人力資源總監年度工作總結
市政務公開辦:
xx年,我局政務公開工作按照市委、市政府政務公開工作要求,緊密結合人事編制工作實際,堅持實事求是、服務羣眾、方便羣眾,便於民主監督和民主管理的原則,大力推進政務公開,使我局政務公開工作步入日常化、制度化、規範化、網絡化軌道,有效地方便了羣眾辦事,促進各項工作的順利開展。現將我局今年第三季度政務公開工作小結如下:
一、加強人事編制政策宣傳,擴寬政務公開渠道
一是豐富網站內容,推進政務公開。第3季度“xx人事在線”新增信息250條,其中:本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績及公示)55條、總結、報告、通知等其他37條,轉載網絡信息80條。
二是豐富政府信息公開內容,推進政府信息公開。第3季度通過政府信息公開平台上載各類人事編制信息93條,其中計劃總結13條、工作動態29條、人事任免21條、其它信息30條。
三是加強信息報送,推進政務公開。按照信息報送要求,今年第3季度,積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務信息、瀘州網管中心、市直機關工委機關信息、市紀委紀檢監察信息累計近100條,及時對人事編制工作動態、人事編制工作政策進行宣傳,並按照進度完成了相關部門下達了信息目標任務。
四是加強向新聞媒體信息報送。及時向《xx日報》、《xx晚報》投人事編制信息稿,並有多篇信息被採用。
五是開展網絡互動欄目諮詢回覆。加強對“xx人事在線”的“留言諮詢”回覆,第3季度共回留言231條;受理“12345”市長熱線13件,辦結12件,有1件正在辦理中。
二、加強制度建設,推動政務公開工作有序進行
為適應新形勢下人事編制工作的需要,紮實推進xx省政務公開工作四項制度,我局進一步完善了《政府信息主動公開和依申請公開制度》、《政府信息公開公示制度》、《政府信息公開考核評議制度》、《政府信息公開審核制度》、《政府信息公開聽證制度》、《政府信息公開責任追究制度》等制度,嚴格執行《瀘州市人事局計算機網絡與信息安全保密管理暫行辦法》、《網絡管理暫行辦法》、《黨政網信息上傳規定》、《互聯網新聞信息服務管理規章制度》等工作制度,使政務公開工作規範有序進行。並緊密結合機關行政效能建設,堅持掛牌上崗、去向留言、首問責任制等,進一步轉變機關工作作風,提高行政效能,廣泛接受社會的監督,進一步推進政務公開。
人力資源總監年度工作總結是不是幫到你很多呢?
-
人力資源2022年終工作總結(精選16篇)
人力資源2022年終工作總結篇120xx年,是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊...
-
人力資源部年終總結(精選20篇)
人力資源部年終總結篇120xx司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態,吸收國內外最新人力資源管理思想和理念,進行人力資...
-
人事部個人工作總結範文(通用21篇)
人事部個人工作總結範文篇1一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結1、招聘工作;a、結合20__年各部門人員需求計劃,並根據各部門人員的`實際需求,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位;b、20__上半年行政人事部共參加了_次招...
-
人力資源2022年度工作總結(通用16篇)
人力資源2022年度工作總結篇1伴隨着新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升着,身邊的同事也都在不斷進步着,朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了,也帶來了新...