老幹部局工作總結範文4篇

本文目錄2017年老幹部局工作總結範文XX年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃縣委老幹部局工作總結老幹部局工作總結

，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民羣眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老幹部“兩個待遇”的落實、老幹部工作水平與服務能力的提升、老幹部“老有所為，老有所樂”平台的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：

一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老幹部工作

（一）抓老幹部政治待遇的全面落實。離休幹部是一個特殊羣體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休幹部以及副處級以上的退休幹部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老幹部學習黨的xx大和xx屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老幹部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老幹部集中學習，全年參加學習教育的老幹部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老幹部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感；會後主要縣領導還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老幹部的意見和建議，每次重要會議和出台一些重大政策，都專門邀請老幹部代表參加座談，讓老幹部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、瞭解基層。年內，我局組織老幹部先後到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，瞭解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老幹部們的視野，跟上時代的發展。

（二）抓老幹部生活待遇的全面落實。一是搞好老幹部套改式職務補貼調研工作。多次召開老幹部座談會，分別聽取了事業、企業離休幹部、老副縣級退休幹部、提前退休幹部共計200多人次的離退休幹部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走；二是春節、 “七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部，生活困難的黨員老幹部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元；三是看望生病住院老幹部60多人次，滿旬老幹部15多人次，去世善後12人次，送去慰問金與慰問品6萬餘元。四是組織全體離休幹部與部分退休幹部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老幹部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休幹部報銷醫保費106376元。

（三）抓套改式職務補貼對應為副處級退休幹部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導（平均年齡73歲左右），他們的經濟待遇落實後，我局庚即印發了綦委老〔〕29號《中共綦江縣委老幹部局關於套改式職務補貼對應職級為副處級的退休幹部可以參加老幹部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休幹部參加了我們老幹局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老幹部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老幹部一併與我們管理的離退休幹部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《後危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老幹部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的；7—9月份有6位老幹部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，並送去了慰問金。後來這件事情在這批老幹部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加讚賞，説我們老幹局的工作做得好，做得細。

（四）抓老幹部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老幹部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局裏為每一位職工訂閲了一本中組部出版的老幹部政策業務問答，然後利用每週五職工學習例會的時間安排對老幹部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最後在9月3日局裏統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局裏參加了10月26日市委老幹部局組織的老幹部業務知識的複賽。通過這樣的形式，提高了大家學老幹部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老幹部的承諾是“做老幹部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老幹部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印製了《老幹部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯繫方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中國小的辦公電話等印在了親情服務聯繫卡上，為老幹部最優服務提供便捷；第二，在老幹部服務管理科建立了老幹部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯繫，定期不定期與老幹部交流感情，溝通思想，聽取老幹部的意見與建議。第三，建立了老幹部 “三知情”檔案，做到了對老幹部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老幹部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句温馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老幹部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，紮紮實實的為老幹部辦好事，辦實事，當好老幹部滿意的服務員。

（五）抓老幹部“老有所為，老有所樂”平台的搭建。一是自籌集資金10萬餘元，對老幹活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閒的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老幹部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老幹部們身心非常愉悦，好多不常來老幹局活動的老幹部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們説老幹部局像他們家的氣味越來濃了。二是定期召開部分老幹部徵求意見座談會。會上老幹部們對老幹部工作、綦江的發展提出了建議和意見，內容涉及到落實老幹部政治待遇、生活待遇、開展好老幹部活動、為綦江發展支招等方面的50多條意見和建議；每次會後局支部對老幹部們的意見和建議進行了梳理，能答覆的在老幹部學習例會上進行了公開的答覆，沒有政策規定的、不屬於我們權限範圍的問題，分別給老幹部們進行了正面的答疑、解釋、疏導；需要整改的，在工作中及時的進行了修正。三是在老幹部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先後組織老幹部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老幹部在雞公嘴健康休養之機，組織老幹部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉的活動；9月15日，組織老幹部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節的活動。9月27日，組織老幹部們開展了以講故事，讀經典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節的活動。10月15日，成功舉辦了老幹部第四屆藝術節。三是為老幹部們搭建關心下一代的平台。先後有13位老幹部加入到了黑網吧義務監督員的隊伍中、有17位老幹部當起了留守兒童的代理家長、有6位老幹部擔任了中國小生校外輔導員；

二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效

（一）力求學習活動形式多樣。指導黨員幹部制定學習計劃和遠景目標，並結合工作實際，採取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。

（二）力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx"重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員幹部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老幹部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。

（三）力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老幹部黨支部書記培訓、老幹部工作人員培訓、老幹部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老幹部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員幹部中開展老幹部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理諮詢師培訓的內容運用到做老幹部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕鬆愉快中參與學習，提升了理論素養。

三、暢通“四條親民渠道”，促進 “三項活動”有序推進

6—11月份，機關黨員幹部先後5次到丁山鎮狸獅村、秋髮村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000餘元，慰問物資摺合資金6000餘元，幫扶金3000餘元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脱貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員幹部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員幹部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨幹組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入户為村民提供政策諮詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。二是發放一張“幹羣聯繫卡”。將局裏各位幹部的基本情況和幹部聯繫對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印製在上面。要求黨員幹部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定，黨員幹部必需抽一週的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛鍊工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關係。

四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動

一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責；根據單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行了周密的動員部署。 三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子（有醒目的辦公室標誌牌）；設立一塊桌牌（機關幹部每人桌上有一塊亮明身份的牌子）；設立了宣傳陣地（兩塊爭優創先活動的展板）；一個承諾（支部承諾，幹部職工每人的承諾）；張貼一批宣傳標語；主辦一批簡報；宣傳一批先進典型（出席市縣表彰的黨員幹部印製照片上牆），使創先爭優的活動讓黨員幹部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻户曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位幹部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員幹部參加的 “一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員幹部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優秀黨員與優秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上牆進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優評先相結合。

五、求真務實，勇於創新，喜出成果

一是集體獲獎捷報獲頻傳。先後獲得了以下的殊榮：全市老幹部門球比賽一等獎、全國老幹部合唱節第四名、第四屆老幹部藝術節優秀組織獎、全市老幹部業務知識競賽優秀組織獎、全市老幹部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣 “黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員幹部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會；張洪同志出席了市委老幹部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先後有3位老幹部的文登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜誌上，單位一位文愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜誌上；出台了採編《老幹部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老幹部的事蹟進行採訪與報道，現在已經採寫了10位老幹部的風采，《綦江報》、綦江電視台等市縣新聞媒體宣傳我縣老幹部及老幹部工作典型3次。

六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務

一是配合縣招商組牽頭單位（縣經委），超額完成了今年招商引資任務；

二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發生一起安全事故和不穩定事件；

三是切實抓好人口與計劃生育工作，全局機關及家庭沒有違反計劃生育事件，通過了街道計生考核；

四是切實抓好了工會、婦女等羣團工作。

五是認真開展聯繫、扶貧鎮村和支部共建工作，資助所掛聯繫、扶貧鎮村和聯繫黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困户XX元。

六是完成了“四創”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。

XX年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃2017年老幹部局工作總結範文（2） | 返回目錄

XX年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃

上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老幹部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建"和諧社會"的需要,堅持"以人為本,服務為先",認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:

一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展

老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利.

1,建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作,進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管.

2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《XX年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感.

3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.

二,認真踐行"三個代表",落實老幹部政治待遇

認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行"三個代表"重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇.

1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.

2,組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展"學黨章,保先進,促發展"教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部"政治堅定,思想常新,理想永存".

3,堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作.走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430户老幹部特困户,125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老幹部特困户雪中送炭.受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.

4,做好老幹部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休幹部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休幹部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;"三八"節組織全市150餘名婦女老幹部到龍門古鎮遊玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休幹部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老幹部的服務工作,合理調節好膳食,得到了老幹部的好評.

三,以實際行動,落實老幹部生活待遇

一直以來,市委,市政府領導都十分重視老幹部工作,把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務,按照"從優從寬,就高不就低"的原則落實老幹部生活待遇.

1,在完善"三個機制"上下功夫.健全並不斷完善離休幹部"三個機制",從根本上保證離休幹部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協同有關部門制訂《**市離休幹部醫療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休幹部醫療保障管理制度,合理使用離休幹部醫療保障經費提供了依據.4月對全市125名離休幹部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據.6月份會同有關部門轉發浙老幹[XX]11號《關於調整企事業單位離休幹部去世後一次性撫卹費標準的通知》,對符合調整規定的去世離休幹部及時進行梳理登記,做好老幹部去世後的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休幹部的思想和生活,及時做好"兩費"催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.

2,在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,並有針對性地做好工作,努力解決老幹部的實際困難,每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案,根據老幹部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織複檢,確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.

3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持"以人為本,服務為先"原則,凡遇老幹部來訪或客串,要求局機關人人做到"一杯茶,一張橙子,一張笑臉",讓老幹部們有家的感覺.另外我們還積極做好老幹部的喪葬事宜,上半年我市5位離休幹部去世後,我們及時與老幹部所在單位聯繫,為去世老幹部

送花圈,組織做好去世老幹部的告別儀式,並向其家屬進行慰問.

四,充分發揮老幹部餘熱,為我市"三個文明建設"作貢獻

老幹部離退休後,有積極參加參與各項工作,發揮餘熱的要求和願望.我們積極為老幹部"老有所為"創造條件,在自願和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老幹部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業,培養教育下一代和保持共產黨員先進性教育活動中發揮作用,為維護我市改革發展穩定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老幹部被聘任為行風監督員,為我市各行各業開展行業治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養,自我約束能力.三是發揮老幹部黨支部作用.我市現有老幹部黨支部72個,黨支部充分發揮幹部老黨員的先鋒模範作用,按照"離休不離志,退休不褪色"的要求發揮各自作用.

五,加強老年大學和老幹部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動

為把市老年大學和老幹部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老幹部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老幹部活動中心和老年大學的管理服務工作.

1,加強市老年大學建設,促進"老有所教,老有所學".一是順利完成學員招生工作.上半年在校註冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衞生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,佔80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700餘人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區文藝演出,並向全校學員作"紀念建黨85週年,長征勝利70週年"彙報演出.書畫組與杭州市上城區少兒書畫院聯藝,通過現場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀髮老人口語PK賽,演繹"問路","打電話"進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予"規範化建設示範校".今年5月30日,杭州市老年大學規範化建設經驗交流會在**市老年大學召開,邵良副市長作了"加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規範化建設",有力促進了老年大學之間的交流.

2,加強老幹部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老幹部活動中心工作人員考核實施意見,規範對工作人員的管理教育,提高為老幹部服務意識.二是做好活動中心老幹部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老幹部約75000人次,舉辦老幹部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老幹部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老幹部好評.三是依託協會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協會,興趣小組根據各自特點開展活動28次,參加人數XX餘人次.各協會充分發揮自身優勢,老幹部門球協會通過組織開展"安全杯","計生杯"門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老幹部詩詞,書畫協會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國"優秀老年活動團體"和"先進老年活動室"評選活動揭曉,市老幹部(老年)活動中心獲得全國"先進老年活動室"稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.

六,加強部門自身建設,重視信訪工作

老幹部工作者肩負着貫徹宣傳黨的老幹部工作的方針,政策重任,老幹部工作者政治業務素質的好壞直接影響着老幹部工作的好壞.

1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續開展"情繫老幹部"活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老幹部工作,我們繼續在全市老幹部工作者中開展"瞭解老幹部,尊重老幹部,服務老幹部"為主要內容的"情繫老幹部"活動.牢固樹立全心全意為老幹部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實幹.

2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成"重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規工作分頭抓"的工作格局.

3,積極響應市委"春風行動"精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困户解決一些實際困難.

4,加強對我市老幹部工作宣傳力度.3月,我們下發《**市委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老幹部工作信息調研和宣傳,並對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定.半年來,我們共編印老幹部工作簡報5期;上報老幹部工作信息90餘篇,被省,杭州市各級錄用信息30餘篇.

5,重視老幹部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老幹部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答覆25件.對來人來信都作好登記,對屬於政策範圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策範圍的問題,耐心做好解釋説服工作.滿意回覆市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有着落,事事有迴音,受到了老幹部的好評.

下半年工作計劃

在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:

1,組織全市老幹部開展紀念中國共產黨誕生八十五週年暨長征勝利七十週年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.

2,完成紅軍時期入伍離休幹部,享受地專級待遇以上離休幹部;曾擔任過市四副班子領導的離退休幹部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休幹部夏季避暑療養.完成一般離休幹部健康休養工作.

3,做好盛夏季節全市性老幹部的慰問工作.

4,組織全市老幹部慶祝建國57週年紀念活動;組織老幹部各協會開展慶祝國慶文體活動.

5,舉辦全市離退休幹部遊園活動和組織千名老幹部喜看**新變化活動.

6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老幹部黨支部書記政治理論培訓班和老幹部工作者

業務培訓.

7,完成對全市離退休幹部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老幹部工作和全市老幹部工作會議工作.

8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的徵訂工作.

9,召開市級機關係統,鄉鎮(街道)老幹部工作會議,佈置年底老幹部工作.

10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.

中共**市委老幹部局

XX年7月17日

縣委老幹部局工作總結2017年老幹部局工作總結範文（3） | 返回目錄

，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老幹部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老幹部工作的順利開展夯實了基礎

09年，縣委、縣政府班子把老幹部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老幹部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神聖歷史責任去完成。一是專門成立了老幹部工作領導小組，制定了議事規則，並以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老幹部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶着一級乾的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老幹部工作情況彙報、召開老幹部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老幹部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老幹部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老幹部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老幹部們交流意見，曾委託老幹部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老幹部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老幹部的“兩個待遇”納入各級領導幹部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老幹部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、 “五堅持、一加強”，落實好老幹部政治待遇。

切實加強老幹部的思想政治工作，確保老幹部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老幹部的政治學習，積極組織老幹部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老幹部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關於推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳薄熙來書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老幹部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老幹部和老幹部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88週年之時，局主要領導對困難老黨員入户慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60週年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老幹部，向這些身在異地的老幹部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老幹部們則齊聚於老幹局的茶園共慶國慶節，會後離休幹部每人領取了1000元的慰問。第二，老幹部生病住院必訪必問。1至11月間，老幹部先後有100多人次生病住院，我局工作人員先後前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老幹部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老幹部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老幹部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感；8月份在雞公嘴山上老幹部們聽取了縣主要領導《關於如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會後還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、瞭解基層。，組織離退休老幹部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休幹部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老幹部共享改革開放建設新成果；聽取了老幹部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。

六是加強老幹部黨支部建設，不斷增強老幹支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老幹部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老幹支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老幹支部的戰鬥力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老幹部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老幹部的生活待遇。

一是離休幹部的各種費用按政策足額發放。離休幹部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休幹部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老幹部有關經費。今年，按渝委組〔〕88號文《關於提高我市部分離休幹部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老幹部的護理費。

三是關心老幹部健康。8月10日組織老幹部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老幹部局組織全縣副處級以上離退休幹部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老幹部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、紮實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老幹部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平台，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老幹工作水平”為活動抓手，堅持理論聯繫實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員幹部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老幹工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。 經過半年來的學習實踐活動，機關黨員幹部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老幹工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老幹事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老幹部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老幹部門對工作的用心用力，使老幹部感受到老幹部工作者的熱心與愛心，使羣眾感受到我們老幹部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老幹部是不是滿意、羣眾是不是擁護”作為檢驗老幹部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“羣眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決羣眾意見最大、最不滿意的事情，羣眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老幹活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老幹部離休幹部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老幹活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老幹部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老幹部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。 積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出台。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員幹部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合羣眾期望的觀念和做法，着力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共採集信息50餘篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老幹部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休幹部困難幫扶機制的初探》榮獲市老幹部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平台，引導老幹部積極投身於關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衞生醫療服務團、衞生醫療服務團、青少年行為規範指導團等8個離退休幹部工作團，通過各個工作團的工作，引導老幹部投身於關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000餘名學生家長共同接法制教育。衞生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000餘份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨幹，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休幹部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

五、存在的主要困難和問題

一是老幹部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老幹部處於高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨着市人民政府《關於處理原“三市九縣”離退休幹部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休幹部可以參加老幹部局的活動，這樣老幹部的活動經費就成了一個難題。

老幹部局工作總結2017年老幹部局工作總結範文（4） | 返回目錄

一年來，全區老幹部工作在區委、區政府的領導和市委老幹部局的指導下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發展觀為指導，按照“全面做好離退休幹部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老幹部思想政治建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：

（一）領導重視，老幹部工作組織領導得到新加強

區委、區政府用十七大精神統攬老幹部工作，充分認識老幹部工作的重要性和緊迫性，切實加強對老幹部工作的領導，做到了“六有”，即有組織、有領導、有研究、有安排、有措施、有檢查。

一是區委成立了老幹部工作委員會，加強領導。老幹部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取彙報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老幹部工作領導組，建立了老幹部股（室）。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專幹。全區各單位按照規定，共配備有專（兼）職幹部78名。

二是把老幹部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、統戰及老幹部工作綜合會議，下發了老幹部工作百分考評細則，表彰了15個老幹部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老幹部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，並堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老幹部工作百分考評檢查情況來看，老幹部的政治、生活待遇得到較好落實。

三是堅持定期向老幹部通報工作，徵求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記吳長江、區長張輝等主要領導及分管領導都向老幹部通報了我區的工作，並徵求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老幹部通報工作，長期堅持不懈。

四是堅持和完善了在職幹部聯繫老幹部制度，建立台帳。堅持在職幹部聯繫老幹部制度，是溝通老幹部的橋樑和紐帶，是做好老幹部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯繫2至3名縣處級老幹部，傾聽老幹部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育活動中，區委主要領導積極聽取老幹部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈；區政府主要領導解決了聯繫老幹部在半島城邦拆遷中的個別問題；區委分管領導多次深入聯繫的老幹部家中，問寒問暖，受到了老幹部的稱讚；老幹部局領導班子和工作人員每人聯繫15至20名離休幹部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職幹部聯繫老幹部制度，建立了台帳，做到人員清楚，聯繫領導具體，實現了工作正常化。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老幹部結成對子，幫助解決實際困難，深得老幹部好評。

五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老幹部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老幹部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持為老幹部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老幹部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休幹部2566人次，看望住院老幹部160多人次。

（二）創新工作，老幹部政治待遇落實取得新突破

按照中組部和省委關於老幹部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老幹部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老幹部大學，加大老幹部的教育學習力度，着力提高老幹部的政治思想素質，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老幹部把思想統一到十七大精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老幹部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。

一是採取多種形式組織老幹部政治學習。抓好老幹部的政治學習是落實好老幹部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恆，常抓不懈。每月5日我們召開老幹部議事組長會，採取組織老幹部觀看錄像片、學習上級文件、通報區委重大活動等方式開展學習，常年堅持，從不間斷。同時，我們充分發揮議事組的作用，讓老幹部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如周組文〔〕26號文件規定，關於增加生活不能自理的離休幹部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，並進行公示，對此老幹部心服口服，稱讚老幹部局辦事公平公正，公開透明。

二是認真做好老幹部的信訪穩定工作。做好信訪工作是加強老幹部思想政治工作、做好老幹部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老幹部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職幹部聯繫分包離休老幹部制度，採取召開老幹部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老幹部思想狀況調查。局工作人員每人聯繫分包15—20名離休幹部，經常深入老幹部家中，及時瞭解老幹部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老幹部局的領導多次接待老幹部的來訪，就離退休幹部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細緻的思想政治工作，使老幹部的思想得到基本穩定。今年，老幹部局共接待老幹部來信來訪86人次。全區各單位也相繼採取了多種措施，進一步落實老幹部的各項待遇，通過大量的工作，老幹部的思想總體比較平穩。李埠口鄉建立《老幹部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老幹部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老幹部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。

三是堅持老幹部閲文、參會等項制度。區老幹部活動中心專設閲文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款為老幹部訂閲《周口日報》、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老幹部閲文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位為老幹部徵訂了報刊雜誌。衞生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老幹部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老幹部之家”。09年《老人春秋》雜誌徵訂工作我們已部署安排，爭取徵訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。

四是不斷豐富老幹部的文化生活。今年，我們拿出專款對老幹部活動中心、老幹部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老幹部大學，添置了桌椅，進一步改善了老幹部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先後組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30週年慶祝活動，全區300多名老幹部自編自演了豐富多彩的節目，他們身着喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老幹部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老幹部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到羣眾的高度稱讚。

五是注重抓好老幹部黨支部建設。目前，全區建立老幹部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊國小離休幹部王樂林今年已76歲，現在已成為一名預備黨員。汶川地震後，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休幹部趙淑瑛在行動不便的情況下，委託他人到區老幹部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老幹部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。

六是根據實際組織老幹部參觀考察。今年九·九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休幹部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老幹部代表到李埠口鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先後有10多家單位組織老幹部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。

（三）突出重點，老幹部生活待遇落實取得新進展

老幹部生活待遇的落實工作是做好老幹部工作的關鍵，工作中我們着力抓主要矛盾、抓重點、抓關鍵環節。目前，我區行政事業單位離休幹部的離休費按月由財政優先撥付。企業43名離休幹部的離休費有38名參加了社會勞動統籌，沒有參加統籌的有5名（交通局），企業離休幹部的離休費均能按時足額發放。行政事業單位老幹部的醫藥費年度預算100萬元，企業參加統籌的離休幹部醫藥費年度預算20萬元，兩項均由財政按月撥付，年底超支部分由財政複核後追加解決。企業43名離休幹部的醫藥費有38名參加了醫療統籌；沒有參加醫療統籌的有5人（交通局），其醫藥費由所在單位及時報銷。我區離休幹部除外診醫藥費花費數額較大的逐步解決外，其餘老幹部醫藥費沒有拖欠現象。同時，我們加強老幹部醫療管理，在第三人民醫院、市人民醫院、區中醫院等三個定點醫院，專設老幹部病房、優診室，配備專職醫務人員，為老幹部就醫提供便利。我們對老幹部外診就醫實行規範化管理，澄清了