鄉鎮徵兵工作總結（精選7篇）

鄉鎮徵兵工作總結 篇1

在市政府、市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心和支持下，嶽口鎮20xx年夏季徵兵工作緊緊圍繞大學生徵集比例不低於50%，退兵率不高於1%和無責任退兵的目標，加強組織領導、強化工作措施、狠抓工作落實，以廉潔徵兵為重點，以“五率”考評為出發點和落腳點，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節關，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年30名，其中團員18名，大學生13名、大專生4名、高中文化11名、國中文化2名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中主要做了以下工作：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數大，而兵員任務數大幅減少這對矛盾，同20xx年相比，兵役徵集任務數減少60%。為確保高質量完成今年徵兵工作任務，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮政府成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委書記曾令慧在全鎮工作大會上就徵兵工作作了專題講話和精心安排，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。徵兵領導小組組長副鎮長鄧國勝同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入村組、社區家庭面對面作好應徵青年本人及父母親的思想政治工作。因各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關

今年的徵兵工作面臨着任務重（市布任務數是進站任務90人，體檢合格45人，大學生比例50%，應徵集任務數36人，其中大學生18人），適齡青年少外出經商務工人員多等問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1.嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從年初民兵組織整頓工作開始把兵役登記工作貫穿始終同時展開。成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，20xx年兵登記工作，我們由鎮組織二套專班，對所轄51個村，三個社區單位，用15天時間逐村（居）按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，登記18歲青年1600多人，20歲-22歲青年20xx多人，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生和應屆高中畢業生調查摸底工作，並且重點對400分以下考生電話聯繫進行登記，確保了適齡青年登記率達100%。

2.嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮初檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查和應徵青年的病史調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。

3.密切加強徵接雙方關係，確保地方與部隊無縫對接

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4.嚴格按照市徵兵辦要求，確保各項工作任務圓滿完成

我鎮對體驗、政審雙合格人員利用二個星期時間。一是狠抓役前教育，組織家長及青年認真學習市徵兵辦編印的教育手冊《到軍營去，你不能不知道的那些事》，通過當過兵的前輩、老兵介紹等方式瞭解真實的部隊訓練管理、生活等現實，對部隊的紀律、生活、訓練強度做好充分準備。二是役前訓練規定每天完成俯卧撐30個，仰卧起坐30個，引體向上4個，3000米跑17分鐘完成等，重點增加爆發力和耐力，磨練青年的意志，避免青年到部隊後不適應部隊要求和環境退兵給家庭和青年都造成傷害。三是根據市徵兵辦指示精神，結合我鎮實際，鎮與村（居）層層簽訂徵兵責任狀，與家長和應徵青年簽訂責任合同書，做到了明確職責，明確任務，明確時間，確保徵兵工作任務的圓滿完成。

5.認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂

今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年2名新戰士中，有1名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收，為新兵本人及家屬找到了好的歸宿。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

1.深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳

今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

2.積極做好思想動員，有針對性地解決各類思想矛盾

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。樹立到軍營深造成才的信心。

3.強化依法徵兵的宣傳教育

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、湖北省徵兵工作條例為重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。認真宣傳當兵優惠政策，激發廣大應徵青年參軍入伍的積極性。徵兵期間我鎮出動徵兵宣傳車一輛，電子顯示屏三個，在全鎮醒目地方不間斷播放。將徵兵優惠政策、應徵條件、致應徵青年一封信、致大學生一封信等資料印成宣傳摺頁120xx份發放到羣眾手中。另外各村社區共刷寫大型宣傳標語200餘條，橫幅50條，在全鎮範圍形成了良好的徵兵宣傳氛圍，給應徵青年創造了良好的機遇。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

今年的徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準對照要求，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好更完美，向上級領導交一份滿意的答卷。

鄉鎮徵兵工作總結 篇2

在區人武裝部及目上級相關部門的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，我們鎮乘着xx大的東風，以強軍為基礎，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地超額完成了兵員徵集任務。上級分給我鎮徵兵任務是11名名額,我鎮共向部隊輸送優秀青年17名，超額完成了6名兵員徵集任務,其中團員4名，本科2名，專科3名,高校新生4名，高中0名,中專文化8名,國中0名，其中專業技術特長的2名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員要求高文化,大學生比例要佔55%以上，為確保高質量完成今年夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。我鎮成立了徵兵工作領導小組由鎮長任組長，分管副書記、武裝部長任副組長、武裝部、派出所、衞生院、教育部門、民政辦、宣傳等職能部門負責人組成，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委覃書記在鎮黨委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副書記長張洪楚同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年夏秋季徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關

今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從二月一日開始落實鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口所在地的大學生、高中畢業、中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。今年，我鎮專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如羅村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。三是密切加強各方關係。今年，鎮武裝部與區武裝部、區徵兵辦密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和區徵兵辦共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取區徵兵辦及接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。四是認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到村（屯），鎮直單位領導商量入伍新兵的工作優撫安置問題，並得到了單位的大力支持。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線廣播電視、報紙、板報、橫幅、宣傳單、微信、短信、QQ等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。三是強化依法徵兵的宣傳教育。我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例天津市廉潔徵兵有關文件等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的強頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，如存在的問題：1、宣傳工作還留有死角；2、外出返鄉青年少；我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

鄉鎮徵兵工作總結 篇3

在區人武裝部及目上級相關部門的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，我們鎮乘着xx大的東風，以強軍為基礎，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地超額完成了兵員徵集任務。上級分給我鎮徵兵任務是11名名額,我鎮共向部隊輸送優秀青年17名，超額完成了6名兵員徵集任務,其中團員4名，本科2名，專科3名,高校新生4名，高中0名,中專文化8名,國中0名，其中專業技術特長的2名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員要求高文化,大學生比例要佔55%以上，為確保高質量完成今年夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。我鎮成立了徵兵工作領導小組由鎮長任組長，分管副書記、武裝部長任副組長、武裝部、派出所、衞生院、教育部門、民政辦、宣傳等職能部門負責人組成，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委覃書記在鎮黨委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副書記長張洪楚同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年夏秋季徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關

今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從二月一日開始落實鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口所在地的大學生、高中畢業、中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。今年，我鎮專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如羅村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯繫，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。三是密切加強各方關係。今年，鎮武裝部與區武裝部、區徵兵辦密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和區徵兵辦共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取區徵兵辦及接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。四是認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到村（屯），鎮直單位領導商量入伍新兵的工作優撫安置問題，並得到了單位的大力支持。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線廣播電視、報紙、板報、橫幅、宣傳單、微信、短信、QQ等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。三是強化依法徵兵的宣傳教育。我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例天津市廉潔徵兵有關文件等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的強頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，如存在的問題：1、宣傳工作還留有死角；2、外出返鄉青年少；我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

鄉鎮徵兵工作總結 篇4

温泉街道在市武裝部的直接領導下，在街道黨委、街道政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這一核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全街道有關單位的全力支持下，較為順利地完成了20xx年兵員徵集工作，共向部隊輸送優秀青年19名，其中團員18名，高校以及高校新生2名，新兵綜合素質有了顯著提高。

一、加強組織領導，確保完成任務。

街道黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，街道上及時成立了領導小組，街道黨工委副書記徐峯任組長，街道武裝部長張仁敬任副組長，組員包括街道專武幹事，派出所和邊防所民警共三名同志。7月27日，組織召開了徵兵工作動員大會，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我街道實際，周密安排工作，街道上及各村認識到位，領導到位，措施到位；加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項，由武裝部專武幹事親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。

二、加大宣傳教育力度，提高適齡青年積極性。

街道把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用街道廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作，確定預徵對象35人，營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我街道適齡青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，抓好各階段徵兵工作。

街道把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全街道221名適齡青年進行了具體細緻的登記和掌握，兵役登記率達到100%。初考初審，細緻瞭解有參軍意向的青年的病史及表現等情況，最終，參加體檢者33名。徵兵開始後，加強對預徵對象的教育管理；堅決按時完成預徵對象和各階段工作任務，並及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照市武裝部的要求，對23名初審合格人員按規定程序和條件政審，保證了徵兵的質量。在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市武裝部要求，嚴密組織，及時通知人員集中，有條不紊的開展徵兵工作。

四、遵守徵兵紀律，堅守廉潔徵兵。

徵兵工作開始前，按照市武裝部的要求，街道武裝部長和專武幹事簽訂了廉潔徵兵承諾書，應徵青年以及家長簽訂了廉潔承諾書，並在街道選拔了三名廉潔徵兵監督員，大力宣傳廉潔徵兵，透明徵兵。做到了模範帶頭落實上級關於廉潔徵兵的規定，堅決杜絕在徵兵中以權謀私、弄虛作假、吃拿卡要、暗箱操作和濫用職權；公開公示徵兵工作政策、體檢結果、政治考核結果和定兵人員名單等，自覺接受羣眾監督；認真受理羣眾來信來訪和舉報投訴，及時做好政策解釋和查處情況回覆。

今年徵兵工作，從7月份開始，9月16日結束。總結過去的經驗和不足之處，發揚以往徵兵工作的優良作風，克服存在的困難，建立完善相應的措施。20xx年在市人武部領導下和街道黨委、街道政府的正確指導下，營造良好的“當兵光榮”氛圍確保了新年度徵兵工作任務地圓滿完成，給上級機關部門交了一份滿意的答卷。

鄉鎮徵兵工作總結 篇5

201x年，我鄉夏秋徵兵工作根據XX縣人民政府徵兵工作辦公室沐府辦[201x]1號文件《關於201x年徵兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行徵兵命令和政策規定，始終堅持以《徵兵工作條例》為依據，把廉潔徵兵、徵高素質兵作為徵兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、採取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵徵集任務，所徵集的新兵中，大專文化1人，高中(中職)文化4人，國中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年徵兵工作主要抓了以下幾點：

一、加強組織領導，建立健全徵兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣徵兵工作會議召開後，鄉上於7月9日召開了201x年全鄉徵兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衞生院、各村民兵連長為成員的徵兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。

二、廣泛宣傳動員，紮實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應徵體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選範圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把徵兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預徵對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員徵集的各種法律法規;宣傳徵集標準和優待政策;宣傳徵集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年徵兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉徵兵工作領導小組會議2次，走訪徵集重點對象22人次，為擇優定兵打下了良好的基礎。

三、抓工作落實，確保徵兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業學校、顯示錶現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業證為準登記文化程度，準確瞭解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表(有無明顯紋身、疤痕)，確保送檢人員滯留，選送22人預徵人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、户口冊是否與本人相符。協同派出所、衞生院對徵集對象家庭和社會關係成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組幹部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合徵集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。

四、做好廉潔徵兵工作。嚴格執行沐府徵辦[201x]3號文件《關於紮實做好廉潔徵兵的通知》精神，把廉潔徵兵工作，作為黨的羣眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行徵兵工作“五條禁令”。徵兵領導小組人員無人蔘加徵兵對象吃請，不收受錢物，對預徵對象不許願，徵兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批准入伍人員進行張榜公佈，自覺接受羣眾監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定後，召開好軍屬座談會，聽取家屬對徵兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。

今年我鄉徵兵工作任務完成較好，但還存在着一些值得注意的問題：一是適齡青年應徵報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應徵人員少。二是隨着升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年徵兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。

鄉鎮徵兵工作總結 篇6

鄉武裝部認真貫徹落實冬季徵兵工作會議精神，以三個代表重要思想和加強徵兵工作的一系列重要指示為指導，以《國防法》《兵役法》為依據，緊緊圍繞保證新兵質量為核心，周密部署，團結協作，高標準、高質量的完成了20xx年度冬季徵兵工作，現總結如下：

一、加大宣傳力度，紮實搞好教育

全縣徵兵工作會議結束後，x鄉徵兵辦公室在全鄉範圍內加大了徵兵宣傳工作力度，號召全鄉廣大適齡青年湧躍參軍。一是在*月xx日召開了全鄉冬季徵兵工作會議，傳達了全縣徵兵工作精神。二是在全鄉*個行政村xx個自然屯廣泛進行了宣傳動員。利用廣播、標語、宣傳車宣傳了《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》，全鄉張貼標語xx條、印發宣傳提綱分。大力宣傳報道依法服兵役是每個公民應盡的責任和義務，使全鄉廣大適齡青年認清了“國家興亡、匹夫有責”的道理。認識到國防建設與經濟建設、眼前利益與長遠利益、個人利益與國家利益的關係，切實增強了國防觀念。通過廣泛深入的宣傳教育，強化了國防觀念和奉獻意識，達到了家喻户曉，人人皆知，提高了適齡青年參軍報國的熱情。全鄉在前期適齡青年報名率達90%以上。

二、切實加強領導，確保徵兵工作圓滿完成

徵兵工作是加強國防建設的重要內容，是各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任。因此，x鄉武裝部按照縣政府徵兵辦公室的指示和要求，切實加強了組織領導，把徵兵工作擺到重要的議事日程。成立了x鄉徵兵工作領導小組和徵兵辦公室。組長由鄉黨委書記擔任，鄉政府按要求與各村簽訂了“責任狀”，認真學習了上級有關征兵工作的文件精神，提高了執行新兵徵集政策、規定的能力。做到了通力合作、密切配合，確保了政令、軍令暢通。做到了嚴格把關，層層落實。

三、執行徵集政策，做好新兵體檢輸送工作

在徵兵工作中，我們為保證向國家輸送合格新兵，做到了嚴肅紀律，嚴格執行。嚴格按照縣徵兵會議精神及方案進行，我們採取封閉體檢的辦法，誰檢查、誰簽字、誰負責的規定，有效地保證了體檢質量。在政治審查工作中，對應徵青年嚴格進行審查，反覆進行核實，確保了新兵政治合格。按照縣政府徵兵下達的任務，我鄉到縣站體檢人員有xx人，有xx名體檢合格，最終體檢合格、政審合格的雙合格人員有xx人。高質量、高標準完成了縣政府徵兵辦公室下達的新兵輸送任務。

以上是我鄉20xx年徵兵工作情況，雖然在冬季徵兵工作中取得了較好的成績，圓滿完成了徵兵任務，但是按照上級徵兵工作精神相比還有很大差距，在今後的工作中要加強改進和提高，向國家輸送合格的兵源，為國防建設和軍隊建設做出應有的貢獻。

鄉鎮徵兵工作總結 篇7

街道201x年武裝徵兵工作按照區委、區政府和區武裝部的統一安排部署，堅持“超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實”的原則，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前已順利完成徵兵各項工作任務，共送檢適齡應徵青年10人，參加街道、區級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：

一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區等部門為成員的徵兵工作領導小組，設立了徵兵工作辦公室，負責徵兵日常工作。從今年開始，、國防部將以往的秋季徵兵改為夏季徵兵，街道工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發了《關於認真做好桂花坪街道201x年夏季徵兵工作的通知》，召開了街道徵兵工作動員會，對徵兵工作進行了安排部署，對徵兵條件、國家政策、福利待遇進行了説明，要求街道武裝部和各社區要以高度政治責任感做好徵兵工作。多次組織有關部門和社區召開徵兵工作調度會，專題研究徵兵事宜，調度工作進度。

二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保徵兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發動。在街道各主要路口和居民小區懸掛徵兵宣傳橫幅20餘條，張貼標語500條，向羣眾發放《致全街適齡青年及家長的一封信》600餘封、徵兵宣傳資料1200餘份，堅持做到徵兵宣傳進社區入家庭，切實使今夏徵兵工作家喻户曉、人人皆知，在全街形成“一人蔘軍，全家光榮”的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衞國、應徵入伍的濃厚氛圍。

三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區工作人員深入各居民小區開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街範圍內17—24週歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預徵對象。

四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將徵兵任務分解到各社區，規定各社區報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區每天將工作進度彙總至街道徵兵工作辦公室，並嚴格督查考核，同時將各社區任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成徵兵工作任務。