黨旗紅思想總結

黨旗紅思想總結

黨旗紅思想總結【一】

陝南的初春乍暖還寒，在旬陽高新區建設現場，“白柳鎮先鋒突擊隊”的旗幟迎風招展，格外醒目。5名機關黨員幹部組成的突擊隊就駐紮在工地上，幫助企業解決施工過程中遇到的難題。這是旬陽縣開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動的一個縮影，也是推動“兩學一做”學習教育長效化制度化的生動實踐。

開年黨課吹響動員號角

“開展‘先鋒行動黨旗紅’主題實踐活動，統攬機關黨建工作全局，旨在解決機關黨建‘燈下黑’問題，立足普遍存在的軟骨病、爭利病、老爺病、懶散病、世故病、推諉病、享樂病、守舊等八大‘機關病’，真正使機關黨建嚴起來、實起來、強起來。……”

2月3日，新年收假第一天，縣委書記樑濤就為全縣黨員領導幹部上了一堂生動的黨課。他梳理出影響旬陽黨員幹部形象和發展建設的四大問題和八大“機關病”，剖析其根源是黨建工作的缺失。

該縣把開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動作為深化“兩學一做”學習教育，推進全面從嚴治黨在機關落地生根，推動機關黨建走在前、作表率的實踐探索。計劃用一年時間，通過嚴肅黨內政治生活，用清風正氣“固本”;創新學習教育，用黨性觀念“健腦”;全面落實紀律，用黨員標準“查體”;樹立羣體榜樣，用正向激勵“強兵”;嚴格精細管理，用務實考核“服眾”五大舉措，使全縣299個機關事業單位黨支部和5100餘名機關黨員全部合格，先進黨支部和優秀黨員達到30%以上。

奮勇爭先掀起活動熱潮

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力。”全縣各級黨組織迅速行動，結合中心工作任務，確定了切實可行的活動載體，引導廣大黨員幹部主動參與、積極作為，迅速掀起活動熱潮。

旬陽縣衞計局以“健康旬陽我爭先”為載體，推行健康幫扶促脱貧、健康促進創示範、績效評價強管理三項機制，努力爭創國家級健康扶貧試點縣、健康教育促進縣和全國計劃生育優質服務示範單位。市場監管局以轉變機關作風、改進服務質量為目標，創新干部精細管理機制，用制度管幹部，用工分評幹部。水利局組織機關黨員幹部開展“當先鋒、做標兵、樹旗幟”大討論活動，全體黨員紛紛表示，做到“黨員形象一面旗，工作熱情一團火，謀事創業一盤棋”。

白柳鎮啟動黨支部固本強基、黨員對標當先鋒、黨建引領促發展三項行動，實行幹部作風日查、先鋒日誌周審、任務清單月亮、先進典型定期評等幹部精細管理制度，建立“先鋒責任區”，組建了黨員先鋒隊，重點打造冷水河水庫等“十個先鋒工程項目”。呂河鎮以“四亮四比四評四創”為載體，實行“陽光+實績”的積分制、書面提醒、末位淘汰等考核辦法，對工作不稱職幹部進行“回爐再造”等措施倒逼幹部主動擔當、勇於作為。

莊嚴承諾凝聚追趕動力

“不讓前來辦事的羣眾在我這裏受到冷遇;不讓羣眾提出的問題在我手中遺漏;不讓工作差錯和失誤在我手中發生;不讓需辦的事項在我手中積壓;不讓傳遞的信息在我面前中斷;不讓今天要辦的事拖到明天;不讓領導交辦的工作在我手中延誤;不讓衙門作風在我身上出現;不讓紅軍精神在我身上褪色……”這是紅軍鎮373名黨員在“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動中的公開承諾。

仁河口鎮黨員幹部楊品東結合崗位職責，做出書面承諾：全年發展烤煙1500畝，實現農民致富財政增收。説得好不如做得好。他搶抓當前育苗和整地的關鍵時期，走村入户，苦口婆心地挨家挨户做工作，動員煙農繼續抓好烤煙這一致富產業，緊張籌備段家溝村一組集中育苗點，為全鎮烤煙生產打好基礎。

行勝於言。當前，全縣各級各部門圍繞建設陝西強縣目標，積極謀劃當前及今後一個時期的發展思路和工作重點，力促在重點項目、縣城建設、高新區、新興產業和交通建設上取得新成效。同時，探索實行“黨建引領、三治融合”基層社會治理機制，全面落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，促使全縣幹部正以開局就是決戰、起步就是衝刺的態度實現追趕超越、創先爭優。

黨旗紅思想總結【二】

為切實解決部分機關黨員幹部的“軟骨病”“爭利病”“老爺病”“懶散病”“世故病”“推諉病”“享樂病”“守舊病”等八大機關病，陝西省旬陽縣在全縣機關事業單位黨組織和黨員幹部中開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，發揮機關黨建走前頭、作表率作用。

強基礎，用政治生活“固本”。旬陽縣以嚴肅黨內政治生活為根本，讓機關黨員幹部固本培元，強基壯骨。提高政治站位。要求黨委(黨組)完善議事規則和決策程序，嚴格按程序決策、按規矩辦事。發揮黨委(黨組)作用，制定黨內監督責任清單，增強黨內監督意識。從嚴組織生活。從嚴要求機關事業單位黨員落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，黨員領導幹部每年帶頭參加所在黨支部組織生活4次以上，講黨課2次以上。集中思想整頓。各級領導幹部圍繞“政治上是否看齊、班子上是否團結、工作上是否擔當、作風上是否過硬”，黨員幹部圍繞“品行正不正、能力強不強、作風實不實、服務好不好”，採取查找問題、逐個測評、考評問責等手段，開展機關黨員幹部思想、作風大整頓。

抓教育，用黨性觀念“健腦”。

該縣堅持以政治教育為重點，讓機關黨員幹部精神補鈣，思想健腦。突出教育重點。抓實機關事業單位黨組織和黨員幹部“理想信念、奮鬥精神、廉潔自律和傳統文化”四項教育，達到補鈣、提神、正身和聚力作用。創新教育方式。通過重温誓詞、互講黨課，觀看視頻、開展討論等方式，加強機關黨員幹部集中學習。每年組織黨員幹部到該縣建立的紅軍紀念館、黨風廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員幹部教育基地進行實踐培訓，強化機關黨員幹部的“四大基地”式教育。每年分批次組織黨員幹部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿幹部學院進行黨性錘鍊，強化機關黨員幹部的體驗式教育。豐富教育載體。通過主題演講、體育健身、文藝演出等方式，組織機關黨員幹部開展有益身心健康的文體活動。經常組織黨員幹部奉獻愛心、崇德向善的社會活動，通過黨員參與公益事業、脱貧攻堅結對幫扶等途徑，不斷增強黨員幹部的為民情懷。

嚴紀律，用黨員標準“查體”。

要求機關黨員幹部把紀律和規矩挺在前面，猛藥去痾，重典治亂。開展提醒談話。嚴格落實函詢、約談、重點提醒等制度，廣泛開展不同層次的談心談話活動，用強有力的談話促進風清氣正、心齊氣順。整頓重點單位。聚焦班子不團結、風氣不正、管理鬆散、工作平庸等軟弱渙散單位黨組織，分系統分行業採取適當方式確定一批重點單位，由縣委派駐工作組進行集中整頓。聚焦履職不力、鬧不團結、平庸懶散、違規違紀等問題幹部，採取待崗學習、考試考核、再次分配等方式，實行“幹部召回”，進行轉化提升。嚴格執紀問責。實行工作日誌常態化、工作成效周評價、欠賬清單月報備、績效考核年總評，用精細化管理獎勤罰懶、獎優罰劣。突出政治巡察，剎住歪風邪氣。如在領導幹部年度考核中，當年度受到黨紀、政紀處分的人員，不得評為稱職以上等次;正在接受紀檢監察機關審查或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩確定考核等次。

樹榜樣，用正向激勵“強兵”。

堅持用榜樣的力量激勵人，提振機關黨員幹部的精氣神和黨組織的凝聚力。多層次樹立榜樣。結合“七一”表彰、年度考核、重點工作評比，分類評選表彰一批先進基層黨組織、優秀單位、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、奉獻標兵、服務標兵、創新標兵等不同類型的先進典型，讓黨員幹部學有榜樣。全方位宣傳典型。通過電視、網絡、微信公眾號、大屏幕、燈箱、固定宣傳牌等平台定期建立“先鋒形象榜”，每半年開展一次“榜樣事蹟展”，每月月開展一次“先進事蹟説”，讓榜樣受尊重和有榮譽。廣角度激勵先進。重視優秀幹部的培養使用，出台第一書記政治、經濟待遇激勵辦法，出台各類先進典型的人文關懷具體辦法，使各種尊重和認可落到實處。如在對領導幹部的考核中，對工作成績突出且被省委、省政府及以上向全社會對旬陽縣或旬陽縣委、縣政府進行表彰而獲得市對旬陽縣考核加分的部門主要領導，或者本年度被授予省部級以上榮譽稱號的領導幹部，直接確定為優秀等次。對脱貧攻堅工作成效特別突出的幹部，重點提拔使用。

建機制，用務實考核“服眾”。

堅持把抓黨建作為最大政績，重管理、嚴考核。聚焦實績考核。用好“三項機制”，充分發揮黨建引領作用，樹立鮮明的思想導向、工作導向和考核導向，用務實管用的獎懲機制激發幹事創業活力。推行“一諾雙評”。建立黨建工作公開承諾制、黨建工作述職評議和滿意度測評的“一諾雙評”制度。各級黨組織年初圍繞黨建重點任務做出公開承諾，每月開展一次抓黨建履職情況滿意度測評，年終組織抓黨建工作述職考評。全體機關黨員幹部就履行黨員義務向羣眾公開承諾，每月開展一次工作落實和踐諾情況黨內互評和服務對象滿意度測評。創新評價手段。將開發建設“旬陽先鋒雲平台”，依託平台對黨員幹部進行周清、月結、季評、年考,創新黨建考核評價方式，使考核簡單快捷、效率高、效果實。