員工價值觀培訓總結
企業文化,是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。企業文化發展至今天,它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設有着潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業帶來一種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為我們員工作導向,從而提高企業的整體效益。
自從進入“明一”公司以來,我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個性所感動,也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人認為自己是在為企業做事,自己只是個打工者,而真正從價值觀和價值的實現上來看,我們是在為自己工作,是在為自己實現價值,是在借用企業提供的機會為自己創造價值,使個人的人生價值得以實現,這機會來源於企業。在這裏,感謝為我們“明一”人提供廣大發展平台,“明一”集團創始人---陳總。
“忠心信仰、敬業務實”,要求我們的,不僅僅是熱愛崗位,更應是忠誠的將崗位當作自己的畢生事業,腳踏實地的一步一步來實現; “誠信”是企業精神的重要組成部分,企業無信不旺,社會無信不穩,因此,誠信是企業發展的根基。誠信是我們中華民族的傳統美德,傳承和發揚這一美德,在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。“創新”是企業興旺的源泉。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面的工作創新才能實現新的發展,創造新的輝煌。運用先進管理水平、技術水平和專業的服務理念,去創造更好的經營業績;視產品質量為企業的生命,積極參與市場競爭。
我們不能簡單的認為:做事只要認真、對企業有顆忠誠的心就行了,只從個人角度去開展工作,而忽略了團隊的力量。現代人的工作生活節奏快,市場風雲變幻,僅憑個人英雄主義,是不可能同時完成大量繁瑣的工作,更不可能在全部細節方面考慮清楚,而細節決定成敗。此時需要發揮的就是團隊精神,發揮每個人的長處,使大家積極的、發自內心的團結在一起,去全力拼搏;尊重,也就是在相互理解的基礎上,按原則、按流程和按規範做事;就象今天上午陳總所説的:“要有虎的威嚴、虎的霸氣;也要有狼的團結、狼的嗅覺”,繼續打造明一“虎狼之師”的不朽神話。
進入公司已近五年,在這幾年時間裏,我看到企業的每個人在各自的崗位工作,看到企業當家人為公司的壯大在精心籌劃,也見到過企業經歷風雨,看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌;
大家知道: 企業價值觀是一個企業文化的核心,核心價值觀塑造企業的行為, 企業核心價值觀明確告訴員工什麼是該做的,什麼是不該做的,通過企業核心價值觀的宣導,讓企業精神根植到員工的內心。
員工價值觀的統一能形成強大的企業凝聚力,而統一的集體行為是實現企業目標的基石,是圍繞企業目標有效運作的重要保證。企業的核心價值不是憑空想象出來的,也不是靠廣告創意包裝出來的,而是靠腳踏實地、日積月累,通過具體實踐所提煉出來的,並需要代代傳承、弘揚開來。
明一公司發展到今天,也正是依靠全體明一人的共同、持久和穩定的信念,即——忠誠信仰,敬業務實,傳承創新,崇尚榮譽;尊重人才,團隊精神,開拓進取,卓越使命. 在我看來,這8大價值觀之間絕不是獨立存在,而是互為前提,互為條件的。好比我們用尊重和誠信服務顧客,用創新提升品質,用品質彰顯卓越……
實踐企業核心價值觀,必須 “用心”去理解, “用心”去實踐,真正用企業核心價值觀去改變我們的思維定勢,真正把企業核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中,全球最具競爭力的乳製品企業就一定會在我們的手中崛起!
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