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2022年工作總結及2023年工作規劃(精選11篇)

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇1

鄉鎮工作總結和20xx年計劃

2022年工作總結及2023年工作規劃(精選11篇)

20xx年,全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下,牢固樹立、自覺踐行五大發展理念,全面落實縣委、縣政府的決策部署,真抓實幹、奮力前行,鎮域經濟在新常態下實現較快發展。

全年可實現工農業生產總值15億元,增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元,增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。

一、20xx年工作完成情況

一年來的工作成效主要體現在以下五個方面:

(一)堅持創新發展,發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術,全鎮機械插秧近4萬畝,6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會,進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時,在機械插秧的基礎上,努力構建農村社會化服務體系建設,為農民提供全方位的生產經營服務,xx縣立和種養殖合作社為農户提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務,全鎮社會化服務組織達到4家,為5000餘畝土地提供服務。

實施“鳳還巢”工程,支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來,6名返鄉人員利用閒置溝塘和所掌握的技術,發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝,畝均增加經濟效益5000元。

積極配合生豬調出大縣項目,發展生豬養殖,全鎮存欄50頭以上養殖户66户,生豬存欄1.5萬頭,已出欄2萬頭,以生豬為主的養殖業佔農業比重逐年加大,已成為農民增收重要途徑。

營造“大眾創業、萬眾創新”的良好環境,大力扶持小微企業快速發展,激發各行各業創新創業新活力,xx縣馨綠妍傢俱有限公司、龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張,預計全年生產總值均超過2500萬元,正申報規模以上工業企業。

(二)堅持協調發展,鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作,統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶,貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100台),產業扶貧項目60户(光伏發電),到年底,可實現產業和就業脱貧373人,全鎮總脱貧870人,今年可完成貧困村沙灣村脱貧出列。在協調發展中拓寬發展空間,在加強薄弱領域中增強發展後勁。重點實施了臨路、三王路升級改造,村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤併村和扶貧村公路建設等62公里,通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個,進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目,清淤溝渠7條,新建電站8座,修建渡槽2座,解決少數村農業用水難題。

(三)堅持綠色發展,生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次,拆除違章建築400餘平方米,清理出店經營户87户,鎮區環境明顯改善,聘用執法隊員5名,實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進,部分建設項目已進入招標程序,有的已開始建設實施。同時,加大了對主幹道路、衞生死角和鎮村結合部的環境整治,新建兩座垃圾焚燒爐,鎮村環境明顯改善。實施20xx年秋季補植4200畝,打造朱袁林業生態村,確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。採取政策獎補、試驗示範田、黨員幹部帶頭等綜合措施,可實現全年全面禁燒,讓人民羣眾呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、兩個供水廠基礎設施建設,確保儘快投入運營,讓羣眾喝上更乾淨的水。

(四)堅持開放發展,鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平台(E淘)在我鎮12個村設立服務點,申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點,農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段,已完成8個村的頒證工作, 10個村完成簽字認定工作,年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成,村集體經濟明顯增強,農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”,開展外出招商和駐點招商,已完成朱袁和郭廟兩村20xx畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設20xx畝的蔬菜大棚和光伏發電項目,目前已達成初步意向。

(五)堅持共享發展,民生福祉進一步改善。羣眾獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150户,已完工140户,10月底可全部完成,貧困户的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障户進行了核查,農村低保工作更加規範。大力推進公共服務建設,西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工,實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個,已竣工16個,10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理,化解矛盾糾紛,強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查,全鎮沒發生一起安全生產事故,人民羣眾生命財產安全得到切實保障。

二、存在的問題

一是土地流轉總體規模較大,但經營方式粗放,沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢,缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢,影響到整體工作推進。

三、20xx年工作計劃

(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目,着力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目,清淤中小溝,提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營,實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設,為農民提供全方位的生產經營服務,通過合作社+農户的形式,提供不少於2萬畝土地社會化服務。

(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬眾創新精神,加強與外出務工人員聯繫,加強信息跟蹤,繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業,紮根當地,創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目,同時,開展外出招商和駐點招商,積極吸引大項目入駐園區,力爭引資額超2億元。

(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題,有序推進。一是全面推進基礎設施建設,打造匯豐路特色仿古一條街,推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街牆面,綠化街道、村莊,安裝路燈、指示牌等為主要內容,增強街道及鄉村美感。 三是強加環境整治。強化集鎮管理,充分的揮執法隊的作用,杜絕佔道經營,集中整治街道、巷子等環境死角,規範鎮區及農民建房行為,全鎮違法建設顯著下降。努力打造佈局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮

(四)着力改善和保障民生。優先保證民生工程投入,落實好強農惠農富民政策,促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢羣體救助及時。二是深入紮實推進精準扶貧。以產業扶持為重點,築牢增收脱貧的產業支撐;抓好資本扶持,解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持,提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度,持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進幹部駐村幫扶,全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金,繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理,加大化解矛盾力度,做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”,強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查,堅決杜絕安全事故發生,切實保障人民羣眾生命財產安全。

(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金,對還沒有達標的村級活動場進行改造,全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織,提升黨建總體水平;強化基層基礎保障,加大村級黨建工作投入力度,每村黨組織活動經費不少於5萬元。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇2

人社局工作總結及20xx年工作謀劃

一、工作開展情況

1、就業服務工作

我局以擴大就業、扶持創業作為工作的着力點,攻堅克難、務實創新,開拓就業服務工作。組織開展了20xx年公益性崗位招聘工作。以城鎮登記失業人員、大中專畢業生、城鎮複員軍人、返鄉農民工為重點,為創業人員提供創業擔保貸款,並利用創業孵化基地提供全面的創業幫扶,提高創業成功率,實現創業帶動就業。按照“集中資金、關注民生、突出重點、規範使用”的原則使用就業專項資金,主要在鼓勵就業、創業和公益性崗位補貼等方面取得突破,在社會上引起較大反響,充分體現了扶持困難羣體、增加就業崗位的功能。

截至9月底安置失業人員再就業1128人,安置新增城鎮就業3263人,安置就業困難人員再就業495人;發放創業擔保貸款385萬元,累計發放2392萬元,帶動創業490人,吸納就業719人;累計發放小企業貸款7家,金額1400萬元,累計帶動就業859人,有效促進了我市的就業工作。籌集就業專項資金412萬元,支出創業貸款貼息23.9萬元、創業貸款擔保基金29萬元、公益性崗位補貼119.85萬元。

按上級要求將《就業失業登記證》更名為《就業創業證》,並更新了信息系統,為農村勞動力、城鎮失業人員、高校畢業生等人員辦理986本;充分利用人力資源市場作用,為用工雙方搭建平台,大力征集就業崗位,免費提供職業介紹,開展形式多樣的招聘活動;做好農村富餘勞動力就業工作,共轉移輸出農村勞動力3000人次,完成上級下達任務的100%;城鎮登記失業率為3.7%。

做好檔案託管工作,健全完善了接收調轉手續和程序,共接收託管檔案172份,申報退休人員419人,出具查閲檔證明305份,並做好相關微機登統工作。

對我市民辦職業培訓學校進行檢查清理,取締了科普職業培訓學校。與婦聯聯合開展了2期巾幗婦女創業培訓,55人蔘加培訓。舉辦了第一期創業培訓班,共培訓25人。對全市50名40、50人員進行計算機技能培訓,已全部就業。開展農村勞動力就地轉移培訓120人。在**職業技術學院舉行職業資格考試,95人蔘加考試,並辦理了職業資格證書。

發揮失業保險“社會穩定器”作用,加強失業保險擴面、徵繳和發放工作,今年新增參保人員240人,參保總計24286人,徵繳失業保險費440萬元,支出失業保險金、取暖費、醫療保險費、援企穩崗補貼等335萬元。

2、社會保險工作

企業職工養老保險:完成了將全市企業離退休人員年檢認證權限下放鄉鎮、街辦處的工作,形成生存認證工作的網絡化、社會化管理,部分街辦處將認證權限進一步深入到社區,實現市、鄉鎮(街辦處)、村(居委會)三級網絡辦公,方便羣眾的同時也保證了年檢認證的及時準確。抽調社保所、勞動監察、勞動仲裁等科室力量組成兩個工作組,對欠費企業開展專項稽核,目前完成我市178個欠費企業欠費能力專項稽核工作,現正整理有關稽核數據,逐個分析欠費企業繳費能力,研究出台針對欠費企業應採取的措施辦法,為省、市及我市的養老保險工作提供準確數據和政策參考。為我市20xx年12月31日前退休的職工進行了待遇調整,人均增加157.3元,截至9月底新增參保1806人,共有參保人員68057人,其中在職43517人,離退休24540人,徵繳13724萬元,支出47258萬元。

機關事業養老保險:我市機關事業單位人員納入養老保險工作正式啟動,召開了全市機關事業單位養老保險制度改革工作會議,現階段主要任務是開展養老保險參保登記數據採集。為確保機關事業單位人員數據的準確性、完整性、及時性,組織開展了參保軟件數據採集培訓工作。開展了退休人員待遇調整工作。現有參保人員2814人,退休人員1258人,基金收入841萬元,按時足額發放養老金3296萬元,基金結餘947萬元。

城鄉居民養老保險:部署開展了城居保基金徵繳工作,組織各鄉鎮相關人員召開了專門會議。經過市、鄉鎮、村(社區)三級工作人員集中會戰,現除四營鄉外,其餘鄉鎮全部結束,初步統計實現基金徵繳2350萬元,新增擴面3000餘人,實現了基金徵繳“四連增”。截至目前為全市75377名60歲以上老年城鄉居民發放5519萬元,發放率100%。對重複領取養老金情況進行清理,清理出69人,停發了養老金,追回重複領取養老金8916元;開展了待遇領取人員生存認證工作,篩查出死亡待遇領取人員1672人,及時停發了養老金,確保了基金安全;落實老農保與城居保並軌工作,全市1920名老農保中1681名辦理了退保,退款117萬元,為53人辦理了併入城鄉居民養老保險系統,其餘193人失聯人員進行了相關賬目處理,累計辦理22名失聯人員退保。

醫療、生育保險:對轄區內醫保定點醫療機構申報的診療項目進行驗收,對超範圍開放的收費項目進行了清理,共計取消超範圍收費46項,涉及6家醫療機構,更好地規範了定點醫療機構的醫療行為,杜絕了亂收費現象的發生。福星園護理院通過審批,成為我市也是**地區首家定點護理院,代表着醫保定點進入多元化時代,可以為廣大參保人員提供最新、最全面的醫療服務。城鎮居民醫保和新農合的整合完畢,原政策執行到年底,現原農合工作原軌正常運轉。開展了全市女職工生育保險免費體檢活動,體檢總數為1萬人,預計9月份結束。開展了20xx年慢性病體檢工作。按市局部署,整理完畢診療目錄和藥品目錄,為全省開通異地就醫、結算打下基礎。截至目前,職工醫保參保人員37707人,基金收入6921萬元,為3746人次支付統籌金共計5317萬元,參保率96%,累計結餘基金10019萬元;居民醫保參保人員53292人,基金收入2266萬元,為2864人次支付統籌基金2452萬元,參保率90%,累計基金結餘1069萬元;生育保險參保人員20388人,基金收入354萬元,為338人次支付統籌基金249萬元,參保率95%,累計基金結餘701萬元。

工傷保險:積極擴大覆蓋面,加大建築等行業、農民工參保工作力度,啟動城鎮靈活就業人員參保工作。截至目前新增參保1220人,達到28948人,農民工參保9252人;徵繳基金1441萬元,支出1400萬元,享受工傷待遇298人,有效減輕了企業和家屬的負擔。

社保卡工作:聯合電視台做好社保卡宣傳工作,已發放社保卡35萬張(農村28萬張,城鎮職工、居民7萬張),補辦社保卡600張。做好20xx年新參保人員信息採集,涉及人員數量13萬人。

3、人事人才工作

公務員管理工作:做好職務職級並行工作,全市公務員1593人,符合晉升條件921人,其中科員級晉升副科級695人,副科級晉升正科級143人,正科級晉升副處級78人,副處級晉升正處級5人。完成20xx年度政府系統公務員年度考核工作,參加考核821人,評出優秀人員85人(其中嘉獎75人,三等功10人),督促各單位完成20xx年上半年網上平時考核工作;根據市委組織部幹部任免通知,為張鳳奎、孫國平等8名同志提交了任免職務的請示;安排佈置了我市政府系統專業技術人員繼續教育網上學習工作;完成政府系統行政單位644名科級以下公務員的公務用車制度改革相關審批工作;按照**市“一問責十清理”通知精神完成政府系統機關單位部分人員情況摸底排查、自查自糾工作。接收軍隊轉業幹部2人。對全市151名企業軍轉幹部進行了春節慰問工作。

事業單位人事管理工作:完成事業單位人員20xx年度考核工作,參加考核人員10088人,嘉獎925人,記功81人;完成20xx年度機關事業單位人員、工資及崗位統計工作:現有機關事業單位(在職)人員9975人,崗位總數11033個,現聘用人員9812人;完成事業單位聘用合同的簽訂,共對我市235個事業單位10105人進行了合同簽訂工作;由人社、教育、編制、財政、紀委等五部門組成聯合考核組對我市20xx年招聘的81名教師進行了實地考核,考核主要圍繞德、能、勤、績等方面進行,通過學生評議、教職工評議、業務考核、檢查學校考核小組鑑定等方法進行;完成20xx年事業單位公開招聘工作人員計劃申報工作,計劃為我市教育、財政、環保、水利、鄉鎮等申報招聘208人。開通了我市事業單位招聘網上報名系統。開展20xx年教師招聘工作,公開招聘教師總計185人,其中一中12人、二中7人、職教中心11人、農村國小教師143名,幼兒教師

10 人,聾啞學校教師2人。

專業技術管理工作:為進一步加大專業技術人員培養力度,加速培養造就一支與“經濟強省、美麗”相適應的高層次專業技術人才隊伍,按照省人社廳《關於申報**省20xx年高層次創業人才項目補助的通知》的要求,積極組織申報相關材料;開展了20xx年**省“三三三人才工程”人才選拔工作,推薦本市青年專業技術人員3人次;組建並開展了**市專業技術人員信息錄入工作,完成下設管理員30人次;組織專業技術報名考試人員現場審核2人次;組織20xx年考試合格人員辦理職稱證書,其中衞生專業初級46人、中級29人,會計專業初級3人、中級1人,經濟師2人。開展了**市中國小教師專業技術職務任職資格名稱過渡工作,完成高級資格人員538人次,中級資格人員2163人次的過渡審批。組織執業藥師96人、造價工程師6人、註冊設備註冊電氣註冊土木5人、經濟師21人、消防工程師8人、一級建造師64人蔘加資格考試。

工資福利工作:完成20xx年度績效工資總量審批工作;完成20xx年精神文明獎審批工作;完成符合條件的退休人員按比照職務等級落實工作待遇工作;完成20xx年度機關事業單位工作人員級別工資晉升、晉檔和薪級工資晉級工作;完成新聘(錄)用見習期滿人員檔案審核、定級、信息錄入工作;做好鄉鎮工作補貼審批工作和職級並行工資審批工作;完成新工資管理系統信息採集工作;完成機關事業單位退休人員增加基本養老金工作;對達到退休年齡人員167人進行退休工資審批工作,對符合享受條件人員34人進行遺屬補助審批工作;完成符合條件要求的中、高級工人報名、考試及考試合格人員評審材料審核、上報工作。

人才交流服務工作:做好18名20xx屆和20xx屆“三支一扶”志願者考核及考勤等日常管理工作,接收20xx年度9名志願者,已全部到崗;完成我市20xx年456名離校未就業高校畢業生就業促進計劃;為高校畢業生實名登記54人次,進一步完善了登記工作,建立了詳實的信息庫;為16名預備黨員辦理了轉正手續,接轉流動人員黨關係168人次;收集整理事業單位工作人員檔案材料3610份,並全部登記、整理、入檔;接收我市事業單位新聘任人員檔案109份,接收學生檔案125份,20xx年高校畢業生報到人數245人,辦理流動人員檔案託管169人次,辦理流動人員檔案接轉139人次,為流動人才辦理人事代理85份;接收整理了76名大學生村官檔案,為其辦理了人事檔案工齡接續工作,為我市9名大學生村官辦理了社會保險繳納工作;為8名部隊復員人員辦理了退休申報工作。組織我市三家企業參加了北京市人社局組織的**企業進校園招聘活動,達成意向協議36人次。

4、勞動保障工作

認真做好日常投訴、舉報,接待勞動保障投訴來電來訪686人次,接待羣眾投訴舉報4起,辦結4起,為94名農民工追討工資89.93萬元。完成了20xx年雙節期間農民工工資支付情況專項檢查,3月份會同市場監督管理局開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”,檢查用人單位20家。寺擴建工程拖欠54名農民工工資已先期發放38萬元,齊橋奇正鐵藝拖欠51名工人53.4萬元工資一案按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安部門。對全市所有用人單位進行勞動保障年審工作,現有37家單位領取了年審手冊,發放年審資料120份。

新籤勞動合同1603份,續簽622份,解除(終止)勞動合同(關係)339份,新增用工備案44家,總數達212家。通過下企業和企業報送資料等方式,審核企業用工備案47家,為其享受穩崗補貼做出前期認定工作。

受理勞動爭議案件198件,其中經審查不符合受案範疇不予受理23件,受理175件,調解撤訴41件,裁決結案126件。處理信訪案件15件,含網上信訪14件,均已辦結。

接收工傷認定申請428起,企業放棄51件,依法作出認定377起,保障了受傷職工得到及時救治和補償,有效維護了企業和職工的合法權益。

二、20xx年工作謀劃

1、進一步拓寬就業渠道。開發公益性崗位,促進就業困難人員再就業;做好勞務輸出,計劃轉移輸出農村富餘勞動力3000人次;開展技能培訓,提升勞動者素質以促進就業;加大創業培訓和小額擔保貸款工作力度,引導、幫助創業者創業,實現“創業帶動就業”,確保就業總量穩步增大。

2、加大社會保險擴面力度,促進各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加保險。職工養老保險參保人員中斷繳費是普遍現象也是亟待解決的難題,我們將研究針對措施,堅持宣傳和挖潛相結合,加大執法力度,嚴把審核關,力爭收到實效;鑑於每年有5000人由繳費人員轉入待遇領取,為防止出現基金徵繳下滑,20xx年着力開展城鄉居民養老保險擴面及參保繳費工作,確保參保率達到95%;加大機關事業養老保險籌資機制,調整和優化財政支出結構,加大社會保障資金投入,確保養老金足額發放;居民醫保和新農合合併為“城鄉居民醫療保險”後,爭取降低原居民醫保繳費基數、增加慢性病待遇,提高原農合報銷比例、實現內直接入院;啟動職工醫保省內異地結算工作;積極擴大工傷保險覆蓋面,加大建築施工、機關事業單位人員參加工傷保險力度,啟動城鎮靈活就業人員參加工傷保險工作。社保卡20xx年全面啟用,按省廳部署落實好45萬原農合參保人員的社保卡製作及發放工作。

3、完善人事人才工作。做好公務員年度考核及獎懲工作;對政府系統公務員開展培訓,提高公務員隊伍整體素質;做好軍轉幹部安置和企業軍轉幹部解困及穩定工作;加強事業單位管理,做好崗位設置工作,理順崗位設置與職稱聘用問題,並適時開展事業單位公開招聘工作;做好機關事業單位人員工資、福利工作;做好專業技術人員管理工作,落實好職稱制定改革工作;充分利用多種媒介,組織多樣的活動,選聘優秀大中專畢業生來我市工作;組織我市企業參加各類招聘洽談會,引進急需的人才,助力我市經濟發展;加強人才交流中心黨支部管理工作,解除大中專畢業生後顧之憂;聯合組織部做好農村實用人才培訓、表彰工作。

4、加大維權工作力度,維護和諧勞動關係。開展陽光服務活動,宣傳和貫徹勞動保障法律法規和政策,提高企業和勞動者的法律意識;繼續完善勞動保障監察“兩網化”數據採集,與建設、公安、工商等部門開展聯合執法,開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“清理雙節期間拖欠農民工工資”等專項行動;繼續推進勞動合同制度和勞動用工備案制度;做好勞動爭議案件的調解仲裁;做好工傷認定工作。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇3

鄉農業辦工作總結及20xx年工作計劃

20xx年農業辦本着觀念更新、轉變職能及服務基層的原則,認真貫徹落實上級有關部門和鄉黨委、政府有關文件會議精神,全力幹好本職工作。現將工作彙報如下:

一、農業方面

1、落實好各項支農惠農政策。通過廣播等方式使政策做到家喻户曉。及時為羣眾發放小麥“一噴三防”農藥1次,包括氫戊-辛硫磷、磷酸二氫鉀、已唑醇三種農藥共計9.5噸,為糧食生產安全奠定了基礎。落實鄉村農户清潔燃燒爐具補貼,共補貼爐具333套,為羣眾節省資金233100元。

2、加強農業機械購置補貼的政策宣傳,嚴格審查購機者資格,協助羣眾辦理補貼的相關手續,本次共計審核55户農機户,並上報縣農業局。

3、開展防範和打擊非法集資工作,多次進行集中排查,開展了廣泛宣傳,建立了動態工作機制,堅持每月排查制度,發現問題苗頭,及時進行處理。目前,全鄉未發現新出現的非法集資現象。為搞好對於非法集資工作的宣傳,鄉政府統一印製了220條標語、明白紙2200份、公告110份,由鄉包村幹部親自到村張貼發放,每村張貼公告5張、標語10條、明白紙100份,村內廣播宣傳每村30餘次,有效的教育引導廣大羣眾遠離非法集資和自覺抵制非法集資的誘惑,切實增強自我防範能力。

4、進行風化店鄉電子商務全覆蓋工作,全鄉每村篩選一名具有承辦電子商務服務站能力,熟練電腦設備應有、人性好、能夠始終接受縣鄉政府和主管業務部門領導的個人上報縣商務局,現在全鄉21個電子商務服務站已經全部建設完畢,併為每個站配齊了電腦、電視、辦公桌椅等辦公用品。

二、水利方面:

1、積極配合縣水務局完成南水北調土地徵遷工作,我鄉採取多項有效措施,加大宣傳力度,解決疑難問題,截止到目前,已完成大部分佔地分解、公示工作。

2、對、危橋進行重建,總投資50萬元的橋和投資30萬元的橋,經過我們多次協調,目前兩橋正在加緊施工中,近期便可竣工。

3、修建小韓莊五公泵閘及揚水站,該泵站年久失修,不能滿足需要,經過我們多次申請,列入了縣水利項目,目前該項目已完工。

4、積極配合縣水務局對小元排水渠進行清淤,強化排放功能,目前該項工作正在進行中。

三、畜牧方面

認真落實各項上級政策,組織專業防疫隊伍,做好20xx年防疫工作,保證畜牧業的健康發展。在防疫中做到村不漏户、户不漏畜。免疫檔案、免疫證的填寫和發放規範化。耳標佩戴率、防疫密度達到100%,圓滿完成了上級交辦的任務並順利通過驗收,保證了我鄉疫情不發生、不擴散。重點扶持養殖大户,位於大白冢的**縣農民專業合作社,投資3000萬元,佔地3000畝,現羊存欄7000只,驢160頭,牛150頭。

四、林業方面

1、高度重視、認真謀劃南屯經八路兩側綠廊工程建設,與272户農户簽訂綠化用地協議,植樹面積322.976畝,該項工作按時完成。

2、建設東經濟開發區普陀路、華山路兩側綠化林帶,現在已完成土地流轉900.8畝,涉及農户960户.

3、加大村莊和農田植樹造林力度,協調縣林業局對黃官屯、大張莊、後棗園、馬台子等9個村,提供國槐和白蠟樹苗21000株,新增林地面積230畝。

4、為做好美國白蛾防治工作,我們提前動手,對誘蛾器材進行維修,向各村發放防治白蛾藥品,落實了各村監測員,隨時監測疫情的發展,做到早發現、早防治。並組織防治專業隊,對各公路沿線和重點村莊進行重點防治,堅決控制好第一代美國白蛾。

五、提高農業產業化發展程度。把發展農民專業合作社和家庭農場作為龍頭來抓,對合作社加大管理力度,制度上進行規範,工作上加強指導,政策上進行扶持,加大培育力度重點培育了**縣禾林盛農業合作社、**縣五聯農業合作社等2個縣級先進示範社、**縣夢達農業合作社等一個市級示範社和黃德強、韓洪剛等5個家庭農場。同時大力發展休閒觀光農業,我鄉投資2.5億元的博興生態觀光園是一家集餐飲、休閒遊樂、園林綠化和鄉村情調於一體的多功能休閒園區,目前該園年被州市旅遊局評為2A景區。

20xx年工作計劃:

1、繼續做好各種農業惠民補貼工作。

2、繼續做好打擊和防範農民專業合作社非法集資工作。

3、積極協調縣水務局完成前棗元、大白頭農村管網改造工程,爭取上級資金,幫助大韓莊村更換揚水站水泵,解決羣眾澆地難問題。協調縣水務局為小張莊、小白冢新上純淨水項目。

4、繼續做好動物防疫工作,確保我鄉無重大疫情發生。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇4

一年以來,在領導的悉心關懷下,在同事們的幫助下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。

一、不斷加強學習,素質進一步提高。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了鄧小平理論、重要思想和xx大報告、xx屆六中全會決定等篇章。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等;三是隨領導下基層調研時注意聯繫實際學習。在下基層前,注意從網上或其他渠道收集信息,爭取對調研的問題事前有所瞭解,也有利於調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽,汲取養分,收穫頗豐。四是儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動,通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、盡心盡力,較好地履行了自己的工作職責。

一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄,一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閲示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記,一年來,未出任何差錯。三是儘可能根據領導關注的“三農”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閲;四是自覺服從?辦公室的領導,主動銜接工作,較好的完成了所交給的任務。

三、自覺遵守各項規定,自覺抵制不良風氣的侵蝕。

認真學習市委辦關於《加強市級領導同志祕書管理的意見》並在工作中按此要求自己,增強服務意識,做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度,平時生活中團結同志,一年來沒違紀發生,沒為領導形象抹黑。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多,為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠,有些情況瞭解得不夠細,不夠實,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。三是處理一些工作關係時還不能得心應手。在新的一年裏,要進一步增強責任感和使命感,切實加強自身建設,努力提高自身素質,更好地適應工作需要。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇5

時間飛逝,轉眼xx年年關已到,我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年,見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年,對我來説是一個成長的過程,我從一名經驗淺薄的應屆生,逐漸成長為一名具備一定專業知識的採購職員。面對這一年,xx公司所有人齊心協力,同心同德,克服了今年市場經濟低迷的困難,使公司產品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經受住了考驗而驕傲自豪。

年初,我以應屆生身份來xx公司實習,這是我從學校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知採購部是公司業務的後勤保障,是關係到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。回首這一年,我在取得的進步都歷歷在目,每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平台和一羣可愛的同事,才使我能夠快速適應工作,一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,但更多的是收穫,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。對我們應屆生來説剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習,把理論應用到實踐當中並在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉眼已經一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結,彙報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一、個人成長方面:

1、心態轉變。學校的生活養尊處憂,無需我們擔憂某些問題,學校三點一線的生活,學習跟得上就可以,而在工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領導、同事的關係,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。

2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至於在工作中不會茫然。在採購部工作的一年中,我每天都整理工作日誌,記錄下我要做的事情,然後再總結一下完成狀況,日誌看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。

3、處處留心皆學問。這是我畢業的時候導師對我講的一句話,對這句話並沒有給我多説什麼,但在工作當中我深有體會,初到採購部我把仔細閲讀以往的採購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容,這為我以後的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同範本,這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,不要總是期盼別人告訴你怎麼去做,應該學會思考自己應該怎樣去做,留心別人怎麼做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個細節,但我並沒有感到煩,而是把它當作我素質培養的大講堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關重要。在有一羣樂於幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,到產品特徵、市場情況,讓我在找到了學習了方向,使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5、認識的提高。以前我只泛泛認為採購就是買東西,簡單的金錢與物質的交易,只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,這個簡單的買賣關係並不簡單。保證適時適地適質適價都是採購過程中必須滿足的要求。進入,我首先思想上轉變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責要求相統一。特別採購是公司供應鏈中一個非常重要的環節,要求我們以滿足市場和生產需求為準繩,任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以説採購崗位需要的是完美的人,是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠,但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優秀的採購工作者。

二、工作方面:

自入職以來,在公司和部門領導的悉心指導下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

要説這一年積累的經驗,我首先學會的是核價,不管採購任何一種物料,在採購前應熟悉它的價格組成,瞭解你的供應商所生產成品的原料源頭價格,為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時,做到知已知彼,百戰百勝。現今的社會是一個電子化的社會,作為採購人員要由不同的方面收集物料的採購信息,地域差別等。只有瞭解了市場,才真正瞭解了所需產品的價格定位,為採購活動做好先期準備。

公司內部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進公司的新人來説,尤為重要。八月份公司x項目採購任務下來了,這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我並未發現有這個的情況,等訂單下了以後,問題才從供應商處反饋到我這裏,我即使和已調任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,後果是非常嚴重的,所幸此次並未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會造成損失。

對產品質量嚴格把關在業內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是採購材料的品質是否達到產品要求。材料合格率、以及售後服務都屬於質量範圍。我們對物料的要求高了,就是對供應商的要求高了。例如包裝問題,有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量,但對我們來説,不能夠以點蓋面,特別是對電子產品來説,任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情,使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應商,原來因為我們在那裏採購產品的系列多、供應產品多而雜,在來料準確率上存在這一定問題。但後來通過採購、品質的聯合改善以及供應商自身的努力,在每個品種的物料上貼標示,包括我司物料代碼和規格名稱、數量、生產日期等內容,來料不合格情況基本杜絕,而且標籤還方便了我們檢驗和倉庫入庫,一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝通下,在我負責的供應商裏電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,鈑金結構件到貨合格率達到90%,沒有對生產正常進行造成延誤,也沒有增加我們的採購成本。

採購成本的控制對任何公司來説都是很重要的,在採購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確採購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。我們採購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則,除卻必要的餘量,在滿足供應商最少採購量的原則下,儘量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優秀的供應商,例如,我司x項目的雙頭預置網線,採購成本一直較高,而且原供應商製作方法落後造成偶有不合格現象。十一月,我尋找到電子有限公司,經商談發現此公司加工方法較原供應商先進,而且能夠降低此網線25%的採購成本,從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由電子供應的xx項目一個批次和x項目兩個批次的雙頭預置網線,合格率達到100%。降低了xx項目的採購成本,而且更加完善了產品品質。今年下半年金屬價格開始回落,我及時和供應商聯繫,使我司分頻卡等項目用的銅柱採購成本降低了15%;還有x項目金屬外殼通過更換供應商等措施,價格下降了20%。如何保障生產的正常供給,同時降低成本、保證來料質量是採購部每天都思考的問題。在部門領導的帶領下,我們推陳出新,不斷優化供應商資源庫,根據技術工程師選型要求,及時反饋市場情況。身在採購部,確實感到很大的壓力,同時也是動力,有壓力才促使我不斷去學習,跟進市場的發展,這對我個人經驗積累是有很大幫助的。

三、存在不足:

我渴望通過自己的不懈努力和奮鬥為多做一些貢獻,但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到採購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足,今後,我一定認真克服,發揚成績,向先進學習,加強與領導和同事溝通交流,自覺把自己置於同事監督之下,刻苦學習、勤奮工作,認真查擺、分析、總結自己的各項不足,以的工作狀態努力完成各項工作任務,做一名合格的xx員工並完成從採購到優秀採購的進步。

最後,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,x年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇6

20xx一年中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我各方面都取得了長足的進步。

記得當初畢業面試的時候,一位考官問我,農村信用社是什麼。我頓時啞然,想了很久,才回答説農村信用社是一個金融機構。除此之外,對農村信用社便一無所知了。所以,當我被單位錄用以後,如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急。

一、理論學習使我對農村信用社有了一個初步的認識和了解。

不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷,因為有了大學專業課的底子,使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習後,我開始知道,農村信用社是由農民按照自願、民主、互利的原則入股,由社員民主管理的合作金融組織,其經過50多年的改革和發展後,已經成為我國金融體系的重要組成部分和農村金融的基礎力量。農村信用社是農村金融的主力軍,是聯繫農民的金融紐帶,農村信用社的根在農村,離開農村就成了無源之水但這些認識都還是膚淺的,還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來,我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅持學習“三個代表”的重要思想,學習各種金融法律、法規,積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務,嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度,認真履行“三防一保”職責,自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不*挪用、不謀私利,不參與賭博、*娼等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長,工作能力不斷加強。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業務、財會業務等業務技能要麼是一知半解,要麼根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導,一邊是自己對着書本反覆練習,早上起牀和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來,已經能比較熟練地掌握了,而且已經能夠獨立上機操作業務。

今年x月份,由於人員的調整,我接手信貸工作,所分管的兩個行政村人口一共3000多人,進村的道路極其難走,晴天灰塵滾滾,雨天泥濘不堪,而且個別屯離鎮上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少,所以面臨的難度可想而知。在這種情況下,我克服重重困難,不擺架子,積極的走村串户瞭解情況。我首先找到了各村委會的幹部,向他們瞭解村裏的基本情況。一段時間下來,我對所管轄村的經濟基礎、主要經濟收入來源、支柱農業以及農户的一些基本狀況已經有了一個大致的瞭解;接下來,我便逐户的走訪那些借款逾期較久的借款户,具體瞭解他們的情況以便對症下藥。

馬善國一家,在我走訪時所瞭解到的情況是他們家勞動力充足,靠種植甘蔗每年有一定的經濟來源,而於1915年所借的四千七百元借款卻久而未還,所欠利息已經是一千兩百多元。深入一瞭解,原來這筆借款當初是他的父親所用,如今兩個兒子分家後誰也不願意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此,我兩次登門找他們一家談心,動員兩個兒子一起分擔父親的債務。工夫不負有心人。後來,分債的手續一辦妥,大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年x月底,我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐,我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。

四、一分耕耘,一分收穫,成績是對我一年來所有努力的肯定。

接手信貸工作以來,本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底,個人攬存13.5萬元,完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元,完成年度任務的86%,比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元,完成年度任務的229%,比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元,完成任務的54%,比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元,完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元,完成年度任務的29.5%,比去年同期多收2.1萬元;發放貸款59萬元,完成年度任務的89%,比去年同期多增29萬元。

正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在着以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業務技能特別是財會業務還不夠熟悉。

在今後的工作中,我將發揚成績,克服不足,朝着以下幾個方向努力:

1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,並用於指導實踐,以更好的適應行業發展的需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨,我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、“學精於勤而荒於嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對待每一件工作。

總之,短短的一年見習期,是我人生角色轉換的一年,是我不斷成長的一年,也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇7

時光飛逝,20xx年的工作已經結束了。作為一名財務出納,同時也作為一名服務住户的物業公司人員,我的職責主要是:認真做好住户物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存,核對前台文員的各種票據台賬,做好現金日記賬,保管庫存現金、財務印章以及相關票據,負責支票、發票、收據管理,負責支出公司報賬單,按時發放工資,辦理銀行結算及有關賬務,協助前台做好接待工作,以及及時修改住户的數據庫等事項。

一年以來,我的工作在公司領導層的正確指導下,依靠全體同仁的共同努力,在平凡的工作崗位上,以細緻入微的工作作風,以樂於奉獻的工作態度,以服務無止盡的工作追求,較好的完成了各項工作任務。現就去年工作情況總結匯報如下:

1.堅持原則,嚴謹細緻,認真做好賬務核對。

每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款,仔仔細細的核對各種票據,使之票款相符,並於當日錄入財務賬單,詳細規範做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本着客觀、嚴謹、細緻的原則,堅持從細微處入手,實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峯期,有時一天的現金收入達十多萬,票據百多張,都需要我獨自反覆點驗,反覆核對,確保不出一點差錯。

2.態度端正,依章辦事,嚴格執行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門,《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細緻、規範、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求,進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象,無現金坐支行為。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出,説明原因,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規範合法,確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。同時,按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核,經得起隨時檢查。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇8

在這新的一年到來之際,根據本身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今後的工作中能懲前毖後,揚長補短,為今後精益求精工作方法,進步工作效力提供根據。

一、 履行崗位職責

作為項目部的管理職員,單體樓1#、2#、3#、4#的總樓號長,我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的調和和班組的管理調和、主動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以勤儉工程本錢。主要以下幾個方面説明:

1、 工程質量管理。

針對看湖城項目的特殊性,故工程質量要求高標準、高出發點。施工前期,重視對班組的技術交底,給班組職員在思想上給予重視,在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,為後期施工奠定良好的基礎。

4#作為第一個施工的單體,同時結構和2#樓一樣,嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工,並且預留下影象資料(照片等),要求其他單體的班組負責人上來觀看,提出自己意見,並且要求其他單體依照4#的要求施工。此措施獲得良好作用,也為了後期的施工質量帶來的良好的效果。各單體在後期的質量管理上,到達監理單位驗收,全部通過,獲得建設單位和監理單位的好評。

2、 1#、2#、3#、4#四個單體樓的管理。

3、 班組的管理調和工作

(1) 施工是所內最基層的管理者,既是指揮員又是戰役員,是領導意志、意見的體現,也是基層題目的反饋者,因此更要建立起良好的本身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任夥伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家建立高質量的標準,所以各個單體在每一個隱蔽工程我都全程參加,重視進程控制,對一些質量通病控制的萌芽狀態。

(2) 關心同事:碰到同事有事,主動幫助替班並組織全班一起關心,慰問,構成一種大家庭氣氛。

(3) 重視對四個單體的樓號長的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的題目,我儘可能使每一個同道最少佔主導地位一次,以增加其經驗,使每一個同道都能獨當一面,處理各種題目,使整個班組的業務技術水平有了整體的進步。

4、 安全管理工作

在工作進程中,主動配合安全科完成施工職員的職員的安全管理和教育工作,在建設單位的幾次檢查中均獲得優良成績,在第四季度的安全檢查上,明確了1#作為本項目的安全管理示範單體。

5、 與建設單位、監理單位的調和

作為一個施工管理職員,看湖城項目開工以來,我就重視和建設單位和監理單位的配合調和工作,針對建設單位和監理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,獲得了建設單位和監理單位的一致好評。

二、 目前存在的題目和改進計劃

在獲得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些題目。例如:一些質量通病還是存在的。

為了進步工作效力和工作質量,本人在下一階段的施工中會側重以下幾個方面:

1、加強各種政治學習,進步個人修養。

2、加強業務學習,進步業務素質,進步工作質量。

3、要創造性地展開工作,多動腦想辦法改進工作方法。進步工作效力,在每次工作前做好預備,不打無預備之仗。

4、加強與科所之間的溝通,使領導的監視工作更為深進。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇9

在這一年中,我一直在項目部工作,負責電氣施工的現場管理及技術指導工作,憑藉自己的努力和領導的提攜,從一名普通的電氣監理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。在這期間,我除負責對南北廠區所屬的車間進行電氣施工監理的工作之外,還承擔電儀車間技術員應盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個全面瞭解公司整個電氣系統的機會,加強了我對公司電氣系統的認知和掌握,並提高了我對一些系統發生各類事故時獨立分析和處理問題的能力,為我進一步從事電氣技術工作打下良好的基礎。

下面我對20xx年承擔車間技術員工作進行總結。

1、我對電儀技術員工作的認識及態度

我被任命為電儀車間技術員之後,開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在製藥有限公司承擔電氣設備員一職,對高低壓電氣技術及設備有着深入的瞭解和掌握。但自從來了新工地以後,在從事電氣監理工作的過程中,感到要想當好一個合格電儀技術員的壓力在增大。主要有以下幾方面原因,一是公司的電氣設備數量龐大;二是電氣設備種類繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;三是新舊設備混用增加了電氣設備發生故障的機率和排除故障的難度;四是新上了110KVA變電站,這是以前我未曾接觸的新生事物;五是我有三、四年沒有從事儀表工作了,我必須把以前漏掉的知識重新學習一次。

面對這種壓力,我感到自己責任的重大。為公司電儀設備的正常穩定運行,提供技術支持,處理突發故障,就成了我的工作重點。我相信我有能力把這項工作做好,壓力越大動力就越大。在從事電儀技術員初期,我對以前不熟悉的7-ACA發酵車間、7-ACA提煉車間、動力車間和制水站、110KV變電站及10KV開閉所的電氣設備進行熟悉和了解。並對以前未接觸過的電氣設備收集使用説明書,熟悉其工作原理和參數的設定、維護保養及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討,確保對相關設備掌握的徹底性。

另為我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通,瞭解現有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術問題需要解決。

2、本年度工作內容

一、日常工作內容

(1)、克拉維酸口服無菌車間離心機,在料滿的情況下,無法啟動。我去檢查後,發現離心機在啟動前,負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,造成離心機無法啟動。瞭解工作原因以後,我對變頻器的啟動扭矩重新設置並投入直流制動電阻,延長了啟動時間,保證了該離心機的正常使用。

(2)、鍋爐車間1#引風機變頻器在正常停車時,總報“停車時過電流”,經我分析,發現停車時,操作人員停車太快,沒有在逐步減小頻率的情況下,就迅速停車。為徹底解決本問題,我為該變頻器安裝了直流電抗器,並設置直流電抗器的投用參數,從技術層面解決了此問題。另外為保證設備的正常運行,我還給鍋爐車間的操作工講解了設備正常的啟動程序和注意事項。

(3)、克拉維酸提煉一車間薄膜蒸發器,在使用過程中,壓力一直處於高位,無法保證生產的正常運行,對此我與楊波協商後,建議使用變頻控制方式。用人為方式控制設備的壓力,確保生產的穩定性。最終,我們為8台薄膜蒸發器安裝了變頻器,通過一個時期的運行,確定效果達到預期要求。

(4)、克拉維酸發酵一車間3#反滲透高壓泵,在試用行時,變頻器無法正常工作,我檢查後,發現變頻器的參數人為改動過,造成變頻器運行參數衝突。為解決本問題,我重新設定參數,確保了該設備的正式使用。

(5)、污水站脱水機房離心機,在運行中,報過電流故障,我在現場檢查後,確認該變頻器所帶電機有問題。經進一步檢查電機,發現電機匝間短路。對電機維修後,設備恢復正常。

(6)、鍋爐車間主熱水電磁閥,電路板經常被擊穿,我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設備的污染,導致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩壓器,單獨為儀表類設備供電,以保證儀表設備的使用安全和運行穩定。

這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發事故常有發生,當需要我去處理是我總會第一個來到現場,儘自己所能儘快為車間排除故障,恢復設備的正常運行。

二、技術改造

(1)、七月對克拉維酸發酵304#大罐變頻控制櫃主迴路進行技術改造,由4#變壓器負載迴路變更為1#變壓器負載迴路。減少4#變壓器所帶負荷。4#變壓器在未進行改造前,負荷最高時可到達4000A以上,高出變壓器額定電流的15%以上,嚴重威脅4#變壓器的安全運行,給車間的正常生產留下重大隱患。對此,我們在車間的統一領導下,提出方案,並進行可行性論證後,進行了上述改造。通過改造,使44#變壓器的負荷在生產高分期都能維持在3200A已下,確保了設備的安全,達到改造的預期效果。

(2)、八月份對鍋爐車間1-4#爐的鼓、引風電氣控制迴路進行連鎖改造。鍋爐車間1-4#爐為大藥拆過來的舊設備。舊鼓引風電氣未有電氣控制連鎖,在生產中,引風機因突發事故停車,鼓風機在繼續運行,就可造成鍋爐回火現象,從而可能導致設備和人員的傷害。對此,在沒有圖紙的情況下,我對鍋爐車間的鼓、引風電機控制變頻櫃的電氣迴路進行實測,並最終找到連鎖控制的方式,在電氣維修一組的配合下,完成了此項改造,達到改造目的。

(3)、10月份對克拉維酸發酵一車間反滲透的電儀連鎖控制方式進行改造。以前該系統只對高壓和高温進行速斷保護,對壓力低未進行停車保護,這就容易造成高壓泵的燒燬,但我在回覆低壓保護的過程中,又出現了清洗泵在低壓狀態下無法啟車的故障。經過與車間的溝通,發現原廠家圖紙設計存在缺陷,我在對圖紙進行改變後,按新方式,接連鎖線後,設備恢復正常。

(4)、在工程施工過程中,因為設計和新舊設備銜接等方面原因,導致部分車間的迴路未安裝計量表,對此我在車間的安排下,為這部分迴路安裝了電度表。具體安裝位置有7-ACA提煉一樓東和三樓東;南區食堂給三十米馬路路燈送電的迴路;北區成品庫兩台製冷電源迴路等。

三、員工培訓工作

對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術的高低關係着車間維護設備的效率。對此我也做了大量的工作。

首先我編寫了《電工基礎培訓教材》、《變頻器常見故障及排除方法》、《軟啟動常見故障的排除方法》三部基本教案。

其次我在六、八、九、十一月對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓。培訓的主要內容有電氣基本知識、變頻器的參數設定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。並在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓的預期目標。

四、北廠區7-ACA發酵車間停車檢修

在北廠區7月中旬到8月中旬,7-ACA發酵車間停產檢修初期,我們根據公司的停產計劃結合車間電氣日常維護中發現的問題,制定可行的電氣檢修計劃,並提出更換的備品備件申請計劃。經車間審核後,進一步完善檢修計劃,確定每一項檢修工作的任務點、工作目標、檢修時間、檢修負責人、安全注意事項、檢修質量標準及具體檢修人員。明確了車間技術員提供技術支持和現場質量抽查的職責,車間助理負責二次抽檢和檢修質量的審定。

在進行期間,我嚴格履行工作職責,每天都深入檢修現場,在為電氣維修和電氣運行人員提供技術支持的前提下,切實把好檢修質量關,確保檢修工作達到質量標準。

在檢修後,我們對本次檢修工作進行彙總,總結出本次檢修工作的優勢和不足之處,並向全車間進行推廣,為今後從事此類工作提供經驗積累。

五、設備資料的收集和整理

我在工程管理中注意對各種電氣設備資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲,但施工方因人員少的原因,對竣工資料的製作和完善上,存在着許多問題,造成竣工資料不能儘快上報我方。對此,我與施工方進行協商。到目前為止克拉維酸發酵一車間,克拉維酸提煉一車間,口服無菌及鉀口服二車間的竣工資料已基本完善;110KV變電站資料已完善;污水站的竣工資料正在完善中;7-ACA發酵、提煉;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在製作中。

六、各種文檔的編制

本年度共編制及修訂以下文檔

1、電儀車間日常巡視文檔

《南區電氣維修巡視工作規範》《北區電氣維修巡視工作規範》《南區儀表維修巡視工作規範》《北區儀表維修巡視工作規範》《電氣運行巡視工作規範》

2、SMP文檔

《廠區供電系統管理程序》《高壓變配電管理程序》《低壓配電管理程序》

3、SOP文檔

《電氣維修安全操作程序》《電氣運行安全操作程序》

七、工作中存在的不足和下步工作目標

在今年的工作中,我經過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優秀的技術員標準還有很大差距。這主要表現在,①在突發事故中,有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設備故障排除的及時性;②設備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又佔用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;③培訓工作還未納入規範化的系統,現在培訓工作雖然開展起來,但因缺乏協調性,容易正常培訓的效果降低;④沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來,導致班組工作效率的沒有進一步提升。

針對這些不足,我計劃下一步要繼續加強自身的學習力度,儘快將新設備吃通吃透,並將這些新知識儘快傳授給員工,提高公司整體電儀設備故障排除的精度和效率。儘快完善全公司電氣設備的檔案建立工作,使紙質文檔和電子文檔同步,提高公司電氣設備的管理水平。協調與其他技術員的關係,統一制定一個統一的培訓目標,將培訓工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術員的一個互動平台,力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為,逐漸規範班組的設備管理,對每項工作制定一個標準範本,使每項工作有據可依,在標準化的基礎上提高班組的工作效率。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇10

歲月荏苒,時光如梭,忙碌的20xx年即將過去,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,在忙碌的工作中不覺得到了年末,回首自己這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,現自己今年來的工作總結如下:

一、工作情況

20xx年是生產任務繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中,服從領導上級的安排和要求,虛心向同事學習業務技能;加強與地面人員配合與語言交流,熟悉各工序流程對操作要求的區別,準時安全地完成各項生產任務,努力做好自己的本職工作。

對於我們分廠行車司機來説,工作任務繁重枯燥,而且所擔負的責任重大,安全生產就是生命;安全是企業的效益;安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年裏,我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用行車前,先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時,必須在使用前排除,開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時,亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不弔”在行車保養方面,認真進行保養清潔,使行車性能保持狀態,積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選,我有幸擔任支部宣傳委員,在分廠領導的大力支持領導下,支部書記帶領下,我們支部委員和廣大青年團員團結一心,積極努力對於團支部存在的各種問題,進行了深入的瞭解、分析找出問題進行解決。對於宣傳方面,我認真完成上級交予的各種宣傳任務,並積極主動採集各種新聞人物素材,進行宣傳寫作,使自己的文采有了一定提高。

二、存在的不足

儘管經過學習努力,我的技術水平和工作能力較以往提高了不少,但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉,工作技能也有待加強。

2、對於自己身學習修養方面有待提高,對於學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中,對於工作不熟悉,工作中不夠靈活主動。

三、來年工作計劃

20xx年,伴隨着東電三年發展規劃的深入推進和建設國際競爭力的發電設備企業步伐的加快,東電將迎來生產經營新的高峯,分廠的生產任務也將更加繁重。現將對於明年的工作計劃如下:

1、加強本職工作,技能學習使自己本職工作能力得進一步提高於加強。

2、樹立終身學習的觀念,加強自身文化素質學習,不斷提高自身素質。

3、工作中做到積極主動,團結同事,結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合,使各種人際關係更加融洽和諧。

4、在支部宣傳工作中,努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等,提高自己文筆水平,為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,在來年中,我將加強自主管理的意識,勇於開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難,我相信,在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,為企業建設作應有的貢獻。

2022年工作總結及2023年工作規劃 篇11

20xx年,轉瞬即逝,但回想剛到客户現場時的不知所措,卻好像又過去了很久一樣。在這一年的時間裏,我們經歷了酸甜苦辣,但是,最讓人值得驕傲的是,我學習到了很多項目管理和質量控制的知識,同時在平時的工作中得到應用,並積累了一些相關經驗。下面是我對過去一年的工作經驗總結和自認為好的一些實踐,請領導評審。

項目管理分為九大知識領域,分別是:範圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、人員管理、溝通管理、風險管理、採購管理和綜合管理。

範圍管理最應該關注的是:防止不必要的變更。但是目前項目組在開發的過程中,不能詳細而明確的説明用户需求,讓用户在程序開發之前進行需求確認,使得後期不可避免的發生所謂的變更,而實際上也許是項目組不能實現用户的需求,用户沒有別的辦法,只能採取另一種實現方式的變更,或者程序實現了的並不是用户真正的需要,導致uat測試階段大量的變更。

我們一直以來的想法就是“抓兩頭,控中間”,所以,需求階段建議採用原型法,在用户無法提出明確需求的條件下,儘量引導、還原用户需求,且需求一定要業務部門確認。另外,據我的經驗,項目組在制定項目計劃的時候,一定要把項目組所有的任務都包含在進度表裏,包括文檔的評審、代碼檢查、上線會議等管理及溝通工作。事實證明,如果按照行方的過程要求,把任務儘量全面的列入進度管理表中,到了對應的時間點,也不會忘記此項活動的執行,因此,相對能比較好的執行要求的過程。

時間管理方面,目前,由於受評分體系的制約,普遍存在的現象是,無論誰的原因導致進度落後,項目組都會頻繁的調整進度管理表,來使進度不延遲。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致,但是受各方面原因制約,幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執行項目。人都是有惰性的,就像忘記了哪個原理所闡述的,一個任務本來可以三天完成,但是分配給人十天完成,那這個人就一定會在十天完成,而不會提前完成。我跟蹤的一個進度控制相對比較好的項目,項目組內部控制進度非常緊,留出充足的緩衝時間,所以,相對這個項目進度延期的可能性就小了很多。

因為本次工作我們是代表甲方進行管理的,所以在這一年當中幾乎沒有對成本進行控制,此處不做説明。

我們過去一年最重要的工作,就是項目管理和質量控制,但是作為最重要工作之一的質量控制,我認為我做的並不好。在過去的一年中,過程質量保證相對做的比較好,但是產品質量方面就差了很多。cmmi標準ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,包括沒有質量保證計劃等。因為對銀行業務不瞭解,我幾乎沒有參與qc的工作。當然,也有一定的收穫:比如,uat測試中,要儘量讓熟悉業務的人員儘快介入uat測試,否則越難發現且越複雜的bug會在項目後期提出,這樣對項目造成的影響是很嚴重的。

提高質量的三個方法就是缺陷預防、測試和評審。去年只在一個項目用到了缺陷預防的方法,但是沒有考察缺陷預防的效果。一般來説,項目的工期都比較緊,測試用例很多情況都是測試的同時編寫的,也沒有熟悉業務的人員進行評審。要想使測試覆蓋率達到100%,首先項目組得有業務流程圖,其次qa得能夠比較熟悉業務,過去的一年這一點幾乎沒有落到實處。也許是每個qa跟蹤的項目較多,就存在這樣一個矛盾,qa需要編寫的文檔越來越多,如果要把所有的文檔都及時的填寫,根本就沒有跟項目組溝通和深入監控項目的時間。要想深入到項目組,目前看來真是一件比較困難的事情。

由於各項目組pm管理能力高低不同,人員管理方面也表現出了很多問題。有的項目到後期的時候,只有一兩個人能夠勝任工作。因為越到後期的工作,越需要人員在這個項目的綜合能力高,如果平時不注意培養人才,一個項目做完了,人員能力並不會有太大的提高,導致項目後期任務只能依靠一兩個人,對於項目來説,這樣的情況會造成項目延期,對於個人來説,忙碌的這一兩個人始終得不到休息,滿負荷的工作,效率自然不會高,而其他人員就相對比較輕鬆,但是能力沒有提高。因此,在項目初期進行項目策劃的時候,就應該制定好人員培養等計劃,以滿足後期項目需求。

我認為溝通管理是項目管理九大知識領域中最重要的一個,軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了,而人和人之間最重要的莫過於溝通。項目管理的時間75%到90%用於溝通,45%左右用於傾聽。項目初期就必須注重與領導及相關方的溝通,獲取他們對項目的期望,從而制定項目目標;項目執行過程中,要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題,越快越早的解決問題,使對項目造成的影響降到最低。溝通最重要的是站在對方的立場分析問題,提出解決方案,需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在説些什麼,那溝通就沒有意義了,但可笑的是,行方與項目組之間的溝通,往往都是這樣的。軟件行業也是服務行業的一種,我們要抱着為客户服務的心態來工作,站在客户的角度思考,滿足客户提出的要求,只有客户滿意了,我們的工作才算是做好了。

風險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作。項目組識別的風險,都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求,為了填寫風險管理表而想出來的。因為我經驗不足,也沒能給項目太多關於風險識別方面的建議。以我現在的知識,有些項目問題發生了,但並不能識別出來。但也有些經驗積累,例如:如果項目生命週期中包含長假,比如十一長假,十一前後共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,相應的在制定項目計劃的時候就應該識別這個風險;無論這個產品或者平台在別的銀行有多麼好的實踐效果,只要有客户化的部分,無論多少都將會是風險;與其他系統接口較多的系統,相對的風險就更大了。項目初期採取“頭腦風暴”的方式識別項目風險是比較好的一種方法,如果項目組本身有風險庫,從風險庫中篩選也是很好的方法。

本年度的項目管理工作沒有涉及採購管理,此處不做説明。

項目管理各大知識領域是相互關聯,相互影響的。例如:評審作為質量管理的活動,有必要寫到進度管理中,作為項目任務的一部分;溝通管理中的召開例會,也作為進度管理中的循環任務;如果範圍管理中需求變更提出的很多,勢必影響項目進度,相應的就得調整進度管理表等。

綜合所述,20xx年收穫最大的是學到一些與人溝通的方式方法,並把自己學到的項目管理理論運用到了部分實踐中,同時總結了一些經驗教訓。

標籤:精選 規劃