生產調度培訓學習總結範例
轉眼間半年的學習培訓就結束了,在生產準備部的領導下,基本完成了這次外出培訓任務。在這半年中自己對:五效真空製鹽、司爐、汽輪機、電氣運行、水採、包裝、有了比較細緻的瞭解、學習和掌握。作為生產調度要負責公司的生產調度指揮,正確發揮指令,協調水、汽、電、滷的平衡。通過這半年學習,下面我就從以下幾方面作一下簡單的彙報。
思想上:我想怎麼樣才能在製鹽生產企業裏,做好一名合格的生產調度?首先:應該具有強烈的主人翁意識,勤奮敬業,以集體利益為重,不過分追求個人利益,不僅能夠團結和帶領全體一線同志,充分發揮每個同志的聰明才智,還要關心集體,關心公司的發展。在積極做好本職工作的同時及時發現並反饋製鹽生產技術、公司管理等發麪存在的問題;提出合理化的建議、積極主動地為公司的發展、生產管理出謀劃策,共同推進公司的發展。
在學習上; 學習是一個人吸取知識的和養分的最佳手段,創新是一個國家和民族進步的靈魂,也是我們公司進步的靈魂。因此,在這半年的培訓學習中,我與同志們一起學習,共同探討。特別在河南平煤學習真空製鹽時,大家從整體到細節逐步的學習。圍繞滷水、鹽漿、成品鹽、蒸汽、冷凝水、不凝氣走向。進行了從整體到後來的圍繞五穩定一暢通及每台設備的作用、使用、維護等細緻的學習。在電站這塊:大家從理論結合實際從分到整逐一學習,比如説:汽輪機大家就從八大系統從理論到實際逐一學習,再加上我們一個輪班集中開一次學習討論會,對一個輪班的學習做一個總結,佈置下個輪班的學習計劃。經過大家集體學習、共同進步,基本掌握了每個崗位及每台設備的作用,完全能勝任公司調度崗位的要求。
面對新形勢,必須抓住機遇,迎接挑戰,事不關己,高高掛起的思想一定要拋在腦後。不學習、不進去、就要落後,落後要麼轉崗、要麼淘汰,不換人一定要換思想,不換思想就要換人。時代造就人才,善於抓住機遇的人往往就是人才。所以;我一定不甘落後,勇於進取,努力學習新知識;掌握新技術,積極發揮聰明才智,踏踏實實、兢兢業業,任勞任怨的做好本職工作。
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