招商局工作總結4篇大綱

本文目錄2018招商局工作總結區招商局招商工作總結縣招商局工會工作總結招商局辦公室上半年工作總結範文

縣招商局xx年工作總結及xx年工作安排

一、全年完成的主要工作不斷優化招商引資環境，進一步提升招商形象，營造親商、尊商、安商的良好氛圍，抓好重大項目的推進和落地。全年招商新浪博客增加8000人次訪問量。以xx招商會為契機，加大招商宣傳力度。

2、加大對項目的考察與論證，更加註重項目的效益標準、環保標準，多方面徵求專家意見，為領導科學決策提供依據。

3、重點項目簽約與推進情況

①石材開發簽約4個項目，七處礦山完成招商任務，目前礦山探礦設置權已上報到市政府，待省政府審批，礦山徵佔工作正在緊張進行。

②食品加工園項目正在洽談推進中。

③野生杏仁開發利用項目已委託西北師大編制規劃，投資商正在進行項目設計前考察論證。

④紡織有限公司轉讓工作正在積極推進。

⑤融成鈣業三期計劃新上3座熟石灰項目待土地指標批覆後開工建設。

⑥xx酒業有限公司改擴建項目待土地指標批覆後開工建設。

4、重點指標完成情況

省外內資全年完成xx.47億元；外貿出口完成xx萬美元；外資完成xxx萬美元。

5、加強機關自身建設

①深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，貫徹落實中央《八項規定》和“六條禁令”，踐行“三嚴三實”， 對“四風”問題立行立改，建章立制，嚴格執行。

②制定了《招商引資工作規程》，待縣委縣政府通過後執行。

③努力建設學習型、服務型、創新型機關，培育一流乾部隊伍，打造一流服務水平，創建一流招商環境，全局綜合素質高 ，服務意識強，領導班子團結和諧向上，黨員幹部廉潔、勤政、高效。

二、xx年工作安排結合縣委、縣政府確定的“生態立縣、農業富縣、工業強縣、旅遊興縣”的戰略目標，重點做好全縣生態旅遊資源的宣傳推介，大力推進我縣生態資源的開發利用。

2、強力推進石材開發、食品加工園和八家子礦產資源產業園項目引進。

3、大力推進紡織項目改擴建工程、大魏酒業改擴建工程和融成鈣業三期項目建設。

4、進一步加大招商引資力度，玉米深加工項目要有實質性進展。

5、抓住國家振興東北老工業基地契機，進一步加大對外招商引資力度。

6、做好全縣內資、外資、外貿進出口等經濟指標的計劃與統計工作，實事求是，保證數據的準確性與可靠性。

7、完成縣委、縣政府交辦的各項工作。

二〇一四年十一月三日

區招商局招商工作總結2018招商局工作總結（2） | 返回目錄

區招商局招商工作總結

年初以來，在區委、區政府的正確領導下，按照年初確定的目標任務，不斷強化項目意識、服務意識和創新意識，整合招商資源，拓展招商渠道，改進招商方式，細化招商服務，使全年的招商引資工作打開了新的局面。現將具體情況彙報如下：

一、主要指標進展情況

1－11月份，全區共引進項目245個，協議資金額為624.40億元，實際到位資金額為163.4億元，資金到位率為26.2%，完成年度招商任務的136.17%（全年任務120億元）。

其中，引進10億元以上項目16個，佔項目總數的6.5%；

引進億元以上項目58個，佔項目總數的23.7%；

引進3000萬元以上項目98個，佔項目總數的40%。

這些項目的引進和實施進一步帶動了全區產業體系向規模化和縱深化的發展，引導我區的工業和商業經濟更加合理有效地配置優勢資源，提高了項目的科技含量，延伸了產業的發展鏈條，增強了市場競爭力，為全區的經濟發展和社會進步注入了新的活力。

共組織和參加了上海、深圳、廈門等地的大型招商活動20餘次，其中隨區領導出訪9次；接待了北京、上海、福州、温州、香港等地來訪客商120餘批次，380餘人次；電話和網上接洽1400餘次，洽談合作項目560餘個。

二、主要工作開展情況

（一）以體制創新為重點，建立招商引資新機制

組建全新的專業招商隊伍，必然要突破現有模式的束縛，我們理清思路，創新機制，取得了明顯成效。

一是完善招商引資獎勵機制。制定了《##區招商局僱員績效考核辦法》，做到人人有指標，人人有動力。同時我們還實行項目首報跟蹤考核制度，周例會制度，實行重點項目專人跟蹤，並對聯繫每個項目的責任分局、責任人提出了具體的進度要求，及時推進招商工作進度。

二是創新招商引資運行機制。形成了《##區招商局工作規範手冊》、制定了具體考核制度和評價標準。年初，對8個分局進行系統考核，辭退了6名不合格人員，激發了招商隊伍活力。

三是樹立招商引資對外形象。建立了ci識別系統，確立了招商局理念和標識（誠信務實，堅韌自律，精細高效，協作創新），要求全局工作人員在洽談和接待等工作中佩帶胸卡，樹立起全區招商工作的嶄新形象。

(二)以產業發展為導向，拓展招商項目新儲備

圍繞全區區位優勢、資源優勢、產業優勢，充分挖掘潛力，精心策劃包裝項目，不斷更新項目，共更新了40餘個項目充實到項目庫中。

一是瞄準市場需求，科學論證項目。認真分析評估目前的市場環境、建設條件、經濟效益及投資回收等要件，切實加強了對項目的論證、包裝工作。

二是立足比較優勢，包裝策劃項目。圍繞區位優勢及發展要求，包裝了太湖商業街、黃海城市廣場、陵西街道商業地產、包道商業廣場等項目；圍繞資源優勢和產業優勢，包裝了馬三家泵業產業園、平羅畜禽產品深加工等項目；圍繞現有園區企業，按照延伸產業鏈條，擴大產業規模的要求，包裝了一批引聯掛靠的沙嶺物流中心、觀音物流基地、李紅路物流中心等項目。

三是強化前期工作，充實儲備項目。完善項目基礎材料，實行項目動態管理，針對具體項目實地考察論證，做好項目前期工作，努力提高儲備項目的質量和水平。

（三）以資源整合為基礎，打造招商引資新平台

利用我區停產、半停產企業的閒置廠房、土地等存量資產，盤活資源、做優空間，為招商引資搭建新平台。

一是充分調查，摸清家底。深入到全區各鄉街和產業園區，對全區重點建設區域、閒置廠房、零散招商地塊進行了認真的調查和梳理，共整理出招商地塊208塊，為全區進一步做好招商工作奠定了堅實的基礎。

二是整合資源，充分利用。結合資源調查的結果，切實加強對全區已閒置廠地、廠房等情況的整理，策劃和包裝成招商項目，通過參加各類經貿洽談會等活動向外宣傳推介，積極尋找合作伙伴。

三是依託平台，對接項目。通過招商引資，將整合出的資源全面推出，與各界客商進行對接。其中：

太湖商業街項目：位於黃海路商務核心區十發展軸心南北軸線，擁有南北兩個地鐵出口，具備建設##區中心商業街的條件。目前已與泛華、萬達等企業對接，投資方表示出明確的投資意向，區內的金廈、世代、宏發等集團對該項目也非常感興趣，金廈太湖灣已有樂購、華潤萬家等欲與之合作，建大型超市，宏發與興隆大家庭準備合作建設地區購物廣場。

迎賓路汽車4s一條街項目：位於迎賓路沿線，雖然短短几個月的時間，已有眾多汽車銷售商到現場考察。遼寧隆孚汽車已經購下了原供銷社地塊；北李橡膠廠地塊、果品公司等幾個地塊也在洽談中。

黃海城市廣場項目：東至東湖街、南至黃海路、西至太湖街、北至迎賓路，總佔地面積約56公頃。擬對該區域進行整體開發，建設五星級酒店、大型購物中心、餐飲娛樂設施、寫樓、中國小校及幼兒園、主題公園、休閒廣場及高檔住宅小區等項目，並最終形成瀋陽西部的cbd。目前，已與韓國樂天集團、上海大華、中南地產、陽光100、香港保利達、泛華、中實集團等進行對接，他們均對該地塊表示出濃厚的投資興趣。

（四）以招商活動為載體，實現項目建設新突破

突出大型招商項目推介會及座談會和相關展會等活動對招商工作的乘數效應，走出去，請進來，積極組織和參加了20餘個招商活動。

一是積極抓好主動招商活動。年初以來，先後在北京、吉林、天津等地組織和參加了“風險投資論壇”、“韓國周”、深洽會、廈門投洽會、“台灣周”等幾個大型招商活動，接洽了一批優質項目。尤其是，結合丁香湖水城的開發，在區政府主辦了丁香湖水城招商項目説明會，會議邀請了碧桂園、萬科、富力、恆大等20餘家全國房地產頂級企業，邀請了市規劃和國土資源局、市建委、市房產局等權威部門，對丁香湖水城進行了全方位的推介，切實增進了與會客商投資丁香湖水城項目的瞭解和信心。

二是積極參加省、市組織的招商活動。按照省市的部署，先後參加了長三角招商、珠三角招商、第二屆亞洲製造業論壇等多項招商活動，每次活動都有大型招商項目參加簽約，極大地提升了##的知名度。其中，5月初長三角招商中，在杭州、温州、上海等地組織參加了一系列長三角地區招商活動，吸引了廣大投資商的深切關注，接洽了一大批重點客商，共達成協議項目6個，意向項目2個，總簽約額達338.82億元。7月份中旬珠三角招商方面，赴佛山、深圳、東莞、廈門、泉州等地，藉助招商洽談會這個平台，洽談促進了一批優質項目，共簽約項目3個，投資總額達47.5億元。12月3日，隨省市招商考察團赴廣州進行洽談，又促進了北方不鏽鋼市場等一批項目的簽約進度。

（五）以宣傳引導為依託，提升對外開放新水平

以各種媒體為依託，選取了資源優勢、產業特色、環境優勢、領導魅力等視角，集中加強了對全區招商整體優勢的宣傳力度。

一是改版了全新的項目冊。結合主辦或參加各項招商活動，製作了《##招商手冊》、《##工業地產招商手冊》等一系列專題宣傳材料，同時邀請了相關媒體，採取立體式的宣傳形式，進一步提升了全區的招商知名度和影響力。

二是開辦了《##招商網》。設立了區情概況、招商項目、投資政策、服務流程、風土人情等相關子欄目，為投資商瞭解##、投資##建立了廣闊的宣傳平台；

三是與區委宣傳部合作開辦了《投資##》專刊。目前已經刊發9期，文量達6萬餘，定期收集整理全區招商動態，加強對各項招商工作的宣傳與引導，極大地調動了全區上下招商積極性。

四是依託主流媒體宣傳。結合全市經濟發展及招商工作動態，適時抓住宣傳契機，分別在瀋陽日報和遼瀋晚報等主流媒體上加強對全區對外開放工作的宣傳，依託這一平台，加強了對全區招商工作的輿論引導與氛圍塑造，為全區上下形成招商合力做了有益促動

縣招商局工會工作總結2018招商局工作總結（3） | 返回目錄

一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以市第三次黨代會精神為行動指南，按照市委“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的總體要求，緊緊圍繞產城一體，兩化互動的發展思路，充分發揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元；簽約項目完成44個，總投資62.1億元；全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，佔市下達目標任務10億元154.5％。

主要工作有以下幾點

一、充分調動職工積極性，發揮職工主力軍作用。

按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展幹部職工業務知識的培訓。今年在以組織幹部職工學習《工會法》為契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規和政策活動。使會員都能及時正確瞭解黨的方針、政策和法律法規及最新的業務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今後工會工作打下了堅實的基礎。二是紮實抓了環境治理進機關、進掛聯村、進家庭活動；三是健全了工會信息通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩定問題早發現、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩定。

二、加強業務知識技能的學習，開展知識競賽活動。

我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”採取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業務知識及政策法規都要了解並掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規及業務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現場進行講解的方式考核評定對相關政策法規及知識的掌握程度。並選派了12人（次）到省、市委黨校進行招商引資業務培訓。

局工會協同局辦公室利用節假日對單位困難職工和退休職工積極開展送温暖活動。如在“重陽節”工會與辦公室配合召集機關退休幹部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局幹部職工在節假日集體進行文體活動，豐富了幹部職工的文化生活。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務羣眾工作。

在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業瞭解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業服好務工作。在工會的協調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯繫點土興鄉小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。

在二〇一二年，縣招商局工會工作將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以黨的xx屆六中全會精神為指針，以“城鄉統籌、追趕跨越、加快發展”為奮鬥目標，在縣總工會的業務指導下，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩定構建和諧社會做出更大的貢獻。

招商局辦公室上半年工作總結範文2018招商局工作總結（4） | 返回目錄

201x年市外經貿局在市委市政府的正確領導下，認真紮實地開展工作，取得了多項喜人的成績，為我市經濟繁榮做出了貢獻。下面是我們一年來的工作：

一、思想意識上：立足服務，強化意識

1、強化規範意識。把各項工作、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規範，並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規範開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯繫廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規章制度，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。為此，我們出台並完善了接待用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規範意識，使每位同志工作有序、行為規範。

2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負着自己的職責和責任;工作中任何一個環節出現失誤，都可能給辦公室乃至外經貿局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。

3、強化形象意識，我們要用一流的工作態度和工作作風、入黨申請書塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得羣眾信賴。辦公室是對外聯絡和宣傳的窗口，每位幹部的形象如何，直接關係到外經貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、關心，形成了一種健康向上、寬鬆和諧的工作環境。

二、業務工作上：抓住重點、以人為本

1、保障重大活動順利進行。XX年，我局重大活動較多。有全區開放型經濟工作會議、“xx·北京行”商務環境説明暨旅遊推介會、海內外高層次人才融合創新(xx)等一系列活動，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務用餐，保障了活動的順利舉辦。

2、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，並積極做好督辦、催辦工作。

3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養老保險辦理等人事服務工作。同時，積極做好機關事業單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調動了機關幹部的工作積極性和主動性。

三、後勤保障上：協調發展，統籌推進

1、加強綜合協調工作。根據局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。同時，根據局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置，積極配合參與有關黨建、範文紀檢工作。

2、保障機關順利運作。加強車輛調度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜誌的徵訂、發放工作;加強機關安全管理，消除安全隱患。同時努力豐富機關幹部生活，組織參加了區級機關趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等，豐富局工作人員的業餘生活，提高了機關凝聚力。

四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執行黨的紀律和政策規定，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業報銷發票等現象，同時積極參加機關廉政建設。

2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網聊天、玩遊戲、炒股等，不準大聲喧譁。在接待上門辦事的企業人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發生爭執或爭吵。

3、爭取處理好集體與個人利益之間的關係。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業辦實事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，真正樹立起一名黨員幹部的良好形象。

以上是小編為大家整理好的範文，希望對大家有所幫助