老幹部工作自我總結大綱
半年來,我校緊緊圍繞“落實政策,組織活動,搞好服務,發揮作用,建好隊伍”的職能職責,積極做好老幹部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日,學校共有離退休人員69人,其中離休2人,黨員33人。最大年齡93歲,最小年齡51歲,平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人,年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面,我校能堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度,一直以來都十分重視加強離退休老幹部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老離退休教職工中,有原校級領導、教師、行政及工勤等人員,隊伍中的60%都是中、高級知識分子,他們不但有較高的文化程度,而且還有較強的政治覺悟。
因此,學校根據他們的這一特點,注重從政治上、生活上、活動上關心老幹部,上半年主要做了以下工作:
1、春節期間,學校領導對離休、長期生病及困難的老幹部進行走訪,併為他們送去了慰問金和慰問品。
同時,我們堅持為老幹部謀福利,讓他們與教師同等待遇,讓他們感受到黨政組織的關懷,感受到大家庭的温暖。
2、組織了老幹部代表參加教代會及各種黨員活動,在活動中發揮他們的才智,使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閲了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休幹部黨支部學習參考》等報刊雜誌,並設有專門的老幹閲覽室,供老同志們學習閲讀,使他們老有所學;
4、3月6日,組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動,,並於當天組織學校全體老幹部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務,提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前,離退休老幹部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源,活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
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