區工商局上半年工作總結大綱

上半年，工商局全面深入貫徹落實黨的十八大精神，在市局、區委區政府的正確領導下，以嚴格落實中央“八項規定”和省、市關於改進工作作風有關規定為契機，加強幹部隊伍管理;以“優化服務·強化監管”為工作主題，按照區建設“中西部綜合實力一流城區”的戰略部署，全力實施“五大興區戰役”，圍繞年初確定的八項重點工作，齊心協力，紮實奮鬥，全力推動轄區經濟加速轉型跨越發展。

1-6月目標完成情況：

1.截止5月25日止，局共登記有限責任公司1475

户，分公司109户，註冊資本30.2億元;登記個體工商户1939户，資金數額7457.46萬元。受理企業名稱預先核准登記1857户;;受理企業各類變更3177户，企業註銷128户;共接待企業羣眾電話諮詢2025個。

2.辦理動產抵押登記14件，同比減少44%，貸款擔

保金額88033.4359萬元，辦理股權出質31户，同比增漲131.43%，擔保金額83120萬元。

3.新增註冊商標44件，註冊商標總量為2815件。其中

馳名商標2件，省著名商標7件，成都市著名商標10件。

4.截止5月25日，局共出動執法人員1349人次，商品質量抽檢97批次，下架退市不合格紅酒8瓶和板材500餘張;取締無證無照經營户15户;銷燬過期食品8盒;收繳違法印刷品廣告188份;召開行政指導會1次，開展2次消費體驗活動，辦結消費者申訴449件，為消費者挽回經濟損失79.3萬元，完成6家12315消費維權服務站和5家12315聯絡站標準化規範化建設工作。

5.截止5月25日，共查處各類違法違規案件73件(立案)，結案38件，罰沒金額入庫182萬元。

一、着力優化服務職能，全力助推區域企業發展總量倍增。

今年以來，按照區委政府“做大總量、提速轉型、爭先進位”總體思路，我局把服務發展作為第一要務，深化註冊登記服務舉措，傾心致力於服務區重大招商引資項目，全力助推轄區企業發展總量倍增。一是進一步啟動重大項目服務機制，指定專人，高效、快捷辦結區重大招商引資企業營業執照，1-5月共辦結203户註冊資本500萬以上企業營業執照，與去年同期比較增長65.04%。二是創新運用企業登記優惠政策，進一步放寬登記條件，降低准入門檻，大力支持中小企業發展。1-5月共辦結1154户中小企業零首付登記，與去年同期比較增長38.87%;減免名稱查重費和微型企業登記費共計301.849萬元。三是大力推進行政指導，登記中靈活處理企業存在的特殊問題，促進企業創業。四是為轄區企業融資登記提供優質服務，幫扶企業融資發展。上半年辦理動產抵押登記14件，同比減少44%，貸款擔保金額8.8億元，辦理股權出質31户，同比增漲131.43%，擔保金額8.3億元。

大膽創新，多措並舉，積極實施品牌戰略，商標品牌工作受到市、區政府充分肯定。一是認真開展品牌調研分析。通過對我區品牌現狀的分析，提出推進我區品牌建設的建議，為政府決策建言獻策，催生區品牌扶持新政策。二是結合我區經濟發展規劃確定了各行業品牌培育計劃，分別將涉及5大行業的9家企業納入品牌培育計劃，計劃培育四川省著名商標4件，成都市著名商標5件。三是區品聯辦對品牌培育重點企業進行了走訪和調研，實地瞭解企業情況，現場“把脈問診”，指導企業的品牌創建工作，積極開展企業品牌培訓，加大品牌宣傳力度。今年成都市品聯辦《品牌近況》第5期將我區品聯辦工作調研成果予以轉發，面向全市推廣。

二、着力監管職責，強化職能到位，重點開展城鄉環境綜合治理和紅盾春雷行動、食品安全專項整治“百日行動”。

我局作為牽頭部門對城鄉環境綜合整治菜市場治理工作十分重視。年初，我局在調研摸底基礎上，向區委區政府提出“將農貿市場督查檢查列入街道辦事處考核指標，並將其納入年度目標考核計分”的建議，我局與區紀委、區監察局制定下發了《區城鄉環境綜合治理工作檢查考核辦法》及《區城鄉環境綜合治理問責辦法》，截止5月，已發佈《城鄉環境綜合治理市場環境專項整治工作督察通報》6期。該辦法進一步健全我區城鄉環境綜合治理工作長效機制，強化牽頭單位和街道辦事處的主體作用，充分調動了市場開辦方的積極性，使我區農貿市場環境明顯改觀。

，工商局認真落實省、市工商局“紅盾春雷行動”的通知》精神，結合轄區區域特點，緊緊圍繞“質量安全”、“消費維權”、“誠信廣告”、“春耕護農”四個專項整治，突出“紅盾春雷行動”工作導向作用，紮實推進以“打假治劣惠民生，消費維權擴內需”為主題的“紅盾春雷行動”，收穫了良好的社會效應。

開展食品安全專項整治“百日行動”。一是開展對農貿市場血旺的專項檢查行動。。二是開展對農貿市場的快速檢測工作。三是開展針對社區食品店的食品安全專項整治行動。四是開展針對學校周邊的食品安全專項整治行動。五是開展針對重點場所的食品安全專項整治行動。以“財富”論壇舉辦地點、會議代表參觀的旅遊景點及周邊區域為重點，全面排查食品安全隱患，確保食品消費安全。

三、着力創新工作機制，與街道辦事處聯動，構建食品安全工作羣防羣治新模式。

4月以來，工商局在市工商局和區委、區政府的大力支持下，與街道辦事處建立了流通環節食品安全工作聯動機制：借力社區食品安全信息員隊伍，構建了以社區為基本單元的食品安全責任網，明確分工、緊密合作，初步形成了工商監管與屬地參與管理、行業自律、羣眾參與的食品安全工作羣防羣治新模式。該項工作被市工商局列為、基層創新工作。

，我局在區14個街道辦事處99個社區全面推進流通環節食品安全工作聯動機制，逐步形成工商所、街辦、社區信息員有效聯動的工作局面，做到問題食品“早預防、早發現、早處置”，確保流通領域食品消費安全。

四、着力隊伍建設，嚴格執行中央八項規定和省市政府改進工作作風有關規定，狠抓廉政教育，不斷改進工作作風

在全局範圍內開展“改作風、優服務、促發展”的主題活動：局領導深入一線直接服務社區、服務羣眾;改進領導調研形式，突出調研實效，局領導深入基層工商所調查研究，及時提出解決問題的具體措施。深入開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，認真動員佈署，精心組織實施，確保主題教育活動取得實效。全局認真貫徹執行中央、省、市改進工作作風有關規定，嚴格落實中央“八項規定”。通過局黨組會和辦公會，學習傳達省、市關於落實中央“八項規定”的相關文件和會議精神，制定具體辦法和措施;成立了以局黨組書記、局長易丹任組長，黨組成員、紀檢組長肖自力任副組長的監督檢查工作領導小組，確保了規定和要求落實到位;組織召開了黨風廉政建設工作會;加強對落實“八項規定”工作的督導檢查;組織各工商所簽定“年檢驗照承諾書”。4月25日，成都市委副書記、紀委書記鄧修明到我局調研黨風廉政風險防控體系建設工作，給予了充分肯定。

在取得一定成績的同時，我們也看到自身在工作中存在的不足之處，一是敬業精神的不足，部分幹部職業道德規範和工作責任心不強，缺乏主動作為和開拓創新精神;二是業務素質能力的不足，部分幹部職業風險意識淡薄，不重視政治思想和業務工作學習，對當前工作中出現的新情況、新問題缺乏有效應對方法，解決工作難題的業務能力欠缺;三是更好服務區域中心工作的意識需要進一步增強，辦法措施需要進一步增添。

下半年工作打算

下半年，局具體抓好三個持續：

一、持續優化服務，全力助推區域經濟社會發展

(一)繼續堅定不移地支持區域經濟發展，探索與省、市、兄弟局註冊登記部門建立長效聯絡機制，助力街辦招商引資工作，全力助推區企業總量增加，力爭實現市場主體註冊總量增長8%以上。

(二)進一步建立企業登記綜合信息分析機制，結合轄區經濟發展特點和政府需求，嘗試開展特色專項分析，為政府決策服好務。

(三)進一步強化區品聯辦的平台作用，深化工業園區的品牌戰略發展工作，對園區企業分期分批開展商標、知識產權等專題授課及品牌培訓，對條件成熟的企業，積極鼓勵其申報省著和市主，做到成熟一家，申報一家，以助推轄區省、市著名商標數量顯著提升。深入推進廣告戰略實施工作。加強對廣告經營者的監管，進一步完善廣告聯絡員制度，加強轄區內公共場所設置的户外廣告開展的檢查和巡查，加強對户外廣告的監管。

(四)在完成今年流通環節食品安全工作聯動機制民生目標基礎上，在全區所有社區持續推進該項工作向廣度、深度發展，強化街道辦事處食品安全屬地管理責任，制定《社區食品安全信息員獎勵辦法》，推進食品安全管理工作屬地化、常態化;切實加強並指導社區積極開展對社區居民的食品安全宣傳教育活動，努力擴大對社區居民的食品安全宣傳教育覆蓋面，不斷增強社區居民的自我保護意識。

(五)鞏固文明城市創建成果，深化城鄉環境綜合治理工作。按照目標任務分解，抓好工商局牽頭工作，加強科室協作，對菜市場長效監管機制進行認真研究，進一步完善長效監管機制，做好農貿市場牽頭工作的督察。

(六)進一步加大打假治劣力度，加強對無證無照經營行為、商標侵權行為、食品安全、商業賄賂等違法行為的查處力度，維護公平競爭的市場秩序。

二、持續提高工作效能，切實防範工作風險

(一)繼續以目標績效管理為工作主線，深化完善工作績效管理，及時把握反饋工作信息，分季度確定重點對全局目標督查督辦，規範全局重點工作辦理流程，隨時調整工作過程中的偏差，提升目標工作質量。

(二)暢通社情民意述求渠道，做好信訪接待工作，完善措施不斷提升辦件滿意率;認真組織開展全局維穩、綜治、防邪和突發公共事件處置工作，維護社會和諧穩定發展。

(三)繼續按照我局制定的《關於對熱點、難點問題開展法制監督和指導的工作辦法》加強法制監督，嚴把行政處罰案件核審關，推進法治工商建設。

(四)建立健全並推行“三早一督導”廉政風險預警處置機制，深化風險防控機制建設，及時分析和研判風險信息，把問題解決在萌芽狀態，預防和避免違規違紀問題發生，最大限度的防範廉政風險的發生，每季度形成《提醒警示通知書》和《告誡糾偏書》。

三、持續推進幹部隊伍建設，強化基層基礎

(一)繼續探索和完善幹部隊伍教育和管理工作的好方法，堅定不移抓住幹部隊伍建設這根主弦。從我局實際出發，完善推進人力資源動態管理工作，科學建立兩級人力資源動態檔案，每季度完成幹部現實表現基礎評價表，梳理彙總報局黨組，確保把業務骨幹和優秀人才和科所級後備幹部入庫培養、鍛鍊和使用。

(二)進一步完善幹部教育培訓效果跟蹤評價機制，啟動“局教育培訓小教團”，適時開展崗位練兵，制定《局業務崗位能手培養、爭創和評定工作方案》，評選業務崗位能手，進一步挖掘幹部能力、潛力，提升幹部崗位能力素質及適應新形勢要求的能力。

(三)以數據質量建設為重點，全面夯實我局信息化建設基礎工作。加強信息分中心的組織協調作用，着重強化職能科室的牽頭作用，同時密切與上級相關部門聯繫，確保新生數據的準確率、完整率達100%，逐步將歷史遺留的問題數據校正完畢。