務合同 篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：_______________

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

勞動服務合同 篇10

經雙方協商同意，續訂本合同。

(一)續訂期限執行下列第_____款：

1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。

2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________

(二)補充約定事項：

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人或委託代理人：____________

(簽字或蓋章)

___年___月___日___年___月___日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。

鑑證機關(蓋章)_________鑑證人員(蓋章)_________

鑑證日期：___年___月___日

變更勞動合同

經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人或委託代理人：____________

(簽字或蓋章)

___年___月___日___年___月___日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。

鑑證機關(蓋章)____________鑑證人員(蓋章)____________

鑑證日期：___年___月___日

勞動服務合同 篇11

甲方(用人單位名稱)：

乙方(職工姓名)：

乙方家庭住址：

身份證號碼：

通訊地址：

固定電話

根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自願全面履行，如有違反，願承擔相應的法律責任。

第一條、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月(自年月日起至年月日止)。

合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。

第二條、工作崗位及報酬

1、乙方受聘於甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的崗位工作，並達到質量標準。

2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。

第三條、雙方責任和義務

1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。

2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。

3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時給付。

4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。

5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，並執行甲方規章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，並接受甲方職能部門的考核。

6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品製作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料採購渠道、客户使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業祕密負有保護、保密的義務。

7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產品配方及乙方獲悉的商業祕密等，乙方在甲方工作期間或離職後的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。

如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，並由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形並對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任，並由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

乙方在終止或解除勞動合同後的一定期限內(5年內)，不得到生產同類產品或經營同類業務且到有競爭關係的其它用人單位工作，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元。

8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。

為便於統一管理，乙方應委託甲方製作或購置，特殊工作用品製作或購置費用為元。

本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。

第四條、合同變更與終止

1、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：

(1)被工作實踐證明不稱職;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時：

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時;

(4)被依法追究法律責任時;

(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時;。

(6)患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。

(第四條第二款所列7種情況例外)

4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。

5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

第五條、雙方需約定的條款

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成一致後以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

2、本合同在執行過程中，如與國家新頒佈的法律牴觸時，應按國家法律執行。

3、本合同發生爭議時，當事人應先向企業勞動爭議調節委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同依法成立，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同一式叁分，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(簽章)

委託代表(簽章)：(手印)

合同簽訂日期年月日

勞動服務合同 篇12

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致後填寫在相應的空格內。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

甲方名稱：

乙方姓名： 性別 聯繫電話

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

户口所在地 省 市 縣(區) 街道(鄉鎮) 社區(村組)

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 (部門) (崗位)工作，具體工作內容和要求是：　按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規範完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

第四條 甲方安排乙方執行 標準 (1標準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度)工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過48小時。每月休息日為 四天 。

第五條 甲方於每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;

(一)乙方執行計件工資，計件工資按 / 執行。

(二)乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目 ，或按 / 執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為 根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案 。

乙方在試用期內的工資為 元/月。

甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規定執行。

第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付週期內的，甲方應按上一個工資支付週期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付週期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的基數。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。

第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自願，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規定執行。

第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規定執行。

第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關勞動安全、職業衞生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十四條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十五條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

第十七條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規和婁底市有關規定執行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關係，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字：

3、乙方已經認真閲讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意並遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條 以下協議作為本合同的附件：

1.培訓協議書，按酒店《員工手冊》的有關規定執行

2.保密協議書

3.崗位協議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規範執行。

4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規定相悖的，按國家和婁底市有關規定執行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動服務合同 篇13

甲方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯繫方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯繫方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(工作)需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、老實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、派遣崗位、人數和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為天天工作 小時，每週休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。

3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排員工的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，並按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動民法典》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動民法典》第四十八條規定處理。

九、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

勞動服務合同 篇14

頒佈單位： 國家工商管理局經濟合同司

甲方：＿國＿＿＿公司 法定地址：

電話： 電傳： 電報掛號：

乙方：中國＿＿＿公司 法定地址：

電話： 電傳： 電報掛號：

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入＿國國境的簽證和在＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續，由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資＝-－×工作天數（包括週日和官方假日）30天

3.上述工資應以乙方人員到達＿國之日起到離開＿國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起3天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國＿＿＿公司＿＿＿賬户，並按＿國＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿國＿貨幣支付並匯給中＿國駐國大使館經濟參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿賬户。

第四條

甲方負責乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）＿＿。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；

（2）其餘人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作6天，每天工作8小時。

2.根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資150％，周假日加班為日工資的200％。

第七條

1.乙方人員享受週日假和＿國官方規定的節假日為17天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資-－×假期工作天數。30天

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予2個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束後的1個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

勞動服務合同 篇15

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

名稱： ______商貿有限公司 姓名：

身份證號碼：

法定代表人(主要負責人)：____

住址： 住所(地址)： ____

通訊地址： 通訊地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限：自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為 網上客服 ，職務為 客服代表 ，從事的工作內容為 售前或售後客服、發貨、產品進銷存管理、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇 。

㈡乙方的工作地點為________________。

三、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每週至少休息一天。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。

2.綜合計算工時工作制，週期內平均每日工作時間8小時，平均每週工作時間40小時。

3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。

因生產經營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應當依法獲得勞動保障行政部門批准後實行。

㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

四、勞動報酬

㈠甲乙雙方協商，確定按下列第 1 種工資形式執行。

1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 1000元(壹仟元整) ，試用期滿月正常工作時間工資為 底薪加提成形式，最低1000元(壹仟元整)，上不封頂，視工作能力、公司業績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責任書為準 。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。

2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公佈。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低於本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付週期為 每 月 1 日至 每 月 最後一 日(工資支付週期不得超過1個月)，定每月 1 日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

3.甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定辦理。

七、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

㈡甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;

⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責任的;

⑺乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。

甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，並按規定向乙方支付經濟補償，其中按第7項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

⑷甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

⑼法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據《民法典》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業病或者因工負傷並經被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

⑷女職工在孕期、產期、哺乳期的;

⑸在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律、行政法規規定的其他情形。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產的;

⑶甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

⑷法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

㈣甲方違反《民法典》規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

九、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1. 乙方提供身份證複印件(在複印件上簽名) ;

2. ;

3. ;

4. 。

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方(蓋章)： 有限公司 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日