醫院人力資源主管年終工作總結範文大綱
xx年初組織各科申報三新項目和軟科學31項,組織醫院學術委員會評議,可行性論證立項30項,文章對一年的工作進行了兩方面總結,詳細內容請看下文醫院人力資源主管年終工作總結。
全院發表學術論文5篇。其中核心期刊4篇(a類雜誌1篇,b類雜誌1篇,b類增刊1篇,非ab類雜誌1篇)。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內釘治療股骨幹骨折合併股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進步三等獎,我院也被市科技局授予“科技活動先進單位”稱號。
職工繼續教育及培訓
今年以來,我們向宜昌市醫學會組織申報宜昌市繼續教育項目10項,批准立項6項;制定了職工繼續教育培訓項目計劃及外出進修培訓計劃認真組織實施,上半年共選拔外出進個5人,派出參加各種短期培訓班、學術會議50人次,採取院科二級培訓方式,堅持以“三基”理論知識與技術、新業務、新技術、傳染病防治疫情報告知識、各相關法律法規知識、安全生產知識、醫療安全教育知識、合理用藥知識等為重點的培訓教學活動約2500人次,利用多種渠道和培訓方式促進提升教學培訓質量,促進人才隊伍快速進步。
實習進修人員的管理
全年共接受鄉縝進修人員11人。為保證進修實習人員的學習質量,加強了組織紀律,進出科室,排班轉科,學習帶教工作的管理,定期組織開會,經常不定時下科室檢查實習情況,發現特殊情況及時與學校聯繫解決,大力表揚表現好的學生和實習組,用人本文化,以人為本的思想為學生服務,保證實習質量和學習大綱計劃任務的圓滿完成。
職工管理辦法的修改工作及人才隊伍的建設,現醫院人才儲備能力不強,人才隊伍建設需要醫院加大政策傾斜的力度,要出台切實可行的激勵人才,引進留住人才的優惠政策及辦法,進一步加強人才隊伍的培訓管理及人事進出口的管理,積極為醫院的發展服務。
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最新人事上半年個人工作總結(精選20篇)
最新人事上半年個人工作總結篇1半年過去了,在人事工作上,也有收穫不少。上半年我在人事崗位上完成了交代的工作,也達到了自己的工作標準。因着自己的工作做得不錯,所以對人事一職工作做一個總結進行簡單的回顧。上半年的工作我主要去負責給招生,招聘新人上崗,讓的工...
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人事幹部年度工作總結(通用17篇)
人事幹部年度工作總結篇1時光飛逝,轉眼間在公司工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事的幫助下,我邊學習邊工作,有進步也有不足。為使20xx年有更好的借鑑和指導,現將我這幾個月的工作總結如下。一、招聘工作1、瞭解各部門新增崗位的管理及...
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人事專員2022職位總結(精選17篇)
人事專員2022職位總結篇1這一年來的人事工作,我感覺自己的進步很大,在這個過程當中,我會認真做的更好一點,現在我確實還是感覺非常有動力的,我也相信我可以做的更好一點,每天處理好自己工作方面應該要認真維持好的心態,在同事們的幫助下,我這一年來的工作也是完成的很...
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人事個人2022年終工作總結(精選5篇)
人事個人2022年終工作總結篇1自進入單位以來,在領導的關心、指導和同事們的幫忙下,我迅速的融入羣眾,進入工作角色,基本掌握了各項工作要領,較好的完成了各項工作任務。工作之餘通過自學,豐富了理論學識,並在工作過程中將所學理論與實踐經驗相結合,進一步提高了解決實...