服務行業固定期限勞動合同
服務行業固定期限勞動合同
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甲方:
乙方:
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自願,協商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期,從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容:
甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的工作標準。
甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批准,乙方應服從。
三、工作時間:
甲方執行標準工時制,工作時間一般從開始,至結束,不開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每週至少休息1天。
甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公佈。
甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險:
甲方根據本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。
甲方於每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件:
甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作、生活環境。
甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落女職工三期的保護措施,
甲方應當採取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。
六、勞動紀律及乙方義務:
乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可自爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:
十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法定代表人或者
委託代理人:
________年____月____日________年____月____日
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